Воркутинский городской суд Республики Коми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Воркутинский городской суд Республики Коми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-2315/2011г.РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Воркутинский городской суд Республики Коми РФ
в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,
при секретаре судебного заседания Войновой О.Ю.,
с участием представителя истца Ротарь Т.А.,
с участием представителя ответчика Мустафаевой И.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 10 ноября 2011 года гражданское дело по иску Ситар С.П. к Акционерному коммерческому банку «Город» закрытому акционерному обществу об установлении должностного оклада, взыскании недополученной заработной платы, внесении изменений в штатное расписание и трудовой договор,
у с т а н о в и л:
истица обратилась в суд с иском к ответчику об установлении должностного оклада, перерасчете заработной платы. В обоснование иска истица указала, что работает в АКБ «Город» ЗАО с 07.07.1997 года по настоящее время в должности .... Согласно трудовому договору ее оклад составляет ... рублей. В августе 2011 года ей стало известно, что в Московском филиале банка работники по аналогичной должности получают оклад в размере ... рублей. Для урегулирования вопроса она обратилась к администрации ответчика, но получила отказ в установлении должностного оклада в размере ... рублей. Считает, что тем самым в отношении нее допущена дискриминация в сфере труда, и в результате действий ответчика она не получила заработную плату в размере ... рублей.
10 ноября 2011г. истица представила уточненное исковое заявление, в котором просила обязать ответчика внести в штатное расписание АКБ «Город» (ЗАО) изменения оклада работника АКБ «Город» ЗАО Ситар С.П., установив его в размере ... рублей; внести изменения в трудовой договор в части условий оплаты труда. В уточненном исковом заявлении в обоснование своих требований истица также указала на дискриминацию по сравнению с работниками Северо-Западного филиала и на наличие у филиалов своих штатных расписаний, вместо единого штатного расписания, где должны быть одинаковые оклады.
В судебном заседании истица, извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, участия не принимает.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истицы.
Участвуя, в предыдущем судебном заседании, истица пояснила, что считает аналогичной своей должности должность специалиста отдела учета банковских операций Московского филиала с окладом ... рублей. В московском филиале работа специалиста автоматизирована, а в Воркуте истица все делает вручную. Так как истица работает в головном офисе, у нее больше должностных обязанностей, она делает сводный баланс, отчеты за все филиалы, а специалист Московского филиала выполняет работу только по одному филиалу.
Представитель истицы в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указывая, что аналогичной должности в Московском филиале нет, должность специалиста с окладом ... рублей не является аналогичной должности экономиста, которую занимает истица.
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовой книжке истица .... принята на работу в ЗАО АКБ «Воркута» на должность ...
В соответствии с трудовым договором № 19 от 01.02.2002 года истица работает в ЗАО АКБ «Воркута» в должности ...
31 августа 2007 года сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, из которого следует, что решением годового Общего собрания акционеров АКБ «Воркута» ЗАО с 30.08.2007 года переименован в АКБ «Город» ЗАО.
27 июня 2008г. сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого «Работнику» установлен должностной оклад в размере ... рублей.
В соответствии с дополнительным соглашением от 22.10.2009 года в трудовой договор № 21 от 01.02.2002 года внесены изменения, согласно которым истица занимает должность экономиста отдела банковских расчетов.
22 ноября 2010г. сторонами подписано соглашение № 1 к трудовому договору, согласно которого истица занимает должность экономиста отдела учета банковских операций. Приказом от 22.11.2010г. истица переведена в Отдел учета банковских операций на должность ...
Согласно п. 4.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается: должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад работника изменяется на общий коэффициент повышения; процентная ставка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) 80% в месяц; районный коэффициент к заработной плате 60%; премия по итогам работы за месяц согласно положению; вознаграждение по итогам работы за год в размере пропорционально отработанному времени, согласно приложению.
В соответствии с Уставом АКБ «ГОРОД» ЗАО является юридическим лицом. Банк вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ в соответствии с законодательством. Филиалы и представительства Банка не являются юридическими лицами и осуществляют свою деятельность на основании положений о них. Среди филиалов указан Московский филиал, расположенный по адресу .... К компетенции председателя Правления банка относится утверждение штатного расписания Банка (филиала).
Согласно копии штатного расписания АКБ «Город» ЗАО № 8 на 12.09.2011 года в отделе учета банковских операций предусмотрены: 1 ставка начальника отдела, 1 ставка ведущего экономиста, 2 ставки экономиста (оклад ... руб.).
Согласно штатному расписанию № 30 на 01.08.2011 года в Московском филиале АКБ «Город» ЗАО в отделе учета банковских операций предусмотрены: 1 ставка начальника отдела, 1 ставка заместителя начальника, 1 ставка ведущего специалиста, 1 ставка специалиста (оклад ... руб.).
Доводы истицы о том, что ее должность экономиста отдела учета банковских операций аналогична должности специалиста отдела учета банковских операций Московского филиала АКБ «Город» ЗАО, суд считает необоснованными.
Критериями квалификации работника являются уровень образования (профессиональная подготовка), навыки и опыт практической работы.
Экономист отдела учета банковских операций АКБ «Город» ЗАО должен иметь высшее или среднее специальное образование (п. 1.5 должностной инструкции), в Московском филиале требования к квалификации специалиста Отдела учета банковских операций только высшее финансовое или экономическое образование (п. 1.7 должностной инструкции).
Кроме того, проанализировав должностную инструкцию экономиста отдела учета банковских операций АКБ «Город» ЗАО и специалиста Отдела учета банковских операций Московского филиала, суд считает, что они различны, имеют лишь некоторые сходные функции.
Так, согласно должностной инструкции экономиста отдела учета банковских операций, с которой ознакомлена истица, основной задачей экономиста отдела учета банковских операций является контроль за надлежащим оформлением документов, исходящих из банка, доставка их по месту назначения, предупреждение возникновения ошибок и совершения незаконных действий при обмене электронными документами.
Согласно должностной инструкции специалиста Отдела учета банковских операций Московского филиала основной задачей является исполнение учетной политики Банка, осуществление комплексного, достоверного, своевременного и непрерывного бухгалтерского учета банковских операций.
Из представленных документов следует, что в Московском филиале количество счетов юридических лиц, 1681, в том числе в иностранной валюте - 436, в Воркуте - 431; количество счетов физических лиц в Московском филиале 13240, в том числе в иностранной валюте - 828, в Воркуте - 2138; количество счетов банков-корреспондентов в Московском филиале - 33, в Воркуте - 8; в Московском филиале эмитированных банковских карт - 6844, в Воркуте - 0; количество банкоматов в Московском филиале - 13, в Воркуте - 2; в Московском филиале обрабатываются денежные средства из 46 терминалов, в г. Воркуте терминалы отсутствуют, в Московском филиале кредитный портфель - ... тысяч рублей, в Воркуте - ... тысяч рублей; остатки на счетах юридических лиц в Московском филиале - ... тысяч рублей, в Воркуте - ... тысяч рублей; остатки на счетах физических лиц в Московском филиале - ... тысяч рублей, в Воркуте - ... тысяч рублей; оборот по приобретению ценных бумаг в Московском филиале - ... тысяч рублей, в Воркуте - 0; Дополнительных офисов в Московском филиале - 6, в Воркуте - 0; касс вне кассового узла в Московском филиале - 4, в Воркуте - 0; количество сотрудников в Московском филиале - 154, в Воркуте - 37.
Количество клиентов в Москве в 6 раз превышает количество обслуживаемых в г. Воркуте, документооборот по операциям клиентов больше в 6 раз больше.
Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что трудовые обязанности экономиста отдела банковских операций АКБ «ГОРОД» ЗАО и специалиста отдела банковских операций Московского филиала АКБ «ГОРОД» ЗАО нельзя признать равнозначным, обязанности различаются по характеру и объему выполняемой работы.
В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Из смысла статьи 8 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что штатное расписание является локальным нормативным актом.
В соответствии со ст.ст. 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. При этом к исключительным полномочиям работодателя относится установление работнику размера заработной платы.
Оценив собранные доказательства, в их совокупности, суд считает, что не нашли своего подтверждения факты, свидетельствующие о том, что истица подвергалась какой-либо дискриминации со стороны работодателя, либо иным образом были нарушены трудовые права истицы.
Наличие у филиалов ответчика отдельных штатных расписаний не противоречит трудовому законодательству, не нарушает права работника, поскольку является исключительным полномочием работодателя и не может являться основанием для удовлетворения исковых требований.
Также не могут являться основанием для удовлетворения исковых требований доводы представителя истца о том, что должностная инструкция специалиста Отдела учета банковских операций Московского филиала утверждена не уполномоченным лицом, так как должности экономиста и специалиста Отдела учета банковских операций не являются аналогичными, должность специалиста Отдела учета банковских операций отсутствует в штатном расписании АКБ «Город» ЗАО г. Воркуты, а должность экономиста Отдела учета банковских операций отсутствует в штатном расписании Московского филиала.
При изложенных обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
в удовлетворении исковых требований Ситар С.П. к Акционерному коммерческому банку «Город» Закрытому акционерному обществу об установлении должностного оклада, внесении изменений в штатное расписание и трудовой договор, взыскании недополученной заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий Л.В. Ушакова
