НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Сургутского городского суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) от 14.09.2016 № 2-13203/2016

Дело № 2-13203/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2016 г. г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Паничева О.Е.,

при секретаре Вагановой Д.А.,

с участием представителя истца Патриной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БУ ХМАО-Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника » к Рачковской В.А. о взыскании расходов, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к Рачковоской В.А. о взыскании расходов в связи с обучением в размере <данные изъяты> мотивируя свои исковые требования тем, ДД.ММ.ГГГГ между бюджетным учреждением Ханты - <адрес> - Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника №2» и Рачковской В.А., был заключен трудовой договор , в соответствии с которым она была принята на работу в административно - хозяйственную часть на должность специалиста по охране труда 1 категории. Между Работодателем и Ответчиком были заключены: Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Работодатель предоставил Ответчице возможность принять участие в Первой Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи (договор на оказание услуг заключен меледу БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника » и Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечения безопасных условий труда «ЭТАЛОН» от ДД.ММ.ГГГГ) с отрывом от производства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Стоимость участия составила:<данные изъяты> руб., а так же затраты на проезд к месту проведения Всероссийской недели охраны труда и обратно - <данные изъяты>. Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с которым Работодатель предоставил Ответчице возможность обучения по программе: «Требования безопасности при работе в электроустановках» (договор на оказание услуг заключен между БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника » и Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Межрегиональный центр охраны труда «Север» от ДД.ММ.ГГГГ) без отрыва от производства, продолжительностью 3
часа. Стоимость обучения в размере: <данные изъяты> рублей. Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Работодатель предоставил Ответчице возможность обучения по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг» (договор на оказание услуг заключен между БУ «Сургутекая городская клиническая поликлиника » и Частным учреждением дополнительного образования «Институт повышения квалификации «Эксперт» от ДД.ММ.ГГГГ без отрыва от производства, продолжительностью 120 часов. Стоимость обучения в размере: <данные изъяты> рублей. В соответствии с п. 2.4.3 Договора и п. 2.4.4, 2.4.5. Соглашений в случае обучения Работника за счёт средств Работодателя Работник обязан отработать у Работодателя не менее 3 лет после окончания обучения, Работник также обязан полностью возместить затраты понесённые Работодателем при направлении его на обучение за счёт средств работодателя в случае увольнения без уважительной причины до истечения вышеуказанного срока. На основании личного заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с Учреждением прекращены приказом (распоряжением) -К от ДД.ММ.ГГГГ Увольнение произошло без уважительных причин, по инициативе Работника по собственному желанию. Согласно п. 2.4.5. Соглашения и п. 2.4.4 Договора, в случае увольнения по снованиям до истечения указанного срока. Работник обязуется полностью возместить денежные средства перечисленные Работодателем на оплату обучения. В адрес ответчика была направлена претензия с требованием возместить понесенные затраты. До настоящего времени денежные средства не поступали.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Рачковская В.А., с учетом ст. 165.1 ГК РФ, извещена о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, по адресу, указанному в адресной справке, повестка возращена в суд с истечением срока хранения.

Суд рассматривает дело в порядке ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор -К.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор в соответствии с которым, Работодатель предоставил Рачковской В.А. возможность принять участие в Первой Всероссийской неделе охраны труда в <адрес> (договор на оказание услуг заключен меледу БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника » и Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечения безопасных условий труда «ЭТАЛОН» от ДД.ММ.ГГГГ) с отрывом от производства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Стоимость участия составила:<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор в соответствии с которым Работодатель предоставил Рачковской В.А. возможность обучения по программе: «Требования безопасности при работе в электроустановках» (договор на оказание услуг заключен между БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника » и Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Межрегиональный центр охраны труда «Север» от ДД.ММ.ГГГГ) без отрыва от производства, продолжительностью 3 часа. Стоимость обучения в размере: <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор , в соответствии с которым Работодатель предоставил Рачковской В.А. возможность обучения по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг» (договор на оказание услуг заключен между БУ «Сургутекая городская клиническая поликлиника » и Частным учреждением дополнительного образования «Институт повышения квалификации «Эксперт» от ДД.ММ.ГГГГ без отрыва от производства, продолжительностью 120 часов. Стоимость обучения в размере: <данные изъяты>

Согласно с условиями договора (п.п. 2.4.3) работник обязан отработать на предприятии не менее трех лет после окончания обучения.

Приказом -К от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был прекращен по соглашению сторон.

Обязанность ученика возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 2.4.4. ученического договора, работник обязуется полностью возместить работодателю денежные средства за обучение.

До настоящего времени задолженность не погашена.

При указанных обстоятельствах требование истца о взыскании расходов, затраченных на обучение работника подлежит удовлетворению.

Ответчиком не представлены суду в силу ст. 56 ГПК РФ доказательства о надлежащем исполнении обязательств.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано, в связи с чем расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей суд полагает возложить на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования БУ ХМАО-Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника » к Рачковской В.А. о взыскании расходов, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с Рачковской В.А. в пользу БУ ХМАО-Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника » расходы в связи с обучением в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись О.Е. Паничев

Копия верна: судья О.Е. Паничев