2-343/2022 (2-3536/2021;) ~ М-1212/2021
24RS0056-01-2021-002146-67
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Центральный районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Прошкиной М.П.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Хуторской Л.Е., с участием представителя истца ФИО1,
представителей ответчика ФИО2, ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к АО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания", АО «Негосударственный пенсионный фонд "Эволюция"» об устранении нарушений прав на негосударственное пенсионное обеспечение,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО4 обратилась с иском (с учетом уточнений) к АО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания" (также далее по тексту АО «Востсибнефтегаз») и АО «Негосударственный пенсионный фонд "Эволюция" (далее АО «НПФ «Эволюция») об устранении нарушений прав на негосударственное пенсионное обеспечение, заявив требования: о признании незаконным применения ответчиком АО «Востсибнефтегаз» при расчете суммы средств, учитываемых на индивидуальном пенсионном счете истца для формирования корпоративной пенсии коэффициента увольнения – 0,25; о возложении обязанностей на ответчика АО «Востсибнефтегаз» внести изменения в протокол № от ДД.ММ.ГГГГ в вопросе № 2, указав на применение при расчете коэффициент увольнения – 1,00 и назначении ФИО4 негосударственной корпоративной пенсии в размере 17700 рублей; о признании незаконными и отмене протокола №15 заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников АО "Востсибнефтегаз" от ДД.ММ.ГГГГ, распорядительного письма ответчика АО «Востсибнефтегаз» № от ДД.ММ.ГГГГ, исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ; о возложении обязанностей на ответчика АО «Востсибнефтегаз» произвести перераспределение средств и перечислить на индивидуальный пенсионный счет ФИО4 в АО НПФ «Эволюция» пенсионные взносы в рамках Договора негосударственного пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ№ в размере 725862,10 рублей; признать незаконным и отменить распоряжение ответчика АО НПФ «Эволюция» № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене негосударственной пенсии, и возложении обязанностей на ответчика АО НПФ «Эволюция» отразить в учетной системе Фонда информацию о назначенной негосударственной пенсии ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.
Требования истец мотивировала тем, что ФИО4 состоит в трудовых отношениях с ответчиком АО «Востсибнефтегаз» с 2008 года. Между АО «Востсибнефтегаз» и АО «НПФ «Эволюция» заключен договор корпоративного пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ№. Приказом АО «Востсибнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с ФИО4 была уволена с занимаемой должности по инициативе работодателя.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению АО «Востсибнефтегаз» с заявлением о назначении негосударственной корпоративной пенсии в связи с увольнением и наступлением пенсионных оснований.
С ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена негосударственная пенсия в размере 4425 рублей. Расчет пенсии был произведен АО «Востсибнефтегаз», и с произведенным расчетом истец не согласна.
Так, работодатель при расчете размера пенсии вместо коэффициента 1,0 применил коэффициент 0,25 по причине увольнения истца с нарушением согласованных сроков увольнения.
Между тем, истец была уволена по инициативе работодателя, и впоследствии по решению суда по иску ФИО4 ее увольнение было признано незаконным, истец была восстановлена на работе. Таким образом, истец полагает, что поскольку дата увольнения определялась не по ее инициативе, а по инициативе работодателя, соответственно при расчете негосударственной пенсии работодатель не в праве был занижать коэффициент при расчете негосударственной пенсии.
После восстановления истицы на работе выплата ей негосударственной корпоративной пенсии была приостановлена.
При этом по состоянию на апрель 2018 года на индивидуальном пенсионном счете истца находилось 1787560,00 рублей, а в настоящее время на счете находится лишь 1061787,90 рублей. Истец полагает, что ответчиком АО «Востсибнефтегаз» были произвольно и незаконно перераспределены находящиеся на индивидуальном пенсионном счете истца денежные средства.
Также истец не согласна с действиями АО НПФ «Эволюция» по отмене негосударственной пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку оснований для ее отмены не имеется, так как назначение негосударственной пенсии производится один раз и пожизненно, а при принятии работника на работу вновь, выплата ее приостанавливается.
Представитель истца ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представители ответчика АО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания" ФИО2, ФИО3 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, пояснив, что в связи с восстановлением истца на работе и признании незаконным ее увольнения наступили предусмотренные договором корпоративного пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ№ заключенным между АО «Востсибнефтегаз» и АО «НПФ «Эволюция» основания прекращения пенсии в виду утраты пенсионных оснований.
Истец ФИО4, ответчик АО «НПФ «Эволюция», будучи надлежаще извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли, об уважительности причин неявки суд в известность не поставили, в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие согласно положениям ст.167 ГПК РФ.
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
Судом установлено, что ФИО4 приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с была принята на работу в АО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания" (также АО «Востсибнефтегаз») с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера 2 категории по спецработе 7 разряда первого отдела, с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ на неопределённый срок. Впоследствии в указанный трудовой договор вносились изменения и дополнения, оформленные дополнительными соглашениями сторон. На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ№ к трудовому договору изменено наименование должности ФИО4, должность стала именоваться «инженер 2 категории по спецработе первого отдела ОАО «Востсибнефтегаз», а также конкретизированы права и обязанности сторон трудового договора, в соответствии с номенклатурой должностей, должность ФИО4 стала именоваться «главный специалист по режимно-секретной работе». Должность главного специалиста по режимно-секретной работе включена в Номенклатуру должностей работников АО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания", подлежащих оформлению на допуск к государственной <данные изъяты> ФИО4 работала в должности главного специалиста по режимно-секретной работе с ДД.ММ.ГГГГ.
В АО «Востсибнефтегаз» действует корпоративная пенсионная программа ПАО НК «Роснефть» которая регулируется Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ группы №ПЗ-09 С-0007 версия 3.00, утвержденный Решением правления ПАО НК «Роснефть» от 30.05.2016, введенных в действие приказом ПАО «Востсибнефтегаз» от 20.10.2016 (Далее Стандарт Компании).
Между АО «Востсибнефтегаз» (Вкладчик) и АО «НПФ «Эволюция» (Фонд) (правопредшественник Негосударственный пенсионный фонд «Нефтегарант», внесение изменений в ЕГРЮЛ от 21.10.2014) заключен договор корпоративного пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее Договор №). Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ данный договор изложен в редакции, соответствующей требованиям действующего законодательства.
Согласно пункта 1.1. Договора № стороны приняли на себя обязательства организации негосударственного пенсионного обеспечения работников вкладчика в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Пенсионными Правилами АО «НПФ «Эволюция», зарегистрированными Банком России 10.03.№ №, настоящим договором и Стандартом Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ группы №ПЗ-09 С-0007 версия 3.00, утвержденным приказом от 20.10.2016 года №1008 (приложение №1 к настоящему договору) (далее по тексту Стандарт Компании).
В Разделе 3 Договора № перечислены пенсионные основания для приобретения участником права на получение корпоративной пенсии в Фонде, согласно которым возникает право на назначение негосударственной пенсии, к которым отнесена совокупность трех неотъемлемых условий: наличие одно из пенсионных оснований, перечисленных в п.1 ст.10 Федерального закона от 07.05.1998 №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»; наличие у участника непосредственно предшествующего увольнению непрерывного корпоративного стажа работы (не менее 5 лет для работников, принятых в компанию до 0.10.2016 и не менее 10 лет для работников, принятых в компанию с ДД.ММ.ГГГГ; увольнение от работодателя, являющегося вкладчиком по настоящему договору при наличии пенсионных оснований из числа перечисленных в п.1 ст.10 Федерального закона от 07.05.1998 №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», либо ранее наступления указанных оснований при наличии условий, установленных Приложением №1 к настоящему договору.
Согласно п. 5.2.3 Стандарта Компании, являющегося Приложением №1 к Договору № исключения, перечислены в п.5.8 и п.5.9 Стандарта Компании (увольнение работника в связи с организационно-штатными мероприятиями и за 5 лет до достижения пенсионных оснований при наличии государственных, ведомственных и иных наград, непрерывного стажа в компании не менее 20 лет.
Согласно пункта 1 статье 10 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации.
Таким образом, по условиям заключенного между АО «Востсибнефтегаз» и АО «НПФ «Эволюция» договора корпоративного пенсионного обеспечения увольнение работника от работодателя, являющегося вкладчиком по настоящему договору, является одним из обязательных элементов приобретения участником права на получение корпоративной пенсии.
Приказом АО «Востсибнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с ФИО4 была уволена с занимаемой должности по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей). Этим же приказом ФИО4 (пункт 3) был прекращен допуск к государственной <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению с заявлением о назначении негосударственной пенсии в соответствии с Договором негосударственного пенсионного обеспечения.
ДД.ММ.ГГГГ АО «Востсибнефтегаз» направил в АО НПФ «Нефтегарант –НПО» распорядительное письмо о перераспределении пенсионных взносов на индивидуальные пенсионные счета. Согласно приложения к данному письму в виде реестра на ИПС, ФИО4 предусмотрена сумма для зачисления в размере 773054, 52 рубля.
ДД.ММ.ГГГГ комиссией по негосударственному пенсионному обеспечению работников АО «Востсибнефтегаз» при расчете суммы средств, учитываемых на индивидуальном пенсионном счете для формирования корпоративной пенсии в связи с увольнением ФИО4 в сентябре 2018 года был применен коэффициент увольнения 0,25 как работнику, уволившемуся на пенсию с нарушением срока увольнения, не в соответствии с планируемой датой (ДД.ММ.ГГГГ место ДД.ММ.ГГГГ),
В соответствии с п. 7.6.2 и таблицей 4 Раздела 7 Стандарта Компании «Применение коэффициентов при формировании корпоративной пенсии» - Если работник, имеющий пенсионные основания для назначения корпоративной пенсии не увольняется в согласованные с работодателем сроки (Таблица 4), при расчете размера взноса работодателя для формирования корпоративной пенсии применяется коэффициент увольнения в размере 0,25 после применения иных коэффициентов, предусмотренных п. 7.1 Стандарта.
ДД.ММ.ГГГГ АО «Востсибнефтегаз» направил в АО НПФ «Нефтегарант –НПО» распорядительное письмо о выплате негосударственной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ пенсионерам АО «Востсибнефтегаз», в число которых, согласно приложения к данному письму в виде реестра, включена ФИО4, с указанием размера пенсии 4425,00 рублей.
Решением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к о привлечении ФИО4 к дисциплинарной ответственности в виде выговора признан незаконным, в удовлетворении исковых требований о признании незаконными других приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе было отказано.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ решение Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа ФИО4 в удовлетворении требований о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ№-к, от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с и об их отмене, о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В отмененной части принято новое решение, которым удовлетворены исковые требования ФИО4 к АО «Востсибнефтегаз» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ№-к, от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с и об их отмене, о восстановлении ФИО4 на работе в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Признан незаконным приказ АО «Востсибнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ№-к о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания и приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с об увольнении истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО4 восстановлена на работе в должности главного специалиста по режимно-секретной работе АО «Востсибнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 687080,68 рублей, а также компенсация морального вреда.
Во исполнение апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ года, генеральным директором АО «Востсибнефтегаз» был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к об отмене пунктов 1 и 2 приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО4 и восстановлении ее на работе в вышеуказанной должности с ДД.ММ.ГГГГ. Впоследствии после получения работодателем Апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ и ознакомления с его содержанием, в приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к были внесены изменения, отменяющие приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с в целом и восстановлении истца на работе в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, во исполнение апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении истца на работе в должности главного специалиста по режимно-секретной работе, в штатное расписание АО «Востсибнефтегаз» на основании приказа генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ№ з/п введена должность главного специалиста по режимно-секретной работе, которая ранее была исключена из Номенклатуры должностей работников АО «Востсибнефтегаз», подлежащих оформлению на допуск к государственной <данные изъяты> и из штатного расписания организации.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с ФИО4 уволена с работы с занимаемой должности по п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с прекращением допуска к государственной <данные изъяты>
Решением Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ.ФИО4 восстановлен срок обращения в суд с иском к АО «Востсибнефтегаз», в удовлетворении требований ФИО4 о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказано.
Апелляционным определением Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении требований о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, принято новое решение о признании незаконными приказов от ДД.ММ.ГГГГ№-к «О прекращении допуска к государственной <данные изъяты>», от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и об их отмене, о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. ФИО4 восстановлена в должности главного специалиста по режимно-секретной работе акционерного общества «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу взыскана компенсация средней заработной платы за время вынужденного прогула в размере 2032070,25 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация морального вреда в размере 30000 рублей.
До настоящего времени истец состоит в трудовых отношениях с АО «Востсибнефтегаз».
Корпоративная пенсия выплачивалась истцу в период с ноября 2018 по май 2019, впоследствии ее выплата АО НПФ «Эволюция» была приостановлена.
Согласно п.6.1.6 Договора № НПФ «Эволюция» обязуется приостанавливать выплату корпоративных пенсий в случаях, указанных в пунктах 4.9-4.11 данного договора.
Согласно п.4.11 Договора № выплата корпоративной пенсии приостанавливается в случаях выявления недостоверности предоставленных сведений в отношении участника,
Протоколом заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников АО "Востсибнефтегаз" от ДД.ММ.ГГГГ было отменено решение комиссии от ДД.ММ.ГГГГ№ о назначении ФИО4 корпоративной пенсии, направлено распорядительное письмо от ДД.ММ.ГГГГ в АО НПФ «Эволюция».
В свою очередь АО НПФ «Эволюция» распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ отменило назначение ФИО4 негосударственной корпоративной пенсии со ссылкой на апелляционное определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ и распорядительное письмо АО "Востсибнефтегаз".
Разрешая требования истца о признании незаконными и отмене протокола заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников АО "Востсибнефтегаз" от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ АО НПФ «Эволюция», в результате которых отменено назначение ФИО4 негосударственной корпоративной пенсии, суд не усматривает оснований для их удовлетворения.
Так, негосударственные пенсионные фонды создаются в соответствии со ст. ст. 4 - 7.1 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах". В соответствии со ст. 8 данного Закона назначение и выплата негосударственных пенсий участникам негосударственного фонда является функцией негосударственного фонда.
Порядок установления, назначения и выплаты пенсионных платежей из средств негосударственных пенсионных фондов, финансовое обеспечение в рамках системы негосударственного пенсионного страхования в значительной степени базируются на положениях, содержащихся в учредительных документах таких фондов, разработка которых находится в компетенции самого фонда.
Система негосударственного пенсионного обеспечения и его финансирования основана на требованиях Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".
В соответствии с ч. 1 ст. 2 данного Закона негосударственный пенсионный фонд представляет собой организацию, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование.
Статья 6 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" закрепляет требования к учредительным документам негосударственных пенсионных фондов, в том числе уставам. Правовой режим имущества негосударственных пенсионных фондов, в том числе принадлежащих им денежных средств, пенсионных резервов и пенсионных накоплений, финансового обеспечения обязательств негосударственных пенсионных фондов регламентирован ст. ст. 16, 17 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.
Финансовые отношения между негосударственными пенсионными фондами и застрахованными в них гражданами носят договорной характер, не относясь к системе обязательных социальных гарантий со стороны государства во исполнение Конституции (см. Определение Конституционного Суда РФ от 19.01.2021 N 1-О).
Договор негосударственного пенсионного обеспечения - это соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию.
Договор об обязательном пенсионном страховании - соглашение между фондом и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты либо осуществлять выплаты правопреемникам застрахованного лица (абз. 2абз. 2, 3 ст. 3 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах").
Соответственно содержанию договора распределяются права и обязанности негосударственного пенсионного фонда и гражданина. Бремя финансирования социальных пенсионных расходов возлагается на негосударственный фонд. Негосударственная пенсия - денежные финансовые (денежные) средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Соответственно права и обязанности сторон настоящего спора по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения определяются условиями договора негосударственного пенсионного обеспечения, в частности Договора №.
Как указано ранее, в разделе 3 Договора № негосударственного пенсионного обеспечения перечислены пенсионные основания для приобретения участником права на получение корпоративной пенсии в фонде, к которым отнесено условие об увольнении работника, являющееся одним из неотъемлемых условий.
Порядок, условия назначения и выплаты корпоративной пенсии установлены в разделе 4 договора, где в п.4.12 предусмотрено прекращение корпоративной пенсии в случае утраты участником пенсионных оснований, установленных настоящим договором.
Пунктом 6.1.6 Договора № предусмотрена обязанность АО НПФ «Эволюция» прекращать выплату корпоративной пенсии в случаях, указанных в пункте 4.12 данного договора.
Таким образом, ввиду восстановления ФИО4 на работе в результате отмены приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, пенсионное основание в виде увольнения, являющееся одним из неотъемлемых условий для назначения корпоративной пенсии, утрачено, что является основанием в силу п.4.12 п.6.1.6 Договора № для выполнения обязанности АО НПФ «Эволюция» по прекращению пенсии в виду утраты пенсионных оснований, установленных договором негосударственного пенсионного обеспечения.
При таких обстоятельствах не подлежат удовлетворению требования иска о признании незаконными и отмене протокола №15 заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников АО "Востсибнефтегаз" от ДД.ММ.ГГГГ, распорядительного письма ответчика АО «Востсибнефтегаз» № от ДД.ММ.ГГГГ, исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ; признании незаконным и отмене распоряжения ответчика АО НПФ «Эволюция» № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене негосударственной пенсии, и возложении обязанностей на ответчика АО НПФ «Эволюция» отразить в учетной системе Фонда информацию о назначенной негосударственной пенсии ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с этим не подлежат удовлетворению и требования истца о признании незаконным применения ответчиком АО «Востсибнефтегаз» при расчете суммы средств, учитываемых на индивидуальном пенсионном счете истца для формирования корпоративной пенсии коэффициента увольнения – 0,25; о возложении обязанностей на ответчика АО «Востсибнефтегаз» внести изменения в протокол № от ДД.ММ.ГГГГ в вопросе №, указав на применение при расчете коэффициент увольнения – 1,00 и назначении ФИО4 негосударственной корпоративной пенсии в размере 17700 рублей – в виду того, что назначенная пенсия отменена и ее отмена признается судом законной. В случае увольнения истицы вопрос о назначении пенсии истцу будет решаться вновь с учетом имеющихся на момент увольнения оснований, и в том числе будет рассчитываться размер пенсии исходя их обстоятельств нового увольнения в соответствии с Договором №, положениями разделов 6-7 Стандарта Компании.
Не находит оснований суд для удовлетворения иска в части требований о возложении обязанностей на ответчика АО «Востсибнефтегаз» произвести перераспределение средств и перечислить на индивидуальный пенсионный счет ФИО4 в АО НПФ «Эволюция» пенсионные взносы в рамках Договора негосударственного пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ№ в размере 725862,10 рублей.
Так, согласно п.6.1, п.6.2 Стандарта Компании: формирование корпоративных пенсий работникам осуществляется за счет регулярных пенсионных взносов ПАО НК «Роснефть» или обществ группы. Поступающие в Фонд пенсионные взносы учитываться на индивидуальном пенсионном счете, которые открываются работникам по мере наступления у них пенсионных оснований, установленных законодательством РФ, данным стандартом и корпоративным пенсионным договором; размер средств учитываемых на индивидуальном пенсионном счете зависит от объема финансирования программы, и определяется уходом работника на пенсию в согласованные сроки, уровнем заработной платы, наличием индивидуального пенсионного договора, продолжительностью участия в программе и непрерывного стажа.
Согласно абз.2 пункта 5.3 Договора № вкладчик своим распорядительным письмом вправе дать указание Фонду о перераспределении средств со счетов Участников, у которых не наступило право на назначение корпоративной пенсии, на счета Участников, у которых такое право наступило. При этом обязательства Вкладчика перед Участниками, с именных пенсионных счетов которых осуществляется перераспределение денежных средств, подлежат исполнению Вкладчиком в полном объеме в размере, определяемом в соответствии с условиями Стандарта Компании (приложение №1 к данному Договору).
Согласно выписке о движении средств на индивидуальном пенсионного счете истца, счет открыт истцу ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на нем размещено 1061787,94 рубля.
В виду того, что в настоящее время ФИО4 продолжает работать в АО «Востсибнефтегаз», а пенсионным договором предусмотрено право вкладчика перераспределять средства со счетов Участников, у которых не наступило право на назначение корпоративной пенсии, а кроме того, в виду того, что перераспределение денежных средств на именных пенсионных счетах участников не влияет на обязательства Вкладчика перед Участником по исполнению в полном объеме и размере, определяемом в соответствии с условиями Стандарта Компании, оснований для удовлетворения требований иска ФИО4 о возложении обязанностей на ответчика АО «Востсибнефтегаз» произвести перераспределение средств и перечислить на индивидуальный пенсионный счет ФИО4 в АО НПФ «Эволюция» пенсионные взносы суд не усматривает.
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ФИО4 отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись.
Решение в окончательной форме изготовлено 08.04.2022.
Копия верна. Судья:
