Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-3491/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29июля2011года г. Барнаул
Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Паниной Е.Ю.,
при секретаре: Щерба О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Курьинского района в интересах Бубенчикова А.В. к ООО ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Курьинского района в интересах Бубенчикова А.В. обратился в суд с иском к ООО ФИО7» о взыскании задолженности по заработной плате в размере руб. коп. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что Бубенчиков А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности . ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. Окончательный расчет с истцом в день прекращения трудовых отношений не произведен. Задолженность по заработной плате в заявленном размере образовалась за ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании прокурор Козлова Е.С. на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика Петухов С.А. не возражал против удовлетворения исковых требований, просил предоставить отсрочку по выплате сумм задолженности, ссылался на то, что задолженность по заработной плате образовалась в связи с тем, что не был продлен договор субаренды , на которой работал истец.
Истец Бубенчиков А.В. в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «ФИО7» и Бубенчиковым А.В., последний принят на работу в должности в структурном подразделении ООО ФИО7» по основному месту работы. Договор заключен на неопределенный срок. Размер заработной платы, согласно п. №. трудового договора, устанавливается в соответствии со штатным расписанием.
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ пункт № трудового договора изменен. В соответствии с внесенными изменениями, работа является сменной, суточной, тарифная ставка составляет руб. плюс районный коэффициент.
В соответствии с соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Пунктом № соглашения о расторжении трудового договора предусмотрено наличие задолженности по заработной плате.
Соответствующие записи о приеме на работу и увольнении внесены в трудовую книжку истца.
Согласно предоставленной в прокуратуру Курьинского района справке, задолженность по оплате труда перед Бубенчиковым А.В. за ДД.ММ.ГГГГ года составляет руб. коп.
При указанных обстоятельствах, поскольку по делу установлено, что истец работал в ООО «ФИО7», трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с истцом не произведен, размер задолженности ответчика по оплате труда истца подтвержден справкой работодателя и составляет руб., исковые требований подлежат удовлетворению в полном объеме.
Судом не принимается во внимание ссылка ответчика на возможность заключения мирового соглашения с истцом в связи с наличием перед ответчиком дебиторской задолженности контрагентов, расположенных в Курьинском районе, поскольку исполнение обязанности работодателя по выплате заработной не может быть поставлено в зависимость от погашения кредиторской задолженности.
Рассматривая ходатайство ответчика о предоставлении отсрочки исполнения решения суда о взыскании заработной платы суд учитывает следующее.
В силу положений ст. 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
Принимая во внимание, что предметом исковых требований является взыскание задолженности по заработной плате, которая является источником средств к существованию работника, суд не находит основания для предоставления указанной отсрочки.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа – .... подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец в размере руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Курьинского района в интересах Бубенчикова А.В. к ООО ФИО7» удовлетворить.
Взыскать с ООО ФИО7» в пользу Бубенчикова А.В. задолженность по заработной плате в размере рублей копейка.
Взыскать с ООО ФИО7» в доход бюджета муниципального образования городского округа - .... государственную пошлину в размере рубля копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в 10-ти дневный срок с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Барнаула.
Судья: Е.Ю. Панина
