Центральный районный суд г.Тулы
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Центральный районный суд г.Тулы — Судебные акты
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 декабря 2010 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Илларионовой А.А.,
при секретаре Тимашове Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3742/10 по иску Ардинцевой Александры Алексеевны к Государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы», Департаменту социального развития Тульской области о признании незаконным отказа в выдаче удостоверения «Ветеран труда», об обязании выдать удостоверение «Ветеран труда»,
установил:
Ардинцева А.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы», Департаменту социального развития Тульской области о признании незаконным отказа в выдаче удостоверения «Ветеран труда», об обязании выдать удостоверение «Ветеран труда».
В обоснование своих требований указала на то, что она имеет трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ года.
ДД.ММ.ГГГГ была награждена общесоюзным знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года». Указанная награда утверждена ЦК КПСС, Советом Министров СССР ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Данная награда дает ей право на льготы.
ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». Однако получила отказ в связи с тем, что знак «Победитель социалистического соревнования 1975 года» не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может считаться основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Считает отказ в присвоении ей звания «Ветеран труда» необоснованным. Во-первых само удостоверение к указанному знаку подтверждает факт наличия общесоюзной награды, во –вторых она имеет трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, то есть 40 лет.
Просила суд признать незаконным решение Государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» об отказе в выдаче ей удостоверения «Ветеран труда», обязать Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» выдать ей удостоверение «Ветеран труда».
Истец Ардинцева А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.
Представители ответчика Департамента социального развития Тульской области по доверенности ФИО4, ФИО5 в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, причину неявки суду не сообщили.
В ходе рассмотрения дела в суде представители ответчика Департамента социального развития Тульской области по доверенности ФИО4, ФИО5 возражали против заявленных исковых требований Ардинцевой А.А., просили в иске отказать.
В представленных суду письменных возражениях указали на то, что в соответствии со ст. 2 Закона от 28.02.2007 года № 797-ЗТО лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» представляют документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде и трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Статьей 6 вышеуказанного Закона предусмотрено, что документами, подтверждающими награждение либо присвоение почетных званий, являются удостоверения, свидетельства, трудовые книжки и иные документы.
В качестве документа, подтверждающего награждение, истицей представлена трудовая книжка с записью, содержащей исправления не закрепленной печатью предприятия. У истицы отсутствует удостоверение к знаку «Победитель социалистического соревнования 1975 года». Запись в трудовой книжке не содержит основания поощрения.
Считают, что не исполнено одно из условий для присвоения звания «Ветеран труда», а именно отсутствует документальное подтверждение о награждении ведомственным знаком отличия в труде.
В судебном заседании представитель ответчика ГУ ТО «Управление социальной защиты населения г. Тулы» по доверенности ФИО6 заявленные исковые требования Ардинцевой А.А. не признал, просил в иске отказать.
В письменных возражениях, представленных суду, указал на то, что ранее в соответствии с совместным письмом Минтруда России и Минсоцзащиты России от 15.09.1997 года № 4545- СК (ВПР 97-38) разъяснено, что знаки, учрежденные или врученные непосредственно местными органами представительной или исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями, не относятся к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
В нормативно-правовых документах, регламентирующих награждение едиными общесоюзными знаками «Победитель социалистического соревнования 1973,1974,1975,1976 года» не содержится указаний о передаче администрациям организаций, предприятий, учреждений полномочия такого награждения от имени министерства (ведомства) и ЦК профсоюзов.
Для решения вопроса об отнесении данных наград к ведомственным в удостоверении к данным знакам должны быть отметки о дате и номере приказа (постановление коллегии министерства (ведомства) либо о награждении от имени министерства (ведомства).
К знаку «Победитель социалистического соревнования 1975 года», которым была награждена Ардинцева А.А. постановлением Тулоблисполкома, соответствующего удостоверения не представлено. Подтверждение награждения наградой имеется только в виде записи в сведениях о поощрениях и награждениях в трудовой книжке, однако документов, подтверждающих награждение от имени министерства (ведомства) не представлено.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся представителей ответчика Департамента социального развития Тульской области.
Суд, выслушав объяснения участников процесса, изучив письменные доказательства по делу, пришел к следующему.
Как установлено в судебном заседании, Ардинцева А.А. имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, что подтверждается трудовой книжкой, с первоначальной датой заполнения – ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пенсионным удостоверением №, выданным ДД.ММ.ГГГГ, Ардинцевой А.А. назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно сведениям о работе, содержащимся в трудовой книжке и вкладышу к ней №, Ардинцева А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала моляром-плиточником в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в моляром – штукатуром, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала моляром в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала моляром в , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала моляром в .
В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ № Ардинцева А.А. работает отделочником ремонтно-строительной службы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Как следует из сведений о поощрениях и награждениях Ардинцева А.А., работая в , за успехи в работе была премирована денежной премией, за успехи в соц.соревнованиях награждена почетной грамотой и денежной премией, награждена знаком «Победитель соц.соревнования 1975 года»; работая в награждена за высокие показатели в труде почетной грамотой, за успешное выполнение социалистических обязательств награждена грамотой и денежной премией, объявлялась благодарность; работая в награждена почетной грамотой за высокие производственные показатели.
ДД.ММ.ГГГГ Ардинцева А.А. обратилась в отдел социальной защиты населения по Управления социальной защиты населения г. Тулы с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» Ардинцева А.А. указывает награждение её знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» в соответствии с постановлением Тулоблисполкома и президиума Тулоблпрофсоюза (запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ).
Начальником отдела социальной защиты населения по Управления социальной защиты населения г. Тулы принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Ардинцевой А.А. в присвоении звания «Ветеран труда» в связи с тем, что в соответствии с п.п. 1 п. 3 ст. 2 Закона Тульской области от 28.02.2007 года № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда», к рассмотрению на присвоение звания «Ветеран труда» принимаются документы, подтверждающие награждение орденами и медалями, либо присвоение почетных званий СССР или РФ, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, выданные руководством высших органов управления СССР, РСФСР или органов государственной власти Российской Федерации. Знак «Победитель социалистического соревнования 1975 года», которым была награждена Ардинцева А.А. в соответствии с Постановлением Тулоблисполкома, не является ведомственным знаком отличия в труде и не может быть принят к рассмотрению для присвоения звания «Ветеран труда».
Судом установлено, что ранее порядок учета ведомственных знаков отличия при присвоении звания «Ветеран труда» был разъяснен в совместном письме Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10.11.1995 года № 2026-ВЯ/4276/1-30. Согласно данному письму к ведомственным знакам отличия в труде следует относить: нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, прокуратуры Российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывших СССР и РСФСР, Советом Министров бывших СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывших СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.
В соответствии с совместным письмом Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10 ноября 1995 г. № 2026-ВЯ/4276/1-30 и письмом Минтруда России от 7 октября 1998 г. № 5635-КС при присвоении звания "Ветеран труда" наряду с орденами и медалями СССР и Российской Федерации, почетными званиями СССР и Российской Федерации учитываются почетные грамоты, похвальные грамоты, дипломы, нагрудные знаки и значки.
В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (с последующими изменениями) ветеранами труда являются лица имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
22.08.2004 года в данный Закон были внесены изменения, в соответствии с которыми порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ч. 4 ст. 7 Закона).
В порядке реализации указанного правомочия в Тульской области 28.02.2007 года принят Закон № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда».
В соответствии с п. 1 ст. 1 Закона Тульской области от 28.02.2007 года № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда» (в редакции Закона Тульской области от 07.10.2008 № 1093-ЗТО) условиями присвоения звания «Ветеран труда» являются:
1) наличие документов, подтверждающих награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде и трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
2) наличие документов, подтверждающих начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Согласно п. 3 ст. 2 Закона Тульской области от 28.02.2007 года № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда», лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» предоставляют документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде.
Таким образом, Закон Тульской области не изменил основания и условия присвоения звания «Ветеран труда», предусмотренный Федеральным законом «О ветеранах».
Согласно п. 2 Постановления Администрации Тульской области от 08.05.2007 года № 217 «О порядке выдачи удостоверения «Ветеран труда» - лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение «Ветеран труда» соответствующего образца.
В трудовой книжке Ардинцевой А.А. в сведениях о поощрениях и награждениях имеется запись за номером 3, выполненная ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Ардинцева А.А., работая в , была награждена знаком «Победитель соц.соревнования 1975 года».
В графе основания внесения записи о награждении указано: «Постановление Тулоблисполкома и през. Тулоблпрофсоюза». При этом отсутствуют сведения о номере и дате соответствующего Постановления.
Кроме того, судом установлено, что запись за номером 3 от ДД.ММ.ГГГГ о награждении Ардинцевой А.А. знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» выполнена с сокращениями и с исправлениями, не заверенными надлежащим образом. Первоначально внесена запись: награждена денежной премией, затем данная запись зачеркнута и продолжена: знаком «Победитель соц.соревнования 1975 года».
Согласно ранее действующей статьи 39 КЗоТ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Как указано в Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 10).
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п. 11).
Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (п. 13).
Согласно п. 24 данного Постановления Правительства «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 № 132)
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 № 132)
В соответствии п. 27 Постановления Правительства в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п. 28 Постановления).
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 29).
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30).
Те же требования к оформлению трудовой книжки содержатся в Постановлении Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
Так согласно п. 1.2 Постановления Минтруда РФ в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Порядок заполнения сведений о награждении отражен в разделе 4 Постановления Минтруда РФ, согласно которому порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
В соответствии с ранее действующей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (п. 2.5).
Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7).
Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей (п. 2.8).
Согласно п. 2.9 Инструкции в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
В соответствии с п. 2.21 Инструкции в трудовые книжки рабочих и служащих в раздел «Сведения о награждениях» вносятся следующие сведения:
а) о награждении орденами и медалями и о присвоении почетных званий на основании указов Президиума Верховного Совета СССР и указов Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик; о награждении почетными грамотами Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик;
б) о присвоении званий: «Лауреат Ленинской премии», «Лауреат Государственной премии»;
в) о награждении почетными грамотами и нагрудными знаками на основании постановлений ВЦСПС;
г) о награждении и присвоении почетных званий на основании решений ЦК ВЛКСМ;
д) о присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимыми в соответствии с законодательством министерствами, ведомствами, исполкомами Советов народных депутатов совместно или по согласованию с соответствующими профсоюзными органами (например, присвоение звания «Почетный горняк», «Почетный металлург», «Почетный шахтер», присвоение звания лучшего работника по данной профессии, награждение почетной грамотой министерства и ЦК профсоюза, награждение общесоюзными знаками победителей социалистического соревнования и др.);
е) о награждении медалями, ценными подарками и Дипломами ВДНХ СССР;
ж) не приводится;
з) о присвоении звания Ударника коммунистического труда (в случае лишения звания в трудовую книжку вносится об этом соответствующая запись).
Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях следующий: в графе 3 соответствующего раздела трудовой книжки пишется в виде заголовка наименование предприятия; ниже в графе 1 указывается порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 ставится дата награждения или поощрения; в графе 3 записывается, кем награжден или поощрен работник, за какие достижения и какой наградой или поощрением; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись (со ссылкой на дату, номер и наименование документа) (п. 2.24).
Следовательно, судом установлено, что запись в трудовой книжке Ардинцевой А.А. в разделе «Сведения о поощрениях и награждениях» под номером 3 от ДД.ММ.ГГГГ о награждении её знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» выполнена с нарушением действующего законодательства, а также законодательства, действующего в период внесения данной записи. Данная запись выполнена с использованием сокращения, а именно: «Победитель соцсоревнования 1975 года», запись содержит исправления в виде зачеркивания, не оформленного надлежащим образом, в графе 4 не указано основание внесения данной записи о награждении (со ссылкой на дату и номер документа).
В связи с этим суд не может считать данную запись допустимым доказательством, подтверждающим награждение Ардинцевой А.А. знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года».
Постановлением Президиума Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 07.03.1975 года утверждены: образец единого общесоюзного знака «Победитель социалистического соревнования 1975 года» и образец удостоверения к нему, Положение о едином общесоюзном знаке «Победитель социалистического соревнования 1975 года.
Согласно Положению о едином общесоюзном знаке «Победитель социалистического соревнования 1975 года данным знаком награждаются передовые рабочие и колхозники, а также руководящие, инженерно-технические работники, служащие предприятий, строек, совхозов, колхозов, сотрудники научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций и учреждений, добившиеся высоких трудовых показателей во Всесоюзном социалистическом соревновании за долгосрочное выполнение народно-хозяйственного плана на 1975 год и успешное завершение девятой пятилетки.
Как указано в п. 2 Положения знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» награждаются:
- работники предприятий и организаций союзного подчинения – по совместному решению министерства (ведомства) СССР и ЦК профсоюза;
- работники предприятий и организаций союзно-республиканского и республиканского подчинения – по совместному решению министерства (ведомства) союзной республики и республиканского комитета профсоюза или совета профсоюзов, где республиканского отраслевого комитета нет (по РСФСР – министерства (ведомства) РСФСР и ЦК профсоюза);
- работники предприятий и организаций районного, областного, краевого подчинения, совхозов и колхозов – по совместному решению обл(край)исполкома и областного, краевого совета профсоюзов.
Ходатайства о награждении знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» возбуждаются администрацией, комитетом профсоюза и комитетом комсомола предприятия, организации, учреждения, колхоза.
На представляемых к награждению составляются списки, в которых указываются фамилия, имя, отчество, выполняемая работа и краткие сведения о достигнутых трудовых показателях в социалистическом соревновании. Списки направляются в соответствующее министерство, ведомство, обл(край)исполком (п. 3 Положения).
В соответствии с п. 4 Положения вручение единого общесоюзного «Победитель социалистического соревнования 1975 года» вместе с удостоверением установленного образца проводится в торжественной обстановке на собраниях трудящихся. В трудовой книжке награжденного делается соответствующая запись.
Истцом суду не представлено удостоверение к знаку «Победитель социалистического соревнования 1975 года», подтверждающее данную награду.
Ардинцева А.А. в ходе рассмотрения дела в суде поясняла, что ею утерян знак «Победитель социалистического соревнования 1975 года» и удостоверение к нему.
В судебном заседании Ардинцева А.А. пояснила, что ей не выдавалось удостоверение «Победитель социалистического соревнования 1975 года», а только соответствующий знак.
На запрос суда в письме от ДД.ММ.ГГГГ № сообщил, что в архивных документах и сведений о награжденных знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» по предприятию , где работала Ардинцева (Петрова) А.А., не имеется.
В дополнение к данному письму в письме от ДД.ММ.ГГГГ № подтвердил отсутствие сведений о награжденных знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» по предприятию .
на запрос суда в письме от ДД.ММ.ГГГГ № сообщило, что по архивному фонду «Исполнительный комитет Тульского областного Совета народных депутатов» постановление объединенного заседания исполкома Тульского областного Совета народных депутатов и президиума Тульского облсовпрофа о награждении Ардинцевой (ФИО7 знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» в 1976 году на хранение не поступало.
В дополнение к данному письму в письме от ДД.ММ.ГГГГ № сообщило, что по фонду «Тульский областной комитет КПСС» сведения о награждении Ардинцевой А.А. знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года» за 1976 год не имеется.
В соответствии с ч. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих награждение Ардинцевой А.А. ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что решение Государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» об отказе в присвоении Ардинцевой А.А. звания «Ветеран труда» является правомерным.
Исходя из установленных обстоятельств, приведенных выше доказательств и требований закона, суд находит требования Ардинцевой А.А. о признании незаконным решения об отказе в выдаче удостоверения «Ветеран труда», об обязании выдать удостоверение «Ветеран труда» не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Ардинцевой Александры Алексеевны к Государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы», Департаменту социального развития Тульской области о признании незаконным решения об отказе в выдаче удостоверения «Ветеран труда», об обязании выдать удостоверение «Ветеран труда» отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий
