Трусовский районный суд г. Астрахани
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Трусовский районный суд г. Астрахани — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ...
... суд ... в составе:
Федерального судьи Алямшиной Н.К.,
При секретаре Дадашовой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "СТАРСТРОЙ" к Косареву Алексею Георгиевичу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,
В присутствии и участии
Представителя истца Богоудинова Виталия Валерьевича, действующего по доверенности
Ответчика Косарева Алексея Георгиевича
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Старстрой» обратилось в суд с иском к Косареву А.Г. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника в размере Номер обезличен коп., возмещении судебных расходов в размере Номер обезличен коп., ссылаясь на то, что ответчик состоял в трудовых отношениях по приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. Филиала ООО «СТАРСТРОЙ» .... По заявлению ответчика от Дата обезличенаг. он направлен ООО «Старстрой» на заочную форму обучения для получения высшего образования в Самарском государственном техническом университете по специальности «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», с ним заключен договор на оплату обучения Номер обезличен от Дата обезличенаг.
По договору истец оплачивал 100 % затрат ответчика на обучение, ответчик, в свою очередь, обязался после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее 3-х лет в ООО. С Дата обезличена. истцом выплачено за обучение Номер обезличен руб.
Дата обезличенаг. ответчик уволился по собственному желанию.
В соответствии с п.2.4. договора по обучению, работник обязан полностью возместить ООО «Старстрой» денежные средства, потраченные на оплату обучения, в случае увольнения по собственному желанию, до окончания срока обязательной отработки.
По заявлению ответчика при увольнении с его денежных сумм удержано 6411 руб. 48 коп. Ответчик обязался в дальнейшем ежемесячно погашать задолженность по Номер обезличен. Однако, за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. ответчик выплатил всего Номер обезличен. Требование о погашении задолженности игнорирует.
В судебном заседании представитель истца Богоудинов В.В. поддержал иск по изложенным в нем обстоятельствам, дополнил, что к данным отношениям неприменимы только положения трудового законодательства, поскольку, присутствуют гражданско-правовые отношения, неисполнение обязательств ответчиком по договору влечет взыскание выплаченных истцом сумм за обучение ответчика. Кроме того, просит учесть, что ответчик всячески уклонялся от погашения задолженности перед истцом, пытался ставить условия погашения задолженности после принятия вновь на работу, соответственно, срок исковой давности не истек на дату подачи иска в суд.
Ответчик Косарев А.Г иск не признал и просил применить срок исковой давности, отказать в удовлетворении иска. Подтвердил обязательства перед истцом, однако, не мог трудоустроиться после увольнения, что препятствовало возмещению долга. Кроме того, ответчик подтвердил, что вел переговоры с работодателем по поводу приема вновь на работу и погашения задолженности из заработной платы, однако, ему было отказано.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Ответчик Косарев А.Г. принят на работу Филиал ООО «Старстрой» в ..., с Дата обезличенаг., по приказу от Дата обезличенаг.
Заявлением от Дата обезличенаг. Косарев А.Г. просил работодателя заключить с ним договор на получение высшего образования
По договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. между ООО "Старстрой" и Косаревым А.Г., работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения, организовать прохождение практики, своевременно возмещать затраты, понесенные, в связи с оплатой обучения работником, предоставлять оплачиваемые учебные отпуска. Работник обязан успешно обучаться, после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее 3-х лет у работодателя. Работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, отнесенные работодателем на оплату обучения, в случае отчисления работника из учебного заведения, увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы.
Судом установлено, что работник Косарев А.Г. обучался в Самарском государственном техническом университете по договору Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Работодателем перечислялись денежные средства за обучение ответчика в учебном заведении, что подтверждается представленными платежными документами на общую сумму Номер обезличен руб.
Косарев А.Г. уволен по собственному желанию ( инициативе работника ст. 77 ТК РФ), с Дата обезличенаг.
Заявлением от той же даты Косарев А.Г. просил удержать выплаченные за обучение средства из заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении.
Дата обезличенаг. Косарев А.Г. подал заявление о выплате работодателю остатка непогашенной суммы за его обучение ежемесячно наличными средствами по Номер обезличен руб., начиная с Дата обезличенаг.
Согласно справки истца, Косаревым А.Г. возмещены истцу средства в размере Номер обезличен коп., задолженность составила Номер обезличен коп.
Ответчику направлено письмо Дата обезличенаг. о погашении числящейся задолженности до Дата обезличенаг., в противном случае, сумма будет взыскана в судебном порядке.
Как установлено судом, ответчиком указанная сумма задолженности не выплачена.
Ответчиком не представлены доказательства уважительных причин увольнения.
Суд полагает несостоятельными доводы ответчика о пропуска срока исковой давности истцом. Судом установлено, что ответчик прекратил выплаты сумм в пользу истца за обучение с Дата обезличена., однако, что не отрицается ответчиком, между сторонами длительное время шло согласование порядка выплаты задолженности, ответчиком не представлены доказательства начала срока течения исковой давности.
Ученический договор, не является по своей правовой природе трудовым договором, в силу, например, требований статьи 20 и 56 Кодекса.
Договор сторон нельзя считать бесплатным обучением для работника, оно будет лишь кредитным финансированием, с последующим возвратом средств работодателю путем их физической отработки.
В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
В любом случае применение гражданского законодательства к трудовым отношениям в порядке аналогии допустимо постольку, поскольку это не противоречит принципам трудового права и существу трудовых отношений.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Ответчик не выполнил обязательства перед истцом, представленный истцом расчет суммы иска не оспорил, не представил доказательства уважительных причин увольнения.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы, уплаченные истцом при подаче иска, в размере Номер обезличен коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Косарева Алексея Георгиевича в пользу ООО "СТАРСТРОЙ" сумму в размере Номер обезличен коп. ( Номер обезличен.) и в возмещение судебных расходов сумму в размере Номер обезличен коп. ( Номер обезличен Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.)
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней, с момента составления мотивированного текста решения, в Астраханский областной суд.
Федеральный судья Алямшина Н.К.
Мотивированный текст составлен Дата обезличена года.
Федеральный судья Алямшина Н.К.
