В О Р О Н Е Ж С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д
дело 21-800/2017
Р Е Ш Е Н И Е
«10» января 2018 года судья Воронежского областного суда Меремьянин Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Воронежгеология» Копейкина Юрия Михайловича, расположенного по адресу: г.Воронеж, ул. 45 Стрелковой Дивизии, д. 25, оф. 1,
(судья районного суда Оробинская О.В.)
у с т а н о в и л:
постановлением №7-1065-17-ОБ/238/36/14 от 16 июня 2017 года государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Воронежской области Аушева С.А. должностное лицо - директор ООО «Воронежгеология» Копейкин Ю.М. признано виновным
в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 5000 рублей.
Решением судьи Коминтерновского районного суда г.Воронежа от 25 сентября 2017 года постановление отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.
В жалобе государственный инспектор Аушев С.А. просит решение судьи районного суда отменить.
В судебное заседание явился защитник Казаков К.Л. в интересах директора ООО «Воронежгеология» Копейкина Ю.М.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом. Считаю возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив в полном объеме материалы дела, доводы жалобы, выслушав защитника Казакова К.Л. в интересах директора ООО «Воронежгеология» Копейкина Ю.М., полагавшего решение судья верным, прихожу к следующему.
В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.
Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
Положениями ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 Кодекса.
Согласно диспозиции указанной статьи объективная сторона административного правонарушения выражается в нарушении законодательства о труде, то есть обязательных правил в сфере трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем на основании трудового договора.
Как следует из материалов дела, на основании приказа ООО «Воронежгеология» №-к от 01 декабря 2014 года ФИО5 принят на работу на должность инженера комплекса пробоподготовки.
На основании приказа №-к от 18 мая 2016 года на ФИО5 наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Решением Коминтерновского районного суда г.Воронежа от 12 декабря 2016 года приказ №-к от 18 мая 2016 года отменен, ФИО5 восстановлен на работе.
На основании приказа №-к от 01 февраля 2017 года на ФИО5 наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул.
Как следует из постановления №7-1065-17-ОБ/238/36/14 от 16 июня 2017 года государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Воронежской области Аушева С.А., директор ООО «Воронежгеология» Копейкин Ю.М. привлечен к административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства, а именно: в нарушение ч. 2 ст.84.1 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом 19-к от 01 февраля 2017 года об увольнении, в нарушение ст. 193 ТК РФ работнику не предоставлено времени для дачи письменных объяснений, в нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ работнику после увольнения не было направлено уведомление о явке за получением трудовой книжкой или даче работодателю согласия на отправление трудовой книжки почтовым отправлением.
При этом апелляционным определением Воронежского областного суда от 22 июня 2017 года решение Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 12 декабря 2016 года в части восстановления ФИО5 на работе и отмене приказа №-к от 18 мая 2016 года ООО «Воронежгеология» о прекращении трудового договора и наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения отменено и в удовлетворении иска в этой части отказано.
Отменяя постановление государственного инспектора и прекращая производство по делу, судья районного суда исходила из того, что судебными инстанциями при разрешении трудового спора было установлено, что после 18 мая 2016 года трудовые отношения ООО «Воронежгеология» и ФИО5 прекращены, соответственно, отсутствует событие вменяемого административного правонарушения и производство по делу подлежит прекращению в силу п. 1 ч. 1 ст.24.5 КоАП РФ.
Выводы судьи районного суда являются правильными. Оснований не согласиться с установленными по делу фактическими обстоятельствами и проведенной судьей оценкой представленных в дело доказательств не имеется.
Доводы жалобы государственного инспектора Аушева С.А. о допущенных директором ООО «Воронежгеология» нарушениях трудового законодательства в отношении ФИО5 не могут быть приняты во внимание в виду прекращения трудовых отношений между ними 18 мая 2016 года – до совершения вменяемых Копейкину Ю.М. действий по иным основаниям.
При таких обстоятельствах оснований для отмены решения судьи районного суда и удовлетворения жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.30.6, 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
р е ш и л :
решение судьи Коминтерновского районного суда г.Воронежа от 25 сентября 2017 года оставить без изменения, жалобу государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Воронежской области Аушева С.А. – без удовлетворения.
Судья областного суда Р.В. Меремьянин
