Дело № 2-324/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 марта 2017 года г. Калининград
Центральный районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Мишиной Т.В.,
при секретаре Ляпота Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куделич А.И. к ПАО КБ «Евроситибанк», филиалу «Калининградский» ПАО Коммерческий банк «Евроситибанк» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Куделич А.И. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к ответчику, указывая, что < Дата > между истцом и ОАО КБ «Евроситибанк» был заключен трудовой договор, согласно которому Куделич А.И. принята на работу в должности < ИЗЪЯТО > и ей установлен должностной оклад в размере < ИЗЪЯТО > руб. < Дата > Куделич А.И. переведена на должность < ИЗЪЯТО > с должностным окладом < ИЗЪЯТО > руб. < Дата > переведена на должность < ИЗЪЯТО > в должностным окладом < ИЗЪЯТО > руб., на которой работает в настоящее время. < Дата > между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым с < Дата > должностной оклад установлен в размере < ИЗЪЯТО > руб. < Дата > дополнительным соглашение с < Дата > должностной оклад установлен в размере < ИЗЪЯТО > руб. Приказом Банка России № от < Дата > у ПАО КБ «ЕвроситиБанк» отозвана лицензия. К руководству кредитной организацией приступила временная администрация во главе с С.. < Дата > на счет Куделич А.И. была зачислена сумма в размере < ИЗЪЯТО > руб., < Дата > – в размере < ИЗЪЯТО >., < Дата > – в размере < ИЗЪЯТО > руб. (аванс за < ИЗЪЯТО >), < Дата > – в размере < ИЗЪЯТО >. Выплаченная заработная плата за < Дата > не соответствует должностному окладу, в связи с чем за период с < Дата > по < Дата > образовалась задолженность в размере < ИЗЪЯТО > руб., которую истец просит взыскать с ответчика.
Истец Куделич А.И., представители ответчика ПАО Коммерческий банк «Евроситибанк» в лице ГК «Агентство по страхованию вкладов», филиала «Калининградский» ПАО Коммерческий банк «Евроситибанк» в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Истица ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ранее представителем конкурсного управляющего ПАО КБ «ЕвроситиБанк» СПА был подан отзыв на исковое заявление, в котором он просил отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объем по следующим основаниям. < Дата > в банке был издан Приказ № «Об индексации заработной платы сотрудников ПАО КБ «ЕвроситиБанк», на основании которого была проведена индексация заработной платы на < ИЗЪЯТО > с < Дата >; Приказом № от < Дата > утверждено и введено в действие штатное расписание на период с < Дата >. Указанными Приказами были нарушены условия Положения № «О системе оплаты труда работников ПАО КБ «Евроситибанк», касающиеся функционирования, совершенствования, актуализации системы оплаты труда и материального стимулирования работников банка. По данным, имеющимся у конкурсного управляющего, комплекс мероприятий по анализу эффективности организации и мониторинга системы оплаты труда с целью подготовки мотивированного предложения для Совета директоров службами банка не производился, заседание совета директоров не собиралось. Анализируя финансовое положение на основании отчетности по форме 0409102 «Отчет о финансовых результатах», предоставленной по состоянию на < Дата > финансовым результатом деятельности банка за < Дата > является убыток в объёме < ИЗЪЯТО >. По состоянию на < Дата > убыток составил < ИЗЪЯТО >, демонстрируя восходящий тренд. Начиная с < Дата > в связи с неисполнением банком поручений Межрайонной ИФНС России № по КБР на общую сумму < ИЗЪЯТО >, образованием < Дата > картотеки к внебалансовому счету < ИЗЪЯТО >, ПО КБ «ЕвроситиБанк» был введен запрет на осуществление дебетовых переводов денежных средств при совершении операции по корреспондентскому счету в отделении < ИЗЪЯТО >. Таким образом, начиная с < Дата >, у банка в связи с недостаточностью средств на корреспондентском счете имелись основании для осуществления мер по предупреждению банкротства кредитной организации. Принятие управленческого решения со стороны Председателя Правления в условиях финансовой нестабильности и предбанкротного состояния носило неразумный характер. Приказ № и Приказ № от < Дата > изданы председателем правления банка У.., осведомленной о предбанкротном состоянии банка. Указанные сделки совершены с целью причинения вреда должнику и кредиторам банка, а закон предусматривает возможность признания недействительной сделки, совершенной должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов (подозрительная сделка)
Исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав имоценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что < Дата > Куделич А.И. принята на работу в ООО КБ «Региональный кредитный банк» (правопреемником которого является ПАО КБ «ЕвроситиБанк») на должность < ИЗЪЯТО > (л.д. 11).
Согласно п. 4.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, банк выплачивает сотруднику заработную плату в соответствии со штатным расписанием в размере < ИЗЪЯТО > рублей.
< Дата > между Куделич А.И. и ООО КБ «Региональный кредитный банк» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от < Дата >, по условиям которого Куделич А.И. назначена на должность < ИЗЪЯТО >»; за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, банк выплачивает сотруднику заработную плату в соответствии со штатным расписанием в размере < ИЗЪЯТО > рублей.
Дополнительным соглашением от < Дата > к трудовому договору Куделич А.И. назначена над должность < ИЗЪЯТО >», ей установлен должностной оклад в размере < ИЗЪЯТО > рублей.
Дополнительным соглашение от < Дата > Куделич А.И. установлен должностной оклад в размере < ИЗЪЯТО > руб., а дополнительным соглашением от < Дата > – в размере < ИЗЪЯТО > руб.
Приказом ЦБ РФ от < Дата >№ у ПАО КБ «Евроситибанк» отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в Приказе указано неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, учитывая неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», принимая во внимание наличие реальной угрозы интересам кредиторов и вкладчиков.
Приказом ЦБ РЫ № от < Дата > с < Дата > назначена временная администрация по управлению кредитной организацией ПАО КБ «Евроситибанк» сроком действия в соответствии с Федеральным закона «О несостоятельности (банкротстве)» до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждении конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.
Решением Арбитражного суда Московской области от < Дата > по делу № ПАО КБ «Евроситибанк» признано несостоятельным (банкротом) и открыто в отношении него конкурсное производство сроком на < ИЗЪЯТО > до < Дата >; конкурсным управляющим утверждена государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».
Приказом ПАО КБ «Евроситибанк» № от < Дата > была проиндексирована заработная плата всех сотрудников ПАО КБ «Евроситибанк» на < ИЗЪЯТО >% с < Дата >.
В тот же день < Дата > приказом № было утверждено и внесено в действие штатное расписание ПАО КБ «Евроситибанк» на период с < Дата >.
Вместе с тем, согласно Положению № «О системе оплаты труда работников ПАО КБ «Евроситибанк», а именно п. 1.4 – полномочия по мониторингу систему оплаты труда, а также оценки эффективности организации и функционирования системы оплаты труда возлагаются на управление риск-менеджмента, службу внутреннего контроля, службу внутреннего аудита, департамент по управлению персоналом, с целью обеспечения контроля соответствия выплачиваемых вознаграждений финансовым результатам деятельности Банка принимаемым Банком рискам.
В соответствии с данным Положением, перечисленные выше службы в совместном порядке разрабатывают предложения по совершенствованию системы оплаты труда материального стимулирования работников Банка на основе проведенных этими подразделениями проверок и мониторинга имеющейся системы оплаты труда. Далее разработанные предложения направляются члену Совета Директоров, курирующему кадровую политику, который рассматривает их, вырабатывает рекомендации по внедрению предложенных изменений и выносит их на рассмотрение Совета директоров.
В п. 1.6 Положения приведены показатели, по которым производится оценка эффективности организации и функционирования системы оплаты труда: текучесть кадров, совокупный уровень рисков, принимаемых Банком; регулярность и своевременность выплаты заработной платы; соответствие размера стимулирующих выплат Положению «О системе оплаты труда работников ПАО КБ «Евроситибанк».
Вместе с тем, доказательств проведения комплекса мероприятий по анализу эффективности организации и мониторинга системы оплаты труда с целью подготовки мотивированного предложения для Совета директоров, указанными службами не производились, заседание совета директоров не собиралось.
По данным конкурсного управлявшего ПАО КБ «Евроситибанк» на основании отчетности по форме 009102 «Отчет о финансовых результатах» по состоянию на < Дата > финансовым результатом деятельности Банка за < Дата > являлся убыток в объёме < ИЗЪЯТО >. По состоянию на < Дата > убыток составил < ИЗЪЯТО >. Начиная с < Дата >, в связи с неисполнением Банком поручений Межрайонной ИФНС России № по КБР, на общую сумму < ИЗЪЯТО >, образованием < Дата > картотеки к внебалансовому счету < ИЗЪЯТО >, ПАО КБ «Евроситибанк» был введен запрет на осуществление дебетовых переводов денежных сред при совершении операций по корреспондентскому счету открытым в Отделении < ИЗЪЯТО >.
В соответствии со ст. 189.8 Федерального закона 127-ФЗ «О несостоятельно (банкротстве)» кредитная организация считается неспособной удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязанности не исполнены ею в течение четырнадцати дней после наступления даты их исполнения и (или) стоимость имущества (активов) кредитной организации недостаточна для исполнения ее обязательств перед кредиторами и (или) обязанности по уплате обязательных платежей.
Таким образом, начиная с < Дата > у Банка, в связи с недостаточностью средств на корреспондентском счете, имелись основания для осуществления мер по предупреждению банкротства кредитной организации п. 1 и п. 2 ст. 189.10 Федерального закона 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
При таких данных, учитывая наличие появления внешних признаков неплатежеспособности в деятельности ПАО КБ «Евроситибанк» на момент увеличения истцу заработной платы, подписание дополнительного соглашения к трудовому договору о повышении должностного оклада без учета реально сложившейся ситуации в Банке, принимая во внимание, что < Дата > у ПАО КБ «Евроситибанк» отозвана лицензия на осуществление банковских операций, то оснований для взыскания с ответчика недополученной заработной платы за период с < Дата >, исходя из должностного оклада в размере < ИЗЪЯТО > рублей, с учетом установленных по делу конкретных обстоятельств, у суда не имеется.
При этом суд учитывает, что в спорный период истцу произведена выплата должностного оклада, т.е. оплачена работа по занимаемой ею должности, в связи с чем не имеется оснований полагать нарушенными трудовые права истца в части оплаты ее труда в соответствии с условиями трудового договора; ухудшения положения работника в данном случае не допущено.
Более того, суд полагает необходимым отметить, что при заключении дополнительного соглашения от < Дата > к трудовому договору, устанавливающего повышение размера оплаты труда работника, стороны соглашения не могли не знать о неисполнении ПАО КБ «Евроситибанк» федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, о неспособности удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, поскольку к ответчику неоднократно в течение одного года до < Дата > Центральным банком РФ принимались соответствующие меры, предусмотренные Федеральным законом «О Центральном банке РФ».
Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении сторонами при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом (ст. 10 Гражданского кодекса РФ), что влечет неприменение его условий в части, превышающей установленный трудовым законодательством принцип оплаты труда работника за труд в зависимости от его квалификации, а также гарантий, предусмотренных законом.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 197-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Отказать в удовлетворении иска Куделич А.И. к ПАО КБ «Евроситибанк», филиалу «Калининградский» ПАО Коммерческий банк «Евроситибанк» о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение 01 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, т.е. с 29.03.2017.
Судья Т.В. Мишина
