Сыктывкарский городской суд Республики Коми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Сыктывкарский городской суд Республики Коми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-4588/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.
при секретаре Дуркиной Г.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «26» ноября 2010 года гражданское дело по иску Буляковой В.В. к ООО Арпина о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, пособия на погребение, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Булякова В.В. обратилась в суд с иском к ООО Арпина о взыскании заработной платы, неполученной ко дню смерти работника Б., пособия по временной нетрудоспособности и пособия на погребение. В обоснование исковых требований указала, что обратилась к ответчику с заявлением об оплате больничных листов, пособия на погребение и заработной платы, в выплате денежных средств отказано, поскольку Б. уволен в октябре 2009 года. Однако представленная ответчиком информация не соответствует действительности, поскольку супруг ежедневно ходил на работу, справка на предоставлении субсидии выдана ответчиком в декабре 2009 года, кроме того, он получал от ответчика денежные средства в декабре 2009 года – ... руб., в марте 2010 года – ... руб. В больничном листе указано место работы – ООО Арпина, трудовая книжка находится на предприятии.
Ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что Б. работал в должности .... В октябре 2009 года написал заявление об увольнении по собственному желанию. В ноябре 2009 года ему выплачен расчет при увольнении – заработная плата за октябрь 2009 года, компенсация отпуска за 44 дня, трудовую книжку он отказался забрать. С декабря 2009 года по май 2010 года деятельность ООО Арпина приостановлена в связи с сезонным характером работ.
В ходе рассмотрения дела истица просила взыскать заработную плату за период с ноября 2009 года по день смерти, компенсацию за неиспользованный отпуск, в дальнейшем уточнила исковые требования и просила взыскать заработную плату за период с января по март 2010 года, пособие по временной нетрудоспособности с марта по апрель 2010 года из расчета ... руб. по справке 2 НДФЛ, пособие на погребение.
В дальнейшем истица дополнила иск требованиями о взыскании заработной платы за период с декабря 2009 года по март 2010 года из расчета ... руб. в месяц, пособия по временной нетрудоспособности с марта по апрель 2010 года, пособия на погребение в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.
К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ РО ФСС РФ по РК.
Истица на иске настаивает в полном объеме.
Представитель истицы иск поддерживает, указывает, что доказательством нахождения Б. в трудовых отношениях с ООО Арпина является справка на получение субсидии, где указано, что он на момент выдачи справки работал в ООО Арпина.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, указал, что согласно заявленных исковых требований Б. работал, однако заработную плату не получал, однако Б. к ответчику по поводу невыплаты заработной платы не обращался.
Представитель третьего лица ГУ РО ФСС РФ по РК считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, указывает, что с момента увольнения до наступления временной нетрудоспособности прошло более 30 календарных дней, в связи с чем листок нетрудоспособности оплате не подлежит, пособие на погребение истица могла получить через органы социальной защиты без предоставления трудовой книжки.
Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Б. с 2007 года работал в ООО Арпина.
В материалы дела представлены заявление Б. об увольнении по собственному желанию и приказ об увольнении с октября 2009 года.
В апреле 2010 года Б. скончался.
Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора (п. 6 ст. 83 ТК), поэтому у работодателя возникает та же обязанность произвести окончательный расчет, что и при увольнении работника.
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Под членами семьи ст. 2 СК понимает супругов, родителей и детей (либо усыновителей и усыновленных)
Как установлено при рассмотрении дела и подтверждено материалами дела, истица являлась супругой Б., членом его семьи.
Как следует из объяснений истицы, ее супруг находился в трудовых отношениях с ответчиком до момента смерти, в декабре 2009 года и в марте 2010 года он получал заработную плату, оспаривает подпись Б. как в приказе об увольнении по собственному желанию, так и в заявлении об увольнении.
По ходатайству истицы определением суда по делу назначена судебно - почерковедческая экспертиза.
Стороны представили все имеющиеся у них свободные образцы почерка и подписи Б.
Согласно заключению эксперта экспертно – криминалистического отдела буквенно – цифровые записи в заявлении об увольнении по собственному желанию от имени Б. от октября 2009 года выполнены Б. Подпись в заявлении об увольнении по собственному желанию от имени Б. от октября 2009 года и в приказе о расторжении трудового договора с работником Б. вероятно выполнена Б.
В исследовательской части «исследование подписи» указано, что при изучении исследуемых подписей визуально, под различными углами освещения и на просвет с помощью микроскопа МБС – 10 (увеличение до 16х) в ультрафиолетовых и инфракрасных лучах прибора Ultramag C 6 признаков предварительной технической подготовки при выполнении не обнаружено.
Указано на наличие признаков снижения координации движений, замедленный темп письма, эксперт считает, что подписи в заявлении об увольнении по собственному желанию от имени Б. от октября 2009 года и в приказе о расторжении трудового договора с работником Б. выполнены одним лицом.
При сравнении исследуемых подписей от имени Б. с подписями Б. в образцах выявлены совпадения по общему виду, степени выработанности, темпу, форме и направлению движений, наклону и разгону, форме и направлению основания подписи. Наряду с совпадающими выявлены различающиеся частные признаки подписей.
При оценке результатов сравнительного исследования установлено, что совпадающие признаки устойчивы, значительны по объему, большинство из них относятся к высокоинформативным, однако при имеющихся различиях они образуют совокупность, лишь близкую к индивидуальной и поэтому достаточно только для вероятного вывода о том, что подписи, вероятно, выполнены Б.
Выявленные различия могут быть объяснены вариантами признаков, непроявившимися в представленных образцах подписи, а также результатом влияния на исполнителя каких – то сбивающих факторов, какими могли быть непривычные условия (стоя, без опоры пишущей ручки, непривычный пишущий прибор), поэтому решить вопрос об исполнителе в категорической форме эксперту не представилось возможным.
Свидетель М. суду показал, что Б. уволился в конце октября 2009 года. В присутствии свидетеля Б. написал заявление об увольнении, однако отказался забирать трудовую книжку, надеясь вновь устроиться на работу. После увольнения узнал о том, что Б. находится в больнице и передал ему из своих собственных средств ... руб.
Ответчик в судебном заседании, возражая против иска, указал, что на момент увольнения задолженность по заработной плате у работодателя перед работником отсутствовала. Истицей возражений против данного довода не высказано, заявлены требования о взыскании заработной платы за период с ноября 2009 года до момента наступления временной нетрудоспособности.
В обосновании иска представлена справка на получение субсидии, согласно которой Б. начислялась заработная плата и в ноябре 2009 года.
Ответчик указал, что справка действительно выдавалась Б. по его просьбе, однако заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась.
По запросу суда ИФНС по г. Сыктывкару представлена справка формы 2-НДФЛ, согласно которой Б. имел в 2009 году доход по октябрь включительно 2009 года.
Управление Пенсионного фонда в г. Сыктывкаре представило данные из лицевого счета застрахованного лица, в котором указан период работы Б. в ООО Арпина - по 30 октября 2009 года.
Довод истицы о наличии у ответчика задолженности по заработной плате за период с ноября 2009 года судом во внимание не принимается также и по тому основанию, что Б. не обращался к работодателю с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, не оспаривал факт увольнения.
Согласно книге учета движения трудовых книжек ООО Арпина, трудовая книжка Б., уволенному в октябре 2009 года, не выдана.
Не направление ответчиком Б. уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не является основанием для удовлетворения исковых требований.
Если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего.
Поскольку Б. был уволен по собственному желанию, трудовые отношения прекращены по инициативе работника, требования истицы о взыскании в ее пользу заработной платы за период после увольнения Б. удовлетворению не подлежат.
Как следует из материалов дела, в марте 2010 года Б. был выдан листок не трудоспособности с указанием места работы – ООО Арпина.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Поскольку судом установлено, что трудовые отношения прекращены 30 октября 2009 года, тогда как временная нетрудоспособность наступила 30 марта 2010 года, требования о взыскания пособия не подлежит удовлетворению
Согласно ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.
Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти органом организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.
Поскольку судом установлено, что ответчик не являлся страхователем по обязательному социальному страхованию по отношению к умершему Б. на день смерти, в иске о взыскания пособия на погребение следует отказать.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Истицей не представлено доказательств неправомерности действий ответчика по невыплате заработной платы, пособия на погребение и пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Буляковой В.В. к ООО Арпина о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, пособия на погребение, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Председательствующий Г.Н.Маркова
