Дело № 2-3107/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июля 2014 года г. Белгород
Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:
Председательствующего судьи Украинской О.И.
При секретаре Алкидис И.С.
С участием представителя истца Аманатиди В.Н., представителя третьего лица Макотрова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Труновой Я. В. к ООО «ТехСтройРесурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, задолженности по пособию по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
установил:
Кузнецова (после замужества Трунова) Я.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «ТехСтройРесурс» с «…» года в должности «…».
Дело инициировано иском Труновой Я.В., ссылаясь на невыплату ей заработной платы в период с «…»года по «…»года, неоплаты ей периода нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере «…» рубль «…»копейки, задолженность по оплате неиспользованного отпуска в сумме «…» рублей «…» копейки, задолженность по пособию по уходу за ребёнком с «…»года по «…»года в сумме «…» рублей «…» копеек, компенсацию морального вреда «…»рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме «…» рублей, затраты на оформление доверенности «…» рублей.
В судебное заседание истица не явилась, ее представитель по доверенности Аманатиди В.Н. поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.
Представитель третьего лица Территориального ФОМС Белгородской области в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований, указав, что фонд перечислил работодателю в феврале «…» года «…»рубль «…» копеек за Трунову Я.В..
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, обсудив доводы по заявленному иску, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Труновой Я.В. представлены суду достаточные доказательства, подтверждающее факт трудовых отношений с ответчиком и обязанность последнего по выплате ей денежных средств.
Как установлено судом, Кузнецова (Трунова ) Я.В. с «…» года состоит в трудовых отношениях с ООО «ТехСтройРесурс» в должности бухгалтера.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленным трудовым договором, согласно которому Труновой Я.В. установлен должностной оклад «…» рублей.
Как следует из искового заявления и пояснений представителя истца, в период работы с «…» года по «…» года заработная плата истице не выплачивалась. Согласно представленному расчету, истица просит взыскать заработную плату за период с «…» года по «…» года в сумме «…» рубль «…» копейки.
Возражений на иск, доказательств в опровержение доводов истца, в подтверждение иного размера заработка суду не представлено.
При таких основаниях, поскольку обязанность доказывания своевременной и полной выплаты работнику заработной платы, наличия иных обстоятельств, освобождающих работодателя от оплаты труда работника (прогулы, отпуск без сохранения заработной платы или иное), возложенная судом на работодателя, им не исполнена, в соответствии со ст. 136 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию задолженность в указанном истцом размере за вычетом 13% НДФЛ в сумме «…» рублей.
В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 126 ТК РФ предусматривает возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией по письменному заявлению работника, возможность замены всего отпуска денежной компенсаций законом не предусмотрена, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается работнику при увольнении.
Так как истица не уволена, данных о том, что она имеет право на отпуск свыше 28 календарных дней, обращалась к работодателю с письменным заявление о замене отпуска денежной компенсацией, суду не представлено, законных оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3376 рублей 43 копейки не имеется.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Истицей работодателю был представлен листок нетрудоспособности в период с «…» года по «…» года в связи с беременностью и родами, произведен расчет невыплаченного пособия по беременности в сумме «…» рублей «…» копеек.
Законных оснований для взыскания такого пособия за период с «…»года истицей не указано, доказательств того, что она обратилась к работодателю и ей представлен отпуск по уходу за ребенком с «…»года, суду не представлено.
Однако, учитывая, что истцом размер данного пособия рассчитан истцом не из ее среднего заработка, а из минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, согласно пояснениям представителя ГУ БРО ФСС на выплату данного пособия истице перечислена большая сумма, не выходя за пределы исковых требований, суд считает возможным взыскать в пользу истицы задолженность в указанном ею размере.
Неправомерными действиями ответчика, не выплатившего заработную плату истице, гарантированные законом выплаты в связи с беременностью и родами, были нарушены права последней, как работника. Согласно положениям ст.237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание длительность невыплат, степень вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме «…»рублей.
Истцом представлен договор возмездного оказания услуг и акт приема – передачи денежных средств от «…»года на сумму «…» рублей.
Учитывая требования разумности и справедливости, количество судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, частичное удовлетворение требований, отсутствие возражений ответчика относительно размера судебных расходов, в соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию указанные судебные расходы в сумме «…» рублей.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оформление доверенности пропорционально размеру удовлетворенных судом требований в сумме «…» рублей (89,1%).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере «…» рублей «…» копейки за требования имущественного характера и «…» рублей за требование о компенсации морального вреда.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.
Согласно ст. 212 ГПК РФ, учитывая ссылки истца на длительное неисполнение работодателем обязанности по оплате периода временной нетрудоспособности, что повлекло значительный ущерб для работника, суд также считает возможным обратить к немедленному исполнению решения в части взыскания оплаты нетрудоспособности.
Во исполнение положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года о праве на разбирательство дела в разумный срок, в соответствии со ст.204 ГПК РФ с учетом положений ст. 36 ФЗ от 02.10.2007 года № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 395 ГК РФ суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца, а также считает необходимым предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента 8,25 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования Труновой Я. В. к ООО «ТехСтройРесурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, задолженности по пособию по уходу за ребенком, компенсации морального вреда признать частично обоснованными.
Взыскать с ООО «ТехСтройРесурс» в пользу Труновой Я. В.заработную плату в сумме «…» рублей «…» копеек, пособие по беременности в сумме «…» рублей «…» копеек, компенсацию морального вреда «…» рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме «…» рублей, расходы по оформлению доверенности в сумме «…» рубля «…» копеек.
В остальной части исковые требования Труновой Я. В. к ООО «ТехСтройРесурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда отклонить.
Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме «…» рублей «…» копеек, пособия по беременности обратить к немедленному исполнению.
При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа к исполнению до дня исполнения решения.
Обязать ООО «ТехСтройРесурс» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере «…» рублей «…» копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.
Судья –
