Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 октября 2013 года г.Москва
Таганский районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьи Гришина Д.В.
при секретаре Габо А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1992/2013 по иску Хлынина В. Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа образование» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, обязании оформить и выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Хлынин В.Л. первоначально обратился в суд с иском к ответчику ООО «Альфа образование» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, обязании оформить и выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, указывая в обоснование своих требований на то, что решением Таганского районного суда г.Москвы от 10.09.2008 г. с ответчика в его (Хлынина В.Л.) пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку выплат и компенсация морального вреда в общей сумме 28 194 руб. 80 коп, кроме того, суд обязал ответчика выдать истцу заверенные копии документов, подтверждающих уплату налогов и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также ответчиком была ненадлежащим образом оформлена трудовая книжка истца, а именно: запись о приеме Хлынина В.Л. на работу в ООО «Альфа образование» внесена на страницу «Сведения о награждениях», а запись об увольнении истца вообще отсутствует, в результате чего истец лишен возможности оформить трудовую пенсию в размере, предусмотренном действующим законодательством. До настоящего времени решение суда ответчиком не исполнено, в связи с чем истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 11 244 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., а также обязать ответчика оформить должным образом и выдать истцу трудовую книжку и все документы, необходимые для расчета трудовой пенсии.
Истец Хлынин В.Л. в судебное заседание явился, уточнил исковые требования в части обязания ответчика оформить и выдать документы, необходимые для расчета трудовой пенсии, в указанной части просил суд обязать ООО «Альфа образование» в соответствии со ст.62 ТК РФ и в соответствии с решением Таганского районного суда г.Москвы от <дата> выдать ему (Хлынину В.Л.) следующие документы: справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ за весь период работы, справку из налоговой инспекции об уплате единого социального налога за весь период работы, справку из пенсионного фонда об уплате пенсионных взносов за весь период работы, в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Альфа образование» по доверенности Корчак А.В. в судебное заседание явился, с иском не согласен, уточненные исковые требования не признал в полном объеме, пояснил, что после вынесения Таганским районным судом г.Москвы решения от 10.09.2008 г. истец за получением денежных средств к ним не обращался, о том, что возбуждено исполнительное производство, ответчик не знал, судебный пристав-исполнитель к ответчику не обращался. Также представитель ответчика пояснил суду, что еще до увольнения истец обманным образом завладел своей трудовой книжкой и до настоящего времени не предоставил ее в ООО «Альфа образование» для оформления дубликата трудовой книжки.
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего дела, а также письменные материалы гражданского дела № по иску Хлынина В.Л. к ООО «Альфа образование» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании недополученных сумм в период работы, денежной компенсации за просрочку выплат, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.
В соответствии с положениями ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В ходе судебного разбирательства установлено, что <дата> между ответчиком ООО «Альфа образование» и истцом Хлыниным В.Л. был заключен срочный трудовой договор, согласно условиям которого истец принят на работу к ответчику для выполнения обязанностей инструктора по вождению с <дата> по <дата> г.
Приказом от <дата> № истец был уволен <дата> за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации в соответствии с п.3 «б» ч.1 ст.81 ТК РФ.
Указанные обстоятельства установлены решением Таганского районного суда г.Москвы от 10.09.2008 г., вступившим в законную силу, вследствие чего, в силу прямого указания ч.2 ст.61 ГПК РФ, повторному доказыванию или оспариванию не подлежат. Суд решил: признать приказ ООО «Альфа образование» от <дата> № об увольнении Хлынина В.Л. незаконным; изменить формулировку увольнения Хлынина В.Л. по приказу ООО «Альфа образование» от <дата> № «п.3 б ст.81 ТК РФ» на «п.2 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора)», дату увольнения с «<дата> г.» на «<дата> г.»; взыскать с ООО «Альфа образование» в пользу Хлынина В.Л. в счет заработной платы за время вынужденного прогула 19 640 руб. 64 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 3 174 руб. 60 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 379 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего 28 194 руб. 80 коп.; обязать ООО «Альфа образование» выдать Хлынину В.Л. заверенные копии документов, подтверждающих уплату налогов в соответствующий налоговый орган и страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в удовлетворении остальной части иска отказать (л.д.6-13).
<дата> исполнительные листы о признании приказа об увольнении истца незаконным, изменении формулировки и даты увольнения истца, обязании ООО «Альфа образование» выдать истцу заверенные копии документов, подтверждающие уплату налогов в соответствующий налоговый орган и страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также о взыскании с ООО «Альфа образование» в пользу Хлынина В.Л. денежных средств в общей сумме 28 194 руб. 80 коп. поступили в Таганский РОСП УФССП России по Москве (л.д.59, 60).
<дата> судебным приставом-исполнителем Таганского РОСП УФССП России по Москве Сухоруковой Е.С. были возбуждены исполнительные производства № и № (л.д.64, 65).
Запись об увольнении Хлынина В.Л. из ООО «Альфа образование» в трудовой книжке истца до настоящего времени отсутствует (л.д.14-15).
Указанные обстоятельства подтверждаются доказательствами, имеющимися в материалах дела, не оспариваются участниками процесса и не вызывают у суда сомнений.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно положениям п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является, в том числе, истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
В силу требований ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В соответствии с п.1 ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В силу требований ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
То обстоятельство, что решение Таганского районного суда г.Москвы от 10.09.2008 г. по гражданскому делу № 2-873-08/4 ответчиком до настоящего времени не исполнено, подтверждается показаниями истца, выпиской из лицевого счета Хлынина В.Л., не оспаривается представителем ответчика, вследствие чего не вызывает у суда сомнений.Возражая против заявленных требований, представитель ответчика сослался на то обстоятельство, что ни сам истец, ни судебный пристав-исполнитель не обращались в ООО «Альфа образование» за получением взысканной решением суда денежной суммы, которую общество готово выплатить в любой момент.
Между тем, в силу требований ч.ч.2, 3 ст.13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.
По смыслу вышеуказанной нормы обязанность ответчика исполнить вступившее в законную силу решение суда не поставлена в зависимость от факта обращения к нему истца либо судебного пристава-исполнителя с требованием об исполнении такого решения. Ответчик не лишен возможности исполнить решение суда о взыскании с него денежных сумм путем перечисления взысканной суммы в депозит нотариуса.
Учитывая, что с момента расторжения трудового договора и увольнения Хлынина В.Л. трудовые отношения между сторонами по настоящему спору прекратились, требования истца о взыскании с ООО «Альфа образование» процентов за пользование чужими денежными средствами, а именно суммой 28 194 руб. 80 коп. в соответствии со ст.395 ГК РФ подлежат удовлетворению в полном объеме. Указанное обстоятельство полностью согласуется с позицией Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ, высказанной в п.23 постановления от 08.10.1998 г. № 13/14 «О практике применений положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами». Однако суд не может согласиться с расчетом процентов за пользование чужими денежными средствами, представленным истцом, и полагает необходимым произвести собственный расчет.
При расчете процентов за пользование чужими денежными средствами суд учитывает, что истец просит взыскать с ответчика сумму процентов по состоянию на 24.07.2013 г. Ставка рефинансирования Банка России на указанную дату составляет 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 г. № 2873-У).
Также при расчете суд учитывает разъяснения, содержащиеся в п.2 вышеуказанного постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 08.10.1998 г. № 13/14, согласно которым при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота.
Таким образом, с ООО «Альфа образование» в пользу Хлынина В.Л. в счет процентов за пользование чужими денежными средствами подлежит взысканию сумма 10 764 руб. 54 коп. из расчета: 28 194 руб. 80 коп. х 8,25% : 360 дней х (55 месяцев по 30 дней + 16 дней) (с <дата> (дата вступления решения суда от <дата> в законную силу) по <дата> включительно).
В части требований об обязании ООО «Альфа страхование» оформить и выдать Хлынину В.Л. трудовую книжку суд отказывает в полном объеме, поскольку трудовая книжка в настоящий момент находится на руках у истца, что не оспаривается последним, вследствие чего ответчик объективно лишен возможности оформить надлежащим образом вкладыш к данной трудовой книжке. Согласно п.п.38, 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша.
Ссылка истца на то обстоятельство, что им предоставлялась ответчику ксерокопия первого листа своей трудовой книжки, не может служить основанием для удовлетворения данного требования, поскольку действующее законодательство Российской Федерации не предусматривается возможность оформления работодателем вкладыша к трудовой книжке на основании ксерокопии трудовой книжки. При этом суд отмечает, что в случае отказа ответчика оформить вкладыш к трудовой книжке после предоставления ему (ответчику) истцом оригинала своей трудовой книжки Хлынин В.Л. не лишен возможности обжаловать данный отказ в судебном порядке.
Что касается требований истца об обязании ООО «Альфа образование» выдать ему справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ за весь период работы, справку из налоговой инспекции об уплате единого социального налога за весь период работы, справку из пенсионного фонда об уплате пенсионных взносов за весь период работы, то требования об обязании ООО «Альфа образование» выдать истцу справку из налоговой инспекции об уплате единого социального налога за весь период работы, справку из пенсионного фонда об уплате пенсионных взносов за весь период работы уже являлись предметом судебного рассмотрения, и <дата> суд вынес по данным требованиям решение, вступившее в законную силу. То обстоятельство, что данные требования до настоящего времени ответчиком не исполнены, не является основанием для повторного обращения в суд с такими же требованиями.
В части обязания ответчика выдать истцу справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ за весь период работы суд отказывает в удовлетворении, поскольку в соответствии со ст.ст.62, 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой на основании письменного заявления работника. Письменного заявления к ООО «Альфа образование» с просьбой выдать ему справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ за весь период работы истцом суду не представлено. Подача в суд настоящего иска не является соблюдением порядка, установленного ст.ст.62, 84.1 ТК РФ.
Вследствие изложенного суд считает, что требование Хлынина В.Л. об обязании ООО «Альфа образование» выдать ему справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ за весь период работы заявлено преждевременно.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как указано в абз.2 п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Поскольку в ходе настоящего судебного разбирательства судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в длительной (более четырех лет) невыплате истцу заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, а также невыдаче документов об уплате налогов за истца в налоговый орган и страховых взносов в пенсионный орган, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом всех обстоятельств дела, суд определяет в 5 000 руб.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку исковые требования судом частично удовлетворены, истец в соответствии с требованиями ст.393 ТК РФ, п/п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии с п/п.п/п.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа образование» в пользу Хлынина В. Л. в счет процентов за пользование чужими денежными средствами 10 764 руб. 54 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., а всего 15 764 руб. 54 коп. (пятнадцать тысяч семьсот шестьдесят четыре рубля пятьдесят четыре копейки).
В удовлетворении исковых требований Хлынина В. Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа образование» об обязании оформить и выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа образование» государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере 630 руб. 58 коп. (шестьсот тридцать рублей пятьдесят восемь копеек).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья:
