Верхнепышминский городской суд Свердловской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Верхнепышминский городской суд Свердловской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-1353/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Верхняя Пышма 10 Сентября 2010 года
Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи - Мочаловой Н.Н.
с участием помощника прокурора - Медведевой М.А.,
при секретаре - Сыч Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зелениной Анны Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «УГМК - Агро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зеленина А.С. обратилась в суд с иском к ООО «УГМК-Агро» о восстановлении на работе в должности кассира ООО «УГМК-Агро», производство «Верхнепышминский молочный завод», о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена. по Дата обезличена., в размере 10 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с Дата обезличена. она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Бала принята на работу на производство «Верхнепышминский молочный завод» на должность бухгалтера, на основании распоряжения Номер обезличенк от Дата обезличена. В дальнейшем, Дата обезличена. она была переведена на должность кассира, на основании распоряжения Номер обезличенк от Дата обезличена., с окладом 8 000 рублей в месяц, с учетом премиальных - 10 000 рублей.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена. она была уволена на основании п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение виновных действий, в связи с утратой доверия. Считает увольнение по указанному основанию, незаконным, так как она никогда не совершала никаких виновных действий или правонарушений. После того, как на должность главного бухгалтера была назначена ФИО4, она неоднократно ей предлагала уволиться по собственному желанию. Увольняться она не собиралась, поскольку работа ей нравилась, и об этом она сообщила главному бухгалтеру. После этого, главный бухгалтер сказала ей, что уволит ее по такой статье, что она больше не найдет себе приличную работу.
Дата обезличена. ее силой задержали на рабочем месте после окончания рабочего дня. Она оставалась на работе до 20:30 часов. Главный бухгалтер сделала запись в ее трудовой книжке, выдала ей заработную плату за отработанное ей время, но выданная ей сумма заработной платы не соответствовала причитающейся ей сумме с учетом отработанного времени и заработной платы, отдала трудовую книжку и только после этого отпустила ее домой. В этот же день главным бухгалтером был приглашен новый работник, который, как ей известно, со слов других, после ее увольнения займет ее должность.
Считает, что для утраты доверия она никаких поводов не давала. У работодателя к ней никаких претензий не было. В день ее увольнения, в ее присутствии, и с ее участием, была произведена инвентаризация, в результате которой никаких недостач не было выявлено.
Считает, что ответчиком также был нарушен порядок увольнения, предусмотренный действующим законодательством. Поскольку увольнение по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации относится к виду дисциплинарных взысканий, то работодатель обязан был соблюдать порядок применения взысканий, в соответствии со ст. ст. 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Объяснения с нее не брали, с приказом об увольнении ее никто не знакомил. Считает, что поскольку увольнение по вышеуказанному основанию является мерой дисциплинарной ответственности, применение к работнику дисциплинарного взыскания должно быть оформлено соответствующим приказом, который составляется в произвольной форме. Данный документ подтверждает применение крайней меры дисциплинарной ответственности - увольнения.
Размер заработной платы за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена. по Дата обезличена., всего, за 28 дней, исходя из средней заработной платы - 10 000 рублей, подлежит взысканию с ответчика в размере 10 000 рублей.
Кроме того, при расчете с ней в день увольнения, ответчиком не произведена выплата компенсации за 17 дней неиспользованного отпуска, за 8,5 отработанных месяцев.
В судебном заседании Дата обезличена. Зеленина А.С. и ее представитель Чечерина И.А., допущенная к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратились в суд с дополнительным исковым заявлением, в котором просили взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула исходя из расчета среднего дневного заработка в размере 303 рубля 83 копейки: за пять рабочих дней в июне 2010 года- 1 519,15 рублей: 303,83руб. х 5 дн.; за 22 рабочих дня в июле 2010 года - 6 684,26 рублей: 303,83 руб. х 22дн.; за 13 дней в августе 2010 года - 3 949,79 рублей: 303,83руб. х 13дн., всего - 12 153,20 рублей.
В судебном заседании Дата обезличена.Зеленина А.С. и ее представитель Чечерина И.А., допущенная к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса, обратились в суд с дополнительным исковым заявлением, увеличив размер исковых требований в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула до 24 002 рублей 57 копеек, исходя из расчета: 303,83 руб.х 7дн.=2 126,81 рублей - за семь дней в июне 2010 года; 303,83 руб. х 31дн. = 9 418,73 рублей - з/п за июль 2010 года; 303,83 руб. х 31 дн. = 9 418,73 рублей - з/п за августа 2010 года; 303,83 руб. х 10дн. = 3 038,30 рублей - з/п за сентябрь 2010 года, и дополнив исковыми требованиями о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, ссылаясь на то, что действиями ответчика ей причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в том, что она до сих пор не может устроиться на работу, переживает о случившемся, не спит ночами, вынуждена ходить в судебные органы, и доказывать в суде предвзятое отношение к ней со стороны ответчика, и в первую очередь - незаконное увольнение.
В судебном заседании Зеленина А.С. и ее представитель Чечерина И.А. исковые требования поддержали полном объеме, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дали объяснения, аналогичные - указанным в первоначальном, и дополнительных исковых заявлениях. Зеленина просила восстановить ее на работе в прежней должности кассира ООО «УГМК-Агро», производство «Верхнепышминский молочный завод», взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула 24 002 рублей 57 копеек, исходя из расчета: 303,83 руб. х 7дн.=2 126,81 рублей - за семь дней в июне 2010 года; 303,83 руб. х 31дн. = 9 418,73 рублей - з/п за июль 2010 года; 303,83 руб. х 31 дн. = 9 418,73 рублей - з/п за августа 2010 года; 303,83 руб. х 10дн. = 3 038,30 рублей - з/п за сентябрь 2010 года, в счет компенсации морального вреда - 10 000 рублей.
Представители ответчика - ООО «УГМК-Агро»: Кобекина Н.В., действующая на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена., Проскурякова Г.В., действующая на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена., исковые требования не признали в полном объеме. Суду пояснили, что Зеленина А.С. была принята на работу в ООО «УГМК-Агро» Дата обезличена. на должность бухгалтера. На основании приказа о переводе работника на другую работу Номер обезличенк от Дата обезличена., дополнительного соглашения Номер обезличен от Дата обезличена. к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена., Зеленина А.С. была переведена на должность кассира. С Зелениной А.С. был заключен договор о полной материальной ответственности Номер обезличен от Дата обезличена. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена., Зеленина А.С. была уволена из ООО «УГМК-Агро» по п.7 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с утратой доверия. Предварительно с Зелениной А.С. было взято объяснение в письменной форме. С вышеуказанным приказом об увольнении, Зеленина А.С. была ознакомлена под роспись Дата обезличена. Считали, что увольнение Зелениной А.С. по вышеуказанному основанию произведено законно: Зеленина А.С. занимала должность кассира, которая относится к категории работников, непосредственно обслуживающих денежные ценности; в период работы в ООО «УГМК-Агро» Зеленина А.С. халатно относилась к свои должностным обязанностям. Так, в результате инвентаризации, проведенной Дата обезличена., на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена., было установлено, что в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации», Зелениной А.С. выдавались под отчет наличные денежные средства работникам предприятия по расходным ордерам, оформленным с нарушением, а именно: в расходных кассовых ордерах отсутствовали подписи лиц, которым были выданы денежные средства; отсутствовали также подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия. Такие документы не могли являться подтверждением операций по выдаче наличных денежных средств из кассы предприятия. Учитывая, что денежные средства в сумме, указанной в данных расходных кассовых ордерах в кассе фактически отсутствовали на момент проверки, данное нарушение повлекло недостачу денежных средств в сумме 130 644,86 рублей, что подтверждается актом снятия наличных денежных средств от Дата обезличена., и описью денежных купюр. В своих письменных объяснениях Зеленина А.С. указала, что подписи в расходных кассовых ордерах отсутствуют из-за отсутствия водителей на рабочем месте. Другого объяснения от кассира получено не было. Считали, что вышеуказанное объяснение Зелениной А.С. только подтверждает ее вину, приведшую к недостаче наличных денежных средств в кассе предприятия. Кроме того, в нарушение п.п.6 п.1 Письма Центрального банка Российской Федерации от Дата обезличена. Номер обезличен, Зелениной А.С. было допущено несколько случаев превышения лимитов остатка наличных денежных средств в кассе предприятия. При установленном лимите 400 000 рублей, фактический остаток денежных средств в кассе предприятия составил: Дата обезличена. - 422205,49 рублей; Дата обезличена.- 437705,49 рублей; Дата обезличена. - 445005,49 рублей; Дата обезличена.-492746,56 рублей. Данный факт подтвержден анализом счета 50.01 «касса» за указанные даты. Согласно п.7 порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного письмом Центрального банка Российской Федерации Номер обезличен от Дата обезличена., предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов для осуществления предстоящих расходов, в том числе, на оплату труда. Исключение составляют деньги, полученные в банке, специально для выдачи заработной платы. При этом, денежные средства могут храниться в кассе сверх установленных лимитов только в течение трех дней. Денежные средства из банка в кассу предприятия в мае и в июне 2010 года не поступали, о чем свидетельствует анализ счета 50 «касса» за май и за июнь 2010 года. По данному нарушению, Зеленина А.С. также дала объяснение в письменной форме, из которого следует, что в кассе накапливались деньги, поступающие из точек розничной торговли, для выдачи заработной платы. Данные объяснения Зелениной А.С. также подтверждают факт допущенных ей нарушений. Кроме того, в течение всего периода работы Зелениной А.С. в должности кассира, неоднократно поступали жалобы из банка ООО «КБ Кольцо Урала», что подтверждается письмом Номер обезличен от Дата обезличена. Заместитель руководителя дополнительного офиса Номер обезличенПышминский» - ФИО8 и заведующий кассой - ФИО7 указывали в письме, что несмотря на неоднократные указания с их стороны на допускаемые кассиром ошибки, данные ошибки повторяются: фактически вложенная наличность не всегда совпадает с суммами, указанными в препроводительных ведомостях; банкноты в инкассаторской сумке через день не рассортировываются по купюрам; накладные и препроводительные ведомости к сумкам заполняются неправильно и небрежно; инкассаторам приходится ждать кассира, в связи с чем, срывается график инкассации. Имелись также случаи оформления операций по выдаче и приему денежных средств в кассу предприятия на третьих лиц, не имеющих отношение к сдаче и приему денежных средств в кассу предприятия на третьих лиц, не имеющих отношение к сдаче или выдаче денег из кассы предприятия. Имеются конкретные случаи по данному факту нарушений. Зеленина А.С. объяснила свои нарушения в этой части торопливостью, забывая менять фамилию одну на другую. Имеется также нарушения Зелениной А.С. по заполнению журнала кассира - операциониста. По состоянию на Дата обезличена., журнал заполнен по Дата обезличена., включительно. Записи в указанном журнале за остальной период, в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен, отсутствуют. От коллег по работе на Зеленину А.С. неоднократно поступали жалобы. Так, Дата обезличена. от бухгалтера по реализации ФИО6 поступила служебная записка о том, что помещение кассы, в котором хранятся деньги, в отсутствии кассира постоянно открыто, ключи и деньги брошены на столе, на замечания Зеленина А.С., не реагирует, кроме этого, грубит, хамит, огрызается. За искажение в бухгалтерском учете кассовых операций и за некачественное выполнение поручений руководителя, Зелениной А.С. дважды была снижена поощрительная часть персонального оклада, что подтверждается распоряжением Номер обезличен от Дата обезличена., и распоряжением Номер обезличен от Дата обезличена. Таким образом, результаты инвентаризаций и неоднократные нарушения ведения кассовых операций со стороны Зелениной А.С. послужили основанием для утраты к ней как работнику, обслуживающему денежные ценности, утраты доверия со стороны руководства ООО «УГМК-Агро». При увольнении Зелениной А.С. расчет с ней произведен в полном объеме, в том числе, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 20 календарных дней в сумме 6 076,60 рублей. Всего, Зелениной А.С. начислено - 13 403,54 рубля, за вычетом налога на доходы физических лиц и стандартных вычетов, в день расчета, согласно расходного кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена., Зелениной А.С. выплачено 12 495,27 рублей, с переплатой в размере 625,73 рублей. Просили в удовлетворении исковых требований Зелениной А.С., отказать.
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз.2 ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, рассматриваются непосредственно в суде.
Работник, согласно абз.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Увольнение по вышеуказанному основанию, согласно п.3 ч.1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, относится к дисциплинарным взысканиям
При наложении дисциплинарного взыскания, согласно ч.4 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В соответствии с ч.1 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Согласно ч.3 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником, согласно ч.7 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, к числу которых, согласно ст. 382 Трудового кодекса Российской Федерации, относятся суды.
В соответствии с ч.2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, принимается решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, только в случае признания увольнения незаконным и восстановления работника на работе.
Свидетель ФИО11, допрошенный в судебном заседании Дата обезличена., на стороне истца, пояснил, с ноября 2004 года по январь 2010 года он работал в ООО «УГМК-Агро» «Производство Верхнепышминский молочный завод», в качестве водителя - экспедитора. Зеленина А.С. в указанный период работала в должности кассира. Ему известно, что водителям выдавали карточки на приобретение горюче-смазочных материалов, когда деньги на карточке заканчивались, обращались к механику, он решал финансовые вопросы. Ему также известно, что водители в будние дни брали в кассе предприятия деньги на под отчет на горюче-смазочные материалы, которые выдавала кассир Зеленина А.С. В выходные дни денежные средства на горюче-смазочные материалы выдавал диспетчер. Водители, и он, в том числе, расписывались за получение денег на простом листе бумаги. Потом отчитывались: писали заявление директору, составляли авансовый отчет, отдавали его бухгалтеру.
Свидетель ФИО12, допрошенная в судебном заседании Дата обезличена.на стороне ответчика, суду пояснила, что работает на Верхнепышминском молочном заводе (ООО «УГМК-Агро» Производство Верхнепышминский молочный завод») с 1990 года по настоящее время, является инспектором отдела кадров. Ей известно, что за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. была проведена инвентаризация и проверки соблюдения кассовой дисциплина в кассе. По результатам инвентаризации и проверки Дата обезличена. был издан приказ Номер обезличен об увольнении кассира предприятия Зелениной А.С. С данным приказом Зеленина А.С. была ознакомлена под роспись в ее присутствии, и в присутствии главного бухгалтера ООО «УГМК-Агро» ФИО18. Зеленина А.С. прочитала приказ и сама поставила: свою подпись; расшифровку; дату. Она поставила только год. В этот же день Зеленина А.С. подписывала личную карточку Ф-2, расписывалась за получение трудовой книжки в журнале.
Свидетель ФИО13, допрошенный в судебном заседании Дата обезличена.,на стороне ответчика, пояснил, что работает начальником гаража ООО «УГМК-Агро», с Дата обезличена. по настоящее время. В силу своих должностных обязанностей, ему часто приходится брать деньги на под отчет. На предприятии существует порядок, согласно которому, сначала пишется служебная записка на имя директора, в которой указывается необходимость получения на под отчет денежных средств и сумма, затем данную служебную записку со своей резолюцией должен подписать директор предприятия, после этого резолюцию должен поставить главный бухгалтер, только после этого кассир вправе выдать деньги из кассы, под роспись. Расходный кассовый ордер должен быть подписан директором, главным бухгалтером, лицом, получающим денежные средства, в их получении. При этом, к расходному кассовому ордеру прикрепляется служебная записка с резолюцией директора и главного бухгалтера как основание для выдачи. Когдо он получал денежные средства в кассе предприятия, кассир Зеленина А.С. никогда его паспорт не требовала. Ему известно, что в период проведения инвентаризации и проверки соблюдения кассовой дисциплины в кассе предприятия, Дата обезличена. обнаружился расходные кассовые ордера, без его подписи, в получении денег на 9 100 рублей и на 8 940 рублей, но он этих денег в кассе предприятия на под отчет не брал. К расходным кассовым ордерам никакие документы не приложены, служебная записка отсутствует. Относительно порядка, существующего на предприятии, ему известно, что водителям наличных денежных средств в кассе предприятия, не выдают. На приобретение горюче-смазочных материалов, водителям выдают карточки «ГазпромУрал».
Свидетель ФИО14, допрошенный на стороне ответчика, в судебном заседании Дата обезличена. пояснил, что работает заместителем директора ООО «УГМК-Агро». По работе, и в силу своей должности, ему приходится сталкиваться с получением денежных средств в кассе предприятия, на под отчет. Порядок, который существует на предприятии, предусматривает перед получением денег в кассе, выполнение нескольких действий: сначала необходимо написать служебную записку, подписать ее директором и бухгалтером предприятия, после подписания служебной записки денежные средства получаются в кассе по расходному кассовому ордеру, который должен быть также подписан директором и бухгалтером. Деньги кассир должен выдать под роспись. При этом паспорт у него кассир никогда не требует. Сумму к выдаче в расходном кассовом ордере пишет тот, кто получает деньги, своей рукой, и собственноручно расписывается. Порядок для всех является одинаковым, в том числе, и для водителей. Данный порядок существует как в будние, так и в выходные дни. Ему известно, что после проведения инвентаризации и проверки соблюдения кассовой дисциплины в кассе предприятия, обнаружился расходный кассовый ордер на 10 000 рублей, согласно которому ему на под отчет 1-1,5 года назад были выданы деньги в указанной сумме, однако он эти деньги не получал, в расходном кассовом ордере не расписывался. К обнаруженному расходному кассовому ордеру никакие документы в обоснование выдачи указанной суммы, не прикреплены.
Свидетель ФИО6, допрошенная в судебном заседании Дата обезличена., на стороне ответчика, пояснила, что работает на ООО «УГМК-Агро» «Производство Верхнепышминский молочный завод» в должности бухгалтера по реализации, с 1994 года по настоящее время. Ей известно, что Зеленина А.С., которая работала кассиром на данном предприятии, постоянно нарушала кассовую дисциплину: касса была постоянно открыта, деньги лежали на полу, на столе - где угодно, только не на месте. Бухгалтерские документы Зеленина А.С. оформляла ненадлежащим образом. Ей известны случаи, когда она заносила в базе данных денежные средства не тем контрагентам, и не тем покупателям. Так, например, однажды предприятие «Промторгсервис» не провела по кассе как покупателя, которые деньги заплатили, а Зеленина А.С. их в кассу не внесла. После обнаружения данного факта, при обращении указанного покупателя, Зеленина А.С. через два месяца деньги внесла в кассу, частично, в размере 20 000 рублей. По другому аналогичному случаю когда был приходный кассовый ордер, был конкретный покупатель, а в базе данных его не оказалось. В день Дата обезличена., накануне праздника, обнаружили, что дверь в кабинет бухгалтерии и сейф с деньгами и документами, открыты. На ее замечания Зеленина А.С. не реагировала, разговаривала грубо, хамила. В связи с вышеуказанными обстоятельствами, она дважды на Зеленину А.С. писала докладные записки на имя директора предприятия: одну из них, в ноябре 2009 года, другую, Дата обезличена.
По ходатайству истца Зелениной А.С., и ее представителя Чечериной И.А., в судебном заседании Дата обезличена. в качестве специалиста, в порядке ст. 188 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, была допрошена ФИО15, которая пояснила суду, что имеет стаж главного бухгалтера с 1983 года по июнь 2010 года. Ей известно, что кассир подчиняется главному бухгалтеру. В должностные обязанности кассира входит выполнение ежедневного отчета, заполнение журнала формы Номер обезличен, либо в программе С1, на компьютере. Приказом руководителя должно быть назначено конкретное лицо, которое осуществляет проверку указанного отчета кассира, также ежедневно. Относительно образования сверхлимита денежных средств в кассе предприятия, ей известно, что превышение лимита может быть, но в каждом случае необходимо выяснять причину его образования. При этом, если отчет кассира главным бухгалтером за тот день, в котором такой сверхлимит имел место, был подписан, значит главный бухгалтер согласился с этим. Относительно порядка оформления расходных кассовых ордеров ей известно, что в расходных кассовых ордерах должно быть указано основание для выдачи денег, которым может быть служебная записка. Деньги выдаются под роспись. Расходный кассовый ордер подписывается главным бухгалтером и руководителем предприятия, только после этого кассир вправе выдать деньги из кассы. Подписание расходного кассового ордера руководителем и главным бухгалтером в другой день после выдачи денег из кассы, допускается.
Согласно сведений приказа о приеме на работу Номер обезличенк от Дата обезличена., сведений трудовой книжки, трудового договора Номер обезличен. от Дата обезличена., Зеленина с Дата обезличена. принята на работу в «Производство Верхнепышминский молочный завод» на должность бухгалтера с окладом 8 000 рублей, на неопределенный срок.
На основании приказа (распоряжения) директора «Производство «Верхнепышминский молочный завод» ООО «УГМК-Агро» - ФИО16 от Дата обезличена., Зеленина А.С., бухгалтер бухгалтерии «Производство Верхнепышминский молочный завод», соглашения Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена. Дата обезличена. Зеленина А.С. переведена на должность кассира бухгалтерии «Производство Верхнепышминский молочный завод».
Согласно договора Номер обезличен о полной материальной ответственности от Дата обезличена., заключенного между ООО «УГМК-Агро» в лице директора «Производство Верхнепышминский молочный завод» ФИО16, выступающего в качестве работодателя, и Зелениной А.С., выступающей в качестве работника, Зеленина А.С. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества. Работодатель, согласно п.2.2. вышеуказанного договора, проводит в установленном порядке ревизии материальных и других ценностей и проверки соблюдения правил совершения операций с ними. Работник, согласно п.3 договора о полной материальной ответственности, несет материальную ответственность за сохранность материальных и других ценностей, и за всякий ущерб, причиненный ООО «УГМК-Агро», как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям, с момента фактического приема им материальных и других ценностей.
Из должностной инструкции кассира бухгалтерии «Производство Верхнепышминский молочный завод» следует, что кассир является исполнителем работ по приему, учету и хранению денежных средств в кассе бухгалтерии, является материально-ответственным лицом. В своей практической деятельности кассир руководствуется письмом Центрального банка Российской Федерации Номер обезличен от Дата обезличена. «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации», Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Положением «По ведению бухгалтерского учета и отчетности» и другими нормативными документами. Согласно п.2.2. должностной инструкции, кассир выполняет операции по приему, учету и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Несет полную материальную ответственность за нанесение материального ущерба, связанного с халатным отношениям к должностным обязанностям.
Из распоряжения директора «Производство «Верхнепышминский молочный завод» от Дата обезличена. Номер обезличен «О снижении поощрительной части персонального оклада по результатам инвентаризации», следует, что в результате проведения инвентаризации наличных денежных средств в кассе предприятия, по состоянию на 09:30 часов Дата обезличена. установлена недостача наличных денежных средств в сумме 423 161,14 рублей. По данным бухгалтерского учета в кассе предприятия на момент проведения инвентаризации остаток наличных денежных средств должен составлять 440 854,10 рублей. Фактический остаток составил 17 692 рубля 96 копеек.
Из объяснений Зелениной А.С. следует, что вышеуказанные несоответствия вызваны неверным отражением в бухгалтерском учете кассовых операций в течение проверяемого периода.
В материалах дела имеется распоряжение директора «Производство «Верхнепышминский молочный завод» от Номер обезличен от Дата обезличена., из которого следует, что за неисполнение должностных обязанностей, выразившихся в несоблюдении финансовой дисциплины и некачественном выполнении поручений руководителя структурного подразделения, кассиру Зелениной А.С., снижена поощрительная часть персонального оклада за май 2010 года на 30%.
Из служебной записки главного специалиста по переработке сельскохозяйственного оборудования «Производства «Верхнепышминский молочный завод» ООО «УГМК-Агро» ФИО17 от Дата обезличена. который просит директора предприятия разобраться по факту возврата денежных средств в кассу предприятия от его имени,Дата обезличена., в сумме 8 940 рублей, однако он данную сумму на под отчет не оформлял.
Из вкладного листа кассовой книги за Дата обезличена., и из приходного кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена., следует, что вышеуказанная сумма - 8 940 рублей принята от ФИО17
Однако, согласно сведений расходного кассового ордера от Дата обезличена., сумма 8 940 рублей была выдана под отчет ФИО13, о чем имеется его подпись в расходном кассовом ордере, а также - подписи директора и главного бухгалтера.
Как следует из служебной записки бухгалтера по реализации ООО «УГМК-Агро» Производство Верхнепышминский молочный завод» - ФИО6, на имя директора ФИО16 и главного бухгалтера ФИО10, от Дата обезличена., кассир ФИО3 в свое отсутствие оставляет кассу открытой, в нарушение финансовой дисциплины, ключи и деньги бросает на столе. На ее замечания ФИО3, не реагирует. В ответ хамит, грубит, огрызается.
Согласно сведений приказа Номер обезличен от Дата обезличена., в целях контроля за исполнением кассовой дисциплины и проверки наличных денежных средств кассиром бухгалтерии «Производство Верхнепышминский молочный завод» Зелениной А.С., директором предприятия было дано распоряжение на проведение инвентаризации наличных денежных средств в кассе предприятия и камеральной проверки соблюдения кассовой дисциплины, в период с Дата обезличена. по Дата обезличена.
Как следует из акта проверки Номер обезличен от Дата обезличена. соблюдения кассовой дисциплины кассиром бухгалтерии «Производство «Верхнепышминский молочный завод» за период с Дата обезличена. по Дата обезличена., составленного по результатам вышеуказанной проверки главным бухгалтером ООО «УГМК-Агро» ФИО18, главным бухгалтером «Производство Верхнепышминский молочный завод» ФИО10, установлено, что в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации», кассиром Зелениной А.С. в проверяемом периоде незаконно отражались в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов, расходные кассовые ордера, оформленные с нарушением, а именно: в документах отсутствуют подписи физических лиц, получавших наличные денежные средства, подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, в связи с чем, данные документы не могут являться подтверждением операций по выдаче наличных денежных средств из кассы, следовательно, указанное нарушение влечет недостачу денежных средств в сумме 130 644,86 рублей.
Из акта снятия наличных денег, составленного на основании вышеуказанного приказа директора предприятия, комиссией, в составе: главного бухгалтера ООО «УГМК-Агро» - ФИО18, главного бухгалтера «Производство «Верхнепышминский молочный завод» ФИО10, в присутствии Зелениной А.С., подтвердившей, что денежные средства, перечисленные в акте, находятся на ее ответственном хранении, в результате инвентаризации было установлено, что фактическая сумма наличных денежных средств в кассе, составляет - 30 416 рублей, по учетным данным - 161 061,20 рублей. Недостача денежных средств составляет - 130 644 рубля 86 копеек.
Из объяснений Зелениной А.С. по причинам недостачи, следует, что на эту сумму она выдавала водителям деньги на под отчет.
Далее, из акта проверки Номер обезличен от Дата обезличена. соблюдения кассовой дисциплины кассиром бухгалтерии «Производство «Верхнепышминский молочный завод» за период с Дата обезличена. по Дата обезличена., составленного по результатам вышеуказанной проверки главным бухгалтером ООО «УГМК-Агро» ФИО18, главным бухгалтером «Производство Верхнепышминский молочный завод» ФИО10, следует, что в нарушение п.п.1,6 письма Центрального банка Российской Федерации от Дата обезличена. Номер обезличен, кассиром допущено несколько случаев превышения лимитов остатка наличных денежных средств в кассе предприятия: Дата обезличена. - 422205,49 рублей; Дата обезличена. - 437705,49 рублей; Дата обезличена. - 445005,49 рублей; Дата обезличена. - 492746,56 рублей. Кроме того, в ходе проверки было установлено, что на постоянной основе Зелениной А.С. выдавались на под отчет физическим лицам наличные денежные средства из кассы предприятия без подписи директора и главного бухгалтера, при отсутствии разрешительных документов с разрешительной подписью директора, в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен, Зеленина А.С. несвоевременно заполняет журнал кассира - операциониста. По состоянию на Дата обезличена. журнал заполнен за Дата обезличена. С данным актом Зеленина А.С. ознакомлена Дата обезличена.
В материалах дела имеются сведения, за подписью Зелениной А.С. от Дата обезличена., о том, что с итогами инвентаризации наличных денежных средств в кассе «Производство «Верхнепышминский молочный завод», ФИО3 полностью согласна.
Как следует из объяснений кассира Зелениной А.С. от Дата обезличена. по поводу ненадлежащего оформления кассовых ордеров, в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации», подписи в расходных кассовых ордерах не были поставлены из-за того, что водители отсутствовали на рабочих местах.
Из объяснений Зелениной А.С. по поводу обнаруженного превышения лимита денежных средств в кассе, от Дата обезличена., следует, что превышение лимита произошло в связи с поступлением денежных средств из точек розничной торговли, и в связи с выдачей заработной платы. Расходные кассовые ордера оформлены ненадлежащим образом в связи с торопливостью, фамилии не изменялись на нужную.
Согласно решения руководителя предприятия по результатам проведенной инвентаризации (в акте снятии я наличных денег от Дата обезличена.), за совершение виновных действий, кассира бухгалтерии «Производство «Верхнепышминский молочный завод» Зелениной А.С. уволить Дата обезличена. по п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с утратой доверия.
Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена. следует, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена., в присутствии кассира бухгалтерии Зелениной А.С., Дата обезличена. в кассе «Производство Верхнепышминский молочный завод» проведена инвентаризация наличных денежных средств по состоянию на Дата обезличена., о чем составлен акт снятия наличных денег Номер обезличен от Дата обезличена. и проведена проверка соблюдения кассовой дисциплина за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. ПО результатам инвентаризации установлена недостача наличных денежных средств в сумме 130 644,86 рублей. По результатам проверки соблюдения кассовой дисциплины зафиксированы нарушения, о чем составлен акт Номер обезличен от Дата обезличена. Результаты инвентаризации и неоднократные нарушения ведения кассовых операций Зелениной А.С. дают основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. За совершение виновных действий кассира бухгалтерии «Производство «Верхнепышминский молочный завод» Зеленину А.С. уволить Дата обезличена. по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с утратой доверия. Зеленина А.С. с данным приказом ознакомлена Дата обезличена., о чем в приказе имеется ее подпись.
Таким образом, исследовав все доказательства по делу в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд считает, что исковые требования Зелениной А.С. удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих исковых требований, и возражений по иску.
Обязанность доказать законность увольнения, в данном случае, согласно правовой позиции ФИО20 ФИО21 сформулированной в п.53 постановления ФИО19 ФИО21 Номер обезличен от Дата обезличена. «О применении судами ФИО32 трудового кодекса ФИО32» (в ред. Постановления ФИО19 ФИО21от Дата обезличена Номер обезличен), и представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, а также о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), предшествующее поведение работника, его отношение к труду, лежит на работодателе.
Из правовой позиции ФИО20 суда ФИО32, сформулированной в п. 45 вышеуказанного постановления ФИО19 ФИО21 Номер обезличен от Дата обезличена., следует, что при рассмотрении гражданских дел указанной категории, судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса ФИО32, в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия совершены работником по месту работы, и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса ФИО32), при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Трудового кодекса ФИО32 (п.47 вышеуказанного постановления пленума ФИО20 ФИО21).
В судебном заседании установлено, что истец Зеленина А.С. с Дата обезличена. занимала должность кассира ООО «УГМК-Агро» «производство «Верхнепышминский молочный завод», непосредственно обслуживающего денежные ценности, к числу которого относятся прием и хранение денежных средств.
Увольнение истца, как установлено в судебном заседании, произведено на основании приказа директора предприятия, Дата обезличена., после проведенных в кассе предприятия: инвентаризации наличных денежных средств по состоянию на Дата обезличена., в результате которой была обнаружена недостача денежных средств в размере 130 644 рубля 86 копеек, о чем составлен акт снятия наличных денег Номер обезличен от Дата обезличена., с которым Зеленина А.С. под роспись ознакомлена, подтвердив, что денежные средства, указанные в акте, находятся на ее ответственном хранении; проверки соблюдения кассовой дисциплины за период с Дата обезличена. по Дата обезличена., по результатам которого был обнаружен ряд нарушений, зафиксированных в акте Номер обезличен от Дата обезличена.
Так, как следует из вышеуказанного акта Номер обезличен от Дата обезличена., в ходе проверки было установлено, что в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации», кассиром Зелениной А.С. в проверяемом периоде: незаконно отражались в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документах, расходных кассовых ордерах, бухгалтерские операции; указанные документы оформлялись с нарушением, а именно: в документах отсутствуют подписи физических лиц, получавших наличные денежные средства, подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, в связи с чем, данные документы не могли являться подтверждением операций по выдаче наличных денежных средств из кассы. Данные нарушения повлекли недостачу в размере 130 644,86 рублей.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании как многочисленными исследованными судом расходными кассовыми ордерами, в одних из которых отсутствует подписи руководителя, в других - подпись главного бухгалтера, в некоторых - отсутствуют подписи и руководителя и главного бухгалтера, часть расходных кассовых ордеров не содержит подписей лиц, которым, согласно сведениям данных документов, денежные средства были выданы. Некоторые кассовые ордера не содержат подписи самого кассира. Расходные кассовые ордера не содержат сведений о документах, на основании которых денежные средства подлежали к выдаче по расходным кассовым ордерам.
Так, например, расходный кассовый ордер Номер обезличен от Дата обезличена., содержащий сведений о том, что сумма 2 000 рублей выдана на ГСМ ФИО27, не содержит подписи директора и главного бухгалтера предприятия, подпись кассира Зелениной А.С. также отсутствует. Расходный кассовый ордер Номер обезличен от Дата обезличена., согласно которому денежные средства выданы ФИО26 в сумме 400 рублей, ни одной подписи кроме подписи кассира ФИО3, не содержит: подписи лица, получившего денежные средства, руководителя и бухгалтера предприятия, отсутствуют. Из расходного кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена. следует, что денежные средства выданы ФИО14 в размере 15 000 рублей, подпись ФИО14, и другие необходимые подписи, отсутствуют. Имеется лишь подпись кассира ФИО3 Свидетель ФИО14 в судебном заседании пояснил, что он по указанному расходному кассовому ордеру денежные средства не получал. Аналогичные расходные кассовые ордера имеются: на имя ФИО25 на ГСМ от Дата обезличена. Номер обезличен, на 3 600 рублей; на имя ФИО24 на ГСМ на 9 000 рублей, от Дата обезличена.; на имя ФИО23 на ГСМ на сумму 9 550 рублей, от Дата обезличена. Номер обезличен; на имя ФИО22 на 2 500 рублей, от Дата обезличена. Номер обезличен, основание выдачи денежных средств, отсутствует.
Расходные кассовые ордера на одну и ту же сумму - 2004,25 рублей, под одним и тем же номером - 2331, от одной даты - Дата обезличена., выписаны на разных физических лиц: ФИО28 и ФИО13 Несомтря на то, что ордера выписаны на разных лиц, в обоих кассовых ордерах указана подпись ФИО28
В расходном кассовом ордере Номер обезличен от Дата обезличена. на выдачу денежных средств в сумме 798,86 рублей на имя ФИО30, указана подпись в получении денежных средств ФИО29
Доводы истца Зелениной А.С. о том, что на предприятии существовал порядок, предусматривающий выдачу денежных средств в выходные дни диспетчерами, а оформление расходных кассовых ордеров оформлялось в рабочие дни, суд считает несостоятельными, так как они опровергнуты показаниями представителей ответчика, и показаниями свидетелей: ФИО13, ФИО14, пояснивших в судебном заседании, что существовал порядок, при котором, перед получением денег в кассе, необходимо выполнить ряд действий: сначала необходимо написать служебную записку, подписать ее директором и бухгалтером предприятия, после подписания служебной записки, денежные средства получаются в кассе по расходному кассовому ордеру, который должен быть также подписан директором и бухгалтером. Деньги кассир должен выдать под роспись. Сумму к выдаче в расходном кассовом ордере пишет тот, кто получает деньги, своей рукой, и собственноручно расписывается. Порядок для всех является одинаковым. Данный порядок существует как в будние, так и в выходные дни.
Объяснения представителей ответчика и вышеуказанных свидетелей, суд оценил в соответствии с ч.ч.3,5 ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принял во внимание как достоверные доказательства по делу, поскольку они по содержанию соответствуют друг другу, и соотносятся с другими доказательствами по делу - письменными документами, представленными представителями ответчика, которые суд оценил в соответствии с ч.ч.3,5 ст.67 ч.ч.1,2 ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и также принял судом во внимание как доказательства, поскольку все они содержат сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, надлежащим образом удостоверены, исходят от лиц, имеющих право на представление данного вида доказательств, суду представлены оригиналы всех письменных документов, представленных ответчиком, и приобщенных к материалам дела. Доказательств со стороны истца, опровергающих вышеуказанные доказательства, не представлено.
К показаниям свидетеля ФИО11, допрошенного на стороне истца, суд относится критически, и во внимание их как доказательство по делу, не принимает, так как: во-первых показания данного свидетеля не последовательны, противоречивы. Так, данный свидетель сначала пояснил, что, получая в выходные дни денежные средства у диспетчера, он расписывался на простом листе бумаги, затем, на вопрос представителя ответчика говорит о том, что расписывался в журнале. Кроме того, показания данного свидетеля не соотносятся с обстоятельствами дела. В судебном заседании установлено, что проверка соблюдения кассовой дисциплины проводилась за период с Дата обезличена. по Дата обезличена., относящегося ко второму кварталу 2010 года, свидетель ФИО11 указывал в своих показаниях в судебном заседании о событиях первого квартала 2010 года, имевших место в январе 2010 года. Суд также обращает внимание на противоречивость показаний данного свидетеля в той части, что сначала он говорит о порядке, по его мнению, существовавшем на предприятии, согласно которому денежные средства получали сами водители в кассе или у диспетчера, затем говорит о том, что ГСМ приобретали по выдаваемым водителям карточкам, а когда деньги заканчивались на карточке, финансовые проблемы решал механик, а не водители.
В связи с ненадлежащим оформлением расходных кассовых ордеров, отсутствием подписей лиц, которым деньги выдавались, Зеленина А.С. дала письменные объяснения, из которых следует, что подписи водителей в расходных кассовых ордерах отсутствовали, (которым, как указано в расходных кассовых ордерах, деньги выдавались), так как водители отсутствовали на своих рабочих местах, а когда они приходят, она собирает с них подписи.
Данные объяснения Зелениной А.С. только подтверждают то обстоятельство, что порядок выдачи денежных средств из кассы предприятия, нарушался, кассовые ордера оформлялись не своевременно, и с нарушением порядка и правильности их оформления. Из смысла указанных объяснений следует, что денежные средства выдавались без оформления расходных кассовых ордеров, и расходные кассовые ордера оформлялись без фактической выдачи денежных средств.
Как следует из п.20 письма Центрального Банка Российской Федерации о порядке ведения кассовых операций в Российской Федерации от Дата обезличена. Номер обезличен ( с изменениями от Дата обезличена.), при получении приходных и расходных кассовых ордеров, кассир обязан проверить: наличие и подлинность на документе подписи главного бухгалтера, на расходном кассовом ордере - разрешительной надписи (подписи) руководителя предприятия или лиц, на это уполномоченных; правильность оформления документов; наличие перечисленных в документах приложений. В случае несоблюдения одного из указанных требований, кассир возвращает документы в бухгалтерию для надлежащего оформления. Выдача денег из кассы, не подтвержденная распиской получателя в расходном кассовом ордере или другом, заменяющем его документе, в оправдание остатка наличных денег в кассе, не принимается. Эта сумма считается недостачей и взыскивается с кассира (п.27).
Согласно п.15 письма Центрального Банка Российской Федерации о порядке ведения кассовых операций в Российской Федерации от Дата обезличена. Номер обезличен, при выдаче денег по расходному кассовому ордеру или заменяющему его документу отдельному лицу, кассир требует предъявление документа (паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, записывает наименование и номер документа, кем и когда он выдан, отбирает расписку получателя.
В судебном заседании установлено, что в нарушение вышеуказанных правил, установленных Центральным банком Российской Федерации, при выдаче из кассы денег, Зеленина А.С. предъявление паспорта и иного документа, удостоверяющего личность, у получателей денежных средств, не требовала. Данное обстоятельство подтверждено в судебном заседании показаниями свидетелей: ФИО13, ФИО14, и не отрицалось самой Зелениной А.С., пояснившей в судебном заседании, что паспорт не требовала, так как знала получателей денег в лицо.
Как следует из акта Номер обезличен от Дата обезличена. проверки соблюдения кассовой дисциплины кассиром бухгалтерии, в нарушение п.п.6 п.1 Письма Центрального банка Российской Федерации от Дата обезличена. Номер обезличен, Зелениной А.С. необоснованно и незаконно было допущено неоднократное превышение лимита денежных средств в кассе.
Превышение лимита остатка наличных денежных средств, согласно указанию Центрального банка Российской Федерации, не допускается, согласно п.7 указанного письма ЦБ РФ, для осуществления предстоящих расходов, и на оплату труда.
Как следует из объяснений Зелениной А.С. от Дата обезличена. по данному, установленному проверкой факту нарушения, денежные средства в кассе предприятия превышали лимит сверх установленного, для выдачи заработной платы, и в связи с тем, что деньги поступали в кассу предприятия из точек розничной торговли.
Данные объяснения Зелениной А.С. также только подтверждают наличие как нарушения кассовой дисциплины, так и наличия вины Зелениной А.С. в вышеуказанном нарушении, поскольку, как следует из п.2.1.1. должностной инструкции кассира, с которой Зеленина А.С., была ознакомлена, кассир обязан знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по порядку ведения денежных операций и денежной наличностью, и в соответствии с ними, выполнять свои обязанности.
Из вышеуказанного акта Номер обезличен от Дата обезличена. также следует, что в нарушение постановления Госкомстата России от Дата обезличена. Номер обезличен, Зеленина А.С. несвоевременно заполняла в проверяемый период журнал кассира - операциониста. По состоянию на Дата обезличена., журнал заполнен по Дата обезличена., включительно. Данное обстоятельство подтверждено в судебном заседании не только сведениями вышеуказанного акта, но и объяснениями представителя ответчика и представленными выписками из журнала кассира - операциониста, из которого следует, что после Дата обезличена. указанный журнал кассиром Зелениной А.С., не заполнялся, вплоть до ее увольнения, Дата обезличена.
Как следует из акта Номер обезличен от Дата обезличена. проверки соблюдения кассовой дисциплины кассиром бухгалтерии, Зеленина А.С. с данным актом, в котором отражены все допущенные ей, и обнаруженные в результате проверки, нарушения, ознакомлена, что подтверждается ее подписью в данном акте. Каких либо сведений о том, что Зеленина А.С. с данным актом не согласна, не имеется.
В материалах дела имеются сведения о том, что с итогами инвентаризации наличных денежных средств в кассе предприятия, Зеленина А.С. полностью согласна, что подтверждается ее подписью от Дата обезличена.
То обстоятельство, что Зеленина А.С. ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности подтверждается и другими письменными документами: письмом руководителя дополнительного офиса «Пышминский» Коммерческого банка «Кольцо Урала» Номер обезличен от Дата обезличена., из которого следует, что банк просит усилить контроль за подготовкой денежной наличности для сдачи в банк, фактически денежная наличность по суммам не всегда соответствует суммам в препроводительных ведомостях; докладной запиской бухгалтера по реализации ООО «УГМК-Агро» производство «Верхнепышминский молочный завод» ФИО6, из которой следует, что в отсутствии кассира Зелениной А.С. касса постоянно открыта, деньги брошены на столе, на полу, на замечания Зеленина А.С., не реагирует.
Допрошенная в судебном заседании на стороне ответчика в качестве свидетеля ФИО6, дала аналогичные показания, которые приняты судом во внимание как достоверные доказательства, поскольку соответствуют содержанию как вышеуказанного письменного документа - докладной записки, так и другим доказательствам по делу.
Оценивая объяснения ФИО15, допрошенной в судебном заседании Дата обезличена. по ходатайству истца, в качестве специалиста, суд считает, что объяснения данного специалиста не могут быть приняты во внимание судом, поскольку ФИО15 письменные документы, подтверждающие ее образование и профессионализм, не представлены, что исключает возможность суда оценить данные ей объяснения как специалиста. Более того, суд обращает внимание на то, что объяснения ФИО15 противоречат представленным представителями ответчика нормативно-правовым документам, исследованными судом, которыми кассир должен руководствоваться в своей работе, при исполнении своих обязанностей. Кроме того, суд считает, что объяснения ФИО15 в части перечисления обязанностей кассира, значения не имеют для рассмотрения данного дела, поскольку судом исследована как должностная инструкция кассира, так и нормативно-правовая база, которой кассир должен руководствоваться при исполнении своих должностных обязанностей непосредственно на предприятии ООО «УГМК-Агро» «Производство Верхнепышминский молочный завод». ФИО15 в судебном заседании пояснила, что на указанном предприятии она не работала. Являлась бухгалтером другого предприятия.
При принятии решения по данному делу, суд учитывает, что инвентаризация наличных денежных средств в кассе предприятия проведена ООО «УГМК-Агро» в соответствии с порядком, регламентированным методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации Номер обезличен от Дата обезличена года), в частности, в соответствии с п.п.2.3.,2.4 вышеуказанных методических указаний, в составе комиссии, утвержденной приказом генерального директора ООО «УГМК-Агро» Номер обезличен от Дата обезличена., до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссией были получены последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы о движении денежных средств. Сведения о фактическом наличии денежных средств, в соответствии с п.2.5. вышеуказанных указаний по проведению инвентаризации, записаны в инвентаризационную опись. В соответствии с п. 2.8. указанных методических рекомендаций, проверка фактического наличия денежных средств в кассе произведена при участии материально ответственного лица - Зелениной А.С., что подтверждается ее подписью в описи наличных денежных средств в кассе предприятия, по состоянию на Дата обезличена.
Из смысла и содержания п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основанием для увольнения работника по вышеуказанному основанию, являются виновные действия работника, послужившие основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя.
С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, и подтверждающих их доказательств, суд приходит к выводу о том, представителями ответчика в судебном заседании доказаны как виновные действия истца, так и законность увольнения истца по вышеуказанному основанию.
Увольнение Зелениной А.С. по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, соответствует требованиям п.3 абз.1ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, за совершение дисциплинарного проступка, то есть, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям, в том числе, в соответствии с абз.2 вышеуказанной нормы закона, в случае виновных действий, дающих основания для утраты доверия.
Порядок применения дисциплинарного взыскания к Зелениной А.С., в виде увольнения, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, со стороны ООО «УГМК-Агро», соблюден. До применения дисциплинарного взыскания у Зелениной А.С. были истребованы письменные объяснения: по факту обнаружения денежных средств в кассе, сверх установленного лимита; по ненадлежащему оформлению расходных кассовых ордеров; по итогам инвентаризации наличных денежных средств в кассе. Все объяснения, как установлено в судебном заседании, даны Зелениной А.С.,Дата обезличена., до издания приказа об увольнении. По факту недостачи: как Дата обезличена., так и Дата обезличена. - в акте снятия наличных денег в кассе.
Дисциплинарное взыскание применено к Зелениной А.С. в соответствии с требованиями абз.3,4,5 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, и не позднее двух лет со дня проведения ревизии. За один дисциплинарный проступок применено одно дисциплинарное взыскание.
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания был объявлен работнику под роспись Дата обезличена., что соответствует требованиям абз.6 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому указанный приказ объявляется работнику в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на рабочем месте.
Факт ознакомления Зелениной А.С. с вышеуказанным приказом, подтверждается собственноручной записью ФИО3 на приказе об увольнении, выполненной Дата обезличена.
Доводы истца о том, что она с приказом об увольнении не была ознакомлена, суд считает несостоятельными, так как: во-первых, данное обстоятельство подтверждается подписью Зелениной А.С. в приказе Номер обезличен от Дата обезличена., а также показаниями работника отдела кадров ООО «УГМК-Агро» «Производство Верхнепышминский молочный завод» - ФИО12, пояснившей в судебном заседании, что по результатам инвентаризации и проверки Дата обезличена. был издан приказ Номер обезличен об увольнении кассира предприятия Зелениной А.С. С данным приказом Зеленина А.С. была ознакомлена под роспись в ее присутствии, и в присутствии главного бухгалтера ООО «УГМК-Агро» ФИО34. Зеленина А.С. прочитала приказ и сама поставила: свою подпись; расшифровку; дату, показания данного свидетеля оценены судом в соответствии с требованиями ч.ч.3,5 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и приняты во внимание как достоверные доказательства; во-вторых, каких-либо доказательств своих доводов, истцом не представлено.
Как следует из установленных в судебном заседании обстоятельств и подтверждающих их доказательств, увольнение Зелениной А.С. произведено также в соответствии с абз.5 ст. 192 Трудового кодекса ФИО32, п. 53 Постановления ФИО19 ФИО21 от Дата обезличена г. «О применении судами ФИО32 кодекса ФИО32», с учетом, при наложении взыскания тяжести проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Данное обстоятельство подтверждено в судебном заседании объяснениями ответчика, показаниями свидетелей, в частности, свидетеля ФИО6, из которых следует, что Зеленина А.С. халатно относилась к своим должностным обязанностям, а также письменными документами.
Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии оснований для восстановления Зелениной А.С. на работе, ее исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворению не подлежат.
В первоначальном исковом заявлении Зеленина А.С. просила взыскать с ООО «УГМК-Агро» компенсацию за неиспользованный отпуск. В дополнительном исковом заявлении от Дата обезличена. и от Дата обезличена., уточнив свои исковые требования, Зеленина А.С. взыскать с ответчика сумму компенсации за неиспользованный отпуск, не просила, однако и не отказалась от данных исковых требований, поэтому, по мнению суда, указанные исковые требования подлежали разрешению в судебном заседании. В ходе судебного разбирательства по данному делу, судом было установлено, что ответчик в полном объеме произвел расчет с Зелениной А.С., в том числе, и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, что подтверждается сведениями расходного кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена., согласно которому, Зеленина А.С. получила Дата обезличена. 12 495,27 рублей, из них, сумма компенсации за неиспользованный отпуск за 20 календарных дней - 6 076,60 рублей (28:12 х 8,5мес. = 19,8 дней; 303,83руб. х 20 дн. = 6 076,60 руб.). Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск взысканию с ответчика в пользу истца, также не подлежит.
Что касается исковых требований Зелениной А.С. о компенсации морального вреда, то данные исковые требования также удовлетворению не подлежат, так как денежная компенсация в счет возмещения морального вреда может быть взыскана в пользу работника, согласно ч.1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом разъяснений в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от Дата обезличена г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», только в случае увольнения работника без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, в результате неправомерных действий со стороны работодателя. В судебном заседании установлено, что неправомерные действия со стороны работодателя, отсутствовали, порядок увольнения соблюден, нарушений работодателем норм трудового законодательства Российской Федерации, также не имеется.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, согласно ч.1 ст. 98 Гражданского г кодекса Российской Федерации, все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Судебные расходы, произведенные истцом по оплате услуг представителя, взысканию с ответчика не подлежат, так как суд пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении иска в полном объеме. Кроме того, предъявив данные требования, истец в исковом заявлении, и в своих объяснениях в судебном заседании, сумму произведенных расходов по оплате услуг представителя, не указал, соответствующих доказательств, не представил.
В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, с п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по искам о взыскании заработной платы, иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты государственной пошлины освобождаются.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет.
Поскольку суд пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований, государственная пошлина в доход местного бюджета взысканию с ответчика не подлежит.
Руководствуясь ст. ст. 12,67,98,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Зелениной Анны Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «УГМК - Агро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам ... суда в течение 10 (десяти) дней через Верхнепышминский городской суд ....
Мотивированное решение изготовлено 15 сентября 2010 года.
Судья Н.Н. Мочалова.
