Тракторозаводский районный суд г. Челябинска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-1254/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2011 года г.Челябинск
Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:
председательствующего: Сырова Ю.А.
при секретаре Печенкиной Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах Герцога Ф.Д., Неверова В.А., Гончаренко Г.В., Медведева В.П. к гаражно-строительному кооперативу № о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Тракторозаводского района г.Челябинска обратился в интересах Герцога Ф.Д., Неверова В.А., Гончаренко Г.В., Медведева В.П. с исками к ГСК № о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный период очередного отпуска, просил взыскать с ответчика: в пользу Герцога Ф.Д. рублей, в пользу Неверова В.А. рубля, в пользу Гончаренко Г.В. рубля коп., в пользу Медведева В.П. рублей коп.
В обосновании исковых требований указал, что Герцог Ф.Д., Неверов В.А., Гончаренко Г.В., Медведев В.П. работали по трудовому договору в ГСК №, после расторжения трудового договора работодатель не произвел полный расчет, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании помощник прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска Малышева О.П. исковые требования и доводы иска поддержала.
Истцы Герцог Ф.Д., Гончаренко Г.В., Медведев В.П. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержали.
Истец Неверов В.А. в судебное заседание не явился, извещен.
Представители ответчика ГСК № Аргышев Д.В. и Злобин В.А. исковые требования признали частично, ссылаясь на то, что истцам необоснованно начислялась заработная плата по часовой ставке рублей, поскольку штатным расписанием 2008г. была установлена часовая ставка для сторожей в размере рублей. Иных штатных расписаний в кооперативе не принималось. Кроме того, начисление в двойном размере оплат праздничных дней, считают необоснованным. С учетом необоснованных выплат произведенных из-за завышенной часовой ставки, задолженность перед Герцогом Ф.Д. составляет рублей коп., а задолженность перед остальными истцами отсутствует.
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено следующее:
Герцог Ф.Д. принят на работу в ГСК № на должность сторожа с 24.06.2010г. на основании распоряжения № от 21.06.2010г. председателя ГСК № (л.д.53). Трудовой договор расторгнут по инициативе работника с 03.02.2011г. (приказ № от 03.02.2011г.- л.д.52).
Неверов В.А. принят на работу в ГСК № на должность электрика с 01.04.2010г. на основании распоряжения № от 01.04.2010г. председателя ГСК № (л.д.113). Трудовой договор расторгнут по инициативе работника с 01.02.2011г. (приказ № от 01.02.2011г.- л.д.114).
Гончаренко Г.В. принят на работу в ГСК № на должность сторожа с 01.08.2009г. на основании распоряжения № от 31.07.2009г. председателя ГСК № (л.д.172). Трудовой договор расторгнут по инициативе работника с 04.02.2011г. (приказ № от 04.02.2011г.- л.д.170).
Медведев В.П. принят на работу в ГСК № на должность сторожа с 01.08.2009г. на основании распоряжения № от 31.07.2009г. председателя ГСК № (л.д.172, л.д. 235). Трудовой договор расторгнут по инициативе работника с 03.02.2011г. (приказ № от 03.02.2011г.- л.д.233).
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре должны указываться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Письменные трудовые договоры Герцога Ф.Д. (л.д.9), Неверова В.А. (л.д.67), Гончаренко Г.В. (л.д.128), Медведева В.П. (л.д.185) не содержат сведений о размере тарифной ставки, окладе. Ссылки в трудовых договорах на то, что размер заработной платы устанавливается в соответствии со штатным расписанием, не отвечает требованиям ст.57 ТК РФ.
Истцами представлена копия выписок из штатного расписания, утвержденного на конференции членов ГСК №, подписанная председателем ГСК № (л.д.27, 86). Из указанных выписок следует, что часовая ставка сторожа составляет рублей, надбавка за работу в ночные часы 40% ставки; оклад электрика составляет рублей в месяц. На начисленный заработок дополнительно начисляется районный коэффициент в размере 15%.
Истцы Герцог Ф.Д., Гончаренко Г.В., Медведев В.П.в судебном заседании поясняли, что оплата труда в ГСК № в 2010г. производилась на основании указанного штатного расписания, именно эти условия оплаты труда оговаривались с ними при приеме на работу и подписании письменного трудового договора.
Данное обстоятельство представители ГСК № не оспаривали, признавали, что в течение 2010 года фактическая оплата сторожам производилась по часовой ставке рублей.
В свою очередь, представители ответчика указывали на недействительность штатного расписания от 24.01.2010г. предусматривающую данную часовую тарифную ставку, ссылаясь на то, что решение конференции ГСК № от 24.10.2010г. (л.д.248), на котором было утверждено штатное расписание, признано решением Тракторозаводского районного суда г.Челябинска от 07.10.2010г. недействительным
Признание недействительным решение конференции не влечет недействительным условий трудовых договоров истцов в части установленных соглашением сторон условий оплаты труда.
Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительным, аналогичного ст. 168 ГК РФ.
При этом регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства, являющегося самостоятельной отраслью законодательства, противоречит статье 5 ТК РФ и не предусмотрено статьей 2 ГК РФ.
Установленный соглашением сторон размер оплаты труда является существенным условием трудового договора, его изменение допускается только по соглашению сторон трудового договора, составленному в письменной форме (ст.72 ТК РФ).
После признания недействительным решения конференции от 24.10.2010г. в установленном порядке условия трудовых договоров с истцами не изменялись, соответственно оставались неизменными и условия оплаты труда, согласно которым часовая тарифная ставка сторожей в 2010 году составляла рублей, а оклад электромонтера рублей.
Ссылки ответчиков на то, что представленные выписки штатного расписание являются подложными и составлены при обращении в суд, в достаточной мере не подтверждены.
Иное штатное расписание, утвержденное решением конференции от 24.01.2010г. стороной ответчика не представлено. Доводы о том, что в среди документации переданной новому руководству ГСК № такое штатное расписание отсутствует и нет протокола правления, на котором оно составлено, не свидетельствует об обратном.
По смыслу Устава кооператива, обязанность по хранению внутренней документации возложена на правление кооператива. Утрата такой документации по вине лиц, осуществлявших ранее руководящие функции в кооперативе, влечет неблагоприятные последствия для ответчика, а не для истцов, работавших в кооперативе по трудовому договору.
Таким образом, суд полагает, что для исчисления заработка сторожей Герцога Ф.Д., Гончаренко Г.В., Медведева В.П. надлежит применять предусмотренную заключенным трудовым договором часовую тарифную ставку рублей, а для расчета заработка электрика Неверова В.А. оклад в размере рублей.
Установленные при заключении трудового договора условия труда работников не изменились, кроме того, вновь принятое штатное расписание от 05.02.2011г. также предусматривает часовую тарифную ставку сторожа в размере рублей, оклад электрика в сумме рублей (л.д.33)
В соответствии со ст.153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Нерабочие праздничные дни, перечисленные ст.112 ТК РФ (в том числе 1-5 января, 7 января), отнесены к времени отдыха и работа в этот период подлежит оплате в двойном размере.
Посменный режим работы с применением суммированного учета рабочего времени не освобождает работодателя от обязанности повышенной оплаты работы во время праздничных нерабочих дней.
За январь 2011г. Герцог Ф.Д. отработал 8 смен по 24 часа, то есть 192 часа, из которых ночных часов - 64, праздничных часов - 32, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2011 года (л.д.30).
Сумма заработной платы Герцога Ф.Д. за январь 2011г. до налогообложения составляет рублей коп.
Указанная заработная плата Герцогу Ф.Д. не выплачена, что подтверждается копией платежной ведомости (л.д.29).
В силу ст.207, п.б ст.208 НК РФ Герцог Ф.Д., Неверов В.А., Медведев В.П., Гончаренко Г.В. являются плательщиками налога на доходы физических лиц и обязаны уплачивать данный налог.
В соответствии со ст.226 НК РФ, ГСК №, является налоговым агентом, обязано исчислить данный налог в порядке, установленном ст.224 НК РФ, удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщиков при их фактической выплате.
Таким образом, с ответчика в пользу Герцога Ф.Д. надлежит взыскать заработную плату за январь 2011г. в размере рубля коп. (после налогообложения за вычетом НДФЛ руб. коп.)
За январь 2011г. Гончаренко Г.В. отработал 7 смен по 24 часа, то есть 168 часа, из которых ночных часов - 56, праздничных часов - 24, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2011 года (л.д.144).
За февраль Гончаренко Г.В. отработал одну смену 01.02.2011г. (24 часа) в том числе 8 ночных часов. Доказательств того, что Гончаренко Г.В. отсутствовал на работе 01.02.2011г. стороной ответчика не представлено, из табеля рабочего времени за февраль 2011г. Гончаренко Г.В. исключен необоснованно, поскольку уволен только 03.02.2011г., который и является его последним днем работы.
Сумма заработной платы Гончаренко Г.В. за январь 2011г. до налогообложения составляет рублей коп.
Сумма заработной платы Гончаренко Г.В. за февраль 2011г. до налогообложения составляет рублей коп.
Общая сумма заработной платы, подлежащая выдаче Гончаренко Г.В. при увольнении за январь -февраль 2011г. составила коп. коп.
Указанная заработная плата Гончаренко Г.В. выплачена частично в сумме рублей коп., что подтверждается копией платежной ведомости (л.д.159).
Таким образом, с ответчика в пользу Гончаренко Г.В. надлежит взыскать недополученную заработную плату за январь-февраль 2011г. в размере рублей коп. (после налогообложения).
За январь 2011г. Медведев В.П. отработал 8 смен по 24 часа, то есть 192 часа, из которых ночных часов - 64, праздничных часов - 32, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2011 года (л.д.144).
Сумма заработной платы Медведева В.П. за январь 2011г. после налогообложения составляет рубля коп.
Указанная заработная плата Медведеву В.П. не выплачена, что подтверждается копией платежной ведомости (л.д.29) и подлежит взысканию с ответчика.
За январь Неверову В.А. начислено и получено рублей коп. , что подтверждается копией расчетной ведомости. Оснований для взыскания заработной платы в пользу Неверова В.А. не имеется.
В соответствии со ст.ст.114,115 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Герцог Ф.Д. работал в ГСК № с 24.06.2010г. по 03.02.2010г., очередной оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, соответственно компенсация подлежит выплате за семь полных месяцев работы (28/12х 7) или за 16,33 дней.
Неверов В.А. работал в ГСК № с 04.04.2010г. по 01.02.2011г., очередной оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, соответственно компенсация подлежит выплате за 10 месяцев работы (28/12х10) или за 23, 33 дней.
За период работы с 01.08.2009г. по 01.08.2010г. Гончаренко Г.В. предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней с 04.07.2010г. по 31.07.2010г. За период работы с 02.08.2010г. по 04.02.2011г. отпуск не предоставлялся, соответственно компенсация подлежит выплате за 6 месяцев, или за 13,99 дней.
За период работы с 01.09.2009г. по 01.09.2010г. Медведеву В.П. предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней с 03.08.2010г. по 30.08.2010г. (л.д. 234). За период работы с 02.09.2010г. по 03.02.2011г. отпуск не предоставлялся, соответственно компенсация подлежит выплате за 5 месяцев, или за 11,66 дней.
Согласно ст.139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Ответчиком сведения о среднем заработке истцов не представлены, со ссылкой на то, что платежные ведомости и иные документы о начислении и фактической выплате заработной платы Герцогу Ф.Д., Неверову В.А., Гончаренко Г.В., Медведеву В.П. отсутствуют.
Статья 17 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 129-ФЗ) определяет, что организации обязаны хранить бухгалтерскую документацию в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но при этом минимальный срок хранения не может быть менее пяти лет.
Таким образом, ответственность за хранение бухгалтерских документов о заработной плате лежит на ответчике, а не на истцах, и отсутствие таких документов не является основанием для отказа в выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Поскольку иные документы о размере фактически выплаченной заработной плате ответчик не предоставил, суд принимает во внимание данные справок 2-НДФЛ, выданные истцам в ГСК № до увольнения.
Согласно справке формы 2-НДФЛ от 12.11.2011г. (л.д.13) и ранее изложенных выводов суда о заработке истца в январе 2011г., совокупный заработок Герцога Ф.Д. за период с июня 2010г. по январь 2011г. составил рублей коп. С учетом отработанных 212, 8 календарных дней в периоде, средний дневной заработок для исчисления компенсации составит рублей коп.
Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Герцогу Ф.Д. составляет до налогообложения рублей коп. , или рублей коп. после налогообложения.
Согласно справке формы 2-НДФЛ от 12.11.2011г. (л.д.73) и ранее изложенных выводов суда о заработке истца в январе 2011г., совокупный заработок Неверова В.А. за период с апреля 2010г. по январь 2011г. составил рублей коп. С учетом отработанных 292,6 календарных дней в периоде, средний дневной заработок для исчисления компенсации составит рубля коп.
Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Неверову В.А. составляет до налогообложения рублей коп. , или рублей коп. после налогообложения.
Согласно справке формы 2-НДФЛ от 12.11.2011г. (л.д.140) и ранее изложенных выводов суда о заработке истца в январе 2011г., совокупный заработок Гончаренко Г.В. за период с февраля 2010г. по январь 2011г. составил рубля коп. С учетом отработанных 324,8 календарных дней в периоде, средний дневной заработок для исчисления компенсации составит рубля коп.
Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Гончаренко Г.В. составляет до налогообложения рублей коп. , или рублей коп. после налогообложения.
Согласно справке формы 2-НДФЛ от 12.11.2011г. (л.д.189) и ранее изложенных выводов суда о заработке истца в январе 2011г., совокупный заработок Медведев В.П. за период с февраля 2010г. по январь 2011г. составил рублей коп. С учетом отработанных 324,8 календарных дней в периоде, средний дневной заработок для исчисления компенсации составит рубля коп.
Соответственно, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Медведеву В.П. составляет до налогообложения рублей коп. , или рублей коп. после налогообложения.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика ГСК № в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину по заявленным требованиям, от уплаты которой прокурор освобожден при подаче исковых заявлений. Общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию составляет рублей коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска удовлетворить частично.
Взыскать с гаражно-строительного кооператива № в пользу Герцога Ф.Д. заработную плату за январь 2011г. в размере рубля коп. (после налогообложения), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере рублей коп. (после налогообложения), а всего рублей коп.
Взыскать с гаражно-строительного кооператива № в пользу Неверова В.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме рублей коп. (после налогообложения).
Взыскать с гаражно-строительного кооператива № в пользу Гончаренко Г.В. заработную плату за период с января 2011г. по февраль 2011г. в сумме рублей коп. (после налогообложения), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме рублей коп. (после налогообложения), а всего рубля коп.
Взыскать с гаражно-строительного кооператива № в пользу Медведева В.П. заработную плату за январь 2011г. в сумме рубля коп. (после налогообложения), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме рублей коп. (после налогообложения), а всего рублей коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.
Решение в части взыскания в пользу Герцога Ф.Д., Медведева В.П., Гончаренко Г.В. заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с гаражно-строительного кооператива № в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме рублей коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через районный суд вынесший решение, в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.А. Сыров
