Мотивированное заочное решение составлено 17.05.2016
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12.05.2016 г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Абрашкиной Е.Н. при секретаре Исмурзиновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>2 к ООО «Аттракцион-Инвест-Холдинг» (ИНН №) об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит установить факт трудовых отношений с ответчиком ООО «Аттракцион-Инвест-Холдинг» (ИНН №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператор по работе аттракционов, взыскать задолженность по заработной плате в размере 44 390 руб.
В обоснование иска указано, что в указанный период осуществлял обслуживание детских аттракционов в парке отдыха Уралмаш. Между тем трудовой договор не был оформлен. Кроме того, ответчиком не в полном объеме выплачена заработная плата.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, по предмету и основаниям просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседании не явился, уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.
С учетом мнения истца суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора - соглашения, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации).
Следовательно, характеризующими признаками трудовых отношений являются: личное выполнение работником за плату конкретной трудовой функции, подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем для работника определенных условий труда и выплата ему заработной платы.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при этом бремя доказывания факта трудовых отношений возложено на истца.
В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был допущен к выполнению трудовых функций в должности оператор по работе аттракционов.
Данные обстоятельства подтверждаются копией журнала выходов сотрудников на работу, являющемуся по своей сути табелем учета рабочего времени и представленным суду видеоматериалам.
Поскольку иного суду не представлено, суд признает доказанным период работы истца у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере, при этом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что истец прекратил трудовые отношения с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств обратного, в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.
Разрешая заявленные требования о взыскании заработной платы в размере 44 390 руб., суд принимает во внимание, что исходя из положений ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по доказыванию факта начисления и выплаты заработной платы при наличие установленного факта трудовых отношений возлагается на работодателя (ст. ст. 131, 136 Трудового кодекса Российской Федерации), вместе с тем, такие доказательства в материалах дела отсутствуют. Доказательств наличия обстоятельств, исключающих выплату заработной платы, ответчик также не представляет.
Размер заработной платы исчислен истцом исходя из 70 руб./час дневная смена и 1 200 руб. – ночная смена.
При таких обстоятельствах за указанный период заработная плата подлежит взысканию в размере 44 390 руб.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 531,70 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
исковые требования <ФИО>2 к ООО «Аттракцион-Инвест-Холдинг» (ИНН №) об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, – удовлетворить частично.
Установить между <ФИО>2 к ООО «Аттракцион-Инвест-Холдинг» (ИНН №) факт трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператор по работе аттракционов.
Взыскать с ООО «Аттракцион-Инвест-Холдинг» (ИНН №) в пользу <ФИО>2 задолженность по заработной плате в размере 44 390 руб.
Взыскать с ООО «Аттракцион-Инвест-Холдинг» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 531,70 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Абрашкина Е.Н.
