Центральный районный суд г. Хабаровска Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Центральный районный суд г. Хабаровска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело 2-4826/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд края в составе:
председательствующего: судьи Губановой А.Ю.
при секретаре Ткачевой М.Ю.,
с участием:
истца Вторушина Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вторушина Геннадия Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Улисс» о взыскании заработной платы, индексации, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Вторушин Г.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, индексации задолженности и компенсации морального вреда, указав, что он был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «УЛИСС» в должности директора «Дирекции по строительству жилого городка газокомпрессорной станции «Сахалин» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление в «Общество» о предоставлении отпуска за проработанное время с последующим увольнением. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ему был предоставлен отпуск в количестве 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за май 2011 года и отпускные за 36 календарных дней, о чем свидетельствует справка о задолженности по заработной плате на сумму 234 236 рублей 68 копеек. В связи с этим просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УЛИСС»
в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 234 236 рублей 68
копеек; в соответствии со ст. 134 ТК РФ взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УЛИСС» в его пользу задолженность по заработной плате с учетом индексации потребительских цен в сумме 1 171 рубль 18 копеек; в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УЛИСС» в его пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации в сумме 2201 рубль 6 копеек; в соответствии со ст. 237 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы возместить моральный вред в сумме 100 000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, ссылаясь на обстоятельства, изложенные выше.
Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл.
По месту регистрации ответчика своевременно направлено уведомление о времени и месте слушания дела, которое возвращено в связи с неполучением адресатом.
Из телефонограммы следует, что ООО «Улисс» по месту регистрации в настоящее время не находится, выехало в неизвестном направлении.
Поскольку согласно ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия, суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как видно из материалов дела, Вторушин Г.В. был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «УЛИСС» в должности директора «Дирекции по строительству жилого городка газокомпрессорной станции «Сахалин» с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление в «Общество» о предоставлении отпуска за проработанное время с последующим увольнением.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ему был предоставлен отпуск в количестве 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Из пояснений истца и предоставленной им справки следует, что на момент ухода в отпуск, увольнения и на день рассмотрения дела ему не выплачена заработная плата за май 2011 года, отпускные. Данный факт не оспорен ответчиком.
Таким образом, установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 234236,68 руб.
Поскольку заявленная истцом сумма иска соответствует видам и сумме начисленных ему денежных выплат, которые до сих пор не выданы истцу, иск о взыскании задолженности по заработной плате следует признать обоснованным и удовлетворить.
Обоснованными и подлежащими удовлетворению суд признает также требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Так, в силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы на 34 дня (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 2190,11 руб., исходя из действующей ставки рефинансирования. (234236,68 руб.х 0,0275% (8,5%/300) х 34 дня).
Разрешая заявленные истцом требования об индексации не выплаченной ему своевременно заработной платы, суд исходит из следующего:
Согласно ст.208 ГПК РФ, по заявлению взыскателя суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.
При этом в пункте Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
При таких обстоятельствах суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика суммы индексации задержанной заработной платы в сумме 1171,18 руб. в соответствии с расчетом, предоставленным истцом, поскольку данный расчет произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Истцом также заявлено требования о компенсации морального вреда, причиненного ему действиями ответчика, не выплатившего в установленные сроки заработную плату и нарушившего его права.
Разрешая данное требование, суд находит его подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 100000 руб.
Суд, учитывая, что незаконными действиями ответчика истцу действительно причинены нравственные страдания, учитывая степень этих страданий и то обстоятельство, что длительное время истцу не выплачивалась заработная плата, исходя из принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать в его пользу 3000 рублей в счет возмещения причиненного ему морального вреда.
В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и подп.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Вторушина Геннадия Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Улисс» о взыскании заработной платы, индексации, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Вторушина Геннадия Владимировича с общества с ограниченной ответственностью «Улисс» задолженность по заработной плате в размере 234236 (двести тридцать четыре тысячи двести тридцать шесть) рублей 68 копеек, индексацию в размере 1171 (одна тысяча сто семьдесят один) рубль 18 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2190 (две тысячи сто девяносто) рублей 11 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, а всего 240597 (двести сорок тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 97 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Улисс» в бюджет городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 5775 (пять тысяч семьсот семьдесят пять) рублей 98 копеек.
Решение может быть обжаловано в вой суд в течение 10 суток со дня вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд .
Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий: судья Губанова А.Ю.
