Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-2315/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«10» октября 2011г. Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону
в составе:
председательствующего судьи Перфиловой А.В.,
при секретаре Мушкетовой И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лещенко И.П. к ОАО «Роствертол» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ЛещенкоИ.П. обратился в суд с иском к ОАО «Роствертол» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указывал, что он работает на предприятии ОАО «Роствертол» с марта 1983 года в должности монтажника электрооборудования летательных аппаратов. Ни какой копии трудового договора он не получал. На его неоднократные просьбы выдать ему копию трудового договора он получал отказ. С ... по ... ему не предоставили работу на предприятии. С ... по ... выполнял работу несоответствующую своим профессиональным навыкам. Им было отработано 183 часа и выплачено 13тыс. 593 руб., хотя реально заработано 33 тыс.042 руб. Приказом № от ... в связи с отсутствием загрузки (отсутствие ПКИ и материалов) трудоустроить его ... по группе механика согласно временному Положению от ...
Согласно приказу № от ... и временному Положению от ... трудоустроили его по группе механика на ... В январе 2011 г. было отработанно 120 часов и выплачено 18 тыс. 874 руб. 52 коп. руб., а реально заработано 24 тыс. 505 руб.
Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ... он был переведен в должность монтажника электрооборудования летательных аппаратов.
Истец ссылается на то, что в феврале 2011 г. отработанно 151 час и выплачено 11 тыс.900 руб. 94 коп., заработано 30 тыс. 221 руб. 14 коп. В марте 2011 г. отработанно 175 часов и выплачено 21 тыс. 687 руб. 21 коп., заработано 33 тыс. 425 руб. На неоднократные просьбы выплатить ему денежные средства по количеству отработанных часов он получал отказ.
Учитывая изложенные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика, ОАО «Роствертол», в его пользу заработную плату в размере 55 137 руб. 34 коп. за период с декабря 2010 г. по март 2011 г., моральный вред в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя – 20000 руб. 00 коп..
В судебном заседании истец Лещенко И.П., его представитель по доверенности – адвокат Петренко В.Д. требования иска поддержали, дав пояснения аналогичные, изложенным в исковом заявлении, просили требования иска удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика – Зайцева М.Г., действующая на основании доверенности от ..., в судебном заседании исковые требования не признала и просила в иске отказать, представив письменный отзыв.
Суд, выслушав доводы истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании, истец Лещенко И.П. работает в ОАО «Роствертол» с ... в должности монтажника электрооборудования летательных аппаратов цеха №, что подтверждается выпиской из Приказа № от ... о приёме на работу и трудовым договором № от ... (л.д. 107-111).
С ..., на основании распоряжения № от ... Лещенко И.П., в числе других рабочих-сдельщиков (32 единицы монтажников электрооборудования летательных аппаратов), в связи с производственной необходимостью был переведён с окладной системы оплаты труда на сдельно-премиальную систему оплаты труда. С указанным распоряжением Лещенко И.П. был ознакомлен под роспись ... (л.д. 112-113).
Давая оценку требованиям истца Лещенко И.П. об оплате ему по средней заработной плате отработанного времени за 4 месяца: декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года, суд считает данное требование необоснованными и незаконными, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;...выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами...
В статье 135 ТК РФ закреплено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Так, в соответствии с Временным положением о переводе рабочих-сдельщиков с окладной системы оплаты труда на сдельно-премиальную систему оплаты труда (по нарядам) по цеху №, утверждённым Заместителем Генерального директора по экономике и административному управлению ОАО «Роствертол» и введённым в действие с ..., оплата рабочим-сдельщикам, переведённым на сдельно-премиальную систему оплаты труда, производится по сдельным нарядам и расценкам за конкретно выполненный объём работ в данном периоде (л.д. 114).
Распоряжением № от ... о переводе рабочих-сдельщиков с окладной системы оплаты труда на сдельно-премиальную систему оплаты труда установлено, что оплату труда за выполненные объёмы работ необходимо производить по действующим сдельным нормам и расценкам.
Пунктом 1.6 трудового договора № от ... Лещенко И.П. установлена тарифная ставка 4с 19а, что означает 4 разряд, рабочий-сдельщик, специальная тарифная сетка №.
В декабре 2010 года (первый оспариваемый истцом месяц) в ОАО «Роствертол» действовала тарифная сетка № (специальная), введённая в действие с ..., с повышающим коэффициентом, применявшимся с ... на основании служебной записки № от ... {л.д. 115).
С ... в ОАО «Роствертол» действует новая тарифная сетка № (специальная), утверждённая заместителем Генерального директора по экономике и административному управлению ОАО «Роствертол» и председателем Профкома ОАО «Роствертол» {л.д.116).
В соответствии с пунктом 7 раздела V коллективного договора ОАО «Роствертол» (117-119), работодатель выплату заработной платы производит не реже, чем каждые полмесяца, путём перечисления в отделение ОАО «Донкомбанк» на счета работников ОАО в следующие сроки: 1 половина месяца - 25 - 30 числа расчётного месяца (аванс); II половина месяца - 12 - 20 числа следующего за расчётным месяца.
Истец в своём исковом заявлении утверждает, что с ... по ... ему не предоставили работу на предприятии. С ... по ... выполнял работу, не соответствующую своим профессиональным навыкам.
Однако данные утверждения являются голословными.
Истцом не представлено доказательств, подтверждающих сделанные им утверждения или свидетельствующих о неправомерности действий ОАО «Роствертол» при предоставлении Лещенко И.П. работы и выплате ему заработной платы.
В декабре 2010 года Лещенко И.П. отработал 176 часов, что подтверждается табелем учёта рабочего времени (л.д. 121. Из указанного времени сдельно Лещенко И.П. отработал 144 часа, и ему был закрыт наряд № 7540 (л.д. 122), на сумму 12 863 рубля, в том числе по шифрам: ш. 155-8 298,88 рублей ((277,71 х 1,825) + (4269,62 х 1,825)) (сдельно); ш. 416 - 4 564,38 рублей (премия 55%).
... был издан приказ № (л.д. 123), в соответствии с которым, в связи с отсутствием загрузки (отсутствие ПКИ и материалов) Лещенко И.П. был направлен на работу в группу механика цеха № на ... (7 часов, так как в соответствии с Производственным календарём на 2010 год по ОАО «Роствертол» (л.д. 124) - рабочий день с ... был перенесён на ... с продолжительностью предпраздничного дня - 7 часов) и с ... по ... (четыре дня по 8 часов). Для исполнения указанного приказа ... Лещенко И.П. получил под роспись сменное задание на выполнение работы по указанию механика цеха № (л.д. 126).
Однако работы у механика цеха № Лещенко И.П. выполнял только ... и с ... по ..., что подтверждается его подписями в журнале механика цеха № по учёту работающих в указанные дни и отсутствием его подписи в указанном журнале ... (л.д. 127-137).
... Лещенко И.П. без уважительных причин работы у механика цеха № не выполнял, о чём производственным мастером, заместителем начальника цеха № и механиком цеха № был составлен Акт (л.д. 138).
Следовательно, за выполнение работ у механика цеха № в декабре 2010 года Лещенко И.П. следовало оплатить за 31 час. Однако, в результате ошибки, допущенной инженером по нормированию труда цеха №, при выплате заработной платы за декабрь 2010 года ... Лещенко И.П. было оплачено только 7 часов на сумму 729,88 рублей, в том числе по шифрам: ш.259-470,89 руб.; ш.423 - 258,99 руб. - расчётный лист заработной платы Лещенко И.П. за декабрь 2010 г.) (л.д. 139).
Указанная ошибка была обнаружена при проведении в апреле 2011 года Государственной инспекцией труда в Ростовской области проверки в отношении ОАО «Роствертол» на основании обращения гр. Лещенко И.П. После обнаружения ошибки в расчёте заработной платы Лещенко И.П. за декабрь 2010 года, администрацией ОАО «Роствертол» было принято решение о доплате Лещенко И.П. за 32 часа работы у механика цеха № (больше фактически отработанного времени на 1 час) исходя из его среднего заработка, что соответствует положению, закреплённому частью 4 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ о том, что при переводах, осуществляемых в случае простоя, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
И до завершения Государственной инспекцией труда в Ростовской области проверки, сумма доплаты за декабрь 2010 года в размере 5048,04 рублей (32 часа х 180,56 руб. (среднечасовая зарплата Лещенко И.П. в декабре 2010 г.) = 5777,92 руб. - 729,88 руб. (сумма, выплаченная Лещенко И.П. ... за 7 часов работы у механика) была выплачена Лещенко И.П. при выплате заработной платы за март 2011 года ... - расчётный лист заработной платы Лещенко И.П. за март 2011 г., в котором отражена выплата по шифру 527 «Премия по положениям» суммы 6700,00 рублей, включающей в себя сумму доплаты за декабрь 2010 года (л.д. 16).
Факт выплаты Лещенко И.П. в апреле 2011 года суммы доплаты за декабрь 2010 г. в размере 5048,04 рублей был отражён в Акте проверки Государственной инспекцией труда в Ростовской области ОАО «Роствертол» № от ... (л.д. 141-143).
В указанном Акте проверки был отражён также факт выплаты Лещенко И.П. в апреле 2011 года суммы доплаты за январь 2011 года в размере 1366,26 рублей.
В январе 2011 года Лещенко И.П. отработал 120 часов, что подтверждается табелем учёта рабочего времени (л.д. 144). За сдельную работу в указанный период Лещенко И.П. был закрыт наряд № (л.д. 145), на сумму 7171,67 руб., в том числе по шифрам: ш. 155-4 626,89 рублей (сдельно); ш. 416 - 2 544,78 рублей (премия 55%).
В судебном заседании также установлено, что в связи с отсутствием загрузки (отсутствие ПКИ и материалов), на основании Приказа № от ... и Приказа № от ... Лещенко И.П. был направлен для выполнения работ в группу механика цеха № (л.д. 146-147).
Всего в январе 2011 года Лещенко И.П. отработал у механика цеха № часа, и ему был закрыт наряд на эту работу № (л.д. 150) на сумму 11 703,18 руб., в том числе по шифрам: ш.155 - 7 550,44 руб. (сдельно); ш.416 - 4 152,74 руб. (премия 55%). Работа Лещенко И.П. в январе 2011 года у механика подтверждается также копиями страниц журнала механика цеха № по учёту работающих, на которых имеется подпись Лещенко И.П. (л.д. 151-167).
Итого, в январе 2011 года Лещенко И.П. была оплачена работа по нарядам №, № на сумму 18 874,85 руб., в том числе по шифрам: ш.155 - 12 177,33 руб.; ш.416 - 6 697,52 руб., что подтверждается копией расчётного листа заработной платы Лещенко И.П. за январь 2011 года (л.д. 169).
Однако при проведении в апреле 2011 года Государственной инспекцией труда в Ростовской области проверки в отношении ОАО «Роствертол» на основании обращения гр. Лещенко И.П., была обнаружена ошибка при расчёте заработной платы Лещенко И.П. за работу у механика в январе 2011 года и выявлена необходимость расчёта размера оплаты работы Лещенко И.П. у механика цеха № в январе 2011 года (64 часа) исходя из его среднего заработка, в соответствии с частью 4 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ.
Администрацией ОАО «Роствертол» было принято решение о доплате Лещенко И.П. разницы между фактически выплаченной суммой и суммой, полученной при расчёте размера оплаты работы Лещенко И.П. у механика цеха № в январе 2011 года (64 часа) исходя из его среднего заработка. Сумма указанной доплаты составила 1 366,26 руб. (64 часа х 204,21 руб. (среднечасовая зарплата Лещенко И.П. за январь 2011 года) = 13 069,44 руб. -11 703,18 руб. (выплачено Лещенко И.П. в феврале 2011 года за работу у механика цеха № в январе 2011 года по наряду №).
Указанная сумма доплаты за январь 2011 года - 1 366,26 руб. - была также выплачена Лещенко И.П. до завершения Государственной инспекцией труда в Ростовской области проверки при выплате заработной платы за март 2011 года ... - расчётный лист заработной платы Лещенко И.П. за март 2011 г., в котором отражена выплата по шифру 527 «Премия по положениям» суммы 6700,00 рублей, включающей в себя также сумму доплаты за январь 2011 года) (л.д. 140).
Факт выплаты Лещенко И.П. в апреле 2011 года суммы доплаты за январь 2011 г. в размере 1366,26 рублей также был отражён в Акте проверки Государственной инспекцией труда в Ростовской области ОАО «Роствертол» № от ... (л.д. 141-143).
В указанном Акте проверки было указано, что, в нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ, разница оплаты по среднему заработку Лещенко И.П. произведена без уплаты процентов. Проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ, были выплачены Лещенко И.П. одновременно с выплатой доплаты за декабрь 2010 года и январь 2011 года. Эта информация была доведена до сведения Лещенко И.П. справкой от ..., подписанной начальником цеха № Черняевым А.М. и начальником БТЗ цеха № Головко В.М. (л.д. 170). С указанной справкой Лещенко И.П. был ознакомлен под роспись ...
Так, сумма доплаты Лещенко И.П. за декабрь 2010 года составила 5 048,04 рублей. Сумма процентов за просрочку выплаты указанной суммы -117,37 рублей (5048,04 руб. х (7,75% (ставка рефинансирования, действовавшая в период просрочки) : 300) х 90 календарных дней (период просрочки с ... (следующий день после дня выплаты заработной платы за декабрь 2010 года) по ... (день выплаты суммы процентов)).
Сумма доплаты Лещенко И.П. за январь 2011 года составила 1 366,26 рублей. Сумма процентов за просрочку выплаты указанной суммы - 20,47 рублей (1366,26 руб. х (7,75% (ставка рефинансирования, действовавшая в период просрочки) : 300) х 58 календарных дней (период просрочки с ... (следующий день после дня выплаты заработной платы за январь 2011 года) по ... (день выплаты суммы процентов)).
... Лещенко И.П. была выплачена сумма доплаты по шифру 527 - 6 700 рублей, которая включила в себя и превысила суммы доплаты за декабрь 2010 г. (5 048,04 руб.) + сумма доплаты за январь 2011 г. (1 366,26 руб.) + проценты за декабрь 2010 г. (117,37 руб.) + проценты за январь 2011 г. (20,47 руб.) = 6 552,14 руб.
Таким образом, обязательства ОАО «Роствертол» перед Лещенко И.П. по выплате заработной платы за декабрь 2010 года и январь 2011 года исполнены в полном объёме и надлежащим образом.
В феврале 2011 года Лещенко И.П. отработан 151 час, что подтверждается табелем учёта рабочего времени за февраль 2011 г. (л.д. 171).
За это время Лещенко И.П. был закрыт наряд № 2433 (л.д. 171) на сумму 8 191,96 руб., в том числе по шифрам: ш.155 - 5 285,14 руб. (сдельно); ш.416 - 2 906,82 руб. (премия 55%). Указанные суммы были выплачены Лещенко И.П. в надлежащий срок - ... - расчётный лист заработной платы Лещенко И.П. за февраль 2011 г.) (л.д. 172)
Как видно из представленных доказательств, в феврале 2011 года Лещенко И.П. выполнял только сдельные работы, отражённые в наряде № (л.д. 171), на работы к механику цеха № он не направлялся. Поэтому законных оснований для исчисления заработной платы Лещенко И.П. в феврале 2011 года, исходя из его среднего заработка, нет.
В марте 2011 года Лещенко И.П. отработал 175 часов, что подтверждается табелем учёта рабочего времени за март 2011 г. (л.д. 173). Из этого времени сдельно он отработал 119 часов, и ему был закрыт наряд № 3476 (л.д. 174) на сумму 10 420 руб., в том числе по шифрам: ш.155 - 6 723,15 руб. (сдельно), ш.416 - 3 697,73 руб. (премия 55%).
В связи с производственной необходимостью, на основании Приказа № от ..., Приказа № от ..., Приказа № от ..., Приказа№ от ..., Приказа № от ..., Приказа № от ... (л.д. 175) Лещенко И.П. был направлен на работу к механику цеха №. На основании Приказа № от ... (л.д. 181), оплата за 8 часов работы ... Лещенко И.П. была произведена по его среднему заработку.
Выполнение Лещенко И.П. работы у механика цеха № в марте 2011 года подтверждается также полученными им под роспись сменными заданиями от ..., от ..., от ..., от ... (л.д. 182-184) и копиями страниц журнала механика цеха № по учёту работающих, на которых имеется подпись Лещенко И.П. (л.д. 185-200).
Всего в марте 2011 года Лещенко И.П. за работу у механика цеха № и на основании приказа № от ... (л.д. 181), было оплачено исходя из его среднего заработка за 56 часов по шифру 614 на сумму 10 736,88 руб. {56 часов х 191,73 руб. (среднечасовая зарплата Лещенко И.П. за март 2011 года)).
Указанные суммы были выплачены Лещенко И.П. в надлежащие сроки и в полном объёме, что подтверждается копией расчётного листа заработной платы Лещенко И.П. за март 2011 г. (л.д. 140).
Всё вышеизложенное свидетельствует о том, что ОАО «Роствертол» надлежащим образом исполнены его обязательства перед Лещенко И.П. по выплате заработной платы за декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года. Все допущенные нарушения устранены, что подтверждается Актом проверки Государственной инспекцией труда в Ростовской области от ...
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Однако истцом не представлено никаких доказательств неправомерности действий ОАО «Роствертол» при расчёте и выплате ему заработной платы в оспариваемый период, а ответная сторона представила доказательства обоснованности выплаты заработной платы за оспариваемый период.
Относительно же требования о компенсации морального вреда в размере 20000 руб. 00 коп..
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо органичений для компенсации морального вреда и в иных случаях, нарушения трудовых прав работников,в том числе ст. 3 ч.4 и чт. 394 ч.7 ТК РФ, суд в силу ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Поскольку судом установлено, что со стороны работодателя отсутствуют нарушения по начислению заработной платы истцу за период с декабря 2010 г. по март 2011 г., то и законных оснований для удовлетворения данного требования не имеется.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Лещенко И.П. к ОАО «Роствертол» о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2010 г. по март 2011 г. включительно, компенсации морального вреда – 20000 руб. 00 коп. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней.
Мотивированное решение суда составлено 18 октября 2011 г..
Председательствующий: А.В. Перфилова
