УИД: 11RS0002-02-2023-000320-81 Дело № 2-2-348/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Воркутинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Бишюс М.В.,
при секретаре судебного заседания Типнер О.Н.,
с участием:
помощника прокурора г. Воркуты Буримской К.Н.,
истца Пуды В.Ф.,
представителя ответчика Кипрушевой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте, пгт. Воргашор,
15 августа 2023 года гражданское дело по иску Пуды Вячеслава Федоровича к ООО «Железная логика» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,
установил:
Пуды В.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Железная логика» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что является работником ООО «Водоканал», 27.06.2022 он, выполняя трудовые обязанности, находясь по поручению работодателя на территории МЧ-7 ж/д Вокзала г. Воркуты, получил от ответственного руководителя Серегиной В.Г. наряд-допуск на производство работ повышенной опасности по погрузке-выгрузке труб различных диаметров в кузов автотранспорта. Примерно в 13:15 одна из труб, находившихся в полувагоне, внезапно покатилась и ударила истца по ногам, ******. После очевидец происшествия Василенко К.В. сообщил об этом Серегиной В.Г., которая оказала первую медицинскую помощь и вызвала скорую помощь. Работодателем ООО «Водоканал» 08.07.2022 составлен Акт о несчастном случае на производстве №, из которого следует, что оценка условий труда не проводилась, причиной получения Пуды В.Ф. производственной травмы является неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Нарушение выявлено со стороны ответчика. Его вина в производственной травме отсутствует. Полученная травма относится к категории – легкая. В связи с причинением вреда здоровью истца в период времени с 27.06.2022, с 29.06.2022 по 01.07.2022, с 04.07.2022 по 15.07.2022, с 18.07.2022 по 09.08.2022, с 16.08.2022 по 07.10.2022, с 26.01.2023 по 08.02.2023 он находился на лечении и не мог исполнять трудовые обязанности, соответственно, не получал доход, который мог бы получить, в связи с чем просит взыскать с ответчика утраченный заработок в размере 170 674,13 руб. Также указывает, что вследствие производственной травмы он переживал за свое здоровье, переживал, сможет ли работать по своей специальности и получать заработок, что свидетельствует о причинении ему морального вреда, который он оценивает в размере 500 000 руб. и просит взыскать с ответчика.
Определением суда от 19.07.2023 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета, привлечены ООО «Водоканал», ОАО «РЖД», ОСФР по Республике Коми.
Истец в судебном заседании на иске настаивал. В судебном заседании 19.07.2023 истец указал, что надлежащим ответчиком по делу считает ООО «Железная логика».
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по доводам, указанным в письменных возражениях, просила в иске отказать, указала, что ООО «Железная логика» не является надлежащим ответчиком по делу.
Третье лицо ОСФР по Республике Коми в судебное заседание не направило, извещено надлежащим образом, представило в суд отзыв на иск, согласно которого просило принять решение в соответствии с действующим законодательством, и ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Третье лицо ООО «Водоканал» представителя в судебное заседание не направило, извещено надлежащим образом.
Третье лицо ОАО «РЖД» представителя в судебное заседание не направило, извещено надлежащим образом.
В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке лиц.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее Федеральный закон № 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 165-ФЗ).
К застрахованным лицам исходя из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (под. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона № 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (под. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона № 165-ФЗ).
В соответствии с под. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 ст. 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Федеральный закон № 125-ФЗ) как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ).
Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (под. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ.
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 названной статьи).
Особенности назначения и выплаты территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее Фонд) пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством, в том числе пособий по временной нетрудоспособности, определены Правилами получения Фондом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее Правила № 2010).
Согласно пункту 3 Правил № 2010 назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (пункт 5 Правил № 2010).
Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (пункт 7 Правил № 2010).
В соответствии с приведенным выше правовым регулированием, региональное отделение Фонда выплачивает застрахованному лицу (работнику) пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании сведений, представленных в Фонд страхователем (работодателем).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Федеральным законом № 125-ФЗ и Федеральным законом № 255 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.
Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935 ГК РФ), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Пуды В.Ф. с 23.05.2018 по настоящее время работает в ООО «Водоканал» в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда Городского цеха водопроводных насосных станций и сетей № 3 (приказ о переводе № от 21.05.2018). В период с 10.10.2022 по 03.12.2022 находился в отпуске (приказ № от 07.10.2022).
Между ООО «Водоканал» и ООО «Железная логика» 15.03.2022 заключен договор поставки №, согласно которому ООО «Железная логика» (поставщик) обязуется поставить, а ООО «Водоканал» (покупатель) обязуется принять и оплатить товар в количестве и по ценам, сортаменту и в сроки, указанные в подписанных сторонами спецификациях, которые являются неотъемлемыми частями настоящего договора.
Пунктом 2.1 указанного договора предусмотрено, что поставка товара производится по весу согласно спецификации. При исполнении настоящего договора допускается отклонение от согласованного количества товара в пределах +/- 5% как по всему количеству, так и по количеству отдельной сортаментной позиции.
Пунктами 3.5, 3.6 указанного договора предусмотрено, что при первичной приемке покупатель должен проверить состояние транспортного средства или контейнера, наличие защитной упаковки, соответствие наименования товара и транспортной маркировки на ней данным, указанным в транспортных и товаросопроводительных документах, требования спецификации, проверить были ли соблюдены установленные правила перевозки, обеспечивающие сохранность товара, а также соблюсти все правила приема товара, предусмотренные законами и иными нормативными актами, регулирующими деятельность транспорта в частности Уставом железнодорожного транспорта Российской Федерации. Одновременно с первичной приемкой товара по качеству производится проверка комплектности. При обнаружении в течение первичной приемки недостачи товара, недостатков товара по качеству (некомплектности) покупатель приостанавливает дальнейшую приемку и принимает товар на ответственной хранение.
Пунктом 7.1 указанного договора предусмотрено, что все споры, разногласия и требования, которые могут возникнуть из настоящего договора или в связи с ним, подлежат разрешению путем переговоров с соблюдением обязательного претензионного порядка.
27.06.2022 ООО «Железная логика» была осуществлена поставка стальных труб в рамках договора № от 15.03.2022.
Приказом ООО «Водоканал» № от 17.05.2022 ответственным лицом за организацию погрузочно-разгрузочных работ в ООО «Водоканал» назначен главный специалист по водоснабжению и капитальному ремонту ****** А.М; на время отпуска, командировки и в других случаях отсутствия ответственного лица выполнение его обязанностей возложено на ведущего инженера службы материально- технического обеспечения ****** В.Г.
Согласно должностной инструкции ведущего инженера отдела материально-технического снабжения от 25.10.2018 ведущий инженер ОМТС обязан организовать процедуру приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги от поставщиков (продавцов) и создание приемочной комиссии (п. 2.4); подготавливать претензии к поставщикам при нарушении им договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров.
Пунктами 2.5, 2.15, 2.16, 2.17 должностной инструкции слесаря аварийно-восстановительных работ (далее слесарь АВР) 4 разряда городского цеха водопроводных насосных станций и сетей ООО «Водоканал» от 03.12.2014, с которой истец был ознакомлен 23.05.2018, предусмотрено, что слесарь АВР 4 разряда вправе производить производство работ повышенной опасности, огневые работы при наличии надлежащим образом оформленного наряда-допуска; должен извещать непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, о нарушении или несоблюдении работниками правил безопасности и охраны труда; должен сообщить мастеру, начальнику СП обо всех замеченных неисправностях оборудования, механизмов, инструментов, приспособлений, защитных предохранительных средств.
Согласно п. 3.1.5 инструкции по охране труда для слесаря аварийно-восстановительных работ от декабря 2015 года, с которой истец был ознакомлен 14.12.2015, следует, что перед началом работы слесарь АВР должен проверить рабочее место и подходы к нему на соответствие требованиям безопасности, убрать мешающие работе посторонние предметы, при необходимости выполнить мероприятия указанные в наряде-допуске.
Наряд-допуском ООО «Водоканал» № от 27.06.2022 бригада, в составе которой был истец, допущена к производству работ по погрузке-выгрузке труб различных диаметров в кузов автотранспорта при помощи крана на территории МЧ-7 (ОАО «РЖД»). Согласно указанному наряду работа выполнена в полном объеме 27.06.2022 в 17 час. 00 мин. Наряд допуск закрыт.
В ходе выполнения работ по наряд-допуску с Пуда В.Ф. произошел несчастный случай. ООО «Водоканал» проведено служебное расследование, в ходе которого составлен акт № от 08.07.2022 о несчастном случае на производстве.
Указанный акт о несчастном случае на производстве составлен и подписан членами комиссии: ****** А.М. – главный специалист по водоснабжению и капитальному ремонту ООО «Водоканал», ****** М.В. – ведущий инженер по охране труда ООО «Водоканал» и ****** Е.В. – председатель первичной профсоюзной организации общероссийского профсоюза жизнеобеспечения ООО «Водоканал».
Согласно акту № от 08.07.2022 о несчастном случае на производстве, утвержденному главным специалистом по опасным производственным объектам и водоотведению А.С. ******, следует, что 07.06.2022 бригада, в составе которой находился пострадавший Пуды В.Ф. и очевидец несчастного случая механик ****** К.В., получили наряд-допуск на производство работ повышенной опасности по погрузке-выгрузке трубы различных диаметров в кузов автотранспорта на территории МЧ-7 (ОАО «РЖД»). ****** – ответственный руководитель работ - провела целевой инструктаж перед началом работ по разгрузке производственных материалов. Примерно в 13:15 одна из труб, находившихся в полувагоне, внезапно покатилась и по касательной ударила Пуды В.Ф., который также находился в полувагоне, по ногам, при этом сильно порезав правую голень. ****** К.В. увидел травму и сообщил о произошедшем ****** В.Г., которая достала из автомобиля аптечку, передала через ****** К.В. пострадавшему и вызвала скорую медицинскую помощь. Пуды В.Ф. перемотал рану и спустился с полувагона самостоятельно. Далее приехала скорая и увезла пострадавшего в травмпункт.
В качестве основной причины несчастного случая в акте № от 08.07.2022 указаны: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (код 10 формы сведений о причинах несчастных случаев с тяжелыми последствиями, утв. Приказом Роструда от 23.01.2014 № 21), выразившаяся в нарушениях требований безопасности при складировании материалов поставщиком, а именно металлические трубы не были зафиксированы. Нарушение: п. 42, п.п. 8 п. 107 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.10.2020 № 753н. Комиссией не установлено нарушений законодательных и нормативных актов со стороны должностных лиц ООО «Водоканал». Нарушение выявлено со стороны поставщика металлических труб ООО «Железная логика». Степень вины пострадавшего в процентах: 0 %.
Вместе с тем, законодателем закреплено, что в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Кроме того, работодатель обязан обеспечить приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы (ст. 214 ТК РФ).
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как в обоснование своих доводов.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Из вышеуказанного следует, что в день выполнения работ по наряд-допуску № от 27.06.2022 ответственный работник ООО «Водоканал» ****** В.Г. допустила к производству работ по погрузке-выгрузке труб различных диаметров в кузов автотранспорта при помощи крана на территории МЧ-7 (ОАО «РЖД») бригаду, в составе которой был истец. Письменных претензий о нарушении требований безопасности поставщиком ООО «Железная логика», выразившихся в том, что металлические трубы не были зафиксированы ООО «Водоканал» не высказало. Таким образом, ответственный сотрудник ООО «Водоканала» посчитала, что условия, при которых члены бригады, в том числе и истец, будут выполнять работу, являлись безопасными, допустив членов бригады к производству работ.
Кроме того, после получения Пуды В.Ф. травмы на производстве 27.06.2022 в 13 час. 15 мин. ООО «Водоканал» не приостановил работу бригады в нарушение ст. 214 ТК РФ, дальнейшая разгрузка полувагона была продолжена. Согласно данным указанным в наряд-допуске работа была выполнена в полном объеме 27.06.2022 в 17 час. 00 мин. Наряд допуск закрыт.
Данных о том, что Пуда В.Ф. или другие члены бригады перед началом работ по наряд-допуску сообщали непосредственному руководителю об имеющихся нарушениях требований безопасности, создающих угрозу их жизни и здоровью, в том числе о том, что металлические трубы не были зафиксированы надлежащим образом, суду не предоставлено.
Доводы истца об отсутствии надлежащей фиксации труб судом не принимаются, поскольку доказательств указанного не представлено.
Судом принимаются доводы ответчика о том, что акт ООО «Водоканал» № от 08.07.2022 о несчастном случае на производстве составлен в отсутствие представителей ООО «Железная логика», которые не имели возможности опровергнуть данные указанные в акте о том, что металлические трубы не были зафиксированы.
Вместе с тем, суду предоставлен оригинал железнодорожной транспортной накладной № от 16.06.2022, согласно которой перевозчик ОАО «РЖД» осуществило перевозку груза от грузоотправителя ООО «Железная логика» к грузополучателю ООО «Водоканал», наименование груза и его количество соответствуют спецификации № 1 от 14.04.2022 к договору № от 15.03.2022.
Погрузка указанного груза в вагон осуществлялась средствами ж.д. по договору № от 25.02.2022.
Согласно п.33 груз размещен и закреплен согласно непредусмотренным техническим условиям. Вагон № погружен согласно № от 23.05.2022, акт согласования №от 03.06.2022, правильно. В том числе реквизит крепления, вес 1206 кг. Реквизит крепления:
1) подкладка 50x100x2911, ГОСТ 8486-86, 6 шт.;
2) стойка щита 50x100x2617, ГОСТ 8486-86, 12 шт.;
3) доска щита 50x100x2911, ГОСТ 8466-66, 16 шт.;
4) прокладка 50x100x2911, ГОСТ 8486-86, 18 шт.;
5) прокладка 50x100x1870, ГОСТ 8486-86, 6 шт.;
6) доска 50x100x2365, ГОСТ 8486-86, 12 шт.;
7) доска 50x100x500, ГОСТ 3486-86, 12 шт.;
8) брус упорный 100x100x2911, ГОСТ 8486-86, 8 шт.:
9) брус распорный 100x100x500, ГОСТ 8486-86, 29 шт.;
10) брус упорный 100x100x400. ГОСТ 8436-86, 26 шт.;
11) доска 50x100x300, ГОСТ 8436-66, 20 шт.;
12) брус 100x100x217, ГОСТ 8486-86, 36 шт.;
13) гвоздь К6x150, ГОСТ 283-75, 146 шт.;
14) гвоздь К4х100, ГОСТ 283-75, 352 шт.;
15) скоба 8x200, ГОСТ 4028-63, 58 шт.;
16) увязка проволокой 6 мм в 2 нити, ГОСТ 3282-74, 28 шт.;
17) обвязка проволокой 6 мм в 4 нити, ГОСТ 3282-74, 4 шт.
По сообщению ООО «Водоканал» от 26.07.2023 официальная переписка с ООО «Железная логика» по факту крепления труб, несчастного случая на производстве не осуществлялась.
Из указанного следует, что претензий со стороны ООО «Водоканал» в адрес ООО «Железная логика» о нарушении требований безопасности поставщиком ООО «Железная логика», выразившихся в том, что металлические трубы не были зафиксированы, ООО Водоканал не предъявлялось.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности только истец определяет, защищать ему или нет свое нарушенное или оспариваемое право (ч. 1 ст. 4 ГПК РФ), к кому предъявлять иск (п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ) и в каком объеме требовать от суда защиты (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ). Соответственно, суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен истцом, и только в отношении того ответчика, который указан истцом, за исключением случаев, прямо определенных в законе.
На основании вышеизложенного, поскольку доказательств, подтверждающих, что причинителем вреда истцу в рассматриваемом случае является ООО «Железная логика», истцом не представлено, суд считает ООО «Железная логика» ненадлежащим ответчиком по делу, в связи с чем не находит оснований для удовлетворения требований истца.
Согласно медицинскому заключению ГБУЗ РК «ВБСМП» № от 01.07.2022 Пуды В.Ф. 27.06.2022 поступил в ГБУЗ РК «ВБСМП» ОЭМП травмпункт 27.06.2022, ему установлен ******. ****** тест на алкоголь отрицательный. Травма на производстве 27.06.2022. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «легкая».
Согласно медицинскому заключению ГБУЗ РК «ВБСМП» № Пуды В.Ф. 04.07.2022 поступил в ГБУЗ РК «ВБСМП», ему установлен диагноз ************. ******. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «легкая».
По доводам искового заявления истец находился на лечении в следующие периоды: 27.06.2022, с 29.06.2022 по 01.07.2022, с 04.07.2022 по 15.07.2022, с 18.07.2022 по 09.08.2022, с 16.08.2022 по 07.10.2022, с 26.01.2023 по 08.02.2023. Также истцом в судебном заседании представлен лист нетрудоспособности с 19.06.2023 по 23.06.2023, с 24.06.2023 по 28.06.2023, с 29.06.2023 по 03.07.2023.
По сообщению работодателя ООО «Водоканал» от 26.07.2023 Пуды В.Ф. после получения производственной травмы находился на больничном по 07.10.2022. ООО «Водоканал» предоставлена справка о расчете среднего заработка Пуды В.Ф. в 2022 и 2023 году, согласно которой расчет среднего заработка для оплаты больничного листа Пуды В.Ф. в 2022 году составил 1631,42 руб., в 2023 году – 1473,78 руб. Разница в заработке в 2022 году составила 995,86 руб., в 2023 году 1991,02 руб. Разница между размером пособия по нетрудоспособности и размером заработка работодателем не компенсировалась.
По информации предоставленной ГБУЗ РК «ВБСМП» от 17.07.2023 в отношении Пуды В.Ф. были открыты листы нетрудоспособности:
- № с 27.06.2022 по 05.07.2022 ************ код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
- № с 06.07.2022 по 18.08.2022 ****** код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
- № с 19.07.2022 по 02.08.2022 ****** код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
- № с 03.08.2022 по 16.08.2022 ****** код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
- № с 17.08.2022 по 30.08.2022 ****** код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
- № с 31.08.2022 по 27.09.2022 ****** код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
- № с 28.09.2022 по 07.10.2022 ****** код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия). Приступить к работе с 08.10.2022.
- № с 26.01.2023 по 08.02.2023 ****** код 02 (травма).
По предоставленному истцом листу нетрудоспособности № период нетрудоспособности составил с 19.06.2023 по 23.06.2023, с 24.06.2023 по 28.06.2023, с 29.06.2023 по 03.07.2023, причина нетрудоспособности – заболевание. Приступить к работе 04.07.2023.
Истец в иске просит взыскать сумму утраченного заработка в размере 170 674,13 руб. без учета НДФЛ (НДФЛ с указанной суммы составит 22 187,63 руб.).
По данным ОСФР по Республике Коми от 04.08.2023 на основании представленных страхователем ООО «Водоканал» реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.06.2022 по 08.02.2022 ОСФР по Республике Коми назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу Пуды В.Ф. по листкам нетрудоспособности:
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за периоды с 27.06.2022 по 28.06.2022, с 29.06.2022 по 05.07.2022 пособие в размере 14 682,78 руб. (средний заработок за 2020-2021 года: 1 190 934,31 руб., сумма к выплате: 12 773,78 руб., НДФЛ: 1 909 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 01.08.2022 №);
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за периоды с 06.07.2022 по 15.07.2022, с 16.07.2022 по 18.07.2022 пособие в размере 21 208,46 руб. (сумма к выплате: 18 451,46 руб., НДФЛ: 2 757,00 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 10.08.2022 №);
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за период с 19.07.2022 по 02.08.2022 пособие в размере 24 471,30 руб. (сумма к выплате: 21 289,30 руб., НДФЛ: 3 182 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 10.08.2022 №);
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за период с 03.08.2022 по 16.08.2022 пособие в размере 22 839,88 руб. (сумма к выплате: 19 870,88 руб., НДФЛ: 2 969 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 29.08.2022 №);
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за период с 17.08.2022 по 30.08.2022 пособие в размере 22 839,88 руб. (сумма к выплате: 19 870,88 руб., НДФЛ: 2 969 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 13.09.2022 №);
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за периоды с 31.08.2022 по 13.09.2022, с 14.09.2022 по 27.09.2022 пособие в размере 45 679,76 руб. (сумма к выплате: 39 741,76 руб., НДФЛ: 5 938 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 03.10.2022 №);
- № (код 04. Несчастный случай на производстве или его последствия) за период с 28.09.2022 по 07.10.2022 пособие в размере 16 314,20 руб. (сумма к выплате: 14 193,2 руб., НДФЛ: 2 121,00 руб. Приказ Регионального отделения Фонда от 17.10.2022 №);
- № (код 02. Травма) за периоды с 26.01.2023 по 01.02.2023, с 02.02.2023 по 08.02.2023 пособие в размере 16 211,58 руб. (сумма к выплате: 14 103,58 руб., НДФЛ: 2 108,00 руб. Приказ ОСФР по Республике Коми от 27.02.2023 №).
При этом расчет произведен ОСФР по РК из 100% среднего заработка застрахованного лица Пуды В.Ф.
Таким образом, ОСФР по Республике Коми назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу Пуды В.Ф. за период с 27.06.2022 по 08.02.2023 на общую сумму 184 247,84 руб. (сумма к выплате: 160 294,84 руб., НДФЛ: 23 953,00 руб.) из них:
- в связи с несчастным случаем на производстве (код 04): 168 036,26 руб., (сумма к выплате: 146 191,26 руб., НДФЛ: 21 845,00 руб.);
- в связи с травмой (код 02): 16 211,58 руб. (сумма к выплате: 14 103,58 руб., НДФЛ: 2 108,00 руб.).
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что Пуды В.Ф. выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.06.2022 по 08.02.2023 была произведена - в размере 100 % утраченного Пуды В.Ф. заработка, то есть в размере большем, чем заявлено истцом в иске (истцом заявлена сумма без учета НДФЛ - 170 674,13 руб., истцу выплачена сумма без учета НДФЛ – 184 247,84 руб.).
Оснований для взыскания с ООО «Железная логика» разницы между размером пособия по нетрудоспособности и размером заработка истца за период нахождения истца на больничном суд не находит, поскольку указанная разница подлежит взысканию с причинителя вреда, которым ООО «Железная логика» в понимании ст. 1072 ГК РФ по настоящему делу не является.
На основании абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Из пункта 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.
Поскольку суд, пришел к выводу, что ООО «Железная логика» не является причинителем вреда в рассматриваемом случае, а истец возражал против привлечения к участию в деле в качестве соответчиков работодателя ООО «Водоканал» и иных лиц, суд не усматривает оснований для взыскания компенсации морального вреда в пользу истца с ООО «Железная логика».
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Пуды Вячеслава Федоровича к ООО «Железная логика» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 15.08.2023.
Председательствующий М.В. Бишюс
