Дело № №/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ п. Ванино
Судья Ванинского районного суда Хабаровского края Романько А.М.
с участием представителя истца ОАО «ВМПТ» Кулакова А.В., действующего на основании доверенности,
представителя ответчика Голубева И.В. – адвоката Бурмистрова Г.В., назначенного в порядке ст.50 ГПК РФ
при секретаре Щербининой А.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Ванинский морской торговый порт» к Голубеву Ивану Владимировичу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,
У С Т А Н О В И Л :
ОАО «Ванинский морской торговый порт» обратился в Ванинский районный суд с иском к Голубеву И.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, по тем основаниям, что 10 января 2012 г. между Открытым акционерным обществом «Ванинский морской торговый порт» и Голубевым Иваном Владимировичем заключен ученический договор №/у. Согласно условий ученического договора, ОАО «Порт Ванино» обязалось организовать профессиональное обучение Ученика (Голубева И.В.), как лица ищущего работу, по специальности электрогазосварщик ручной сварки, а Ученик обязался успешно пройти обучение. В соответствии с пунктом 2.2 ученического договора Ученик принял на себя обязанность после окончания обучения, при заключении трудового договора с Работодателем отработать не менее трех лет. Согласно пункта 4.2 ученического договора - в случае досрочного расторжения настоящего договора, либо если Ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, не приступает к работе по полученной специальности, не подписывает трудовой договор, а также увольняется ранее срока (за исключением увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), указанного в пункте 2.2 настоящего договора, он обязан возместить Организации полученную стипендию, а также все расходы, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. За период обучения Ученика (10.01.2012 г. - 21.02.2012 г.) ОАО «Порт Ванино», руководствуясь пунктом 2.3 ученического договора, понесло расходы (выплата стипендии, оплата наставнику) в размере 13 684, 60 рублей. 27.02.2012 г. с Голубевым И. В. был заключен трудовой договор №, согласно которого, он принят на работу в ОАО «Порт Ванино» электрогазосварщиком ручной сварки механических мастерских. Приказом о прекращении трудового договора с работником №/к от 11.05.2012 г. Голубев И. В. был уволен из акционерного общества по основанию, предусмотренному подп. «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В силу условий пункта 4.2 ученического договора, норм статьи 249 Трудового кодекса РФ, сумма затрат, понесенных ОАО «Порт Ванино», на обучение Голубева И. В., которую последний обязан возместить акционерному обществу, составила 13 122, 22 рублей. При производстве расчета с увольняемым работником часть задолженности в сумме 7 183,02 рублей удержана из причитающихся ему выплат. Таким образом, долг Голубева И. В. перед акционерным обществом составляет 5 939. 20 рублей.
Просил взыскать с Голубева И.В. в пользу ОАО «Порт Ванино» сумму затрат, понесенных ОАО «Порт Ванино» на его обучение в размере 5 939 рублей 20 коп. и сумму уплаченной госпошлины в размере 400 рублей.
В судебном заседании представитель истца Кулаков А.В. полностью поддержал требования, изложенные в исковом заявлении и, пояснив вышеизложенное, просил их удовлетворить.
Ответчик Голубев И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом по известному суду месту жительства (регистрации), местонахождение ответчика до настоящего времени установить не удалось.
В порядке ст.50 ГПК РФ, судом назначен представитель интересов Голубева И.В., адвокат Бурмистров Г.В.
Представитель ответчика адвокат Бурмистров Г.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Голубева И.В.
Выслушав доводы представителей истца, и ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, 10 января 2012 г. между Открытым акционерным обществом «Ванинский морской торговый порт» и Голубевым И.В, заключен ученический договор №/у, согласно которого, ОАО «Порт Ванино» обязалось организовать профессиональное обучение Ученика (Голубева И.В.), как лица ищущего работу, по специальности электрогазосварщик ручной сварки, а Ученик обязался успешно пройти обучение.
За период обучения Ученика с 10.01.2012 г. по 21.02.2012 г., ОАО «Порт Ванино», понесло расходы в размере 13 684, 60 рублей.
27.02.2012 г. с Голубевым И. В. был заключен трудовой договор №, согласно которого он принят на работу в ОАО «Порт Ванино» электрогазосварщиком ручной сварки механических мастерских. Согласно приказа №/к от 11.05.2012 г. о прекращении трудового договора с работником, Голубев И.В. был уволен по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности).
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно п.2.2 ученического договора, Ученик принял на себя обязанность после окончания обучения, при заключении трудового договора с Работодателем отработать не менее трех лет.
Как установлено в судебном заседании из приказа №/к от 11.05.2012 года Голубев И.В. уволен 11 апреля 2012 года за прогул ( ст.81 ч1 п 6 пп.а ТК РФ.)
Согласно п. 4.2 ученического договора - в случае досрочного расторжения настоящего договора, либо если Ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, не приступает к работе по полученной специальности, не подписывает трудовой договор, а также увольняется ранее срока (за исключением увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), указанного в пункте 2.2 настоящего договора, он обязан возместить Организации полученную стипендию, а также все расходы, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Как установлено из приказа № от 11.05.2012 года, представленного истцом расчета, сумма расходов на обучение Голубеву И.В., подлежащая возмещению- 13122 рубля 22 копейки, расходы в сумме 7183 рубля 02 копейки оплачены, оставшаяся сумма подлежащая возмещению составляет - 5939 рублей 20 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.68 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу ОАО «Ванинский морской торговый порт», уплаченная истцом государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск иску ОАО «Ванинский морской торговый порт» к Голубеву Ивану Владимировичу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, удовлетворить.
Взыскать с Голубева Ивана Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего в <адрес>, в пользу ОАО «Ванинский морской торговый порт» затраты, понесенные на обучение работника в размере 5939 рублей 20 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, а всего 6339 (шесть тысяч триста тридцать девять) рублей 20 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Хабаровский краевой суд через Ванинский районный суд Хабаровского края.
Судья Романько А.М.
