Дело №2- 3828/2011 15 сентября 2011 года
Решение
Именем Российской Федерации
Волжский городской суд Волгоградской области в составе :
председательствующего Лиманской В.А.
при секретаре Майер Э.А.
с участием истца Подымовой А.А., представителя ответчика Марининой Е.В.
представителя третьего лица Губаревой Е.Ю.
15 сентября 2011 года в г. Волжском, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подымовой А.А. к ТСЖ «Александрова, 39» о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц по увольнению, компенсации морального вреда, расходов по делу,
Установил:
Подымова А.А. обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Александрова, 39» о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц по увольнению по сокращению штата работников, в обоснование иска указав, что с 1 ".." ... года работала <...> ТСЖ «Александрова, 39» с заработной платой в размере <..>. ".." ... была сокращена с работы на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ и получила при увольнении с работы выходное пособие за один месяц в размере оклада. В течение двух недель встала на учет в Центр занятости населения г. Волжского и в течение третьего месяца не была трудоустроена. В течение двух месяцев ответчик выплачивал ей выходное пособие. Ответчик отказывается выплачивать выходное пособие за третий месяц по сокращению штата. Своими действиями ответчик причинил ей нравственные и физические страдания. Просила взыскать с ответчика выходное пособие за третий месяц по сокращению штата в размере среднего заработка <..> с учетом не менее одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, а также с учетом коэффициента инфляции заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с ".." ... по день фактического расчета включительно, взыскать компенсацию морального вреда в размере <..> руб., расходы по изготовлению копий документов в размере <..> коп.
В судебном заседании истец Подымова А.А. уточнила заявленные требования, просила взыскать выходное пособие за третий месяц по сокращению штата в размере среднего заработка <..>. с учетом не менее одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ с ".." ... по день фактического расчета включительно, взыскать компенсацию морального вреда <..> руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере <..> руб. за дискриминацию в сфере труда, расходы по изготовлению копий документов в сумме <..> коп. Пояснила, что считает нарушенным свое право на получение пособия за третий месяц увольнения по сокращению штата. В установленные сроки она встала на учет в Центр занятости населения, где не была трудоустроена. Не оспаривала, что решение Центра занятости населения о выплате выходного пособия за третий месяц не предъявила ответчику. Свои действия объяснила тем, что не доверяла председателю ТСЖ «Александрова, 39», который, по ее мнению, мог уничтожить представленное ею решение. Также пояснила, что она является пенсионером, замужем и проживает вдвоем с мужем, который также является пенсионером. Иждивенцев на своем содержании не имеет. Исключительным обстоятельством считает то, что не была трудоустроена.
Представитель ответчика Маринина Е.В. в судебном заседании на отложении рассмотрения дела в связи с увеличением истцом исковых требований не настаивала. Пояснила, что истец не могла быть поставлена на учет в Центр занятости населения по той причине, что является пенсионером по возрасту и не подлежит постановке на учет. Кроме того, истец не предъявила в ТСЖ «Александрова, 39» решение Центра занятости населения г. Волжского о выплате выходного пособия за третий месяц, о данном решении стало известно лишь после предъявления иска в суд. Оснований для удовлетворения исковых требований Подымовой А.А. нет, действия ответчика считала обоснованными, просила в иске отказать.
Представитель третьего лица Государственного казенного учреждения Волгоградской области Центр занятости населения города Волжского Губарева Е.Ю. в судебном заседании исковые требования Подымовой А.А. в части взыскания выходного пособия за третий месяц по сокращению штата поддержала, в остальном отнесла разрешение спора на усмотрение суда. Пояснила, что Подымова А.А. ".." ... обратилась в Центр занятости населения г. Волжского, где была поставлена на учет в качестве ищущего работу. Считает, что у Подымовой А.А. имеются основания для получения пособия за третий месяц по той причине, что она не была трудоустроена, так как ей не была подобрана подходящая по квалификации, возрасту работа.
Выслушав стороны, представителя третьего лица, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования Подымовой А.А. не подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Подымова А.А. с ".." ... по ".." ... работала в должности консьержа ТСЖ «Александрова, 39», что подтверждается копией приказа о восстановлении работника на работе, копией графика работы и табеля учета рабочего времени.
Приказом от ".." ... Подымова А.А. уволена с ".." ... на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации. Указанное подтверждается копией приказа об увольнении, копией решения общего собрания членов ТСЖ «Александрова, 39».
Подымовой А.А. ТСЖ «Александрова, 39» выдана справка о средней заработной плате для определения пособия по безработице, из которой следует, что заработная плата истца составила : за декабрь 2010 года, январь 2011 года, февраль 2011 года по <..>. в каждом из указанных месяцев.
Из копии карточки персонального учета в отношении Подымовой А.А. следует, что она обратилась в ГКУ Центр занятости населения <...> и была поставлена на учет ".." ... в качестве гражданина, ищущего работу.
".." ... ГКУ Центр занятости населения <...> выдано решение <..>, из которого следует, что Подымова А.А., уволенная ".." ... с предприятия ТСЖ «Александрова, 39» по п. 2 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности или штата, обратилась в течение 2 недель со дня увольнения, не была трудоустроена по ее специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Согласно копии удостоверения <..> истец является получателем пенсии по возрасту.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой s://offline/main?base=LAW;n=117254;fld=134;dst=100589статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 ст. 178 ТК РФ).
В силу ч. 3 ст. 3 Закона РФ от ".." ... N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными не могут быть признаны граждане:
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
Таким образом, судом достоверно установлено, что Подымова А.А. ".." ... была уволена по п. 2 ст. 81 ТК - сокращение штата работников организации. Подымова А.А. является пенсионером по возрасту, получает пенсию, проживает с мужем – пенсионером, иждивенцев на своем обеспечении не имеет. В силу закона она не может быть признана безработной, поэтому поставлена на учет в Центр занятости населения г. Волжского в качестве гражданина, ищущего работу. Социально истец уже защищена государством посредством назначения ей пенсии.
Доводы истца и представителя третьего лица ГКУ Центр занятости населения г. Волжского о наличии у Подымовой А.А. права на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения основаны исключительно на том, что она в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в Центр занятости населения г. Волжского и не была трудоустроена.
Суд считает, что указанные выше обстоятельства не могут быть рассмотрены в качестве исключительных, как того требует ч. 2 ст. 178 ТК РФ, поскольку положениями указанной нормы эти обстоятельства предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения работником заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Вместе с тем, ч. 2 ст. 178 ТК РФ предусматривает возможность сохранения среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения работникам, обратившимся в двухнедельный срок после увольнения в орган службы занятости населения по решению этого органа не во всех, а только в исключительных случаях. При отсутствии таких исключительных случаев применению подлежат положения ч. 1 статьи 178 ТК РФ.
Суд считает, что исключительными обстоятельствами не может являться отсутствие в период до трех месяцев со дня увольнения работника работы по его квалификации, образованию, как это указывается представителем третьего лица в отношении истицы, поскольку все лица, подпадающие под положения ст. 178 ТК РФ являются лицами, которые не трудоустроились в определенный срок, то есть не имеющие работы по специальности, квалификации, образованию и другим критериям.
Кроме того, при разрешении вопроса наличии у истицы исключительных обстоятельств, позволявших бы сохранить за ней средний заработок по ч. 2 ст. 178 ТК РФ, суд учитывает, что она является пенсионером и, следовательно, ежемесячно получает пенсию, имеет определенные средства к существованию. Истец не имеет иждивенцев на своем обеспечении, проживает с мужем, который также является получателем пенсии. Указанное установлено показаниями истца в судебном заседании.
Исходя из иложенного, суд приходит к выводу о том, что хотя пенсионеры и могут являться субъектом трудовых правоотношений, но они лучше защищены в социальном смысле, по сравнению с другими категориями работников, и наличие пенсии у этих лиц не лишает их право на получение предусмотренных ч. 2 ст. 178 ТК РФ выплат, но их большая социальная защищенность требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ.
Поскольку доказательств того, что у Подымовой А.А. имеются какие-либо исключительные обстоятельства, которые могли бы препятствовать ее трудоустройству, при наличии которых она не имела бы средств к существованию, либо иных обстоятельств исключительного характера суду представлено не было.
На основании установленных по делу фактических обстоятельств дела, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Подымовой А.А. о взыскании суммы выходного пособия за третий месяц периода по сокращению штата в размере <..> коп. отказать ввиду необоснованности.
Ввиду отказа истцу в удовлетворении основных требований, не подлежат удовлетворению ее требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <..> руб., компенсации морального вреда за дискриминацию в сфере труда в размере <..> руб., расходов по изготовлению копий документов <..> коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Подымовой А.А. в удовлетворении исковых требований к ТСЖ «Александрова, 39» о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц по увольнению, компенсации морального вреда, расходов по делу отказать ввиду необоснованности.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней.
Судья : подпись
Справка: мотивированный текст решения изготовлен ".." ....
Судья : подпись
Копия верна: судья
Волжского городского суда В.А. Лиманская
