Дело 2-2612/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Волгоград 20 декабря 2018 года
Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда
в составе :
председательствующего судьи Малышевой Е.А.,
при секретаре Позднякове И.Н.,
с участием :
истца ФИО3, его предствителя – ФИО5,
представителя ответчика УПФР в Тракторозаводском районе г. Волгограда – ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании 20 декабря 2018 года в г. Волгограде гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Тракторозаводском районе г. Волгограда о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, возложении обязанности,
У С Т А Н О В И Л:
Решением зам.начальника Управления ПФР в Тракторозаводском районе г. Волгограда (далее по тексту – УПФ ТЗР) от ДАТА ИЗЪЯТАФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости за вредные условия труда по п.1 ч.1 ст.30 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года «"О страховых пенсиях" по тем основаниям, что у него отсутствует требуемый стаж на работах с вредными условиями труда (по достижении возраста 50 лет) – 10 лет. Пенсионным органом в специальный стаж не включены следующие периоды работы : 1,2,3) - с ДАТА ИЗЪЯТА по 30.04.2002г. - в должности оператора (аппаратчика) ППУ в ЗАО «Оргтехстрой» - поскольку документы, подтверждающие постоянную занятость во вредных условиях труда, не представлены, а также по тем основаниям, что индивидуальные сведения за данный период работы подтверждают занятость на общих основаниях, работодатель не подтвердил факт льготной работы; 4) за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в должности оператора (аппаратчика) ППУ в ЗАО «Оргтехстрой» – работодатель не представил сведения за данный период работы.
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование указав, что ответчик необоснованно отказал ему во включении указанных периодов в специальный стаж вредных условий труда и в назначении досрочной пенсии с 51 года, поскольку, по мнению истца, факт его льготной работы подтверждается записями в трудовой книжке, а также показаниями свидетелей – работников, которые работали вместе с ним с указанные периоды времени. Поэтому истец просит признать за ним право на досрочное назначение пенсии за вредные условия труда по достижении им возраста 51 год, признать решение УПФ ТЗР незаконным, обязать УПФ ТЗР зачесть в специальный стаж указанные периоды работы и обязать УПФ ТЗР назначить досрочную пенсию за вредные условия труда с 30.07.2018г.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель УПФР в Тракторозаводском районе г. Волгограда в судебном заседании иск не признал по основаниям, указанным в решении УПФР ТЗР об отказе и письменном возражении на иск.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ (с изменениями от 28.12.2018г.), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам.
Аналогичная норма предусмотрена п.1 ч. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Указанными пенсионными законами предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Аналогичная норма была предусмотрена ст. 12 Закона РСФСР и "О государственных пенсиях в РСФСР".
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О Списках производств, профессий и должностей, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утверждённые Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительство Российской Федерации, в том числе при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо тяжёлыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10.
В силу п. 5 разъяснения Минтруда РФ №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РСФСР от 22.05.1996 г. №29 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.99 г. №36), - право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.
В Списке №1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 в разделе VIII «Химическое производство» подраздел Б поз. 1080Б000-17541 предусмотрены рабочие, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства пластических масс (включая полиуретаны, в том числе методом напыления) при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.
Разделы «Химическое производство» Списков № 1 и 2 состоят из двух подразделов «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей промышленности народного хозяйства.
Согласно п. 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258 н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Аналогичное правило предусмотрено п. 3 ст. 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Трудовая книжка, являясь основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, не содержит во всех случаях сведений, подтверждающих, что в результате профессиональной деятельности организм человека подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. Администрация организации вправе выдать уточняющую справку о характере работы со ссылкой на документы, при этом указание кода профессии не имеет обязательного значения для учета стажа.
Согласно пункту 5 «Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденном постановлением Минтруда РФ и Пенсионным фондом РФ от 27 февраля 2002г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии в соответствии со ст.ст.27, 27.1, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в необходимых случаях, в дополнении к документам, предусмотренным в п.2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
В судебном заседании установлено следующее.
ДАТА ИЗЪЯТА истец ФИО3 обратился в УПФ ТЗР г. Волгограда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда по Списку ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, полагая, что у него имеется необходимый специальный стаж – 9лет работы в таких условиях труда по достижении им возраста 51 года.
ДАТА ИЗЪЯТА истцу исполнился 51 год (л.д.28).
Решением УПФР ТЗР от ДАТА ИЗЪЯТАФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости за вредные условия труда по тем основаниям, что у него отсутствует требуемый стаж на работах с тяжелыми условиями труда 9 лет (по достижении возраста 51 год лет). В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА - в должности оператора (аппаратчика) ППУ в ЗАО «Оргтехстрой» - поскольку документы, подтверждающие постоянную занятость во вредных условиях труда, не представлены. Также в специальный стаж ФИО3 не включены периоды работы : с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – в должности оператора (аппаратчика) ППУ в ЗАО «Оргтехстрой»– поскольку индивидуальные сведения за данный период работы подтверждают занятость на общих основаниях, работодатель не подтвердил факт льготной работы; также не включен в специальный стаж период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в должности оператора (аппаратчика) ППУ в ЗАО «Оргтехстрой» – поскольку работодатель совсем не представил сведения о работе истца за данный период работы (л.д.8-9).
Из трудовой книжки ФИО3 следует, что в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА истец работал в тресте «Оргтехстрой», который в дальнейшем был переименован в АО, АООТ, ОАО и ЗАО «Оргтехстрой», в должности оператора ППУ (пенополиуритана). Иных сведений о вредных условиях труда за указанный период, необходимых для назначения досрочной пенсии по старости за вредные условия труда, трудовая книжка истца не содержит (л.д.86-96).
Справка, выданная ФИО3 ЗАО «Оргтехстрой» 29.08.2006г. и представленная им в пенсионный орган в подтверждение периодов работы с вредными условиями труда (л.д.21-22), не принята ответчиком, по основаниям, изложенным в решении об отказе.
Суд считает, что справка, выданная истцу ДАТА ИЗЪЯТА ЗАО «Оргтехстрой», не является надлежащим и достоверным доказательством работы истца во вредных условиях труда, при этом суд исходит из следующего.
Указанная справка о вредных условиях труда ФИО3 подписана 29.08.2006г. генеральным директором ФИО8 (л.д.21-22). Другая справка, выданная в этот же день 29.08.2006г. ФИО3 о его заработке за период работы в ЗАО «Оргтехстрой» с 1993г. по 1997 год подписана генеральным директором ЗАО «Оргтехстрой» ФИО7 (л.д.46).
Однако, согласно выписки из ЕГРЮЛ от 12.11.2018г., генеральным директором ЗАО «Оргтехстрой» с 2003 года являлась ФИО7 Указанная организация прекратила свою деятельность 08.12.2006г. путем реорганизации в форме преобразования (л.д.39-41).
С учетом изложенного суд находит, что справка от ДАТА ИЗЪЯТА, выданная истцу в подтверждении льготного периода, подписана ненадлежащим лицом ФИО8, поскольку доказательств того, что ФИО8 на день выдачи справки являлся генеральным директором ЗАО «Оргтехстрой» либо имел право подписи уточняющих справок о характере работы для представления в пенсионный фонд, истец суду не представил.
Кроме того, указанная справка от 29.08.2006г. содержит сведения о работе истца в тресте «Оргтехстрой» за период с 01.11.1992г. по 19.06.2000г. Сведений о периоде работы истца после 19.06.2000г. справка не содержит, поскольку в ней только имеется только дата приема на работу, а сведений об увольнении либо переводе истца после 19.06.2000г. данная справка не содержит (л.д.21).
С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 01.11.1992г. по 26.11.1997г. в должности оператора (аппаратчика) ППУ (пенополиуритана) в ЗАО «Оргтехстрой» ответчиком обоснованно не зачитан в специальный стаж вредных условий труда, поскольку истцом не представлено достоверных и надлежащих доказательств работы за указанный период в особых (вредных) условий труда, поэтому в иске в части указанного периода истцу следует отказать.
Судом также установлено, что ФИО3 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДАТА ИЗЪЯТА.
Основным документом, подтверждающим работу с особыми условиями труда за период работы после регистрации в качестве застрахованного лица, является Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, которая формируется на основе представленных работодателем сведений (ст. 14 Закона № 400 ФЗ).
Страхователь (работодатель) представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Порядком №192П от 31.07.2006г. для страхователей учреждены формы индивидуального персонифицированного учета, в случае если сотрудник занят на льготной работе, работодатель предоставляет индивидуальные сведения, и дополнительно отражает занятость на особых условиях труда при помощи определенных кодировок, которые закреплены Порядком № 192П. При оценке страхового стажа на соответствующих видах работ, органы Пенсионного фонда учитывают в льготный стаж только те периоды, которые работодатель отразил с учетом льготы.
Наряду с предоставлением индивидуальных сведений на застрахованных лиц, при наличии рабочих мест пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии, страхователь (работодатель) предоставляет в ПФР отчет «Перечень льготных профессий» и «Поименный список работников, которые имеют право на получение пенсии по старости досрочно». В Перечень вносятся все льготные профессии, на основании штатного расписания организации с указанием основания для применения пенсионной льготы.
Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в п. 3 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.
Из положений ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 – 3 ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.
Из материалов дела следует, что истец был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 27 ноября 1997 года, в связи с чем спорные периоды работы с 27 ноября 1997г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 31.03.2002г., с 01.04.2002г. по 30.04.2002г., указанные истцом в иске, имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.
Таким образом, истец вправе требовать включения оспариваемых периодов работы в специальный стаж исключительно при наличии сведений о льготной работе в выписке из ИЛС застрахованного лица, подтверждающих уплату соответствующих взносов.
Ответчиком представлена в суд выписка из ИЛС застрахованного лица ФИО3, в том числе, за период с 01.01.1997г. по 31.12.2001г., а также за период с 01.04.2002г. по 30.04.2002г., из которой следует, что за указанные периоды работы после регистрации истца в системе пенсионного страхования работодателем в отношении ФИО3 не указан код особых условий труда (код льготной работы) (л.д.52-54).
Сведения о корректировке работодателем выписки из ИЛС после предоставления в 2006 году справки, уточняющей льготный характер работы, в материалах дела отсутствуют.
Период работы с 01.02.2002г. по 31.03.2002г. в должности оператора (аппаратчика) ППУ (пенополиуритана) в ЗАО «Оргтехстрой», указанный истцом в иске, ответчиком обоснованно не зачитан в специальный стаж вредных условий труда, поскольку работодателем за указанный период вовсе не представлены сведения в пенсионный фонд о работе истца и его заработке за указанный период, что подтверждается выпиской из ИЛС (л.д.52-54).
Из материалов дела также следует, что страхователь ЗАО «Оргтехстрой» снят с учета в пенсионном фонде 12.12.2006г. в связи с реорганизацией. Последний правопреемник - ООО «Стройресурс» ликвидирован 13.01.2009г. в связи с банкротством, что подтверждается справкой пенсионного фонда АДРЕС ИЗЪЯТ (л.д.97), выписками из ЕГРЮЛ в отношении правопреемников ЗАО «Оргтехстрой» и ООО «Стройресурс» (л.д.102-128,129-140,39-41,42-45).
Как следует из справок архивов Волгограда и АДРЕС ИЗЪЯТ от ноября 2018г. документы по личному составу АО «Оргтехстрой». ЗАО «Оргтехстрой», ОАО «Оргтехстрой» на хранение в архивы не поступали (л.д.82,83).
С учетом изложенных обстоятельств, принимая во внимание, что спорные периоды работы истца с 27.11.1997г. по 31.12.2001г., с 01.04.2002г. по 30.04.2002г. не отражены в сведениях о стаже вредных условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учитывая, что надлежащих уточняющих справок о характере работы истца за спорные периоды истцом не представлены, учитывая, что за период с 01.01.2002г. по 31.03.2002г. в ИЛС отсутствуют сведения о работе истца и его заработке за этот период, поэтому суд приходит к выводу о том, что оснований для включения указанных периодов работы истца в специальный стаж вредных условий труда у суда не имеется, в связи с чем в иске в этой части истцу следует отказать.
При таких обстоятельствах суд находит, что у ФИО3 отсутствует необходимый специальный стаж – 09 лет, дающий право на назначение досрочной пенсии за вредные условия труда по достижении возраста 51 год, следовательно, решением УПФР ТЗР от ДАТА ИЗЪЯТАФИО3 обоснованно отказано во включении в специальный стаж спорных периодов работы и в назначении досрочной пенсии по старости за вредные условия труда по причине отсутствия требуемого специального стажа, поэтому суд находит, что в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения УПФ ТЗР от 09.08.2018г., о включении в специальный стаж вредных условий труда спорных периодов работы, о признании за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по достижении 51 года, то есть с ДАТА ИЗЪЯТА, об обязании УПФР ТЗР назначить ФИО3 досрочную пенсию с ДАТА ИЗЪЯТАг. – истцу следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к УПФР в Тракторозаводском районе г. Волгограда о признании незаконным решения УПФР Тракторозаводского района г. Волгограда от ДАТА ИЗЪЯТА, о возложении обязанности по включению в специальный стаж работы вредных условий труда отдельных периодов работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по 30.04.2002г. в должности «оператор (аппаратчик) ППУ (пенополиуритана) в ЗАО «Оргтехстрой», о признании права на назначение досрочной страховой пенсии с ДАТА ИЗЪЯТАг., о назначении досрочной пенсии по старости за вредные условия труда с ДАТА ИЗЪЯТА - отказать.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в месячный срок через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда.
Судья : Е.А.Малышева
