Дело № 2- 2077/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Воскресенский городской суд <адрес>
в составе:
председательствующего судьи Кретовой Е.А.
при секретаре судебного заседания Гуляевой С.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО <данные изъяты> о признании отказа предприятия в выдаче льготной справки незаконным и об обязании выдать льготную справку за период работы во вредных условиях труда,
установил:
ФИО2 обратился в Воскресенский городской суд <адрес> с иском к ОАО <данные изъяты> о признании отказа предприятия в выдаче льготной справки незаконным и об обязании выдать льготную справку за период работы во вредных условиях труда, обосновывая свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности помощника машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты № в ОАО <данные изъяты>. Цех, в котором работал истец, занимался утилизацией отходов фосфорной кислоты в виде фосфогипса, в цехе была повышенная загазованность. Истцу предоставлялся дополнительный отпуск, спецпитание. В спорный период занимаемые истцом должности были предусмотрены Списком №, так как работа протекала во вредных условиях труда. Истец обратился к ответчику с просьбой выдать льготную справку за указанные периоды работы по Списку №. ОАО <данные изъяты> истцу была выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием, что вышеуказанные периоды работы ФИО2 предусмотрены Списком № раздела 10 ш. 2110А020, утвержденного Постановлением Совета Министров РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Считает отказ в выдаче льготной справки недействительным. Просит суд обязать ОАО <данные изъяты> выдать льготную справку по Списку № за вышеуказанный период работы.
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях, пояснил, что при поступлении на работу знал, что указанная работа будет выполняться во вредных условиях, предусмотренных Списком №. Всем работающим объяснили, что работа подпадает под первую категорию вредности. Истец отработал до 1988г. и уволился, так как начались проблемы со здоровьем.
Представители ответчика – ОАО <данные изъяты> – по доверенности ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признали, считают отказ в выдаче справки о льготном стаже обоснованным, представили отзыв на исковое заявление (л.д.29-30). Пояснили, что когда истец поступал на работу, данная работа была предусмотрена Списком №. После проведения аттестации рабочих мест в ДД.ММ.ГГГГ должность истца была квалифицирована по Списку № 2. Истцу было предоставлено письмо, в котором указано, что на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 руководством предприятия приведены в соответствие перечни рабочих мест, профессий и должностей, работники которых имеют право на пенсию по Списку № 1 и Списку № 2 и на основании имеющихся документов установлено полное соответствие между работой фактически выполняемой и работой предусмотренной указанными Списками. После приведения в соответствие Перечня рабочих мест… работникам отвального хозяйства выдаются справки по Списку № 2.
Представитель третьего лица – ГУ <данные изъяты> – в судебном заседании пояснила, что истцу будет назначаться пенсия на основании льготной справки ОАО <данные изъяты>
Выслушав истицу, представителей ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего федерального Закона мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В соответствии со ст. 18 п. 2 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в РФ” перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом правительством Российской Федерации.
Порядок представления и оформления документов для назначения пенсии обязывает администрацию (правление) предприятия, учреждения или организации, на котором работают служащие, рабочие, достигшие пенсионного возраста, подготавливать и предоставлять необходимые документы для назначения им пенсий. На основании их личных карточек рабочих и трудовых книжек составляются специальные списки, в которые включаются все работники данного предприятия, приобретающие право на пенсию на общих основаниях, на льготных основаниях досрочно. В отношении работников, включенных в указанные списки, администрация предприятия осуществляет предварительную подготовку всех документов, необходимых для назначения пенсии.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 обратился в ОАО <данные изъяты> с заявлением о выдаче льготной справки по Списку № по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается показаниями истца. Согласно письма ОАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (л.д.21) истцу в получении данной справки было отказано по тому основанию, что в связи с введением в действие Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № руководством предприятия приведены в соответствие «Перечни рабочих мест, профессий и должностей, работники которых имеют право на пенсию по Списку № и Списку №». На основании документов установлено полное соответствие между фактически выполняемой или выполнявшейся работой конкретным работником и работой, предусмотренной Списками № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Работники отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты № имеют право на пенсию по Списку № р. 10 2110А020 (л.д.21).
В спорные периоды ФИО2 работал в должности помощника машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты № и в должности машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты № в ОАО <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки на имя ФИО2 (л.д. 9-19), которая в соответствии со ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работа истца в указанных должностях в оспариваемые периоды проходила во вредных условиях, что подтверждается обозревавшимся в судебном заседании Положением об отвальном хозяйстве от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому отвальное хозяйство является самостоятельным структурным подразделением <данные изъяты>, основными его задачами являются прием, складирование и хранение технологических отходов химических цехов объединения, функциями отвального хозяйства также является чистка шламонакопителей, производство горно-капитальных работ на отвалах, содержание, эксплуатация и ремонт кабельного хозяйства, системы электроснабжения отвалов, техники, погрузка фосфогипса, откачка закислоченных сточных вод, а также копиями штатных расписаний за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32-46), копией инструкции № для помощника машиниста экскаватора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47-56).
Суд считает необоснованным отказ ОАО <данные изъяты> в выдаче льготной справки истцу по Списку № по периодам его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, поскольку в соответствие с Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» в р. 8 «Химическое производство» указаны рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках производств фосфора, фосфорной кислоты и их производных. Следовательно, работа ФИО2 в оспариваемый период в указанных должностях относилась прежним законодательством к работе во вредных условиях труда по Списку №.
Таким образом, спорный период работы истца должен быть включен в специальный трудовой стаж истца по Списку № и суд считает необходимым обязать ответчика ОАО <данные изъяты> выдать ФИО2 льготную справку с включением периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты № в ОАО <данные изъяты> по Списку № для предоставления этой справки в ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 18 пункт 2 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях в РФ”, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 к ОАО <данные изъяты> о признании отказа предприятия в выдаче льготной справки незаконным и об обязании выдать льготную справку за период работы во вредных условиях труда удовлетворить.
Обязать открытое акционерное общество <данные изъяты> выдать ФИО2 льготную справку для предоставления в ГУ <данные изъяты>, включив в льготный стаж по Списку № период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаватора отвального хозяйства цеха экстракционной фосфорной кислоты № в ОАО <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение 10 дней.
Судья: Е.А. Кретова
