РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 апреля 2014 года
Таганский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Смолиной Ю.М.,
при секретаре Логвиновой А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-750/2014 по искам Мирошниченко В. Н., Потаповой Е. В., Леоненко К. В., Кончевой Е. Я., Гусак С. Н., Кошелева В. А., Шияневской Н. И., Черкашовой В. М., Ворожцова П. В., Ереминой Л. М., Ткачевой И. А., Закировой С. Р., Воробьевой Л. Н., Журавлевой Т. А., Севериной Л. Ю., Бабаевой Л. А., Матвеевой Д. А., Рогожиной Е. Р., Николаевой Н. Л., Бывшевой И. А., Юнак О. В., Киселевой Н. А., Холина А. Ю., Беляевой С. Ю., Морозовой И. А., Степенко П. Н., Осипчук Н. В. к Акционерному коммерческому банку «Инвестбанк» (Открытое акционерное общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Мирошниченко В.Н. был принят на работу к ответчику на должность начальника Отдела операций с инструментами <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 3 000 руб. (том 1, л.д. 6-8).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата>, <дата> к трудовому договору истец Мирошниченко В.Н. с <дата> переведен на должность начальника Управления ценных бумаг Департамента операций на финансовых рынках, с <дата> истцу установлен должностной оклад в размере 231 000 руб. (том 1, л.д. 9-21).
Истец Мирошниченко В.Н. обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 9 200 руб. (8 000 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 1, л.д. 2-5).
В последующем истец Мирошниченко В.Н. уточнил заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 9 200 руб. (8 000 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (том 8, л.д. 165-166).
Истица Потапова Е.В. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность главного специалиста в Операционном отделе Операционном управлении Филиала «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 27 300 руб. (том 1, л.д. 51-54, 64).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Потапова Е.В. с <дата> переведена на должность заместителя начальника Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 47 000 руб. (том 1, л.д. 55-63).
Истица Потапова Е.В. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 года в виде ежемесячной премии в размере 20 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в виде ежемесячной премии в размере 20 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 319 руб., а также компенсации морального вреда в размере 6 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 1, л.д. 46-50).
Истица Леоненко К.В. была принята на работу к ответчику на должность главного специалиста Отдела валютного контроля Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 289/к от <дата> с должностным окладом 4 500 руб. (том 1, л.д. 141-144).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Леоненко К.В. с <дата> переведена на должность начальника Управления валютного контроля АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 129 500 руб. (том 1, л.д. 145-161).
Истица Леоненко К.В. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 года в виде ежемесячной премии в размере 30 272 руб. 73 коп., невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в виде ежемесячной премии в размере 55 500 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 617 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 1, л.д. 136-140).
В последующем истица Леоненко К.В. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., невыплаченную заработную плату за январь 2014 г., невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 118 522 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 234 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (том 8, л.д. 153-154).
Истица Кончева Е.Я. была принята на работу к ответчику на должность ведущего экономиста Отдела валютного контроля Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 3 500 руб. (том 1, л.д. 244-246).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Кончева Е.Я. с <дата> переведена на должность начальника Отдела валютного контроля Управления валютного контроля АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 615 000 руб. (том 1, л.д. 247-262).
Истица Кончева Е.Я. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 года в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 422 руб. 68 коп., компенсации морального вреда в размере 26 500 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 1, л.д. 239-243).
В последующем истица Кончева Е.Я. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 422 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 26 500 руб. (том 8, л.д. 188-189).
Истица Гусак С.Н. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Управления кассового обслуживания Операционного департамента АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/663-Л от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 2, л.д. 6-8, 10).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Гусак С.Н. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 9).
Истица Гусак С.Н. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 2, л.д. 2-5).
В последующем истица Гусак С.Н. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 245).
Истец Кошелев В.А. был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность начальника Управления анализа рисков инвестиционного бизнеса Департамента оценки и контроля рисков АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/816-ЛС от <дата> с должностным окладом 140 000 руб. (том 2, л.д. 87-92).
Истец Кошелев В.А. обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 6 400 руб. (5 200 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 2, л.д. 83-86).
В последующем истец Кошелев В.А. уточнил заявленные исковые требования также просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., невыплаченную заработную плату за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., судебные расходы в размере 6 400 руб. (5 200 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (том 8, л.д. 242).
Истица Шияневская Н.И. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность старшего кассира в Отделе развития и поддержки сети Филиала «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 3-10/072-Л от <дата> с должностным окладом 25 200 руб. (том 2, л.д. 116-119, 123).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Шияневская Н.И. с <дата> переведена на должность кассира 1 категории Дополнительного офиса «Проспект Мира, 79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 29 500 руб. (том 2, л.д. 120-122).
Истица Шияневская Н.И. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 18 382 руб. 35 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 172 руб. 28 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 2, л.д. 112-115).
Истица Николаева Т.П. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность руководителя проекта бизнес-анализа и технологии сети продаж Управления стандартизации и методологии сети продаж АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/532-ЛС от <дата> с должностным окладом 70 000 руб. (том 2, л.д. 198-203).
Истица Николаева Т.П. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 27 272 руб. 73 коп., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 437 руб. 25 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 2, л.д. 194-197).
В последующем истица Николаева Т.П. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 87 273 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 250 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., обязать ответчика произвести перерасчет средней суммы заработной платы для выплаты выходных пособий, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, взыскать с ответчика полагаемую сумму в соответствии с перерасчетом (том 8, л.д. 141-142).
Истица Черкашова В.М. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окла<адрес> 000 руб. (том 3, л.д. 6-10, 14).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Черкашова В.М. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. (том 3, л.д. 11-13).
Истица Черкашова В.М. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 3, л.д. 2-5).
В последующем истица Черкашова В.М. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 195).
Истец Ворожцов П.В. был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность ведущего специалиста Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/798-ЛС от <дата> с должностным окладом 28 500 руб. (том 3, л.д. 92-96, 98).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истец Ворожцов П.В. с <дата> переведен на должность главного специалиста Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истцу установлен должностной оклад в размере 38 500 руб. (том 3, л.д. 97).
Истец Ворожцов П.В. обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 35 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 4 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 3, л.д. 88-91).
Истица Еремина Л.М. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окла<адрес> 000 руб. (том 3, л.д. 173, 175-178, 180).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Еремина Л.М. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 23 000 руб. (том 3, л.д. 174, 179).
Истица Еремина Л.М. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 3, л.д. 168-171).
Истица Ткачева И.А. была принята на работу к ответчику на должность начальника Управления документарных операций Департамента финансовых институтов и международного торгового финансирования <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 188/к от <дата> с должностным окладом 5 500 руб. (том 3, л.д. 257-259, 275).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Ткачева И.А. с <дата> переведена на должность главного специалиста Управления финансовых институтов АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 68 000 руб. (том 3, л.д. 260-274).
Истица Ткачева И.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 3 700 руб. (2 500 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 3, л.д. 253-256).
В последующем истица Ткачева И.А. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., судебные расходы в размере 3 700 руб. (2 500 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 239).
Истица Закирова С.Р. была принята на работу к ответчику на должность координатора Службы по сопровождению корпоративной деятельности банка АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/428-ЛС от <дата> с должностным окладом 70 000 руб. (том 4, л.д. 6-11).
Истица Закирова С.Р. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 2-5).
Истица Воробьева Л.Н. была принята на работу к ответчику на должность ведущего эксперта Отдела эмиссии и работы с акционерами <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 3 500 руб. (том 4, л.д. 127-129).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Воробьева Л.Н. с <дата> переведена на должность руководителя направления по работе с акционерами Службы по сопровождению корпоративной деятельности банка АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 56 000 руб. (том 4, л.д. 130-148).
Истица Воробьева Л.Н. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 123-126).
В последующем истица Воробьева Л.Н. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 232-233).
Истица Журавлева Т.А. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 17 000 руб. (том 4, л.д. 258-262).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Журавлева Т.А. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. (том 4, л.д. 263-266).
Истица Журавлева Т.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 251-256).
Истица Северина Л.Ю. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 18 500 руб. (том 4, л.д. 6, 8-11).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Северина Л.Ю. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. (том 4, л.д. 342-349).
Истица Северина Л.Ю. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 337-340).
В последующем истица Северина Л.Ю. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 256).
Истица Бабаева Л.А. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Управления кассового обслуживания Операционного департамента АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/591-Л от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 5, л.д. 4-10, 12).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Бабаева Л.А. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 11).
Истица Бабаева Л.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 2-5).
В последующем истица Бабаева Л.А. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 205).
Истица Матвеева Д.А. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность специалиста по обслуживанию клиентов Дополнительного офиса «Земляной Вал,34» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/1061-Л от <дата> с должностным окладом 22 500 руб. (том 5, л.д. 87-91, 95).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Матвеева Д.А. с <дата> переведена на должность специалиста по обслуживанию клиентов 2 категории Дополнительного офиса «Проспект Мира,79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 29 500 руб. (том 5, л.д. 93-94).
Истица Матвеева Д.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 25 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 195 руб. 93 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 83-86).
Истица Рогожина Е.Н. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Управления кассового обслуживания Операционного департамента АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/349-Л от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 5, л.д. 152-156, 158).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Рогожина Е.Р. с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 157).
Истица Рогожина Е.Р. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 148-151).
Истица Николаева Н.Л. была принята на работу к ответчику на должность начальника Отдела денежных рынков Управления денежных рынков Инвестиционного департамента <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 5 000 руб. (том 5, л.д. 235-237, 250).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Николаева Н.Л. с <дата> переведена на должность начальника Отдела операций на валютном и денежном рынке Управления операций на финансовых рынках Казначейства АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 84 000 руб. (том 5, л.д. 238-249).
Истица Николаева Н.Л. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 5 300 руб. (4 100 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 231-234).
В последующем истица Николаева Н.Л. уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., судебные расходы в размере 5 300 руб. (4 100 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 267).
Истица Бывшева И.А. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира в Филиале «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 19 000 руб. (том 6, л.д. 7-10, 17).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Бывшева И.А. с <дата> переведена на должность кассира 1 категории Дополнительного офиса «Проспект Мира, 79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 29 500 руб. (том 6, л.д. 11-16).
Истица Бывшева И.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 20 588 руб. 24 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 180 руб. 17 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 6, л.д. 2-5).
Истица Юнак О.В. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность заместителя начальника Управления стандартизации и методологии сети продаж АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/506-ЛС от <дата> с должностным окладом 84 000 руб. (том 6, л.д. 85-89, 91).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Юнак О.В. с <дата> переведена на должность начальника Управления стандартизации и методологии сети продаж АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 105 000 руб. (том 6, л.д. 90).
Истица Юнак О.В. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 45 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 39 706 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 143 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 6, л.д. 81-84).
В последующем истица Юнак О.В. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 118 456 руб., обязать ответчика произвести перерасчет средней суммы заработной платы для выплаты выходных пособий при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскать с ответчика полагаемую сумму в соответствии с перерасчетом, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 339 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (том 8, л.д. 165).
Истица Киселева Н.А. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность управляющего Дополнительного офиса «Проспект Мира, 79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 48 500 руб. (том 6, л.д. 181-184, 191).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, от <дата> к трудовому договору истица Киселева Н.А. с <дата> переведена на должность менеджера проекта Отдела развития и администрирования инфраструктуры Департамента корпоративного обеспечения АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. (том 6, л.д. 185-190).
Истица Киселева Н.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 6, л.д. 177-180).
В последующем истица Киселева Н.А. уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб. (том 8, л.д. 216).
Истец Холин А.Ю. был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность старшего специалиста Отдела управления ресурсами Департамента Казначейство <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 32 000 руб. (том 6, л.д. 286-290).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истец Холин А.Ю. с <дата> переведен на должность главного специалиста Отдела операций на валютном и денежном рынке Управления операций на финансовых рынках Казначейства АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истцу установлен должностной оклад в размере 77 000 руб. (том 6, л.д. 291-296).
Истец Холин А.Ю. обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 4 800 руб. (3 600 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 6, л.д. 282-285).
В последующем истец Холин А.Ю. уточнил заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., судебные расходы в размере 4 800 руб. (3 600 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (том 8, л.д. 278).
Истица Стукалова Ю.В. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность ведущего экономиста ОПЕРО Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 7, л.д. 6-10, 18).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, от <дата> к трудовому договору истица Стукалова Ю.В. с <дата> переведена на должность главного специалиста Отдела исполнения платежей Управления банковских расчетов Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 43 500 руб. (том 7, л.д. 11-17).
Истица Стукалова Ю.В. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 16 818 руб. 18 коп., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 18 500 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 7, л.д. 2-5).
В последующем истица Стукалова Ю.В. уточнила заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 16 818 руб. 18 коп., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 18 500 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 9 250 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 273-274).
Истица Беляева С.Ю. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность главного специалиста в секторе операционного обслуживания Операционного отдела Дополнительного офиса «Новослободская,46» Филиала «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 22 500 руб. (том 7, л.д. 134-137, 147).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, от <дата> к трудовому договору истица Беляева С.Ю. с <дата> переведена на должность главного специалиста Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 38 500 руб. (том 7, л.д. 138-146).
Истица Беляева С.Ю. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., а также компенсации морального вреда в размере 6 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 7, л.д. 130-153).
Истица Морозова И.А. была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность специалиста по обслуживанию клиентов Дополнительного офиса «Проспект Мира,79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/966-ЛС от <дата> с должностным окладом 22 500 руб. (том 7, л.д. 227-231, 233).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица Морозова И.А. с <дата> переведена на должность операциониста Дополнительного офиса «Проспект Мира,79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 26 500 руб. (том 7, л.д. 232).
Истица Морозова И.А. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 23 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 180 руб. 26 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 7, л.д. 223-226).
Истец Степенко П.Н. был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность ведущего специалиста Службы залогов <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 49 000 руб. (том 7, л.д. 283-288).
Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истец Степенко П.Н. с <дата> переведен на должность ведущего специалиста Службы залогов АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 289).
Истец Степенко П.Н. обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 40 090 руб. 91 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 7, л.д. 280-282).
Истица Осипчук Н.В. была принята на работу к ответчику на должность начальника Отдела корреспондентских счетов Расчетного центра ОПЕРУ <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 7 000 руб. (том 8, л.д. 7-9).
Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица Осипчук Н.В. с <дата> переведена на должность начальника Отдела исполнения платежей Управления банковских расчетов Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 52 500 руб. (том 8, л.д. 9-29).
Истица Осипчук Н.В. обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 8, л.д. 2-6).
В последующем истица Осипчук Н.В. уточнила заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 131-132).
Определением Таганского районного суда г. Москвы от 24 марта 2014 года вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения, с присвоением объединенному гражданскому делу № 2-750-14/12с.
Определением Таганского районного суда г. Москвы от 10 апреля 2014 года исковые требования Стукаловой Ю.В., Николаевой Т.П. к Акционерному коммерческому банку «Инвестбанк» (Открытое акционерное общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда выделены в отдельное производство.
В судебном заседании истцы Гусак С.Н., Шияневская Н.И., Еремина Л.М., Воробьева Л.Н., Северина Л.Ю., Бабаева Л.А., Рогожина Е.Р., Бывшева И.А., Юнак О.В., Киселева Н.А., Осипчук Н.В. заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме.
Представитель истцов Кошелева В.А., Холина А.Ю., Николаевой Н.Л., Мирошниченко В.Н., Ткачевой И.А. – Репин А.Г. заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования истцов не признал.
Истцы Мирошниченко В.Н., Потапова Е.В., Леоненко К.В., Кончева Е.Я., Кошелев В.А., Черкашова В.М., Ворожцов П.В., Ткачева И.А., Закирова С.Р., Журавлева Т.А., Матвеева Д.А., Николаева Н.Л., Холин А.Ю., Беляева С.Ю., Морозова И.А., Степенко П.Н. в судебное заседание не явились, о дне и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истцов и представителя ответчика, находит исковые требования Мирошниченко В.Н., Потаповой Е.В., Леоненко К.В., Кончевой Е.Я., Гусак С.Н., Кошелева В.А., Шияневской Н.И., Николаевой Т.П., Черкашовой В.М., Ворожцова П.В., Ереминой Л.М., Ткачевой И.А., Закировой С.Р., Воробьевой Л.Н., Журавлевой Т.А., Севериной Л.Ю., Бабаевой Л.А., Матвеевой Д.А., Рогожиной Е.Р., Николаевой Н.Л., Бывшевой И.А., Юнак О.В., Киселевой Н.А., Холина А.Ю., Стукаловой Ю.В., Беляевой С.Ю., Морозовой И.А., Степенко П.Н., Осипчук Н.В. подлежащими отклонению по следующим основаниям.
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истцу Мирошниченко В.Н. был установлен должностной оклад в размере 3 000 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 1, л.д. 6-8).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 92 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 19).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истцу с <дата> был установлен в размере 231 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 21).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Потаповой Е.В. был установлен должностной оклад в размере 27 300 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 51-54).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 47 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 63).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице Леоненко К.В. был установлен должностной оклад в размере 4 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 1, л.д. 142-144).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 64 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 156).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 129 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 160).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице Кончевой Е.Я. был установлен должностной оклад в размере 3 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 1, л.д. 244-246).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 258).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 61 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 262).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Гусак С.Н. был установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 6-8).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу Кошелеву В.А. был установлен должностной оклад в размере 140 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 87-91).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Шияневской Н.И. был установлен должностной оклад в размере 25 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 116-119).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 29 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 2, л.д. 122).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Черкашовой В.М. был установлен должностной оклад в размере 21 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 6-10).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 24 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 12).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу Ворожцову П.В. был установлен должностной оклад в размере 28 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 92-96).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истцу с <дата> был установлен в размере 38 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 97).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Ереминой Л.М. был установлен должностной оклад в размере 21 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 173-178).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 23 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 174).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице Ткачевой И.А. был установлен должностной оклад в размере 5 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 3, л.д. 257-259).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 78 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 270).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 68 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 273).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Закировой С.Р. был установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 4, л.д. 6-11).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (раздел 4 трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице Воробьевой Л.Н. был установлен должностной оклад в размере 3 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с п. 2.1.2 Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 4, л.д. 127-129).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 4, л.д. 142).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 56 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 4, л.д. 144).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Журавлевой Т.А. был установлен должностной оклад в размере 17 000 руб. в месяц, выплата заработной платы, предоставление гарантий и компенсаций производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику в порядке и сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя (том 4, л.д. 258-262).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 24 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 4, л.д. 265).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Севериной Л.Ю. был установлен должностной оклад в размере 18 500 руб. в месяц, выплата заработной платы, предоставление гарантий и компенсаций производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику в порядке и сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя (том 4, л.д. 341, 343-346).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению дополнить п. 2.1. Трудового договора текстом следующего содержания: премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 4, л.д. 342).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 24 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 4, л.д. 348).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Бабаевой Л.А. был установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 4-10).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Матвеевой Д.А. был установлен должностной оклад в размере 22 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 87-91).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 29 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 5, л.д. 94).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Рогожиной Е.Р. был установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 152-156).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице Николаевой Н.Л. был установлен должностной оклад в размере 5 000 руб. в месяц согласно штатному расписанию в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 5, л.д. 235-237).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 49 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 247).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 84 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 5, л.д. 249).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Бывшевой И.А. был установлен должностной оклад в размере 19 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 7-10).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 29 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 16).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Юнак О.В. был установлен должностной оклад в размере 84 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 85-89).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 105 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 90).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Киселевой Н.А. был установлен должностной оклад в размере 48 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 181-184).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 70 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 188).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу Холину А.Ю. был установлен должностной оклад в размере 32 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 286-290).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истцу с <дата> был установлен в размере 77 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 296).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Беляевой С.Ю. был установлен должностной оклад в размере 22 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 134-137).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 38 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 7, л.д. 146).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице Морозовой И.А. был установлен должностной оклад в размере 22 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 227-231).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 26 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 7, л.д. 232).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу Степенко П.Н. был установлен должностной оклад в размере 49 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 284-288).
Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (раздел 4 трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице Осипчук Н.В. был установлен должностной оклад в размере 7 000 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с п. 2.1.2 Положения об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 8, л.д. 7-9).
Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 28 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 8, л.д. 23).
Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 52 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 8, л.д. 28).
В обоснование незаконности невыплаты премии за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. истцы указали, что в соответствии с п. 4.2.1 Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) премия является частью заработной платы и выплачивается в размере, установленном трудовым договором в процентном отношении от размера должностного оклада. В период работы премия выплачивалась ответчиком регулярно, нарушений трудовой дисциплины они не допускали, а поэтому у ответчика не имелось оснований для невыплаты им премиального вознаграждения.
Однако указанные доводы истцов не могут являться основанием для удовлетворения заявленного ими иска.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой работника понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы заработной платы, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п. 4.2.1 Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО), утвержденного у ответчика с <дата> приказом № от <дата>, месячная премия является частью заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре, в процентном отношении от размера должностного оклада, выплачивается по итогам работы за месяц в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества и условий выполняемой работы, надлежащем исполнении работником трудовых обязанностей за фактически отработанное им время, независимо от достижения Банком финансового результата.
Таким образом, и в соответствии со ст. 129 ТК РФ и согласно Положению об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО), премия относится к стимулирующим выплатам, осуществляемых, в том числе, с учетом сложности, количества и условий выполняемой работы.
Возражая против заявленных истцами исковых требований представитель ответчика указал, что у Банка отозвана лицензия на осуществление банковских операций, совершение кредитной организацией операций и сделок запрещено, за исключением разрешенных, ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении Банка открыто конкурсное производство на срок один год, в связи с чем объем и характер труда работников уменьшился.
Указанные доводы ответчика нашли свое подтверждение в материалах дела.
Согласно приказа Центрального банка Российской Федерации (Банк России) за № ОД-1024 от 13 декабря 2013 г., в связи с неисполнением федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установлением существенной недостоверности отчетных данных, учитывая неоднократное применение в течение года мер, предусмотренных Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации (Банк России)» у ответчика с 13 декабря 2013 г. отозвана лицензия на осуществление банковских операций.
Приказом Центрального банка Российской Федерации (Банк России) за № ОД-1025 от 13 декабря 2013 г. назначена временная администрация АКБ «Инвестбанк» (ОАО), приостановлена на период деятельности временной администрации полномочия исполнительных органов ответчика.
Определением Арбитражного суда г.Москвы от 16 января 2014 г. принято заявление Центрального банка Российской Федерации о признании несостоятельным (банкротом) АКБ «Инвестбанк» (ОАО) и назначено рассмотрение дела по существу.
В связи с изданием приказа Банка России от 13 декабря 2013 г. № ОД-1025 распоряжением ответчика № 04\ВА-1 от 13 декабря 2013 г. прекращено либо приостановлено осуществление отдельных банковских операций.
Решением Арбитражного суда г.Москвы от 04 марта 2014 г. АКБ «Инвестбанк» ОАО признан несостоятельным (банкротом), в отношении АКБ «Инвестбанк» (ОАО) открыто конкурсное производство на срок один год, функции конкурсного управляющего АКБ «Инвестбанк» (ОАО) возлагаются на государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».
Согласно ст. 20 Федерального закона от 02.12.1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности» с даты отзыва лицензии на осуществление банковских операций и до дня вступления в силу решения арбитражного суда о признании кредитной организации несостоятельной (банкротом) запрещается совершение сделок с имуществом кредитной организации.
Указанные обстоятельства подтверждают довод ответчика о снижении количества, интенсивности и сложности выполняемой работы работниками банка, в том числе истцами, поскольку ответчик прекратил выполнять основную функцию – осуществление банковских операций, а поэтому суд не находит оснований для взыскания в пользу истцов премиального вознаграждения за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г.
Доводы истцов о том, что выплата заявленных ими ко взысканию премий носила обязательный характер в связи с тем, что размер премий указан в представленных истцами выписках из штатного расписания, не могут служить основанием к удовлетворению исковых требований, поскольку премия, в соответствии с трудовыми договорами и Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) является стимулирующей выплатой и для её выплаты требуется совокупность определенных условий. Более того, указание размера премии в штатном расписании противоречит унифицированной форме № Т-3, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
С доводами истцов о том, что невыплата им премии является дискриминацией в отношении них, суд согласиться не может.
В соответствии с п. 22.10 Положения Банка России от 09.11.2005 г. № 279-П «О временной администрации по управлению кредитной организацией» в целях сокращения текущих обязательств кредитной организации, руководитель временной администрации проводит мероприятия, в том числе, по оптимизации расходов, связанных с оплатой труда работников кредитной организации.
Действия ответчика по невыплате истцам премии признаны судом законными, должностной оклад за выполнение трудовых обязанностей истцам выплачен в размере, установленном трудовым договором. Кроме того, из объяснений представителя ответчика следует, что премия в связи с изложенными выше обстоятельствами не выплачена и другим работникам Банка.
В связи с отсутствием в действиях ответчика нарушений закона, исковые требования истцов о взыскании процентов за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов и требования об обязании ответчика произвести перерасчет средней суммы заработной платы для выплаты выходных пособий при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом заявленных ко взысканию премий, взыскании с ответчика полагаемой суммы в соответствии с перерасчетом также не подлежат удовлетворению.
С учетом изложенного, и руководствуясь ст. ст. 129, 135, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Мирошниченко В. Н., Потаповой Е. В., Леоненко К. В., Кончевой Е. Я., Гусак С. Н., Кошелева В. А., Шияневской Н. И., Черкашовой В. М., Ворожцова П. В., Ереминой Л. М., Ткачевой И. А., Закировой С. Р., Воробьевой Л. Н., Журавлевой Т. А., Севериной Л. Ю., Бабаевой Л. А., Матвеевой Д. А., Рогожиной Е. Р., Николаевой Н. Л., Бывшевой И. А., Юнак О. В., Киселевой Н. А., Холина А. Ю., Беляевой С. Ю., Морозовой И. А., Степенко П. Н., Осипчук Н. В. к Акционерному коммерческому банку «Инвестбанк» (Открытое акционерное общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
