Центральный районный суд города Челябинска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Центральный районный суд города Челябинска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Центральный районный суд в составе
председательствующего судьи Скрябиной С.В.,
при секретаре Усовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора , выступившего в интересах неопределенного круга лиц, к Закрытому акционерному обществу «Южуралнефтепродукт» о признании бездействия незаконным и возложении обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Южуралнефтепродукт» о признании бездействия по непроведению аттестации рабочих мест незаконным, возложении обязанности по заключению договора на проведение такой аттестации со специализированной организацией, проведению аттестации рабочих мест, существующих в организации.
В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в организации было выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением требований статьи 212 ТК РФ.
В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание при надлежащем извещении не явился.
Заслушав пояснения представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в судебном заседании было установлено, что штатным расписанием ЗАО «Южуралнефтепродукт» по структурному подразделению «администрация» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 24 штатные единицы и 18 должностей, по структурному подразделению АЗС от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС № - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС - 4 штатных единицы, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС», по структурному подразделению АЗС № - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС», по структурному подразделению АЗС № - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС», по структурному подразделению АЗС - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»; по структурному подразделению АЗС № - 6 штатных единиц, 3 должности «старший оператор», «оператор-кассир АЗС», «слесарь АЗС»; по структурному подразделению АЗС - 5 штатных единиц, 2 должности «старший оператор» и «оператор-кассир АЗС»;
Согласно справкам ответчика аттестация рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Южуралнефтепродукт» не проводилась.
В силу статьи 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
При этом согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасности условий труда и охраны труда возлагается на работодателя. Именно работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Учитывая, что эта обязанность ответчиком, как работодателем, исполнена не была, его бездействие по непроведению аттестации рабочих мест является незаконным.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Закрытого акционерного общества «Южуралнефтепродукт» по непроведению аттестации рабочих мест.
Возложить на Закрытое акционерное общество «Южуралнефтепродукт» обязанность по заключению договора со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест и обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест, существующих в организации.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Южуралнефтепродукт» в доход государства государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в областной суд через Центральный районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина
Копия верна. Решение не вступило в законную силу.
Судья Центрального районного суда С.В. Скрябина
Секретарь Н.С. Усова
