Великоустюгский районный суд Вологодской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Великоустюгский районный суд Вологодской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
2-578/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Великий Устюг 17 августа 2010 года
Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Киселева А.В.,
при секретаре Ржанниковой Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суэтина Н.Б. к ООО "Э..." о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Суетин Н.Б. обратился в суд с иском к ООО "Э..." о взыскании недовыплаченной заработной платы.
В обоснование требований указал, что со 2 августа 2004 года работает в ООО "Э..." в г.Великом Устюге слесарем по ... 4 разряда.
Начиная с 01 января 2009 года предприятие производило расчет заработной платы в меньшем размере с нарушениями п.4.2 трудового договора, в котором говорится: тарифная ставка рассчитывается согласно разряда…, минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда по отраслевому тарифному соглашению, а в абз.1 п.2.3 отраслевого соглашения на 2008-2010 годы указано, что с 01 января 2009 года базовая месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не ниже 3500 рублей.
В соответствии с абз.3 п.2.3 тарифного соглашения минимальная месячная тарифная ставка рабочих 1 разряда устанавливается в размере равном произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на коэффициент особенностей работ организации, а коэффициент особенностей работ для предприятий по обслуживанию электросетей и подстанций, коммунального теплоснабжения по обслуживанию тепловых сетей и котельных- 1,4.
Приложением № 3 к коллективному договору на 2008-2010 год утверждены коэффициенты по оплате труда единой тарифной сетки рабочего 4 разряда в размере 1,91. Как следует из письма от 09 ноября 2009 года Центрального комитета общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения «О формировании фонда оплаты труда при установлении тарифов на жилищно-коммунальные услуги на 2010 год», при формировании фонда оплаты труда на 2010 год работников отраслей, объединяемых профсоюзов, необходимо скорректировать базовую ставку рабочего первого разряда в соответствии с уровнем инфляции, предусмотренным в ФЗ «О Федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов», в размере 13%, данное требование предусмотрено Трудовым Кодексом и п.2.4 Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ на 2008-2010 годы.
В связи с этим, просит взыскать с ООО "Э..." в его пользу за период с 01 января 2009 года по 30 апреля 2010 года невыплаченную заработную плату в сумме 114927 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
В судебном заседании истец Суетин Н.Б. и его представитель Буторов Э.В. исковые требования поддержали. Расчет невыплаченной заработной платы, представленный представителем ответчика за апрель 2010 года находят правильным.
Представитель ООО "Э..." Петряшова Е.В., действующая на основании доверенности, согласна с требованиями истца о недоначисленной заработной плате только за апрель 2010 года, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за защитой своих прав, просит применить сроки давности. Также просит применить сроки давности к требованиям по компенсации морального вреда.
В представленном письменном отзыве на иск представитель ответчика Петряшова Е.В. показала, что 02 июля 2007 года на федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (Росстрой) заключено трехстороннее отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы. Минздравсоцразвитие России письмом от 13 декабря 2007 года № 389-ТГ (опубликовано в «Российской газете» № 284 от 19.12.2007 года), предложило работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему, разъяснив механизм распространения действия такого соглашения на работодателей. ООО "Э..." не направляло в установленные законом сроки письменного отказа присоединиться к данному Отраслевому соглашению.
Отраслевое тарифное соглашение на 2008-2010 годы действует с 01.01.2008 года и Суетин Н.Б. знал или должен был знать о существовании соглашения еще в декабре 2007 года. ООО "Э..." не обязано информировать работников о его существовании. Отраслевое тарифное соглашение относится к правовым актам РФ в сфере трудового законодательства. Суетин Н.Б., получая расчетный листок, владел в полной мере информацией о начисленной ему заработной плате, знал о несоответствии размера его тарифной ставки размеру минимальной тарифной ставки, исчисляемой в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением. За Суетиным Н.Б. сохранилось право требовать взыскание заработной платы лишь за три месяца до обращения в суд, то есть за апрель 2010 года, что составляет 5135 рублей 42 копейки.
Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав истца, его представителя Буторова Э.В., представителя ответчика, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Суетин Н.Б. в соответствии с трудовым договором от 2 августа 2004 года работает в ООО "Э..." слесарем ... ... 4 разряда.
Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве в Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенное на федеральном уровне, распространяется на ООО «Э....", как входящую в перечень организаций, осуществляющих деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации в соответствии с Приложением №1 к Отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ РФ на 2008-2010 годы, что признается ответчиком в связи с тем, что ООО "Э..." не направляло в установленные законом сроки письменного отказа присоединиться к данному Отраслевому соглашению.
Данное обстоятельство в соответствии со ст.48 ТК РФ с учетом публикации предложения о присоединении к Соглашению и является основанием для распространения Соглашения на ООО "Э..." со дня официального опубликования этого предложения.
Предложение руководителя федерального органа исполнительной власти по труду о присоединении работодателей, не участвовавших в заключении Соглашения, присоединиться к этому Соглашению публикуется в официальном издании Федерального органа исполнительной власти по труду, а также в собственных изданиях сторон, заключивших Отраслевое соглашение, что следует из п.10 «Заключительные положения» Отраслевого соглашения.
В названное Отраслевое тарифное соглашение внесены изменения Соглашением о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ РФ на 2008-2010 годы, которым утверждены с 1 января 2009 года базовые месячные тарифные ставки рабочих первого разряда не ниже 3500 рублей и повышены коэффициенты особенностей работ в ЖКХ до уровня не ниже 1,2, что по отношению к истцу составит 4900 рублей (3500*1.4=4900), а также следует учитывать тарифный коэффициента оплаты труда в 1,91 по четвертому разряду в соответствии с единой тарифной сеткой ООО "Э...".
Нормы Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2008-2010 годы изначально распространяют свое действие на ООО "Э..." с учетом их изменений и дополнений.
В судебном заседании представителем ответчика заявлено о применении срока исковой давности к исковым требованиям.
Ходатайство о восстановлении срока не заявлялось.
Доводы представителя ответчика о применении срока давности суд находит обоснованными.
В соответствии с разъяснениями в п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Требуемые истцом денежные суммы с января 2009 года по конец искового периода не начислялись, как задолженность перед истцом ответчиком не признавались.
В судебном заседании установлено, что истец знал о размере его заработной платы ежемесячно. В суд с исковым заявлением истец обратился 09 июля 2010 года.
В соответствии со ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, с учетом применения срока давности, истцу подлежит выплате недоначисленная заработная плата за апрель 2010 года, размер которой истцом не оспаривается.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).
Факт неправомерности действий ответчика, выразившийся в недоначислении истцу заработной платы за апрель 2010 года, судом установлен, а потому основания для взыскания компенсации морального вреда в пользу истца имеются.
Руководствуясь ст.237 ТК РФ, учитывая период выплаты заработной платы не в полном объеме, конкретные обстоятельства дела, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в 1000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО "Э..." в пользу Суэтина Н.Б. 5 135 (пять тысяч сто тридцать пять) рублей 42 копейки невыплаченной (недоначисленной) заработной платы за апрель 2010 года и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать ООО "Э..." госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья- Киселев А.В.
