№ РЕШЕНИЕ ИФИО1 заочное 24 апреля 2019 года <адрес> Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО4, с участием истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Финанс-ДА» о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а так же денежной компенсации за задержку выплаты, третьи лица - Инспекция по труду Республики Крым, генеральный директор ООО «Финанс-ДА» - ФИО2, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Финанс-ДА» о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а также денежной компенсации за задержку выплаты. Входе рассмотрения гражданского дела исковые требования увеличены в части взыскания компенсации за задержку выплат, истец просил взыскать компенсацию за задержку заработной платы и иных положенных выплат по день вынесения решения суда. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГФИО3, на основании Трудового договора № официально трудоустроился в Общество с ограниченной ответственностью микрофинансовая организация «Финанс-ДА», которое после внесения изменений в учредительные документы в 2018 г. переименовано на Общество с ограниченной ответственностью Финанс-ДА» (далее – ООО «Финанс-ДА»), в структурное подразделение «Обособленное подразделение в городе Симферополе <адрес>» на должность ведущего специалиста по взысканию задолженности. Согласно п. 5.1. вышеуказанного Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. 00 коп. в месяц, также согласно п. 5.3. могут выплачиваться иные вознаграждения, предусмотренные локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка – 25-го и 10-го числа каждого месяца. На основании Системы мотивации сотрудников отдела по взысканию просроченной задолженности, утвержденной генеральным директором ООО «Финанс-ДА» ФИО5, согласно раздела VII. Последовательность действий по расчету и выплате вознаграждений указанные в Системе мотивации выплаты должны быть произведены не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом. Согласно приказа о переводе работника на другую работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на новое место работы на должность ведущего специалиста по взысканию задолженности с тарифной ставкой (окладом) 35 000 руб. 00 коп. на полную рабочую неделю – 40 часов в неделю. В августе 2018 г. ФИО3 написано заявление о расторжении трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В период с февраля 2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Финанс-ДА», как работодатель перестало выполнять требования трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, что выразилось в задержке выплаты заработной платы - должностного оклада и иных вознаграждений, предусмотренных локальными нормативно-правовыми актами. В последний рабочий день - ДД.ММ.ГГГГ окончательного расчета ООО «Финанс-ДА» с ФИО3 не произвел. Размер заработной платы и иных вознаграждений, предусмотренных локальными нормативно-правовыми актами, подлежащий выплате, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составил: 235573 руб. 48 коп. Основанием расчета является Справка о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за задержку выплат ООО «Финанс-ДА» в пользу истца составила 17792 руб. 75 коп. Компенсацию морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы, истец оценивает в 50000,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ООО «Финанс-ДА» была направлена претензия с целью разрешения мирным путем вопроса о выплате всей суммы задолженности по заработной плате в полном объеме в течение 10 календарных дней, однако по настоящее время данные требования не выполнены. ООО «Финанс-Да» получило данное требование 14.11.2018г. 09.01.2019г. истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика ООО «Финанс-ДА» задолженность по заработной плате в размере 235573 руб. 48 коп., взыскать с ООО «Финанс-ДА» денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения судебного решения, взыскать с ООО «Финанс-ДА» компенсации морального вреда 50000 руб. 00 коп. Истец в судебном заседании исковое заявление поддержал, по изложенным в нем основаниям. Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения гражданского дела, в суд представителя не направил. Выслушав истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с положениями ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно п. 8.5 Положения об оплате труда и премировании работников ООО МФО «Финанс-Да» первая часть заработной платы (аванс) выплачивается 25 числа месяца за фактическое количество отработанных дней с 1 по 15 число текущего месяца в размере 40 % должностного оклада, вторая часть 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и Обществом с ограниченной ответственностью микрофинансовая организация «Финанс-ДА», которое после внесения изменений в учредительные документы в 2018 г. переименовано на Общество с ограниченной ответственностью Финанс-ДА» заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на должность ведущего специалиста по взысканию задолженности в структурное подразделение «Обособленное подразделение в городе Симферополе <адрес>». Согласно п. 5.1. вышеуказанного Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. 00 коп. в месяц, также согласно п. 5.3. могут выплачиваться иные вознаграждения, предусмотренные локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, – 25-го числа каждого месяца аванс и 10-го числа каждого месяца заработная плата. На основании Системы мотивации сотрудников отдела по взысканию просроченной задолженности, утвержденной генеральным директором ООО «Финанс-ДА» ФИО5, согласно раздела VII. Последовательность действий по расчету и выплате вознаграждений указанные в Системе мотивации выплаты должны быть произведены не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом. Согласно приказа о переводе работника на другую работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на новое место работы на должность ведущего специалиста по взысканию задолженности с тарифной ставкой (окладом) 35 000,00 руб. на полную рабочую неделю – 40 часов в неделю. В августе 2018 г. ФИО3 написано заявление о расторжении трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В период с февраля 2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Финанс-ДА», как работодатель перестало выполнять требования трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, что выразилось в задержке выплаты заработной платы - должностного оклада и иных вознаграждений, предусмотренных локальными нормативно-правовыми актами. В последний рабочий день - ДД.ММ.ГГГГ окончательного расчета ООО «Финанс-ДА» с ФИО3 не произвел. Размер заработной платы и иных вознаграждений, предусмотренных локальными нормативно-правовыми актами, подлежащий выплате, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составил: 235573,48 руб. Основанием расчета является Справка о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за задержку выплат ООО «Финанс-ДА» в пользу истца составила 17792 руб. 75 коп. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ООО «Финанс-ДА» была направлена претензия с целью разрешения мирным путем вопроса о выплате всей суммы задолженности по заработной плате в полном объеме в течение 10-ти календарных дней. Сумма истцом указана не была. ООО «Финанс-Да» получило данное требование ДД.ММ.ГГГГ, однако по настоящее время данные требования не выполнены. Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты и частично невыплаты заработной платы и других, причитающихся истцу сумм за период работы в ООО «Финанс-ДА» с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, премии, отпускных, исходя из следующего. Согласно предоставленных истцом документам, за январь 2018 г. выплате подлежит заработная плата в размере 35000 руб. 00 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и был выплачен в установленный трудовым договором срок 25.01.2018г, заработная плата составляет 16450,00 руб. и подлежала выплате 09.02.2018г., фактическая выплата данной суммы произведена 15.02.2018г. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2018 года составляет 49 руб. 90 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 руб. 10 коп. (16450 руб. 00 коп. х 7.75% х 1/150 х 2 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 руб. 90 коп. (16450.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 4 дн.) Задолженность по заработной плате за январь на 19.11.2018г. отсутствует. За февраль 2018г выплате подлежит заработная плата в размере 35000 руб. 00 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и подлежал выплате 22.02.2018г., так как 25 число выпадает на выходной день, фактическая выплата данной суммы произведена 06.03.2018г. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату аванса за февраль 2018 г. составляет 84 руб. 00 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14000 руб. 00 коп. х 7.5% х 1/150 х 12 дн.). Заработная плата составляет 16450 руб. 00 коп. и подлежала выплате 10.03.2018г, фактическая выплата данной суммы произведена 28.03.2018г. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за февраль составляет 171 руб. 90 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 148 руб. 05 коп. (16450 руб. 00 коп. х 7.5% х 1/150 х 18 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23 руб. 85 коп. (16450 руб. 00 коп. х 7.25% х 1/150 х 3 дн.). Задолженность по заработной плате за февраль на 19.11.2018г. отсутствует. За март 2018 г. выплате подлежит заработная плата в размере 21000 руб. 00 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и подлежал выплате ДД.ММ.ГГГГ, так как 25 число выпадает на выходной день, фактическая выплата данной суммы произведена ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату аванса за март 2018 г. составляет 142 руб. 57 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 руб. 00 коп. (14000 руб. 00 коп. х 7.5% х 1/150 х 2 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 128 руб. 57 коп. (14000 руб. 00 коп. х 7.25% х 1/150 х 19 дн.). Заработная плата за март 2018 г. составляет 4270 руб. 00 коп. и подлежала выплате 10.04.2018г, фактическая выплата данной суммы произведена 08.10.2018г. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за март 2018 г. составляет 375 руб. 12 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 328 руб. 15 коп. (4270 руб. 00 коп. х 7.25% х 1/150 х 159 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 46 руб. 97 коп. (4270 руб. 00 коп. х 7.5% х 1/150 х 22 дн.). Всего денежная компенсация за несвоевременную выплату денежных средств за март составляет 517 руб. 69 коп. Задолженность по заработной плате за март на 19.11.2018г. отсутствует. За апрель 2018г выплате подлежит заработная плата в размере 35000 руб. 00 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и подлежал выплате ДД.ММ.ГГГГ, фактическая выплата данной суммы произведена ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату аванса за апрель 2018 г. составляет 622 руб. 53 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 622 руб. 53 коп. (14000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 92 дн.). Заработная плата за апрель составляет 16450 руб. 00 коп. и подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, частичная выплата в сумме 6000 руб. 00 коп. произведена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 612 руб. 59 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 612 руб. 59 коп. (16460.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 77 дн.). В связи с неполной оплатой задолженность по заработной плате за апрель 2018г. на ДД.ММ.ГГГГ составляла 10450 руб. 00 коп., последующая выплата произведена 03.08.2018г., в сумме 2354 руб. 02 коп., в связи с чем размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за апрель c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 руб. 41 коп. (10450.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 8 дн.) На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за апрель 2018 г. составляла 8096 руб. 98 коп., следующая выплата произведена 08.10.2018г., в размере 8096 руб. 98 коп., в связи с чем размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 261 руб. 23 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 172 руб. 17 коп. (8095.98 руб. х 7.25% х 1/150 х 44 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 89 руб. 06 коп. (8095.98 руб. х 7.5% х 1/150 х 22 дн.). Всего размер денежной компенсации по заработной плате за апрель составляет 1536 руб. 76 коп. Задолженность по заработной плате за апрель на 19.11.2018г. отсутствует. За май 2018г выплате подлежит заработная плата в размере 35000 руб. 00 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и подлежал выплате 25.05.2018г, фактическая выплата данной суммы произведена 08.10.2018г. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату аванса за май 2018 г. составляет 925 руб. 40 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 771 руб. 40 коп. (14000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 114 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 154 руб. 00 коп. (14000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 22 дн.). Заработная плата за май составляет 16450 руб. 00 коп. и подлежала выплате 09.06.2018г, так как 10 число выпадает на выходной день, фактическая выплата данной суммы произведена 08.10.2018г. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 968 руб. 8 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 787 руб. 13 коп. (16450.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 99 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 180 руб. 95 коп. (16450.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 22 дн.). Всего денежная компенсация по заработной плате за май составляет 1893 руб. 48 коп. Задолженность по заработной плате за май на 19.11.2018г. отсутствует. За июнь 2018 г. выплате подлежит заработная плата в размере 22105 руб. 00 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и подлежал выплате ДД.ММ.ГГГГ, фактическая выплата данной суммы произведена ДД.ММ.ГГГГ. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату аванса составляет 715 руб. 63 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 561 руб. 63 коп. (14000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 83 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 154 руб. 00 коп. (14000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 22 дн.) Заработная плата составляет 5231 руб. 58 коп. и подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, частичная выплата в размере 2884 руб. 02 коп. произведена ДД.ММ.ГГГГ При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 229 руб. 49 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (68 дн.) в сумме 171 руб. 94 коп. (5231.58 руб. х 7.25% х 1/150 х 68 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дн.) в сумме 57 руб. 55 коп. (5231.58 руб. х 7.5% х 1/150 х 22 дн.). В связи с неполной оплатой, задолженность по заработной плате за июнь 2018 г. на 08.10.2018г. составляла 2347 руб. 56 коп., последующая выплата произведена 29.10.2018г., в размере 2347 руб. 56 коп., в связи с чем задолженность за несвоевременную выплату заработной платы c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 руб. 65 коп. (2347.56 руб. х 7.5% х 1/150 х 21 дн.) Всего денежная компенсация по заработной плате за июнь составляет 969 руб. 77 коп. Задолженность по заработной плате за июнь на 19.11.2018г. отсутствует. Премия за июнь 2018г. до вычета НДФЛ составила 63418 руб. 60 коп., за вычетом НДФЛ составляет 55175 руб. 18 коп. и подлежит оплате не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным периодом (согласно п. VII Cистемы мотивации сотрудников отдела по взысканию просроченной задолженности от 09.01.2018г.), соответственно не позднее ДД.ММ.ГГГГ Частичная выплата в размере 12577 руб. 44 коп. произведена 29.10.2018г., в связи с чем размер денежной компенсации за несвоевременную выплату составляет 2466 руб. 33 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1280 руб. 06 коп. (55175.18 руб. х 7.25% х 1/150 х 48 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 186 руб. 27 коп. (55175.18 руб. х 7.5% х 1/150 х 43 дн.) В связи с неполной оплатой задолженность по премии за июнь 2018 г. на 29.10.2018г. составляет 42597 руб. 74 коп., последующая выплата произведена 09.11.2018г., в размере 10000 руб. 00 коп., в связи с чем задолженность составляет c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 234 руб. 29 коп. (42597.74 руб. х 7.5% х 1/150 х 11 дн.). В связи с неполной оплатой задолженность по премии за июнь 2018 г. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 32597 руб. 74 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 162 руб. 99 коп. (32597.74 руб. х 7.5% х 1/150 х 10 дн.). Всего денежная компенсация за несвоевременно выплаченную премию за июнь составляет 2863 руб. 61 коп. Задолженность по премии за июнь на 19.11.2018г. составляет 32597 руб. 74 коп. (за вычетом НДФЛ). За июль 2018 г. выплате подлежит заработная плата в размере 20681 руб. 82 коп. (до вычета НДФЛ), аванс составляет 14000 руб. 00 коп. и подлежал выплате 25.07.2018г, по состоянию на 19.11.2018г. выплата не произведена. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату аванса за июль 2018 г. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 806 руб. 63 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 358 руб. 63 коп. (14000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 53 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 448 руб. 00 коп. (14000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 64 дн.). Заработная плата составляет 3993 руб. 18 коп. и подлежала выплате 10.07.2018г, по состоянию на 19.11.2018г. выплата не произведена. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ составляет 199 руб. 19 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 71 руб. 41 коп. (3993.18 х 7.25% х 1/150 х 37 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 127 руб. 78 коп. (3993.18 руб. х 7.5% х 1/150 х 64 дн.). За июль 2018 г. подлежат выплате отпускные в размере 22926 руб. 86 коп. до вычета НДФЛ либо 19946 руб. 37 коп. за вычетом НДФЛ, датой выхода в отпуск является 16.07.2018г., в связи с чем согласно ст. 136 ТК РФ отпускные подлежат выплате сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала его отпуска, соответственно не позднее 13.07.2018г. По состоянию на 19.11.2018г. выплата не произведена. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату отпускных составляет 1264 руб. 93 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 626 руб. 65 коп. (19946.37 руб. х 7.25% х 1/150 х 65 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (64 дн.) в сумме 638 руб. 28 коп. (19946.37 руб. х 7.5% х 1/150 х 64 дн.) Премия за июль 2018 г. составила 120387 руб. 74 коп. до вычета НДФЛ либо 104737 руб. 33 коп. за вычетом НДФЛ и подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора. По состоянию на 19.11.2018г. выплата не произведена. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату премии за июль 2018 г. составляет 4718 руб. 42 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дн.) в сумме 1 366 руб. 82 коп. (104737.33 руб. х 7.25% х 1/150 х 27 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (64 дн.) в сумме 3 351 руб. 59 коп. (104737.33 руб. х 7.5% х 1/150 х 64 дн.). Задолженность по премии за июль на 19.11.2018г. составляет 104737 руб. 33 коп. (за вычетом НДФЛ). За август 2018г выплате подлежит заработная плата в размере 27045 руб. 46 коп. до вычета НДФЛ либо 23529 руб. 55 коп. за вычетом НДФЛ, и подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора. По состоянию на 19.11.2018г. выплата не произведена. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1060 руб. 01 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 307 руб. 06 коп. (23529.55 руб. х 7.25% х 1/150 х 27 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (64 дн.) в сумме 752 руб. 95 коп. (23529.55 руб. х 7.5% х 1/150 х 64 дн.). Задолженность по заработной плате за август на 19.11.2018г. составляет 23529 руб. 55 коп. (за вычетом НДФЛ). Размер компенсации за неиспользованный отпуск составил 43263 руб. 57 коп. до вычета НДФЛ либо 36769 руб. 31 коп. за вычетом НДФЛ, и подлежал выплате ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора. По состоянию на 19.11.2018г. выплата не произведена. При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств составляет 1656 руб. 46 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 479 руб. 84 коп. (36769.31 руб. х 7.25% х 1/150 х 27 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 176 руб. 62 коп. (36769.31 руб. х 7.5% х 1/150 х 64 дн.). Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36769 руб.31 коп. (за вычетом НДФЛ). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГФИО3 задержана оплата труда в сумме 235573 руб. 48 коп., в связи с чем размер денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18881 руб. 21 коп.: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 180 руб. 24 коп. (235573.48 х 7.5% х 1/150 х 27 дн.) c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 700 руб. 97 коп. (235573.48 х 7.75% х 1/150 х 129 дн.). Всего общий размер задолженности по заработной плате и другим выплатам, в том числе за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат, причитающихся истцу по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 272247 руб. 44 коп. Оценивая предоставленные доказательства, а именно сведения о начисленных, но не выплаченных причитающихся к оплате денежных суммах, суд приходит к выводу о том, что иск в части взыскания задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работнику, а также размер процентов (денежной компенсации) обоснован и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 272247 руб. 44 коп. Поскольку суд пришел к выводу о том, что ответчиком нарушены права истца в части невыплаты и несвоевременной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся истцу, в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, однако истец просил не выделять ко взысканию отдельно задолженность по заработной плате. Данное ходатайство не ухудшает положение ответчика, в связи с чем подлежит удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нарушения трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ООО "Финанс-Да" в пользу ФИО3 компенсации морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., чем иск в данной части удовлетворить частично, полагая заявленную истцом к взысканию сумму данной компенсации в 50000 руб. 00 коп. завышенной. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход муниципального бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6272 руб. 47 коп. (5972 руб. 47 коп. + 300 руб. 00 коп.) На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования ФИО3 к ООО «Финанс-ДА» о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а так же денежной компенсации за задержку выплаты, третьи лица - Инспекция по труду Республики Крым, генеральный директор ООО «Финанс-ДА» - ФИО2 – удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финанс-Да» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 235573 руб. 48 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 36673 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., а всего 277247 (Двести семьдесят семь тысяч двести сорок семь) руб. 44 коп.. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финанс-Да» в доход муниципального бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 6272 руб. 47 коп. Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления об отмене заочного решения в Центральный районный суд <адрес>. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья В.В. Максимова |
