Волжский районный суд Самарской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Волжский районный суд Самарской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 09 февраля 2010 года
Волжский районный суд Самарской области в составе
председательствующего Жироухова В.Е.,
при секретаре Мельниковой Н.А.,
с участием истца Бектемирова Б.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Бектемирова Бориса Владиславовича к ООО ЧОП «Альянс-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Бектемиров Б.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОП «Альянс-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В иске указал, что 01.11.2007 года он поступил на работу в ООО ЧОП «Альянс-Сервис» рядовым охранником. До февраля 2009 года все обязанности работодатель-ответчик выполнял. 24.08.2009 года по телефону сообщили, что 25.08.2009 года ему необходимо быть на заводе, где он работал и забрать все свои вещи, так как теперь там находиться другой ЧОП, и на этом объекте он больше работать не будет. Они всем коллективом подали заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. После этого руководство завода обещало выплатить заработную плату в полном объеме до 10.09.2009 года, однако, обещаний не выполнило. 18.09.2009 года работодатель на собрании предложил им уволиться по собственному желанию, пообещав в этом случае выплатить всю зарплату. 24.11.2009 года он был уволен с работы по сокращению численности работников. Просит взыскать с ответчиков его пользу заработную плату с февраля по август 2009 года в размере 10 600 рублей ежемесячно, денежную компенсацию за каждый день просрочки в выплате заработной платы, а так же сумму морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истец Бектемиров Б.В. свои исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 57 780 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 832 рубля, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 068 рублей, выходное пособие за 3 месяца по сокращению в сумме 17 748 рублей, моральный вред в размере 5 000 рублей.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Альянс-Сервис в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Заслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
Судом установлено, что Бектемиров Б.В. с 01.11.2007 г. по 24.11.2009 года работал в ООО ЧОП «Альянс-Сервис» рядовым охранником. С февраля 2009 года работодатель перестал выплачивать зарплату.
В силу ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В ходе судебного заседания установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудовой книжки Бектемирова Б.В. серии АТ-VII № выданной ДД.ММ.ГГГГ представленной в материалы дела. Как следует из записи за номером 17 в данной трудовой книжке от 24.11. 2009 г. Бектемиров Б.В. уволен из ООО ЧОП «Альянс-Сервис» по сокращению численности работников..
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако обращение истца к ответчику с просьбой выплатить ему задолженность по заработной плате осталось без удовлетворения.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Согласно расчету, предоставленному истцом, размер выходного пособия составляет 17 748 рублей.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений.
Ответчик в судебное заседание, несмотря на надлежащее уведомление, не явился.
Поведение ответчика суд расценивает, как уклонение ответчика от обязанности доказывать свои возражения.
Руководствуясь ст. 68 ГПК РФ суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями истца.
Также суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возмещении ему морального вреда, так как согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред
Принимая во внимание исследованные материалы дела, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5 000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Бектемирова Бориса Владиславовича, удовлетворить.
Взыскать с ООО ЧОП «Альянс-Сервис» в пользу Бектемирова Бориса Владиславовича задолженность по заработной плате в размере 57 780 (пятьдесят семь тысяч семьсот восемьдесят) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 832 (одиннадцать тысяч восемьсот тридцать два) рубля, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 068 (три тысячи шестьдесят восемь) рублей, выходное пособие в размере 17 748 (семнадцать тысяч семьсот сорок восемь) рублей, моральный вред в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, а всего 95 428 (девяносто пять тысяч четыреста двадцать восемь) рублей.
Взыскать с ООО ЧОП «Альянс-Сервис» государственную пошлину в пользу бюджета в размере 2 508 (две тысячи пятьсот восемь) рублей 56 копеек.
Ответчик вправе подать в Волжский районный суд Самарской области заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копи решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Волжского районного суда
Самарской области В.Е. Жироухов
