2-1038/2015
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Великий Устюг 07 октября 2015 года
Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кисель Ю.А.
при секретаре Карловой М.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пестовской Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Брагин» о взыскании пособия по беременности и родам,
у с т а н о в и л :
Истец Пестовская Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «Брагин» о взыскании пособия по беременности и родам.
В обоснование исковых требований указала, что она работает в ООО «Брагин» с 04 июня 2012 года в должности генерального директора. В период с 12 марта 2015 года по 29 июля 2015 года и с 30 июля 2015 года по 14 августа 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам. 12 марта 2015 года она получила листок нетрудоспособности по беременности, и на следующий день вместе с заявлением о выплате пособия, передала в бухгалтерию предприятия. ... года у нее родился ребенок. Выписавшись из роддома ... года, лист нетрудоспособности и справку о рождении ребенка она понесла на предприятие, но оно оказалось закрытым. Из телефонного разговора с заместителем директора узнала, что учредитель дал приказ о приостановлении деятельности предприятия. Все работники, кроме нее, были уволены по собственному желанию. Расчетный счет предприятия в банке был закрыт. На ее звонки никто не отвечал, письма приходили обратно. До настоящего времени ей не выплачено пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка. Считает, что ответчиком нарушены ее права, в связи с чем она испытывает тяжелое материальное положение, поскольку фактически не выплачивая пособия длительный период времени, ответчик поставил ее семью в сложное материальное положение. Просит взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 65980 рублей 20 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16672 рубля 47 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 2981 рубль 80 копеек, а также обязать ответчика назначить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и выплачивать пособие с момента возникновения данного права.
В судебном заседании истец Пестовская Ю.А. исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на доводы искового заявления.
Представитель ответчика ООО «Брагин» в судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, об отложении рассмотрения дела не просил.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования в судебное заседание не явился. В суд представлен письменный отзыв и.о. управляющего Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования М.Н., в котором она просит рассмотреть дело в отсутствие представителя фонда. Полагает, что выплата пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка Пестовской Ю.А. должна быть произведена работодателем. Оснований для выплаты на данный момент указанных пособий Фондом социального страхования не имеется, поскольку ООО «Брагин» не ликвидировано и не обращалось в региональное отделение с заявлением о выделении денежных средств на выплату страхового возмещения Пестовской Ю.А. Считает, что при отсутствии документов, подтверждающих предоставление Пестовской Ю.А. отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, не имеется оснований для взыскания соответствующих пособий. Требование истца о возложении на работодателя обязанности выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет считает необоснованным.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец с 04 июня 2012 года и по настоящее время работает в ООО «Брагин» в должности генерального директора.
В период с 12 марта 2015 года по 29 июля 2015 года и с 30 июля 2015 года по 14 августа 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, плюс 16 календарных дней. ... года родила дочь.
Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному медицинскому страхованию», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч.1 ст.13); работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (ст.15); выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы; пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (ч.1 ст.10), Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст.11).
Согласно представленных документов, в период отпуска по беременности и родам истца пособие по беременности и родам составило за период с 12 марта 2015 года по 29 июля 2015 года 59213 рублей 00 копеек, за период с 30 июля 2015 года по 14 августа 2015 года 6767 рублей 20 копеек, всего за указанный период 65980 рублей 20 копеек.
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», истец имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 16672 рубля 47 копеек (ст.ст.3,4.2,7,8,11,12 Закона).
Доказательств выплаты истцу указанных сумм ответчиком суду не представлено. Поэтому суммы пособий в размере 65980 рублей 20 копеек и 16672 рубля 47 копеек подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составила: пособие по беременности и родам 65980 рублей 20 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 16672 рубля 47 копеек.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом, и являющемуся верным, денежная компенсация за задержку выплаты указанных пособий составляет 2981 рубль 80 копеек (2540.24+33.50+408.06).
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истец просит обязать ответчика назначить ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплачивать указанное пособие с момента возникновения данного права.
Указанное требование истца удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
В соответствии с п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2011 года № 23 «О судебном решении» решение суда является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств, решение не должно вызывать затруднений при исполнении.
Статьей 3 ГПК РФ предусмотрена судебная защита только нарушенных прав и интересов сторон, а не защита прав и интересов, которые могут быть нарушены в будущем.
Требования истца в этой части носят неопределенный характер, отсутствует факт нарушения права истца, а также соответствующий расчет, с приведением методики расчета и правового основания взыскания указанных сумм, не соблюдена процедура назначения указанного пособия, предусмотренная ст.13 Федерального Закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н, что исключает возможность удовлетворения данного требования.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198, 233-235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Брагин» в пользу Пестовской Ю.А.:
- пособие по беременности и родам за период с 12 марта 2015 года по 14 августа 2015 года - 65980 рублей 20 копеек;
- единовременное пособие при рождении ребенка - 16672 рубля 47 копеек;
- денежную компенсацию за задержку выплаты пособий по состоянию на 17 августа 2015 года - 2981 рубль 80 копеек;
всего 85634 (восемьдесят пять тысяч шестьсот тридцать четыре) рубля 47 копейки.
В остальной части заявленные требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО «Брагин» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2769 (две тысячи семьсот шестьдесят девять) рублей 03 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья - Ю.А. Кисель
