НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Верхневилюйского районного суда (Республика Саха (Якутия)) от 20.11.2013 № 2-530/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской федерации

Село Верхневилюйск « 20 « ноября 2013 года

Верхневилюйский районный суд в составе председательствующей судьи Кардашевской В.А., при секретаре Николаевой Л.М.с участием старшего помощника прокурора Верхневилюйского района Крыловой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании

заявление заместителя прокурора Верхневилюйского района к МБОУ «Верхневилюйская средняя общеобразовательная школа №1 им. И.Н. Барахова» о возложении обязанности начислить и оплатить заработную плату несовершеннолетней ФИО1 не ниже минимального размера оплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокуратурой района при проверке установлено, что МБОУ «Верхневилюйская средняя общеобразовательная школа №1 им. И.Н. Барахова» нарушены трудовые права несовершеннолетних учащихся в связи с не выплатой заработной платы. Старший помощник прокурора исковое заявление полностью поддержала и пояснила, что в соответствии с договором №101001/ 1307 от 01.04.2013г. о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения Верхневилюйского улуса» оказал материальную поддержку доходов несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временную работу в МБОУ «ВВСОШ №1 им. Барахова», МБОУ обязался предоставить рабочие места для организации временного трудоустройства несовершеннолетних, оплатить заработную плату в размере не ниже сложившегося минимального размера оплаты в РС (Якутия) за фактически выполненные работы, согласно табелю учета рабочего времени. По информации ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения Верхневилюйского улуса» от 18.09.2013г. следует, что МБОУ «ВВСОШ №1» временно трудоустроила 10 несовершеннолетних, в связи с чем им начислена ими материальная поддержка в сумме 20.400 рублей. По информации заместителя директора ФИО2 школа составила договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства учащихся 11.04.2013г. с 10 несовершеннолетними, срочный трудовой договор пока не составлен, несовершеннолетним не начислена зарплата не ниже действующего МРОТ, школа обязуется выплатить зарплату учащимся, отработавшим летом при выделении денежных средств администрацией МР. Согласно сведению о фактическом времени участия несовершеннолетних в МБОУ «ВВСОШ №1», акта о выполненных работ по окончании договора, акта сдачи и приемки работ, несовершеннолетняя ФИО1 проработала по уходу за рассадой, поливом рассады, уходу за цветами с 12.04.2013г. по 11.05.2013г. Сумма оплаты труда несовершеннолетней при принятии на работу работодателем не был установлен, несовершеннолетней ФИО1 не была начислена и выплачена зарплата за период ее работы в нарушении п.2.1.9 Договора №101001\1307 от 11.04.2013г. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Республиканским соглашением о минимальной зарплате в Республике Саха (Якутия) между Правительством РС (Я), Федерацией профсоюзов РС(Я) и Республиканским объединением работодателей от 07.09.2012 года на территории Республики Саха (Якутия) с 1 сентября 2012 года. установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 8.544рублей в месяц. Работодателем не исполнено обязательство об оплате труда несовершеннолетней ФИО1, в связи с нарушением прав, законных интересов несовершеннолетней прокурор просит обязать администрацию МБОУ «ВВСОШ №1 им. И.Барахова» начислить и оплатить зарплату за проработанное время несовершеннолетней не ниже минимального размера оплаты труда в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель МБОУ «ВВСОШ №1 им. И. Барахова» в суд не явился, будучи надлежаще извещенным.Суд на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исковое заявление заместителя прокурора района считает обоснованным и подлежащим удовлетворению. При изучении материалов дела факт не оплаты минимального размера оплаты труда за 2013 год с апреля по май месяцы учащимся, работавшим полностью подтверждается объяснением несовершеннолетней ФИО1 о не выплате зарплаты, пояснительной заместителя директора ФИО2 подтверждающей о факте работы учащихся школы в теплице в апреле и мае месяцах с.г., не выплаты зарплаты ввиду отсутствия финансирования, сведением директора МБОУ «ВВСОШ №1» ФИО3 руководителю ГКУ «ЦЗН Верхневилюйского улуса» о фактической работе 10 учащихся школы с 12.04.2013г. по 11.05.2013г.,срочным трудовым договором, заключенным работодателем в лице МБОУ «ВВСОШ №1 им. И. Барахова» и несовершеннолетней ФИО1 о принятии на временную работу в свободное от учебы время в качестве рабочего от 11.04.2013г., актом о выполненных работах по окончании договора №101001\1307 от 11.04.2013г. и актом сдачи-приемки работ от 11.05.2013г. подтверждается факт работы несовершеннолетних по уходу за рассадой, полива рассады, ухода за цветами, в актах указано о предоставлении ГКУ «ЦЗН» средства республиканского бюджета в виде субвенций по материальной поддержке несовершеннолетних в сумме 20.400 рублей, в графе средства работодателей: по оплате труда несовершеннолетних- прочерк. По договору №101001/1307 о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет от 05.06.2012г. ответчик обязался предоставить рабочие места по овощеводству в количестве 10 лиц, п.2.1.9 договора обязался своевременно производить оплату труда в размере не ниже сложившегося минимального размера оплаты в РС (Якутия) за фактически выполненные работы.Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обязательство по трудовому договору. Ответчик условия договора своевременно не выполнил, зарплату не выплатил.. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При таких обстоятельствах исковое заявление прокурора района подлежит полному удовлетворению.

На основании вышеизложенных, руководствуясь ст. 194-196, 258 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление и.о. прокурора Верхневилюйского района удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение « Верхневилюйская средняя общеобразовательная школа №1 им. И.Барахова» начислить и оплатить заработную плату за проработанное с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ по овощеводству несовершеннолетней ФИО1 не ниже минимального размера оплаты труда в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Якутия).

Судья: В.А. Кардашевская