РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Усть-Илимск Иркутской области 20 января 2022 года
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе
Председательствующий судья Третьяков М.С.,
при секретаре судебного заседания Мутасовой А.Ю.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-171/2022 по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований истец указала, что с 19.10.2012 по 20.09.2021 работала у ответчика в должности подготовителя сырья. 20.09.2021 трудовые отношения прекращены, однако ответчик не произвел полный расчет и заработную плату в полном объеме не выплатил. Задолженность по заработной плате на момент подачи искового заявления составляет 98413,41 руб. Кроме того, ответчиком постоянно нарушались сроки выплаты заработной платы в течение 2020 и 2021 года в связи с чем считает, что ответчик должен выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно расчета размер процентов по состоянию на 06.12.2021 составляет 16547,95 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 98413,41 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16547,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что проценты за задержку выплаты заработной платы следует рассчитывать с сентября 2020 года.
Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме представитель ответчика просил рассмотреть дело в свое отсутствие. По размеру задолженности по заработной плате возражений не имеет, расчет процентов оставляет на усмотрение суда, компенсацию морального вреда просит взыскать в разумных пределах.
Исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 19.10.2012 по 20.09.2021 работала у ИП ФИО2 в должности подготовителя сырья. 20.09.2021 уволена по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на пенсию. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца и ответчиком не оспариваются.
Согласно представленного расчетного листа за сентябрь 2021 года задолженность по заработной плате на момент увольнения составляла 98413,41 руб. Из пояснений истца следует, что после увольнения денежные средства ответчиком не выплачивались.
Ответчиком указанные обстоятельства, в том числе размер задолженности по заработной плате не оспаривается, доказательств перечисления денежных средств истцу не представлено, в связи с чем задолженность в размере 98413,41 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ответчик в период с сентября 2020 года не выплачивал своевременно заработную плату истцу в полном объеме. Задолженность не погашена ответчиком перед истцом до настоящего времени.
Истцом представлен расчет денежной компенсации, размер которой по состоянию на 06.12.2021 составил 16547,95 руб.
Представленный расчет судом проверен и суд находит его неверным, поскольку в расчете истцом применяется задолженность по заработной плате без учета её погашения в течение всего периода невыплаты.
При расчете компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд учитывая, что ответчиком не представлены локальные нормативные акта регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы, полагает правильным применить в качестве установленной даты выплаты заработной платы – 1 число месяца следующего за расчетным. При расчете используются данные о начисленной и выплаченной заработной плате за спорный период, содержащиеся в расчетных листках, выданных ФИО1 работодателем.
Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит:
Сентябрь 2020 года – начислено 27418,48 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 23854,48 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 49085,47 руб.) Фактически заработная плата за сентябрь 2020 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в декабре 2020 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за сентябрь 2020 года составил 91 день с 01.10.2020 по 31.12.2020. Сумма процентов составит: 23854,48 руб. х 91 день х 1/150 х 4,25 (ставка ЦБ) = 615,05 руб.;
октябрь 2020 года – начислено 28646,16 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 24922,16 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 52600,77 руб.) Фактически заработная плата за октябрь 2020 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в феврале 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за октябрь 2020 года составил 119 дней с 01.11.2020 по 28.02.2021. Сумма процентов составит: 24922,16 руб. х 119 дней х 1/150 х 4,25 (ставка ЦБ) = 840,29 руб.;
ноябрь 2020 года – начислено 25473 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 22162 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 67762,11 руб.) Фактически заработная плата за ноябрь 2020 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в апреле 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за ноябрь 2020 года составил: 111 дней с 01.12.2020 по 21.03.2021 (ставка 4.25), 35 дней с 22.03.2021 по 25.04.2021 (ставка 4.5), 5 дней с 26.04.2021 по 30.04.2021 (ставка 5). Сумма процентов составит: 24922,16 руб. х 111 дней х 1/150 х 4,25 (ставка ЦБ) = 696,99 руб., 24922,16 руб. х 35 дней х 1/150 х 4.5 (ставка ЦБ) = 232,70 руб., 24922,16 руб. х 5 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 29,55 руб. Итого 959,24 руб.;
декабрь 2020 года – начислено 24358,74 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 21191,74 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 61391,26 руб.) Фактически заработная плата за декабрь 2020 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в мае 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за декабрь 2020 года составил: 80 дней с 01.01.2021 по 21.03.2021 (ставка 4.25), 35 дней с 22.03.2021 по 25.04.2021 (ставка 4.5), 36 дней с 26.04.2021 по 31.05.2021 (ставка 5). Сумма процентов составит: 21191,74 руб. х 80 дней х 1/150 х 4,25 (ставка ЦБ) = 480,33 руб., 21191,74 руб. х 35 дней х 1/150 х 4.5 (ставка ЦБ) = 222,51 руб., 21191,74 руб. х 36 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 247,23 руб. Итого 950,07 руб.;
январь 2021 года – начислено 30226,72 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 26297,72 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 52583 руб.) Фактически заработная плата за январь 2021 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в июне 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за январь 2021 года составил: 49 дней с 01.02.2021 по 21.03.2021 (ставка 4.25), 35 дней с 22.03.2021 по 25.04.2021 (ставка 4.5), 50 дней с 26.04.2021 по 14.06.2021 (ставка 5), 16 дней с 15.06.2021 по 30.06.2021 (ставка 5,5). Сумма процентов составит: 26297,72 руб. х 49 дней х 1/150 х 4,25 (ставка ЦБ) = 365,10 руб., 26297,72 руб. х 35 дней х 1/150 х 4.5 (ставка ЦБ) = 276,12 руб., 26297,72 руб. х 50 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 438,29 руб., 26297,72 руб. х 16 дней х 1/150 х 5,5 (ставка ЦБ) = 154,28 руб. Итого 1233,79 руб.;
февраль 2021 года – начислено 28606,98 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 24887,98 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 70097,87 руб.) Фактически заработная плата за февраль 2021 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в июне 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за февраль 2021 года составил: 21 день с 01.03.2021 по 21.03.2021 (ставка 4.25), 35 дней с 22.03.2021 по 25.04.2021 (ставка 4.5), 50 дней с 26.04.2021 по 14.06.2021 (ставка 5), 16 дней с 15.06.2021 по 30.06.2021 (ставка 5,5). Сумма процентов составит: 24887,98 руб. х 21 дней х 1/150 х 4,25 (ставка ЦБ) = 148,08 руб., 24887,98 руб. х 35 дней х 1/150 х 4.5 (ставка ЦБ) = 261,32 руб., 24887,98 руб. х 50 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 414 руб., 24887,98 руб. х 16 дней х 1/150 х 5,5 (ставка ЦБ) = 146 руб. Итого 969,40 руб.;
март 2021 года – начислено 30203,96 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 26276,96 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 90085,85 руб.) Фактически заработная плата за март 2021 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в июле 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за март 2021 года составил: 25 дней с 01.04.2021 по 25.04.2021 (ставка 4.5), 50 дней с 26.04.2021 по 14.06.2021 (ставка 5), 41 день с 15.06.2021 по 25.07.2021 (ставка 5,5), 6 дней с 26.07.2021 по 31.07.2021 (ставка 6,5). Сумма процентов составит: 26276,96 руб. х 25 дней х 1/150 х 4,5 (ставка ЦБ) = 197,07 руб., 26276,96 руб. х 50 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 437,95 руб., 26276,96 руб. х 41 день х 1/150 х 5,5 (ставка ЦБ) = 395,03 руб., 26276,96 руб. х 6 дней х 1/150 х 6,5 (ставка ЦБ) = 68,32 руб. Итого 1098,37 руб.;
апрель 2021 года – начислено 28725,56 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 24991,56 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 101240,81 руб.) Фактически заработная плата за апрель 2021 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в августе 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за апрель 2021 года составил: 45 дней с 01.05.2021 по 14.06.2021 (ставка 5), 41 день с 15.06.2021 по 25.07.2021 (ставка 5,5), 37 дней с 26.07.2021 по 31.08.2021 (ставка 6,5). Сумма процентов составит: 24991,56 руб. х 45 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 374,87 руб., 24991.56 руб. х 41 день х 1/150 х 5,5 (ставка ЦБ) = 375,71 руб., 24991,56 руб. х 37 дней х 1/150 х 6,5 (ставка ЦБ) = 400,70 руб. Итого 1151,28 руб.;
май 2021 года – начислено 26863,20 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 23371,20 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 102641,37 руб.) Фактически заработная плата за май 2021 года в полном объеме была выплачена (с учетом погашения задолженности за предыдущие месяца) в сентябре 2021 года. Таким образом, период невыплаты заработной платы за май 2021 года составил: 14 дней с 01.06.2021 по 14.06.2021 (ставка 5), 41 день с 15.06.2021 по 25.07.2021 (ставка 5,5), 49 дней с 26.07.2021 по 12.09.2021 (ставка 6,5), 18 дней с 13.09.2021 по 30.09.2021 (ставка 6,75). Сумма процентов составит: 23371,20 руб. х 14 дней х 1/150 х 5 (ставка ЦБ) = 109,06 руб., 23371,20 руб. х 41 день х 1/150 х 5,5 (ставка ЦБ) = 351,35 руб., 23371,20 руб. х 49 дней х 1/150 х 6,5 (ставка ЦБ) = 496,24 руб., 23371,20 руб. х 18 дней х 1/150 х 6,75 (ставка ЦБ) = 189,31 руб. Итого 1145,96 руб.;
июнь 2021 года – начислено 25611,93 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 22281,93 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 106012,57 руб.) Фактически заработная плата за июнь 2021 года в полном объеме не выплачена. Таким образом, период невыплаты заработной платы за июнь 2021 года составил: 25 дней с 01.07.2021 по 25.07.2021 (ставка 5,5), 49 дней с 26.07.2021 по 12.09.2021 (ставка 6,5), 42 дня с 13.09.2021 по 24.10.2021 (ставка 6,75), 43 дня с 25.10.2021 по 06.12.2021 (ставка 7,5). Сумма процентов составит: 22281,93 руб. х 25 дней х 1/150 х 5,5 (ставка ЦБ) = 204,25 руб., 22281,93 руб. х 49 дней х 1/150 х 6,5 (ставка ЦБ) = 473,12 руб., 22281,93 руб. х 42 дня х 1/150 х 6,75 (ставка ЦБ) = 421,13 руб., 22281,93 руб. х 43 дня х 1/150 х 7,5 (ставка ЦБ) = 479,06 руб. Итого 1577,56 руб.;
июль 2021 года – начислено 42918,04 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 37339,14 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 78294,50 руб.) Фактически заработная плата за июль 2021 года в полном объеме не выплачена. Таким образом, период невыплаты заработной платы за июль 2021 года составил: 43 дня с 01.08.2021 по 12.09.2021 (ставка 6,5), 42 дня с 13.09.2021 по 24.10.2021 (ставка 6,75), 43 дня с 25.10.2021 по 06.12.2021 (ставка 7,5). Сумма процентов составит: 37339,14 руб. х 43 дня х 1/150 х 6,5 (ставка ЦБ) = 695,75 руб., 37339,14 руб. х 42 дня х 1/150 х 6,75 (ставка ЦБ) = 705,71 руб., 37339,14 руб. х 43 дня х 1/150 х 7,5 (ставка ЦБ) = 802,79 руб. Итого 2204,25 руб.;
август 2021 года – начислено 15496,49 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 13481,49 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 90633,54 руб.) Фактически заработная плата за август 2021 года в полном объеме не выплачена. Таким образом, период невыплаты заработной платы за август 2021 года составил: 12 дней с 01.09.2021 по 12.09.2021 (ставка 6,5), 42 дня с 13.09.2021 по 24.10.2021 (ставка 6,75), 43 дня с 25.10.2021 по 06.12.2021 (ставка 7,5). Сумма процентов составит: 13481,49 руб. х 12 дней х 1/150 х 6,5 (ставка ЦБ) = 70,10 руб., 13481,49 руб. х 42 дня х 1/150 х 6,75 (ставка ЦБ) = 254,80 руб., 13481,49 руб. х 43 дня х 1/150 х 7,5 (ставка ЦБ) = 289,85 руб. Итого 614,75 руб.;
сентябрь 2021 года – начислено 34204,28 руб., к выдаче (за вычетом НДФЛ) – 29757,28 руб. (задолженность за предыдущие месяца – 79115,03 руб.) Фактически заработная плата за сентябрь 2021 года в полном объеме не выплачена. Таким образом, период невыплаты заработной платы за сентябрь 2021 года составил: 24 дня с 01.10.2021 по 24.10.2021 (ставка 6,75), 43 дня с 25.10.2021 по 06.12.2021 (ставка 7,5). Сумма процентов составит: 29757,28 руб. х 24 дня х 1/150 х 6,75 (ставка ЦБ) = 321,37 руб., 29757,28 руб. х 43 дня х 1/150 х 7,5 (ставка ЦБ) = 639,78 руб. Итого 961,15 руб.
Всего сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит 14321,16 руб. (615,05 руб.+840,29 руб.+959,24 руб.+950,07 руб.+1233,79 руб.+969,40 руб.+1098,37 руб.+1151,28 руб.+1145,96 руб.+1577,56 руб.+2204,25 руб.+614,75 руб.+961,15 руб.) которая подлежит взысканию с ответчика.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами ст. 1099-1101 и 151 ГК РФ, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага.
Аналогичное понятие морального вреда содержится в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 21.12.1994г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Пленум Верховного суда РФ № 10, определяя понятие морального вреда, указал, что под нравственными страданиями понимаются нравственные переживания, связанные в том числе с временным ограничением каких-либо прав. В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника. Наличие вины ответчика в причинении морального вреда ФИО1 также нашло подтверждение в судебном заседании и выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно не своевременной выплате заработной платы ФИО1
Принимая во внимание, что невыплата заработной платы, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой в соответствии с положениями подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 33319 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 3454 рубля.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 98413 руб. 41 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14321 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Усть-Илимск в размере 3454 рублей.
В удовлетворении требований о взыскании компенсации в размере 2226,79 руб. отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение месяца с момента вынесении решения в окончательной форме.
Председательствующий судья М.С. Третьяков
