Дело № 2-2923/2021
86RS0004-01-2021-000710-52
решение
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 февраля 2021 года г.Сургут
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Бурлуцкого И.В., при секретаре Пономаревой Т.А., с участием истца ФИО3, его представителя ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сургуте <адрес>-Югры о включении периодов работы в страховой стаж, признании незаконным решения, возложении обязанности назначить пенсию,
установил:
Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сургуте ХМАО-Югры (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в <адрес>), в котором просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки серии ТК-V №, выданной ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периодов работы, отраженных в указанной трудовой книжке; признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии; обязать ответчика назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения в пенсионный орган – ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, приложив к заявлению все необходимые документы. Решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в незначении страховой пенсии по старости ему было отказано, при этом не были включены периоды работы, отраженные в дубликате трудовой книжки, в том числе:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- обучение в ГБПОУ РД «Технический колледж им.ФИО5» <адрес>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в олжности электромеханика 4 разряда по торговому оборудованию в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика технологического оборудования в ООО «ШЕЛ»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по холодильному оборудованию 1 категории в инженерную службу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в инженерной службе Сургутского филиала АО «Тандер»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности техника по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в ООО «Лэнд-Сервис».
Истец считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку периоды работы подтверждаются справками работодателей.
В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель ФИО6 представили заявление об уточнении исковых требований, согласно которому просили включить истцу в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика 4 разряда по торговому оборудованию в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в инженерной службе Сургутского филиала АО «Тандер»; признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии; обязать ответчика назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ В части включения в страховой стаж и в северный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в части требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки ФИО3 просил прекратить производство по делу в связи с его отказом от данных исковых требований.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части требования об установлении ФИО3 факта принадлежности трудовой книжки серии ТК-V № от ДД.ММ.ГГГГ, а также в части требований о включении ФИО3 в страховой стаж периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучения в Дагестанском политехническом техникуме, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ службы в Советской Армии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика торгово-технологического оборудования в ООО «ШЕЛ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по холодильному оборудованию в инженерной службе АО «Тандер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности техника по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в Сервисном центре ООО «ЛЭНД-СЕРВИС», в связи с отказом истца от требования.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении иска отказать и рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО3 обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлениями о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ в назначении страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При этом комиссия установила, что по имеющимся документам и сведениям индивидуального персонифицированного учета страховой стаж ФИО3 на дату подачи заявления составляет: 19 лет 8 месяцев 29 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-П), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 8 лет 6 месяцев 6 дней.
В страховой стаж истца и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не включены периоды по представленному дубликату трудовой книжки серии ТК-V № от ДД.ММ.ГГГГ, так как дата заполнения титульного листа позже начала трудовой деятельности.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в редакции, действовавшей после 1 января 2019 года).
В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно ч. 1 ст. 22 Закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).
В соответствии с п.8 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с пунктом 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Истцом к заявлению в пенсионный орган был представлен дубликат трудовой книжки серии ТК-V № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Дагестанском политехническом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Советской Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромеханика технологического оборудования в ООО «ШЕЛ»; с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромеханика по холодильному оборудованию в инженерном отделе филиала ЗАО «Тандер» <адрес> (с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в АО «Тандер»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромеханика по холодильному оборудованию 1 категории в инженерную службу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в инженерной службе Сургутского филиала АО «Тандер»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности техника по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в ООО «Лэнд-Сервис».
Кроме того, в подтверждение указанных периодов работы истцом представлены:
- справка ГБПОУ РД «Технический колледж им.ФИО5» от ДД.ММ.ГГГГ№ об обучении ФИО3 в Дагестанском политехническом техникуме по специальности «Холодильно-компрессорные машины и установки» по очной форме обучения (л.д.22);
- военный билет серии НД № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Советской Армии (л.д.23);
- справки из ООО «Торгтехника», согласно которым ФИО3 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника». Данная работа дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-47);
- справка №/бух. от ДД.ММ.ГГГГ из ООО «ШЕЛ», согласно которой ФИО3 работал в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромеханика технологического оборудования (л.д.48);
- справка № от ДД.ММ.ГГГГ из АО «Тандер», согласно которой ФИО3 работал в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в инженерной службе филиала в <адрес>, и работа в указанном районе дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.49);
- справка № от ДД.ММ.ГГГГ из ООО «ЛЭНД-СЕРВИС», согласно которой ФИО3 работает в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д.50)
Трудовая книжка истца имеет серию ТК-V №, то есть изготовлена и выпущена к обращению согласно сведениям ФГУП "Гознак" Министерства финансов РФ; первая запись о работе в трудовой книжке датирована ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пояснениям истца руководство АО «Тандер» передало ему трудовую книжку для хранения дома; и он потерял эту трудовую книжку вместе с другими документами при продаже автомобиля. В связи с этим, записи в трудовой книжке за период с 1982 года по 2019 год были заполнены повторно, с проставлением оригинальных печатей всех организаций, которые к тому моменту существовали.
Вместе с тем, в силу пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение содержалось в Постановлении Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (далее - Постановление N 656), пунктом 1 которого установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Согласно пункту 45 указанных Правил № 225 и пункту 18 Постановления № 656, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
В силу пункта 11 Постановления № 656 трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. Согласно разделу 7 Инструкции № 162, действовавшей в период заполнения спорной трудовой книжки, на предприятиях ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек:
а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией предприятия (форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается) Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется отделом кадров или другим подразделением предприятия, оформляющим прием и увольнение рабочих и служащих. В этой книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от рабочих и служащих при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные рабочим и служащим вновь (форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается).
Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек.
По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы предприятия.
Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии указания о ее повторной выдаче, либо выдаче дубликата, при наличии подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца. В связи с чем, дубликат трудовой книжки серии ТК-V № подлежит учету в качестве надлежащего доказательства, подтверждающего периоды трудовой деятельности истца ФИО3
Сомневаться в достоверности записей, содержащихся в трудовой книжке истца, оснований у суда не имеется, поскольку все записи последовательны; имеют сквозную нумерацию; подтверждены синими печатями; содержат ссылки на номер и дату приказа организации о приеме на работу и увольнении; кроме того, периоды работы подтверждены также справками работодателей.
Учитывая, что содержание справок дословно воспроизводит содержание трудовой книжки, в том числе в части наименования организаций, реквизитов приказов о приеме на работу и об увольнении работника, суд на основе исследованных в совокупности доказательств исходит из того, что копией дубликата трудовой книжки и данными справками достоверно подтверждается работа истца в указанных организациях в спорные периоды.
Согласно копии решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, им не учтены следующие спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника».
Период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в инженерной службе Сургутского филиала АО «Тандер» фактически учтен ответчиком с кодом территориальных условий МКС за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Между тем как видно в указанный период, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжал работать на прежней должности, этот период работы истца подтверждается копией дубликата трудовой книжки и справками работодателя, который уплачивал за истца страховые взносы, филиал АО «Тандер» находился в г.Сургуте.
Учитывая изложенное период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в его страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
По решению суда включаются в страховой стаж истца периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника», за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в инженерной службе Сургутского филиала АО «Тандер», общей продолжительностью 6 лет 7 месяцев 8 дней.
Учитывая страховой стаж истца продолжительностью 15 лет 1 месяц 25 дней, бесспорно включенный ответчиком, и стаж, включенный по решению суда, общая продолжительность страхового стажа истца на день обращения за назначением пенсии, то есть по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 21 год 9 месяцев 3 дня.
Вместе с тем, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимо одновременно наличие страхового стажа 25 лет и наличие стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 18 лет 8 месяцев, в то время как истцу соответствующий северный стаж исчислен в размере 8 лет 6 месяцев 6 дней, а с учетом включенных периодов работы – 15 лет 1 месяц 14 дней.
Учитывая отсутствие у истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ необходимого страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, его требования о признании незаконным решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ и о возложении на ответчика обязанности назначить ему страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ФИО3 к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о включении периодов работы в страховой стаж, признании незаконным решения, возложении обязанности назначить пенсию удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа-Югры включить ФИО3 в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском хозрасчетном филиале по торговой технике Тюменского ТПО «Тюменьторгтехника»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по торговому оборудованию в Нижневартовском филиале АОЗТ «Тюменьторгтехника», за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в инженерной службе Сургутского филиала АО «Тандер».
В удовлетворении остальной части иска ФИО3 отказать.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 25.02.2021 г.
Судья И.В. Бурлуцкий
Копия верна
Судья И.В. Бурлуцкий
