Дело № 2-260/2021
УИД 12RS0001-01-2020-001055-40
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Волжск 19 мая 2021 года
Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Тукмановой Л.И., при секретаре судебного заседания Шайхутдиновой Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ибрагимовой В. Г. к Публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» о взыскании морального вреда,
установил:
Ибрагимова В.Г. обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» (далее ПАО «ТНС энерго Марий Эл» указанным выше. В обоснование заявленных исковых требований указала, что Приказом №-лс от 04 июня 2019 г. «О применении дисциплинарного взыскания» к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Решением Волжского городского суда РМЭ от 4 октября 2019 года приказ №535-лс от 04 июня 2019 г. «О наложении дисциплинарного взыскания» в отношении техника по расчетам Волжского отделения ПАО «ТНС энерго Марий Эл» Ибрагимовой В.Г. признан не законным и подлежащим отмене.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 18 февраля 2020 года решение Волжского городского суда РМЭ от 4 октября 2019 года оставлено без изменения, а апелляционные жалобы Ибрагимовой В.Г. и публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» - без удовлетворения.
На основании вступившего в законную силу судебного решения у ответчика ПАО «ТНС энерго Марий Эл» возникла обязанность по отмене приказа №-лс от 04.06.2019 «О наложении дисциплинарного взыскания» в отношении Ибрагимовой В.Г.
Ибрагимова В.Г., руководствуясь ст.194 ТК РФ, обратилась к ответчику с заявлением от 27.03.2020 о предоставлении оригинала документов, подтверждающих отмену приказа №-лс от 04 июня 2019 г. Заявление ответчиком было проигнорировано, приказ о наложении дисциплинарного взыскания не отменен.
Не издание приказа об отмене приказа №-лс от 04 июня 2019 г. причинило истице нравственные страдания.
Ибрагимова В.Г. просит суд взыскать с ПАО «ТНС энерго Марий Эл» компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, издержки по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей.
В судебное заседание истица Ибрагимова В.Г. не явилась о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.
В судебном заседании представитель истца Ибрагимовой В.Г. - Фомин В.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, просил требования Ибрагимовой В.Г. удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ПАО «ТНС энерго Марий Эл» Ведерникова Е.А. не согласилась с заявленными исковыми требованиями, просила в их удовлетворении истцу отказать, пояснила, что вынесение приказа о дисциплинарном взыскании в отношении истицы не повлекло внесение записей о выговоре в трудовую книжку, какие-либо удержания из заработной платы не осуществлялись. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности является отмененным с момента вступления в силу судебного акта, а не с момента принятия работодателем дополнительного приказа.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
На основании ст.151 ГК РФ нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения. В случаях, если того требуют интересы гражданина, принадлежащие ему нематериальные блага могут быть защищены, в частности, путем признания судом факта нарушения его личного неимущественного права, опубликования решения суда о допущенном нарушении, а также путем пресечения или запрещения действий, нарушающих или создающих угрозу нарушения личного неимущественного права либо посягающих или создающих угрозу посягательства на нематериальное благо.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Решением Волжского городского суда РМЭ от 4 октября 2019 года исковые требования Ибрагимовой В. Г. к публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» о признании приказа №-лс от 04 июня 2019 г. «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворены частично. Признан незаконным и отменить приказ публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» за №-лс от 04 июня 2019 г. «О наложении дисциплинарного взыскания» об объявлении выговора Ибрагимовой В. Г.. Взыскана с публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» в пользу Ибрагимовой В. Г. 1000 рублей компенсация морального вреда, 15 000 рублей судебные расходы. В остальной части исковых требований Ибрагимовой В. Г. к публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» о компенсации морального вреда и судебных расходов отказано.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 18 февраля 2020 года решение Волжского городского суда РМЭ от 4 октября 2019 года оставлено без изменения, а апелляционные жалобы Ибрагимовой В.Г. и публичного акционерного общества «ТНС энерго Марий Эл» - без удовлетворения.
Согласно ответа ПАО «ТНС энерго Марий Эл» от 22.04.2020 за № на обращение Ибрагимовой В.Г. от 27.03.2020 № (вх.№ от 06.04.2020), первичная профсоюзная организация ПАО «ТНС энерго Марий Эл» уведомлена обществом об отмене приказа от 04.06.2019 №-лс «О наложении дисциплинарного взыскания» решением Волжского городского суда РМЭ. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания отменен решением суда. Совершение дополнительных действий по отмене отмененного судом приказа трудовым законодательством не предусмотрено.
Доводы истца о том, что в данном случае подлежат применению нормы ст.194 ТК РФ и ст.12 ГПК РФ, суд считает основанными на неправильном толковании указанных норм.
Суд считает, что восстановление нарушенных прав истицы Ибрагимовой В.Г. произошло в результате принятия Волжским городским судом РМЭ 4 октября 2019 года решения о признании приказа №-лс от 04 июня 2019 г. «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным и отмене указанного приказа.
Трудовое законодательство не содержит норм, указывающих на необходимость вынесения работодателем приказа об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, который уже был отменен решением суда, вступившим в законную силу. Кроме того, решение Волжского городского суда РМЭ от 4 октября 2019 года не содержит указаний об обязании ПАО «ТНС энерго Марий Эл» вынести приказ об отмене приказа №-лс от 04 июня 2019 г. «О наложении дисциплинарного взыскания».
Установлено, что работодателем все же вынесен приказ №-лс от 05.03.2021 об отмене приказа от 04.06.2019 №-лс, с которым истица была ознакомлена 12.03.2021, что подтверждается почтовым уведомлением.
В ст.194 ТК РФ указано, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Из смысла ст.194 ТК РФ следует, что дисциплинарное взыскание, наложенное на работника, сохраняет свою силу в течение года со дня его применения. В этом случае по прошествии года старое взыскание теряет силу, и это не требует никакого нового приказа (распоряжения). Д ля досрочного снятия взыскания необходимо издание соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.
В рассматриваемом случае не произошло досрочного снятия дисциплинарного взыскания с Ибрагимовой В.Г., так как из решения Волжского городского суда от 4 октября 2019 года следует, что «привлечение истицы Ибрагимовой В.Г. к дисциплинарной ответственности в виде выговора нельзя признать законным, а вину работника в совершении вмененного дисциплинарного проступка установленной и доказанной».
Согласно ст.12 ГПК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; компенсации морального вреда.
Восстановление нарушенных прав истицы произошло в результате принятия судебного решения об отменен приказа о применении дисциплинарного взыскания к Ибрагимовой В.Г. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности является незаконным и отмененным со дня вступления решения суда в законную силу.
В ходе рассмотрения дела судом не установлено нарушение работодателем прав истицы Ибрагимовой В.Г., так как законом не предусмотрено вынесение приказа отменяющего приказ о наложении дисциплинарного взыскания уже отмененного решением суда. В связи с чем требования Ибрагимовой о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Ибрагимовой В. Г. к Публичному акционерному обществу «ТНС энерго Марий Эл» взыскании с ПАО «ТНС энерго Марий Эл» компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей, издержек по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл городской суд течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Л.И.Тукманова
В окончательной форме решение принято 26 мая 2021 года.
