НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Центрального районного суда г. Челябинска (Челябинская область) от 31.12.9999 №

                                                                                    Центральный районный суд города Челябинска                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Центральный районный суд города Челябинска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ

Центральный районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Е.Н. Смирновой

при секретаре М.В. Хандога

с участием помощника прокурора Центрального района г. Челябинска Сапрыкина Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Челябинска в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «» о признании незаконным бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест, возложении обязанности заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «» о признании незаконным бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест, возложении обязанности заключить договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест в количестве штатных единиц, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в организации было выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением требований статьи 212 ТК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Челябинска Сапрыкин Н.Н. на заявленных исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика, представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Челябинской области, в судебное заседание при надлежащем извещении не явились.

Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что штатным расписанием ЗАО «» от ДД.ММ.ГГГГ, по структурному подразделению «администрация» предусмотрено 17 штатных единиц и 17 должностей: «бухгалтер по учету материалов», «ведущий инженер ПТО», «ведущий инженер-сметчик», «главный бухгалтер», «главный механик», «директор», «заместитель директора по коммерческим вопросам», «инженер по оплате труда», «инженер-контролер», «инженер-сметчик», «инспектор по кадрам», «менеджер в строительстве», «начальник отдела кадров», «начальник отдела охраны труда», «энергетик» и «юрисконсульт», по структурному подразделению «ОМТС» предусмотрено 9 штатных единиц и 3 должности: 3 должности «водитель автомобиля», 3 должности «менеджер в материально-техническом снабжении и сбыте», 3 должности «инженер по подготовке производства»; по структурному подразделению «участок строительно-монтажных работ» предусмотрено 30 штатных единиц и 15 должностей: 2 должности «бетонщик», 2 должности «газорезчик», 2 должности «геодезист», 2 должности «мастер строительных и монтажных работ», 2 должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», 2 должности «начальник участка», 2 должности «плотник», 2 должности «плотник-бетонщик», 2 должности «подсобный рабочий», 2 должности «помощник геодезиста», 2 должности «производитель работ», 2 должности «стропальщик», 2 должности «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке» 2 должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», 2 должности «электросварщик ручной сварки»; по структурному подразделению «участок строительно-монтажных работ 1» предусмотрены 32 штатные единицы и 8 должностей: 4 должности «бетонщик», 4 должности «газорезчик», 4 должности «мастер строительных и монтажных работ», 4 должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», 4 должности «производитель работ», 4 должности «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке», 4 должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», 4 должности «электрогазосварщик ручной сварки» (л.д. 20-21).

Согласно справке ответчика (л.д.7) аттестация рабочих мест с ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «» не проводилась.

В силу статьи 209 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При этом согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасности условий труда и охраны труда возлагается на работодателя. Именно работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Учитывая, что эта обязанность ответчиком, как работодателем, исполнена не была, его бездействие по непроведению аттестации рабочих мест является незаконным.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Челябинска удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Закрытого акционерного общества «» по непроведению аттестации рабочих мест.

Возложить на Закрытое акционерное общество «» обязанность по заключению договора со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест и обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест, существующих в организации.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий п/п Е.Н. Смирнова

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья Е.Н. Смирнова

Секретарь М.В. Хандога