Центральный районный суд г. Калининграда
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Центральный районный суд г. Калининграда — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 декабря 2009 года г. Калининград
Центральный районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Ирхиной Е.Н.,
при секретаре Гадировой К.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова А.И. к ООО «Авторегион» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Новиков А.И. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в июле 2008 года он был принят на работу в ООО «Авторегион» на должность экскаваторщика. Между ним и работодателем был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого его должностной оклад составлял 150 рублей в час, работа в выходной и нерабочий день должна была оплачиваться в двойном размере.ДД.ММ.ГГГГ года он расторг трудовой договор, уволившись из данной организации по собственному желанию из-за систематических невыплат заработной платы в течение шести месяцев. При увольнении полный расчет по заработной плате с ним произведен не был, трудовую книжку выдали на руки только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с задержкой на 7 дней. В этой связи он был лишен возможности найти себе работу или зарегистрироваться в бюро по трудоустройству как безработный, для получения пособия по безработице. Каких-либо документов, свидетельствующих о принятии его на работу в данную организацию и увольнении с таковой, ему не выдали. На основании изложенного просит взыскать с ответчика заработную плату за июль 2009 года в размере 33104 рубля, за август 2009 года - 16552 рубля, денежные средства в счет оплаты очередного отпуска, предоставленного в июле 2009 года в размере 11781 рубль, заработную плату за работу в выходные дни в размере 16552 рубля, оплату за задержку выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11586,4 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ за 2008 и 2009 годы.
Истец Новиков А.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Авторегион» - Новиков А.П., действующий на основании доверенности б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования признал в части взыскания в пользу Новиков А.И. непогашенной задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск в размере 49579,43 рублей, которая была начислена ему за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - день увольнения, но не была выплачена, также не возражал против удовлетворения остальной части заявленных истцом требований, каких-либо документов, свидетельствующих о необоснованности указанных требований, либо выплате истцу заявленных им денежных сумм, суду не представил.
При таких обстоятельствах, суд, учитывая мнение истца, руководствуясь ч. 2 ст. 150, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, вправе рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав все доказательства по делу в их совокупности, и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что Новиков А.И. на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Авторегион» с ДД.ММ.ГГГГ на должность экскаваторщика (л.д.28).
Согласно приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Новиков А.И. был уволен из ООО «Авторегион» по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихсяработнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как усматривается из материалов дела, сторонами был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому по обоюдному соглашению между работником и работодателем Новиков А.И. была установлена почасовая оплата труда, составлявшая 150 рублей за час работы, с оплатой работы в выходные и праздничные дни в двойном размере (л.д.15-18).
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, с указанной даты Новиков А.И. была установлена оплата в размере 206,90 рублей за час работы. Остальные условия трудового договора остались неизменными (л.д.3).
Истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были начислены заработная плата, отпускные, компенсация за неиспользованные им дни отпуска в следующем размере:
- за июль 2009 года - 33104 рублей;
- за август 2009 года - 16552 рублей;
- денежные средства в счет оплаты очередного отпуска (июль 2009 года) - 9130,14 рублей;
- компенсация за неиспользованные 2,67 календарных дней отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2650,88 рублей, а всего 61437,02 рублей.
Правильность начисления причитающихся истцу выплат, последним не оспаривается.
Доказательств выплаты Новиков А.И. заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованные им дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ответчик суду не представил, также не представил и доказательств, подтверждающих факт отказа от подписи в ведомостях на получение заработной платы, в связи с чем, требования истца о взыскании причитающихся ему выплат за указанный период подлежат удовлетворению.
Настаивая на удовлетворении своих требований в полном объеме, Новиков А.И. ссылается также на то, что ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а всего 11 дней за указанный период он работал в выходные дни, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 18207,72 рублей. Однако по день увольнения заработная плата за указанные дни ему не выплачивалась.
Вместе с тем, как видно из табелей учета рабочего времени за июль-август 2009 года Новиков А.И. за указанный период времени было отработано 27 полных рабочих дней, из которых ДД.ММ.ГГГГ являлись выходными днями. Иных доказательств, подтверждающих факт осуществления истцом трудовой функции в выходные дни - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, суду представлено не было, в материалах дела такие данные отсутствуют.
При изложенных выше обстоятельствах, с ответчика в пользу Новиков А.И. подлежит взысканию заработная плата за работу в выходные дни: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в двойном размере, исходя из следующего расчета: 16 часов х (206,90 х 2) = 6620,80 рублей.
Кроме того, судом также установлено, что при приеме на работу Новиковым А.И. в ООО «Авторегион» в соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ была предоставлена трудовая книжка.
В соответствии с требованиями п.п. 3, 4, п. 35 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» (в ред. постановления Правительства РФ ль 06.02.2004 года № 51, от 01.03.2008 года № 132, 19.05.2008 года № 373) работодатель обязан выдать работнику в день его увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Согласно требованиям ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который под роспись доводится до сотрудника. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда работнику невозможно выдать трудовую книжку в день увольнения в связи с его отсутствием либо отказом в получении трудовой книжки, работодатель обязан направить работнику письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на направление ее по почте.
Как видно из материалов дела, с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день получил трудовую книжку, о чем собственноручно расписался в приказе и в трудовой книжке (л.д.8, 30).
Абзацем 4 ст. 234 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику недополученный им заработок за все время задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу за все время задержки трудовой книжки, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию в следующем размере: 270072,25 : 272,02 = 992,84 (средний дневной заработок) х 11 (дней задержки) = 10921,24 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимая во внимание положения ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, учитывает требования разумности и справедливости, а также характер причиненных истцу физических и нравственных страданий и полагает подлежащей взысканию с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Требования же истца о возложении на ООО «Авторегион» обязанности по перечислению на его имя страховых платежей с заработной платы за 2008 и 2009 годы в Пенсионный фонд РФ по Калининградской области, суд считает не подлежащими удовлетворению. Приведенные истцом в обоснование этих требований доводы опровергаются исследованными в судебном заседании документами: выпиской из лицевого счета истца, сообщением заместителя начальника УПФР в г. Калининграде от 02.10.2009 года, согласно которым на Новиков А.И. ООО «Авторегион» были представлены сведения о начисленных страховых взносах в размере рублей на страховую часть трудовой пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за фактически отработанный период 2008 года. Данные же за 2009 год в настоящий момент в УПФР отсутствуют, поскольку индивидуальные сведения представляются в целом за год до 01 марта следующего года.
Согласно ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с учетом взысканной в пользу истца суммы, с ООО «Авторегион» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2179,58 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Новиков А.И. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Авторегион» в пользу Новиков А.И.:
- задолженность по заработной плате за июль 2009 года в размере 33104 рублей, за август 2009 года в размере 16552 рублей, денежные средства в счет оплаты очередного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9130,14 рублей, компенсацию за неиспользованные календарных дней отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2650,88 рублей, задолженность по заработной плате за работу в выходные дни: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере 6620,80 рублей, а всего 68057 (шестьдесят восемь тысяч пятьдесят семь) рублей 82 копеек (данная сумма подлежит налогообложению);
- средний заработок за все время задержки трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10921 (десять тысяч девятьсот двадцать один) рублей 24 копеек.
- компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «Авторегион» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2179 (две тысячи сто семьдесят девять) рублей 58 копеек.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через суд Центрального района г.Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено в окончательной форме 09.12.2009 года.
Судья: подпись
