Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
<адрес>
<адрес> районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи ФИО5
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «<адрес>» об установлении факта трудовых отношений, договора подряда и дополнительного соглашения к нему заключенными, взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «<адрес>» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, увеличив впоследствии исковые требования, просил также признать заключенными договор подряда и дополнительное соглашение к нему. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был допущен к переработки рыбы-сырца, икры и проведению хозяйственных работ в ООО «<адрес>» (далее - общество) с ведома заместителя директора общества ФИО4, в связи чем, полагал, что между ним и ООО «<адрес>» фактически сложились трудовые отношения. Также был заключен договор подряда. На основании договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ он приступил к выполнению работ, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка, под контролем и управлением работодателя, выполняя работы по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям заключенного договора он обязался выполнять работу лично, а ООО «<адрес> обязалось оплатить работу по цене 6 рублей 50 копеек за килограмм переработанной рыбы. Ежедневно им перерабатывалось 1600 тонн рыбы. Учет работы велся в табелях, оплата зависела от тоннажа переработанной рыбы. Также им выполнялись хозяйственные работы по 100 рублей в час. Подрядчиком выполнены задания заказчика, результат работы сдан, однако оплата в полном объеме не произведена, акт в одностороннем порядке подписан, заказчик об окончании работ уведомлен. По договору подряда обществом ему выплачено 34 178,31 руб. Договор подряда прекращен ДД.ММ.ГГГГ, в связи с окончанием работ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «<адрес>» направлялась претензия, с ответом на которую он не согласен. Он работал по договору подряда без выходных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть, 75 дней, ежедневно перерабатывая 1600 тон рыбы, соответственно, ему должны заплатить 780 000 рублей из расчета 75 дней х 1600 х 6,50. Кроме того, согласно дополнительному соглашению им осуществлялись хозяйственные работы: в июле – 95 часов, в августе - 222 часа, в сентябре – 222 часа стоимостью 100 рублей за 1 час, за что ему должны заплатить 53 900 рублей. Полагал, что с учетом подоходного налога с работодателя подлежит взысканию 686 315 рублей из расчета: 780 000+53 900=833 900 - 13% (108 407) - 34178,31 (выплаченные денежные средства) – 4000 (деньги на сигареты). На основании изложенного, просил признать сложившиеся между ним и ООО «<адрес>» правоотношения трудовыми, договор подряда и дополнительное соглашение к нему от ДД.ММ.ГГГГ – заключенными, а также взыскать с ООО «<адрес>» невыплаченную заработную плату в сумме 687 315 рублей.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайства об отложении рассмотрения дела от него не поступило.
В судебное заседание представитель ООО «<адрес>» не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, о причинах неявки представителя суд не уведомил, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.
В письменном отзыве по делу представитель ответчика указал, что заключение договора подряда с истцом и дополнительного соглашения к нему им не оспаривается, в остальной части выразил несогласие с заявленными исковыми требованиями, в обоснование своей позиции по делу указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<адрес>» и истцом был заключен договор подряда, согласно которому истец (подрядчик) обязался по заданию ответчика (заказчика) выполнить работы по переработке сырья (рыбопродукции). В договоре были установлены начальный и конечный сроки выполнения работы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Договором установлен способ определения цены работ – исходя из данных по виду, количеству и качеству работ и расценок, установленных заказчиком в Расчете договорной цены (Приложение № к договору). Указанные расценки определены заказчиком в зависимости от вида выполняемой работы и выхода готовой продукции за 1 кг. веса. Расценки на работы истцу были известны. Договором предусмотрено, что окончательная стоимость работ указывается сторонами в акте приема-сдачи выполненных работ, подписываемом сторонами. Заключая договор, истец подписывал его лично, получил на руки экземпляр подписанного сторонами договора с приложениями. С правилами внутреннего трудового распорядка ответчик истца не знакомил, выполнение работ истцом не контролировал и не управлял ими, табели учета рабочего времени не вел, а только принимал результат выполненных истцом работ – готовую продукцию по видам продукции в килограммах. В штатном расписании ответчика должность обработчика рыбы отсутствует, в штат работников общества истец не входил. Работы, указанные в договоре подряда, внутренними актами ответчика не регламентированы, установленному в организации режиму труда, определенному Правилами внутреннего трудового распорядка, истец не подчинялся. Вопреки заключенному договору, истец самостоятельно покинул место выполнения работ ДД.ММ.ГГГГ; в день досрочного прекращения договора отказался от подписания акта приема-сдачи выполненных работ, составленного на основании данных о фактическом объеме выполненных истцом работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; от получения уведомления о расторжении договора также отказался. В день досрочного расторжения договора подряда истцу была произведена оплата фактически выполненных работ в сумме 34 178 рублей путем перечисления денег на счет истца. Своими конклюдентными действиями истец подтвердил досрочное расторжение договора подряда. Ссылался на то, что доводы истца о том, что тот ежедневно перерабатывал 1600 тонн рыбы в течение 75 дней, а также помимо этого еще и выполнял общехозяйственные работы в количестве 95 часов в июле, 222 часа в августа и 222 часа в сентябре, являются недостоверными в силу физических возможностей человека, фактического объема добытой ответчиком рыбы за весь период путины, а также того, что в сентябре добыча рыбы предприятием уже не осуществлялась.
С учетом сведений об извещении сторон о времени и месте судебного заседания по правилам ст.113-116 ГПК РФ, суд постановил определение о рассмотрении дела в их отсутствие, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, процессии, специальности в указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя.
В ст.57 ТК РФ приведены требования к содержанию трудового договора, в котором, в частности, указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор, место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы), дата начала работы, а в случае, когда заключается строчный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.702 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работы и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат и оплатить его.
Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей результата заказчику (п.1 ст.703 ГК РФ).
Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность (ч.1 ст.715 ГК РФ)Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику (п.1 ст.720 ГК РФ).
Статье 713 ГК РФ предусмотрена возможность выполнения работ по договору подряда с использованием материалов заказчика.
Из содержания данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что договор подряда заключается для выполнения определенного вида работ, результат которого подрядчик обязан сдать, а заказчик принять и оплатить. Следовательно, целью договора подряда является не выполнение работы как таковой, а получение результата, который может быть передан заказчику. Получение подрядчиком определенного передаваемого (т.е. материализованного, отделяемого от самой работы) результата позволяет отличить договор подряда от других договоров.
От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик ДД.ММ.ГГГГ заключили договор, согласно которому истец как подрядчик обязался выполнять по заданию ответчика (заказчика) в период в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы по переработке сырья (рыба-сырец – корюшка, навага, сельдь, мойва, кеты горбуша, икра лососевая), предоставленного заказчиком; работы по переработке рыбы-сырца: корюшка, навага, мойва, кеты, горбуша (разделка, обезглавливанием, мойка, укладка, заморозка и упаковка); работы по переработке ястыков (изготовление, укладка, заморозка, упаковка); работы по переработке икры (соленая, соленая в банке, соленая вакуум).
Разделом 2 договора истец принял на себя обязательства выполнять работу лично, нести риск случайной гибели или случайного повреждения результата работы до ее приемки заказчиком, передать результат работы заказчику, использовать оборудование, инструмент, материалы, спецодежду, предоставленные заказчиком, в соответствии с их техническим и функциональным назначением, а по окончании работ – вернуть их заказчику в исправном состоянии.
Ответчик, являясь заказчиком, разделом 2.2 договора принял не себя обязательства принять работу у подрядчика в установленные договором сроки, оплатить работу по цене, указанной в разделе 3 настоящего договора и в установленные договором сроки; в период выполнения работ обеспечить подрядчика оборудованием, инструментами, материалами, спецодеждой, питанием и постельными принадлежностями; доставить за свой счет подрядчика, не проживающего в <адрес>, до места проведения работ и обратно, а именно по маршруту: <адрес>.
Разделом 3 договора определена его цена и порядок расчета. Работы, выполненные подрядчиком, оплачиваются по расценкам, установленным Расчетом договорной цены
(Приложение № к договору). Окончательная стоимость выполненных работ указывается сторонами в акте приема-сдачи выполненных работ. Оплата за выполненные работы может осуществляться по факту выполнения на основании промежуточных данных, содержащих информацию о виде, количестве и качестве результата работы. Окончательный расчет производится на основании акта приема-сдачи выполненных работ, подписанного сторонами. Оплата осуществляется в течение 30 календарных дней от даты подписания заказчиком акта приема-сдачи выполненных работ путем перечисления наличных денежных средств на счет подрядчика, либо путем выдачи наличных денежных средств из кассы заказчика, либо иным способом, не запрещенным действующим законодательством. Все выплаты подрядчику осуществляются за вычетом НДФЛ. Заказчик исполняет обязанности налогового агента по перечислению НДФЛ по настоящему договору.
Разделом 4 договора определена сдача-приемка работ. Ежедневно, после получения от подрядчика извещения об окончании работы, технолог предприятия заказчика обязан осмотреть и принять результат работ, а при обнаружении отступления от договора, ухудшающего качество результата работы, или иных недостатков в работе, немедленно заявить об этом подрядчику. По окончании срока выполнения работ заказчик производит приемку работ в полном объеме, что стороны оформляют актом приема-сдачи выполненных работ, который является основанием для проведения окончательных расчетов сторон по настоящему договору.
Приложением № к указанному договору установлен расчет договорной цены. Стоимость 1 кг. рыбы - сырца составляет 6,5 руб., молоков, ястыков – 9,75 руб., икры соленой – 30 руб., икры соленой в банке – 20 руб.
Дополнительным соглашением сторон от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный договор подряда дополнен п.2.1.7, согласно которому подрядчик обязался выполнять иные общехозяйственные работы по поручению заказчика, стоимостью 100 руб. час.
Давая оценку указанному договору, суд приходит к выводу о том, что он не содержит указания на трудовую функцию истца, ссылку на определенную специальность, по которой оказывались услуги, место работы, условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада исполнителя), на доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха. Кроме того, в нем не указаны обязанности истца по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка, предусмотренных для работников организации ответчика, что в своей совокупности свидетельствует о том, что заключенный договор не является трудовым.
Помимо этого, сторонами был определен начальный и конечный срок оказания услуг, что согласно статьи 708 ГК РФ является существенным условием договоров гражданско-правового характера.
Доказательств, подтверждающих доводы истца о том, что он выполнял трудовую функцию, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, выполнял работу под контролем и управлением ответчика, его работа табелировалась, в судебное заседание не представлено.
В этой связи суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании сложившихся между сторонами правоотношений трудовыми.
Истцом заявлено требование о взыскании в его пользу невыплаченной заработной платы в сумме 686 315 рублей.
Разрешая дело в данной части, суд исходит из следующего.
Согласно заключенному между сторонами договору подряда оплата работы истца зависела от ее конечного результата – выполненных работ по переработке рыбы\рыбопродукции в зависимости от ее вида, количества и качества результата работы, а также времени выполнения иных общехозяйственных работ по поручению заказчика, подтвержденного подписанного сторонами актом приема-сдачи выполненных работ.
Согласно ст.10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий презюмируются.
Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, представленных ответчиком, истец, действуя вопреки положениям ст.10 ГК РФ, покинул место выполнения работ ранее срока, определенного договором подряда, отказавшись подписывать акт приема-сдачи выполненных работ, в связи с чем, действие заключенного сторонами договора подряда было прекращено досрочно, а оплата работ истца произведена ответчиком на основании имевшихся у него фактических данных о виде, количестве и качестве результата работы истца в сумме 34 178 рублей.
Факт получения истцом денежных средств от ответчика в указанной сумме истцом не оспаривается.
Согласно акту приема-сдачи выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленному ответчиком, от получения и подписания которого истец отказался, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом были выполнены следующие работы:
- выпущено готовой продукции 3 252,50 кг. рыб лососевых пород (кета, горбуша) стоимостью 6,5 руб. за 1 кг. готовой продукции;
- выпущено готовой продукции 1 197,29 кг. рыб лососевых пород (кета, горбуша) стоимостью 9,75 руб. за 1 кг. готовой продукции;
- прочие услуги в количестве 56 часов стоимостью 114, 94 руб. за 1 час.
Общая стоимость выполненных работ составила 39 251, 47 рублей.
Выполнение указанных работ истцом также подтверждается справкой технолога ООО «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ.
При обращении в суд истцом представлен суду акт приема-сдачи выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 170 000 рублей; после уточнения исковых требований истцом представлен акт приема сдачи-выполненных работ уже на сумму 780 000 рублей.
Поскольку указанные акты не содержат данных о приеме у истца представителем ООО «<адрес>» работ в указанных в актах объемах, они не могут являться основанием для проведения окончательных расчетов сторон по настоящему договору в объеме, указанном истцом.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчиком не представлено суду достоверных и достаточных доказательств выполнения работ в ином объеме, нежели указано ответчиком, оснований для удовлетворения его требований о взыскании с ответчика в его пользу денежных средств не имеется.
Также истцом заявлено требование о признании заключенными договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему.
Вместе с тем, сам факт заключения указанного договора подряда и дополнительного соглашения к нему ответчиком не оспаривался в принципе.
Более того, на момент обращения истца в суд указанный договор уже был исполнен, оплачен и расторгнут, что также не оспаривалось сторонами.
Указанные обстоятельства свидетельствует об отсутствии необходимости судебной защиты в указанной части.
Таким образом, оснований для удовлетворения указанных требований истца также не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «<адрес>» отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения.
Судья подпись ФИО6
