Гражданское дело №2-8207/2017
Копия
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2017 года г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Полянской Е.Н.
при секретаре Олиной А.А.
с участием истца ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Авантаж» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Авантаж», требования мотивировал тем, что с 09.11.2009 по настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности электромонтажника 5 разряда и выполняет работы по обслуживанию систем по пожарной безопасности. За период с августа по декабрь 2016 года (частично), и с января по июль 2017 года ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила 446884 руб. Просит взыскать указанную сумму в свою пользу с ответчика.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, суду пояснил, что трудовой договор на руки не выдавался, какие- либо документы, связанные с работой, у ответчика получить невозможно в связи с фактическим прекращением деятельности предприятия. Задолженность по заработной плате работодатель отразил в справе 2-НДФЛ, кроме того, в соответствии с приказами работодателя он выполнял ежемесячное обслуживание оборудования в УК «С», за что полагалась оплата 11333 руб., и в гостинице «Х», оплата составляла 9015 руб. в месяц. Указанную работу осуществлял, в том числе, в период нахождения в отпуске. Заработную плату, указанную в справе 2-НДФЛ за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года получил, но не производилась оплата за обслуживание организаций по приказу. Поддерживает заявленные требования согласно представленного им расчета.
Ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации юридического лица, судебное извещение возвращено по истечению срока хранения.
Согласно ст.54 ГК РФ, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.
В соответствии со ст.165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Эти правила подлежат применению к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. (Пункт 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25).
Суд признает извещения ответчика надлежащим и, в силу ст.233 ГПК РФ, рассматривает дело в его отсутствие в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Заслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьями 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно положениям статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя (абзац 7 часть 2 статьи 22ТК РФ).
В силу ст.68 ГПК РФ, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои доводы объяснениями другой стороны.
Как установлено судом, истец с 09.11.2009 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Авантаж», работает в должности электромонтажника 5 разряда.
Согласно расчета истца, ему не выплачена заработная плата за август 2016 года в размере 33 333 руб., сентябрь 2016 года- 25 565 руб., февраль 2017 года-1333 руб., март 2017г.-12 000 руб., апрель 2017 года-8400 руб., май 2017 года- 7200 руб.
Кроме того, в период с августа 2016 года по июнь 2017 года включительно у работодателя имеется задолженность по оплате за обслуживание УК «СОФ»- 11 333 руб. ежемесячно, гостиницы «Хилтон»- 9015 руб. ежемесячно.
Так же истцу не выплачены оплата отпуска в январе 2017 года- 35 834, 65 руб., в мае 2017г.- 36626,04 руб., в июне 2017 года-32033, 16 руб., пособие по временной нетрудоспособности за апрель 2017 года в размере 10 614,24 руб.
Начисление указанных сумм подтверждается справками о доходах физического лица за 2016, 2017 годы, выданными работодателем.
Доказательств иного размера заработной платы, обусловленной трудовым договором, действующей у работодателя системы оплаты труда, сведений о начисленной и выплаченной заработной плате, о периодах использованных истцом отпусков ответчиком не представлено. Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности по заработной плате в деле не имеется. Таким образом, при определении суммы задолженности по заработной плате, суд принимает в качестве допустимых доказательств представленные истцом справки 2-НДФЛ, и полагает возможным взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате, оплате отпуска и пособия по временной нетрудоспособности в заявленном в иске размере.
Задолженность по заработной плате за заявленный период с августа 2016 года по июль 2017 года составит 332 007 руб. согласно расчета:
33 333 руб.+25 565 руб.+1333 руб.+12 000 руб.+8400 руб.+ 7200 руб.+ 11 333 руб.х12 мес. +9015 руб. х12 мес.= 332 007 руб.
Оплата отпуска составит 104 493,85 руб. согласно расчета: 35 834, 65 руб.+36626,04 руб.+32033, 16 руб.= 104 493,85 руб.
Указанные суммы задолженности суд считает необходимым взыскать с ответчика. Кроме того, в пользу истца следует взыскать е пособие по временной нетрудоспособности в размере 10 614,24 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 7671,15 от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.
Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 332 007 руб., по оплате отпуска 104 493,85 руб., пособие по временной нетрудоспособности 10 614,24 руб., а всего взыскать 447 115, 09 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авантаж» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 7671,15 руб.
Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий /подпись/ Е.Н. Полянская
Копия верна. Судья Е.Н. Полянская
