25RS0029-01-2022-002732-22
Дело № 2-3880/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 августа 2023 года
Уссурийский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Ивановой О.В.,
при секретаре Демидовой И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соболева А. Е. к АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и денежной компенсации морального вреда, с участием конкурсного управляющего Ковтуновой В. А.
заслушав представителя конкурсного управляющего Ковтуновой В.А. по доверенности Серенко Е.С.,
установил:
истец обратился в суд с иском к АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, с учетом уточненных требований ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в должности генерального директора с заработной платой в размере 138 000 руб. из которых оклад 86206,90 руб., районный коэффициент в размере 30 % к окладу, северная надбавка в размере 30 % от оклада. Свою трудовую функцию истец осуществлял до момента признания ответчика банкротом, фактически до февраля 2020 года. ДД.ММ.ГГ Арбитражным судом Приморского края было принято решение, которым АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» было признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. На основании п.2 ст. 126 ФЗ «О банкротстве», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства трудовой договор с истцом был расторгнут конкурсным управляющим на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ выплачена не была. С учетом уточненных требований истец просил взыскать с АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 2 768 694,25 руб. с учетом НДФЛ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 968 681,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 023 000,00 руб.
В судебное заседание истец и представитель истца не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Уважительную причину неявки в суд не сообщили, ходатайств об отложении дела слушанием заявлено не было. Дело рассмотрено в отсутствие стороны истца.
Представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представили письменные возражения на ходатайство о пропуске срока исковой давности. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Представитель конкурсного управляющего Ковтуновой В.А. в судебном заседании с иском не согласилась, представила письменные пояснения, заявила о пропуске срока исковой давности, пояснила, что истец занимал должность генерального директора, в силу закона «О банкротстве» трудовые отношения с генеральным директором прекращаются со дня объявления должника банкротом и открытии конкурсного производства. К конкурсному управляющему с требованиями о выплате заработной платы истец не обращался, срок на обращение с иском в суд пропущен, просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Информация о рассмотрении дела своевременно размещена на интернет-сайте Уссурийского районного суда Приморского края.
Суд, выслушав представителя конкурсного управляющего Ковтуновой В.А., исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает следующее.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных трудовым законодательством, они могут быть восстановлены судом.
По правилам ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Как установлено в судебном заседании с ДД.ММ.ГГСоболев А. Е. состоял в трудовых отношениях с АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в должности генерального директора, что подтверждается трудовым договором XXXX от ДД.ММ.ГГ л.д. 29-33.
В соответствии с п. 3.2,3.3 трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть 10 числа следующего за расчетным.
Заработная плата истца составляла 138 000 руб., что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица Соболева А. Е. за 2017, 2018 года л.д. 67,68.
В исковом заявлении истец ссылается, что свою трудовую функцию он осуществлял до момента признания ответчика банкротом, фактически до февраля 2020 года.
ДД.ММ.ГГ Арбитражным судом Приморского края было принято решение, которым АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. На бывшего руководителя возложена обязанность в трехдневный срок передать бухгалтерскую и иную первичную документацию должника, печати, штампы, материальные и иные ценности должника конкурсному управляющему л.д. 70-72.
ДД.ММ.ГГСоболеву А.Е. направлено уведомление л.д. 44, которым доведены до сведения резолютивная часть решения Арбитражного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГ и разъяснены положения пункта 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации о досрочном расторжении трудового договора. Предлагалось представить оригинал трудовой книжки для оформления документов по увольнению. Данное уведомление было получено истцом, поскольку приложено к материалам дела истцом при предъявлении иска в суд.
На л.д. 36-37 имеется копия трудовой книжки истца с одной записью в трудовой книжке о принятии на работу истца в АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» на должность генерального директора. Сведения об увольнении отсутствуют.
В силу п. 2 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника.
Представитель конкурсного управляющего в судебном заседании ссылалась на то, что истец с требованиями о выплате задолженности по заработной плате к конкурсному управляющему не обращался.
Соболев А.Е. настоящий иск направил в суд ДД.ММ.ГГ л.д. 75.
Таким образом, трудовые отношения с Соболевым А.Е. прекращены ДД.ММ.ГГ, в указанную дату истец должен был узнать о возможном нарушении своего права, в связи с чем, для него годичный срок для обращения в суд по спору истек в феврале 2021 года. Уважительных причин пропуска процессуального срока истцом не приведено, доказательств наличия таких причин суду не представлено.
Довод представителя истца, что Соболев А.Е. узнал о нарушении своих прав в ноябре 2021 года, когда получил уведомление, что формально трудовые отношения с истцом не прекращены и истец обратился в суд с момента, когда узнал о нарушении своего права, является несостоятельным, поскольку из искового заявления следует, что трудовую функцию истец осуществлял до момента признания ответчика банкротом, фактически до февраля 2020 года. ДД.ММ.ГГ Арбитражным судом Приморского края было принято решение, которым АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» было признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. На основании п.2 ст. 126 ФЗ «О банкротстве», с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства трудовой договор с истцом был расторгнут конкурсным управляющим на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В судебном заседании представитель истца пояснила, что последний рабочий день Соболева А.Е. был ДД.ММ.ГГ. С заявлением о выплате заработной платы он фактически не обращался. В суд первый раз он обратился в ноябре 2021 года.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением трудового спора, суд приходит к выводу об отказе Соболеву А.Е. в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 2 768 694,25 руб. с учетом НДФЛ.
Требования Соболева А.Е. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 968 681,51 руб., компенсации морального вреда в размере 1 023 000,00 руб. являются производным от основных требований о взыскании задолженности по заработной плате, в удовлетворении которых судом отказано, поэтому удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Соболева А. Е. к АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и денежной компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено 16 августа 2023 года.
Председательствующий О.В. Иванова
