Дело № 2-2059/2019 Санкт-Петербург
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 февраля 2019 года
Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Глазачевой С.Ю.,
при секретаре Ставышенко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Земляковой М. А. к ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истица обратилась в суд с иском к ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные системы», в котором просила взыскать задолженность по заработной плате, в размере 49554 рубля 52 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в размере 3104 рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В обоснование заявленных требований указано: истица в период с 17.08.2016 по 08.01.2017 работала у ответчика младшим бухгалтером, в период с 09.01.2017 по 26.06.2018 – бухгалтером; 27.06.2018 трудовой договор № 43/2016 был расторгнут по инициативе работника; в день увольнения не был произведен окончательный расчет; заработная плата не выплачена за май и июнь 2018 года, задолженность по заработной плате составляет - 27293 рубля 47 копеек (без учета аванса за май) и 25588 рублей 05 копеек, соответственно, а всего 49554 рубля 52 копейки; в связи с тем, что была задержана оплата труда, в сумме 49554рубля 52 копейки, подлежит начислению компенсация за период: c 28 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (81 дн.) в сумме 1 940 руб. 06 коп. (49554.52 руб. х 7.25% х 1/150 х 81 дн.), с 17 сентября 2018 г. по 2 ноября 2018 г. (47 дн.) в сумме 1 164 руб. 53 коп. (49554.52 руб. х 7.5% х 1/150 х 47 дн.), а всего - 3104 рублей 59 копеек.
Истица Землякова М.А. в судебное заседание явилась, на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика конкурсный управляющий Зернов Н.Н. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, ранее направил письменный отзыв на иск, исковые требования в части задолженности по заработной плате и компенсации за задержку оплаты труда просил удовлетворить, заявленном размере, в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда отказать и рассмотреть настоящее дело в его отсутствие.
Изучив материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
17.08.2016 между истцом и ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» был заключен трудовой договор № 43/2016, согласно которому Землякова М.А. обязалась лично за плату выполнять трудовые обязанности по должности «младший бухгалтером» (л.д. 5-9).
09.01.2017 дополнительным соглашением №1 в вышеуказанный трудовой договор внесены изменения в части должности, согласно которому Землякова М.А. обязалась лично за плату выполнять трудовые обязанности по должности «бухгалтера» (л.д. 10).
12.03.2018 дополнительным соглашением №2 в вышеуказанный трудовой договор внесены изменения в части установления для работника сокращенного рабочего времени, продолжительностью 35 часов в неделю (рабочий день продолжительностью 7 часов) в связи с индивидуальной программой реабилитации на период с 12.03.2018 по 01.11.2019 (л.д. 11).
19.06.2018 Землякова М.А. уведомлена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (л.д. 23).
27.06.2018 вышеуказанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа от 25.06.2018 №996К (л.д.17).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.
30.05.2018 решением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по делу №А56-28460/2017 ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» признанно банкротом, с открытием в отношении него конкурсного производства (л.д. 35-36).
04.06.2018 решением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по делу №А56-28460/2017 в отношении ответчика открыто конкурсное производство, сроком на шесть месяцев.
На день увольнения задолженность по заработной плате ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» перед истцом составила 49554 рубля 52 копейки (л.д.25, 26).
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет за период: c 28.06.2018 по 16.09.2018 (81 день) в сумме 1940 рублей 06 копеек (49554 рублей 52 копейки х 7.25% х 1/150 х 81 дн.), с 17.09.2018 по 02.11.2018 (47 дней) в сумме 1164 рублей 53 копейки (49554.52 руб. х 7.5% х 1/150 х 47 дн.), а всего - 3104 рублей 59 копеек.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2018 по 27.06.2018, в размере 49554 рубля 52 копейки, и компенсация за задержку выплаты заработной платы за период c 28.06.2018 по 02.11.2018, в размере 3104 рубля 59 копеек.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст. 237 ТК РФ).
Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о наличии оснований к их удовлетворению, поскольку факты нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы судом установлены, указанные обстоятельства причинили истцу определенные неудобства, в связи с чем он испытывал переживания и нравственные страдания. Учитывая доводы представителя ответчика и конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, длительность нарушения, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, в размере 15000 рублей, как соответствующую характеру и объему нарушенного права.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» в пользу Земляковой М. А. задолженность по заработной плате, в размере 49554 рубля 52 копейки (с учетом НДФЛ), компенсации за задержку выплаты заработной платы от суммы 49554 рубля 52 копейки - в размере 3104 рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда, в размере 15000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: С.Ю. Глазачева
Решение суда в окончательной форме принято 12.04.2019.
