Дело № 2-1547/2018 29 марта 2018 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
судьи Добрыниной А. Н.
при секретаре Студенниковой Ю. М.
с участием истца ФИО3, его представителей Учителя М. Е., ФИО1, представителя ответчика ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ФИО3 к СПб ГУП «Горэлектротранс» о признании отказа незаконным, признании права на присвоение звания «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта»,
УСТАНОВИЛ:
Учитель Е. М. обратился в суд с иском к СПб ГУП «Горэлектротранс» о признании незаконным отказа в зачислении в непрерывный трудовой стаж периода с 20.06.1988 по 19.09.1990 с целью присвоения звания «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта», признании права на присвоение звания «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта». В обоснование иска указал, что он работает в СПб ГУП «Горэлектротранс» в должности водителя-наставника ОСП «Троллейбусный парк №3». 02.01.1980 г. он был принят на работу в Троллебусный парк №2 ТТУЛ электромонтажником 4 разряда, 20.06.1988 уволен по переводу в трест «МЖК-строй» для выполнения нормы трудового участия, с ним был заключен договор-обязательство о предоставлении жилой площади в доме молодежного жилищного комплекса, согласно которому он обязался выполнить установленную норму трудового участия в создании молодежного жилого комплекса «<данные изъяты>» в составе КМСО в должности бетонщика, а по окончании установленной нормы трудового участия дать согласие на перевод на ранее выполняемую работу водителя троллейбуса 1 класса. Троллейбусный парк №2, в свою очередь, обязался осуществить перевод истца в трест «МЖК-строй» на другую работу, на другое предприятие для выполнения установленной нормы трудового участия, а по окончании выполнения установленной нормы трудового участия предоставить ему ранее выполняемую работу водителем троллейбуса, соответствующую специальности, квалификации. Согласно приказу от 21.06.1988 №282, с 21.06.1988 он принят бетонщиком 3 разряда в строительный трест «МЖК-строй» по переводу из троллейбусного парка №2 ТТУЛ. С 19.09.1990 он уволен по переводу из треста «МЖК-строй» в Троллейбусный парк №2 в вязи с выполнением нормы трудового участия и до настоящего времени является работником СПб ГУП «Горэлектротранс», им достигнут непрерывный трудовой стаж не менее 35 лет. Истец неоднократно обращался в СПб ГУП «Горэлектротранс» с просьбой зачислить спорный период в непрерывный трудовой стаж и присвоить звание «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта», однако 24.11.2016 г. ему было отказано в связи с отсутствием непрерывного трудового стажа в системе городского электротранспорта не менее 35 лет. Истец полагает, что данный отказ вынесен без учета Постановления Совета Министров СССР от 12.06.1986 г. №690 «О некоторых вопросах, связанных с проектированием и строительством молодежных жилых комплексов», согласно которому трудовой стаж по основному месту работы не прерывается в связи с переводом на предприятия для выполнения работ, связанных с проектированием и строительством моложенных жилых комплексов.
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования.
Представитель ответчика против удовлетворения иска возражал.
Представители третьих лиц – Комитета финансов Правительства Санкт-Петербурга, Комитета по транспорту Правительства Санкт-Петербурга – в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
29.01.1980 г. истец принят на работу в Троллейбусный парк №2, 20.06.1988 г. уволен по переводу в трест «МЖК-Строй» для выполнения нормы трудового участия. 21.06.1988 г. принят на работу бетонщиком в трест «МЖК-Строй»; 19.09.1990 уволен по переводу в Троллейбусный парк №2, и до настоящего времени продолжает работать в СПб ГУП «Горэлектротранс». 30.07.1986 г. между истцом и Троллейбусным парком №2 заключен договор-обязательство о предоставлении жилой площади в доме молодежного жилищного комплекса, в соответствии с которым работник обязан выполнить норму трудового участия в создании молодежного жилищного комплекса <данные изъяты> в составе КМСО в качестве бетонщика, а по окончании выполнения установленной нормы трудового участия дать согласие на перевод на ранее выполняемую работу, а администрация обязуется осуществить перевод работника в трест «МЖК-строй», а по окончании выполнения нормы трудового участия предоставить ранее выполняемую работу.
В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 12.06.1986 N 690 "О некоторых вопросах, связанных с проектированием и строительством молодежных жилых комплексов" трудовой стаж по основному месту работы, дающий право на льготы и преимущества, предусмотренные действующим законодательством, не прерывается в связи с переводом работника для выполнения нормы трудового участия.
С учетом изложенного доводы истца о непрерывности его трудового стажа работы в СПб ГПУ «Горэлектротранс» обоснованы, однако с учетом Положения о звании «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта» требования истца удовлетворению не подлежат.
Так, в соответствии с указанным Положением звание «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта» звание «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта» присваивается работникам, внесшим значительный вклад в развитие и совершенствование пассажирского электротранспорта, обеспечение безаварийной работы, повышение культуры обслуживания пассажиров, при достижении непрерывного трудового стажа в системе городского электротранспорта не менее 35 лет, продолжающим трудиться в одном из структурных подразделений СПб ГУП «Горэлектротранс» и не имевшим дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, а также не привлекавшимся к уголовной ответственности.
Присвоение звания производится приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» с учетом мнения первичной профсоюзной организации после обсуждения кандидатур в трудовых коллективах: работнику обособленного структурного подразделения (структурного подразделения) – по ходатайству директора обособленного структурного подразделения (структурного подразделения), работнику обособленного структурного подразделения СПб ГУП «Горэлектротранс» (без обособленных структурных подразделений) – по ходатайству руководителя структурного подразделения.
В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Согласно коллективному договору (л.д. 95) присвоение звания «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта» является мерой поощрения, а в соответствии со ст. 22 ТК РФ поощрение работников за эффективный, добросовестный труд отнесено ст. 22 ТК РФ к правам работодателя, а не к его обязанностям, в связи с чем правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
Руководствуясь ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО3 к СПб ГУП «Горэлектротранс» о признании незаконным отказа в зачислении периода в непрерывный трудовой стаж с целью присвоения звания «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта», признании права на присвоение звания «Почетный Ветеран труда горэлектротранспорта» - отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 20 июня 2018 года.
Судья Добрынина А. Н.
