Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2011 года гор. Ростов-на-Дону
Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Ушникова М.П.
при секретаре Анистратенко А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Андреева В.В. к ООО «Донской причал» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Андреева В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Донской причал» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. В обоснование указано, что она работает в ООО «Донской причал», юридический адрес: ... тел. № с ... в должности главного бухгалтера. С ... ее оклад составлял 5000 (пять тысяч) рублей, с ... оклад был повышен до 10000 (десять тысяч) рублей, с ... оклад составил 30000 (тридцать тысяч) рублей. Во время беременности директор Т. предложил ей заключить договор займа на сумму 74168 рублей, обосновывая его тем, что сумма декретных, полученных от социального страхования, будет большая и предложил истице «поделиться». Она в ответ отказалась и сказала, что нечего подписывать не будет. С тех пор у них возник конфликт с руководством. Директор сказал истице, что она денег и выплат никаких не получит.
В период с ... по ... она, согласно ст. 255 ТК РФ, по переданному работодателю заявлению от ..., и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Работодатель, вопреки требованиям ст. 136 ТК РФ, которая обязывает работодателя произвести оплату отпуска за 3 дня до его начала, так и не оплатил истице отпуск. Больничный лист он на руки забрал, а отпускные сказал, что отдаст, когда ему переведет деньги отдел социального страхования.
С ... единовременное пособие при рождении ребенка составляет 10988 рублей 50 копеек в соответствии с ФЗ № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года. Работодатель истице его не выплатил и не выдает справку о том, что она не получала единовременное пособие при рождении ребенка, в следствие чего она не может получить данное пособие на работе у мужа. Также она имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от среднего заработка по месту работы за последние 12 месяцев в соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Неоднократные обращения истицы к работодателю никаких результатов не принесли – работодатель отказывается произвести выплату пособия по беременности и родам, а также заработную плату за апрель 2010 г., за которую она подписалась в ведомости, но на руки так и не получила. В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя ей нанесен моральный вред, который заключался в том, что она испытывала глубокие переживания и нравственные страдания. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, который она оценивает в размере 40000 рублей (сорока тысяч). В связи с вышеизложенным, истица просит суд взыскать с работодателя в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 138082 (сто тридцать восемь тысяч восемьдесят два) рубля; обязать работодателя выплатить ей задолженность по заработной плате за апрель-май 2010 года в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей; назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; обязать выплатить ей единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 10988 рублей 85 копеек; обязать работодателя выплатить ей денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 рублей; взыскать с работодателя в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 40000 (сорока тысяч) рублей; взыскать с работодателя судебные издержки, включая услуги на адвоката в размере 23000 рублей.
Представитель истицы – Сиволобова М.А., действующий на основании доверенности, в судебное заседание явилась, требования иска поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Донской причал» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. В отсутствии надлежаще извещенного ответчика, с согласия представителя истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. По делу в соответствии со ст. 233 ГПК РФ вынесено заочное решение.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.130 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что Андреева В.В. ... была принята на работу в ООО «Донской причал» на должность главного бухгалтера с окладом 5000 руб., с ... оклад был повышен до 10000 рублей, с ... оклад составил 30000 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 13-14), а также выпиской из лицевого счета застрахованного лица от ... (л.д. 15-18).
При этом, во время беременности директор Т. предложил истице заключить договор займа на сумму 74168 рублей, обосновывая его тем, что сумма декретных, полученных от социального страхования, будет большая и предложил истице «поделиться». Она в ответ отказалась и сказала, что нечего подписывать не будет, что подтверждается копией договора займа № от ... с отсутствием подписи Андреевой В.В. (л.д. 20-21).
В период с ... по ... истица на основании листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д. 7-8).
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
При этом, работодатель, вопреки требованиям ст. 136 ТК РФ, которая обязывает работодателя произвести оплату отпуска за 3 дня до его начала, так и не оплатил истице отпуск.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Давая оценку требованиям иска о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка в размере 10988,85 рублей, то суд исходит из следующего.
В судебном заседании установлено, что согласно Свидетельству о рождении от ..., в архиве Отдела ЗАГС администрации ..., имеется запись № о рождении Андреева М.В. , ... рождения, в графе мать сделана запись - Андреева В.В. (л.д. 19).
Законное право истицы на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10988,85 рублей, предусмотрено ФЗ «О государственной пособиях граждан, имеющих детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009).
В соответствии со ст. 4.2 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственной пособиях граждан, имеющих детей», введенной с 1 апреля 2008 года, подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены Федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции, следующие пособия: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка…
Таким образом, с ... производится индексация размеров пособия, на основании ФЗ от 02.12.2009 № 308-ФЗ, при коэффициенте индексации 1,10, размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет – 412,08 руб., а размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет – 10988,85 руб.
В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.
В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Таким образом, суд приходит к однозначному выводу о том, что требования искового заявления являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.
Кроме того, за представительство в суде и оказание юридической помощи Андреевой В.В., ей было оплачено адвокату 23000 рублей, что подтверждается квитанцией-договором №, №, №, имеющихся в материалах дела.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах; в случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.
В соответствии со ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами РФ ТК РФ" суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда в размере 40000 руб., суд находит размер компенсации завышенным. Учитывая, что ответчиком было нарушено право истицы как матери, истице не выплачивались гарантированные государством пособия, суд определил денежную компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
Поскольку при подаче настоящего искового заявления истица в силу закона освобождена от уплаты госпошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина в сумме 4958 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Донской причал» в пользу Андреева В.В. пособие по беременности и родам в размере 138082 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10988 рублей 85 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и пособия по беременности и родам в размере 9450 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 10000 рублей, а всего взыскать 187972 рубля 45 копеек.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Донской причал» назначить Андреева В.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с ...
В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью госпошлину в доход государства в размере 4958 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационную инстанцию Ростовского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Заявление об отмене заочного решения подается ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.
СУДЬЯ:
