Дело № 12-839/2016
РЕШЕНИЕ
г.Сыктывкар 28 июля 2016 года
Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Батова Л.А.,
рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора труда № ... от ** ** ** года о привлечении к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
Постановлением государственного инспектора труда № ... от ** ** ** года ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере ... руб.
Не согласившись с указанным постановлением, ФИО1 обратилась в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с жалобой, в которой просит постановление отменить, освободить от административного наказания и ограничиться устным замечанием.
В судебном заседании ФИО1 поддержала доводы жалобы.
Представитель ГИТ в РК в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ГИТ в РК.
Заслушав объяснения заявителя, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что постановлением государственного инспектора труда в РК от ** ** **. ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Согласно протоколу об административном правонарушении ФИО1 нарушила законодательство о труде, а именно, в нарушение требований абз.8 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника Тагоева Пирмахмада не включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте.
Согласно ст. 357 ч.1 абз.6 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами согласно ст.382 ТК РФ. В силу указанной нормы Государственная инспекция труда не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В соответствии со ст. 353, 356, 357 ТК РФ на нее возложены функции государственного надзора по соблюдению трудового законодательства.
Таким образом, нарушения трудового законодательства, которые вменяются ФИО1, а именно нарушение трудового законодательства при приеме на работу ФИО2 содержат признаки индивидуального трудового спора и в силу ст. 382 ТК РФ подлежат рассмотрению комиссией по трудовым спорам или судом.
Учитывая отсутствие состава вменяемого правонарушения и недоказанность обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление об административном правонарушении, производство по настоящему делу подлежит прекращению на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.
Руководствуясь п.1 ч.1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
РЕШИЛ:
Отменить постановление государственного инспектора труда № ... от ** ** ** года в отношении ФИО1 о привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.
Производство по делу о привлечении ФИО1 к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях прекратить.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 суток с момента вручения копии решения.
Судья Л.А. Батова
