РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 13 мая 2020 г.
Сургутский городской суд <адрес> –Югры, <адрес> в составе:
председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,
при секретаре ФИО5,
с участием ответчика Шаталовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № по иску АО «Газпром энергосбыт Тюмень» к Шаталовой О.В. о взыскании аванса проезда к месту отдыха и обратно,
установил:
АО «Газпром энергосбыт Тюмень» обратился с иском к Шаталовой О.В. о взыскании аванса выданный для оплаты проезда к месту отдыха и обратно в размере 140000 рублей.
Требования мотивированы тем, что Шаталова О.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно приказа №-к от 08.10.2018г. принята на работу в ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» на должность специалиста 1 категории Сектора обслуживания здания АБК Административно-хозяйственного отдела Управления производственной деятельности АО «Тюменская энергосбытовая компания, в связи с чем, между Обществом и работником Шаталовой О.В. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
Общество в установленном действующим трудовым законодательством (статья 325 Трудового кодекса РФ) порядке, а также на основании внутренних локальных актов обеспечивает своим работникам оплату один раз в два года за счет средств работодателя - компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно в пределах территории Российской Федерации при нахождении работников в льготном отпуске.
Так, приказом Общества № от 02.08.2019г. утверждено Положение АО «Газпром энергосбыт Тюмень» о порядке и условиях предоставления отпусков работникам, далее - Положение об отпусках (Приложение № к настоящему Исковому заявлению).
С указанным Положением работник Шаталова О.В. ознакомлена под роспись - 13.08.2019г.
14.08.2019г. работником Шаталовой О.В. в бухгалтерию Общества в установленном в Обществе порядке, а именно - посредством Программного комплекса 1C - подана заявка за номером №ИД016/С2/165 (Приложение № к настоящему исковому заявлению) на компенсацию (аванс) проезда к месту отдыха и обратно - из расчета стоимости проезда для себя и для двоих несовершеннолетних детей (ФИО2 и ФИО3).
15.08.2019г. на основании поданной работником заявки Шаталовой О.В. Обществом были перечислены денежные средства в размере 140 000 рублей за проезд в льготный отпуск к месту отдыха и обратно (Приложение № к настоящему Исковому заявлению).
15.08.2019г. Обществом издан Приказ № о предоставлении отпуска, в том числе, в отношении работника Шаталовой О.В. (отпуск на период с 02.09.2019г. по 20.09.2019г), с указанным приказом Шаталова О.В. ознакомлена под роспись 15.08.2019г.
В соответствии с п.81 Положения об отпусках, в случае выплаты работнику средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работник обязан в течение 3-х рабочих дней (для работников <адрес> и <адрес>) представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (авиа, ж/д билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов, в том числе справок транспортной организации о стоимости проезда, маршрутных квитанций к электронным билетам), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. Бланк авансового отчета расположен в папке на Портале АО «Газпром энергосбыт Тюмень».
При этом, согласно п.82 Положения об отпусках, в случае получения аванса на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, работник обязан в течение двух недель после предоставления авансового отчета: возвратить разницу в случае превышения суммы аванса над фактическими расходами в течение двух недель после предоставления авансового отчета; возвратить в полном объеме средства при отсутствии подтверждающих документов о проезде к месту проведения отпуска и обратно.
В соответствии с п. 90 Положения об отпусках, в случае прямого авиаперелета между пунктом отправления и пунктом назначения льготного отпуска в страны дальнего (ближнего) зарубежья компенсация расходов осуществляется на основании справки, выданной транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, либо её агентом, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).
Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.
Общество при этом оплачивает стоимость проезда от пункта отправления до пункта пересечения границы РФ согласно установленных точек пересечения воздушного коридора на территории РФ, по предъявлению подтверждающих авиаперелёт документов: билет (электронный) и посадочный талон.
Пунктом 91 Положения об отпусках при этом установлены точки пересечения границы: Сочи, Краснодар, Ростов-на-Дону для направления: «Страны Средиземноморья, Ближнего Востока и Африки» (Турция, Греция, Египет, ОАЭ, Израиль, Тунис, Марокко и т.д.).
В нарушение установленного в Обществе порядка работник Шаталова О.В. до настоящего времени надлежащим образом за полученные на оплату проезда к месту отдыха и обратно денежные средства перед работодателем не отчиталась.
Так, в нарушение пункта 81 Положения об отпусках: Авансовый отчет работник Шаталова О.В. представила работодателю с нарушением установленного срока, а именно 05.11.2019г., то есть, спустя 45 календарных дней (вместо положенных трех дней) с даты окончания отпуска (отпуск, согласно приказа, окончился 20.09.2019г.); К представленному работником авансовому отчету не были приложены надлежащие документы, подтверждающие произведенные работником расходы на проезд к месту отдыха и обратно.
Из числа представленных работником документов не все отвечают требованиям локального акта Общества (Положение об отпусках), в разрез с требованиями Положения об отпусках представленные документы не подтверждают произведенные работником расходы, а лишь подтверждают, что работник Шаталова О.В. и ее один несовершеннолетний ребенок (а не два, как указывалось в ее заявке на компенсацию проезда) в период отпуска работника совершили перелет в страну Турцию и обратно.
Так, работником к представленному с нарушением срока предоставления авансовому отчету были приложены исключительно документы, подтверждающие перелет, но не затраты работника, а именно: копии заграничных паспортов на Шаталовой О.В. и на ее сына ФИО2 (Приложение № к настоящему Исковому заявлению) с отметками о пересечении границы при прибытии в страну Турция (<адрес>) и при возвращении из Турции (<адрес>) обратно; посадочные талоны на Шаталовой О.В. и ее сына ФИО2 за 02.09.2019г. и 08.09.2019г. на рейсы Сургут-Анталия (02.09.2019г.) и Анталия - Сургут (08.09.2019г.) (Приложение 8 к настоящему исковому заявлению); маршрут-квитанции авиакомпании RoyalFlight по стоимости 00 рублей 00 копеек на Шаталовой О.В. (за 02.09.2019г. 08.09.2019г.) и ФИО2 (за 02.09.2019г. 08.09.2019г.) (Приложение № к настоящему исковому заявлению); не установленную Положением об отпусках для компенсации работникам стоимости проезда к месту отдыха и обратно для случаев перелета «за границу» - справку о тарифе и сборах авиакомпании, выданную 24.10.2019г. со стороны АО «Агентство воздушных сообщений» (а не фактического перевозчика) и содержащую сведения о максимальном тарифе стоимости перелета на 1 взрослого и на одного ребенка по состоянию на 02.09.2019г. по маршруту Сургут-Сочи и на 09.09.2019г. по маршруту Сочи-Сургут (Приложение № к настоящему исковому заявлению).
В то же время работник Шаталова О.В. не представила работодателю установленные Положением об отпусках документы, подтверждающие ее расходы на проезд к месту отдыха и обратно, а именно - не представила Справку от осуществлявшей авиаперевозку транспортной организации об ортодромии по территории РФ (согласно п. 90 Положения об отпусках), то есть справку о стоимости перелета только по территории РФ до пересечения с границей иного государства, согласно установленных точек пересечения (для рассматриваемой ситуации, согласно п.91 Положения об отпусках, актуальны точки пересечения границы - по <адрес>), поскольку Работодатель компенсирует только стоимость проезда (перелета) по территории РФ, но не «за границей».
Для работников АО «Газпром энергосбыт Тюмень» - предоставление в подтверждение стоимости проезда к месту отдыха и обратно - Справки от независимой организации, не осуществлявшей фактическую перевозку (например, от АО «Агентство воздушных сообщений») - допускается, согласно п. 85 Положения об отпусках, только (но применительно к рассматриваемому случаю по работнику Шаталовой О.В. приведенные ситуации не относятся): для случаев отдыха работника в РФ (а не «за границей», и, соответственно его и установленных членов семьи) проезда только по территории РФ), когда у работника отсутствуют проездные документы, но он документально подтвердил его пребывание и пребывание членов его семьи в месте использования отпуска; если в справке о стоимости проезда указана стоимость проезда по кратчайшему маршруту следования к месту отпуска и обратно и в размере минимальной стоимости проезда: при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда; при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом.
Принимая во внимание то обстоятельство, что работник Шаталова О.В. в установленном в локальном акте Общества порядке за денежные средства, выданные на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, до настоящего времени перед Работодателем не отчиталась, то у Работодателя возникло право требования с работника суммы возникшего ущерба.
Статье 137 ТК РФ предусмотрено право работодателя на удержание денежных средств из заработной платы работника для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Устно Шаталовой О.В. было предложено написать согласие на удержание из заработной платы выданных работодателем денежных средств, за которые Шаталова О.В. надлежащим образом перед работодателем не отчиталась, однако предоставить такое письменное согласие она отказалась. В целях получения от Шаталовой О.В. согласия на удержание денежных средств - работодателем был подготовлен соответствующий приказ и представлен на подпись Шаталовой О.В., однако от подписи такого приказа она отказалась (Приложение № к настоящему Исковому заявлению), в связи с чем, такой приказ в силу не вступил, удержание произведено не было.
Просят удовлетворить исковые требования в полном размере.
В судебном заседании представитель истца на заявленных требованиях настаивает в соответствии с доводами изложенными в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание представила письменные возражение, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Приказом №ОС/ГСН/16 от ДД.ММ.ГГГГ «О ведении в действие Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» с ДД.ММ.ГГГГ Истцом было утверждено и введено в действие «Положение о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» (далее Положение).
Согласно пункта 45 раздела VII Порядка компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам Общества вышеуказанного Положения, оплата компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работников Общества производится лицам, работающим в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, Общество выплачивает 1 раз в два года проезд и провоз багажа весом до 30 кг к месту использования отпуска и обратно в предела РФ любым видом транспорта, за исключением такси, бизнес-класса и эконом-комфорт самолета. В таком же порядке оплачивается стоимости проезда неработающим членам семьи работника в количестве не более 2-х человек.
Пункт 55 раздела VII Порядка компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам Общества этого же Положения предусматривает, что, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, в том числе воздушным транспортом в салоне экономического класса.
Согласно пункта 51 Положения, при использовании права предусмотренного Положением «О порядке предоставления отпусков работникам АО «Газпром энергосбыт Тюмень» общество вправе оплачивать предварительную компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно, компенсация расходов производится на основании заявки оформленной работником в СЭД 1C Документооборот, не ранее чем за 10 рабочих дней до начала отпуска.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГШаталовой О.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с Положением «О ведении в действие Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания», действующего в период оформления Шаталовой О.В. заявки №ИД016/С2/165 от ДД.ММ.ГГГГ на предварительную компенсацию расходов к месту отдыха и обратно Шаталовой О.В. были перечислены денежные средства в сумме 140 000 рублей.
Заявка на оплату льготного проезда №ИД016/С2/165 от ДД.ММ.ГГГГ была согласована ответственными лицами Истца - заместителем генерального директора по экономике и финансам ФИО6, специалистами 1 категории ФИО7 и Ивчатовой O.K., что подтверждается листом согласования к данной заявке.
На следующий день, ДД.ММ.ГГГГ, из перечисленного аванса, Шаталовой О.В. были приобретены авиабилеты на нее и ребенка к месту отдыха и обратно.
В свою очередь ДД.ММ.ГГГГШаталова О.В. была ознакомлена под роспись с приказом № «О введении в действие новой редакции Положения о порядке и условиях предоставления отпусков работникам», которое распространяло свое действие с ДД.ММ.ГГГГ.
Обращает внимание суда, что на момент предоставления Шаталовой О.В. отпуска согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. и на дату приобретения билетов к месту отдыха и обратно (ДД.ММ.ГГГГ) действовало Положение «О порядке предоставления отпусков работникам АО «Газпром энергосбыт Тюмень» от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Шаталовой О.В. были перечислены денежные средства.
Кроме того, сумма компенсации к месту отдыха и обратно в размере 140 000 рублей была перечислена Шаталовой О.В. согласно Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ. поскольку введенным в действие со ДД.ММ.ГГГГ Положение №ПЛ-13-19 от ДД.ММ.ГГГГ в новой редакции (см. пункт 79) устанавливает лимит из расчета на каждого человека в сумме 20 000. 00 (двадцать тысяч) рублей для местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что превышает перечисленную Шаталовой О.В. сумму компенсации в несколько раз.
Таким образом, полученная Шаталовой О.В. сумма компенсации за проезд к месту отдыха и обратно свидетельствует, что истец применял к ответчику именно действие Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ.
Относительно доводов истца о непредставлении Шаталовой О.В. отчетных документов, поясняем следующее:
Согласно пункта 60 Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающими авиаперелёт документами являются: Билет, посадочный талон, справка о стоимости перелёта по территории РФ, выданная агентством воздушных сообщений, кассами по продаже авиабилетов, рассчитанному по среднему тарифу стоимости перелёта от пункта отправления до установленных точек пересечения границы РФ.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов (билет, посадочный талон) является копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля о месте пересечения границы РФ, а также с отметкой органов пограничного контроля страны пребывания (пункт 62 вышеуказанного Положения).
Согласно пункта 53 Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан в течение 14 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (авиа, ж/д билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов, в том числе справок транспортной организации о стоимости проезда), подтверждающих расходы работника и членов его семьи.
ДД.ММ.ГГГГ, в 3-х дневной срок с момента возвращения с отпуска, Шаталовой О.В. был предоставлен в бухгалтерию Истца авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, за исключением справки о стоимости перелета. В связи с тем, что юридический и фактический адрес туроператора, у кого были приобретены путёвки к месту отдыха и обратно находится в <адрес>, оригинал справки о стоимости перелета, был направлен Шаталовой О.В. почтой России. В этой связи по рекомендации бухгалтерии Истца (переписка по средствам внутренней связи прилагается), Шаталовой О.В. было предложено предоставить сканированный вариант справки о стоимости перелета до момента получения оригинала справки.
В подтверждение стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно ответчиком была предоставлена справка о тарифе и сборах авиакомпании, выданная АО «Агентство воздушных сообщений», что соответствует требованиям пункта 60 Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ, однако представленная Ответчиком справка не была принята к отчету Истцом по причине вступления в действие новой редакции Положения №ПЛ- 13-19 от ДД.ММ.ГГГГ по причине ее несоответствия требованиям пункта 90 нового Положения.
Как следует из содержания пункта 90 Положения №ПЛ-13-19 в новой редакции от ДД.ММ.ГГГГ, в случае прямого авиаперелета между пунктом отправления и пунктом назначения льготного отпуска в страны дальнего (ближнего) зарубежья компенсация расходов осуществляется на основании справки, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, либо ее агентом, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, рассчитанной по ортодромии.
При предоставлении справки рассчитанной по ортодромии Российской Федерации запрашиваемой Истцом для подтверждения затрат осуществления перелёта в соответствии п. 90 Положения №ПЛ-13-19 в новой редакции от ДД.ММ.ГГГГ, сумма компенсации затрат к месту отдыха и обратно, снижается в несколько раз, что в данном случае в несколько раз увеличивает сумму понесенных ответчиком расходов при осуществлении перелёта к месту отдыха и обратно. Таким образом, планируя отпуск Ответчик применял во внимание действие Положения о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ, в котором компенсация затрат к месту отдыха и обратно удовлетворяла финансовые возможности Ответчика.
Ответчик считает, что Истцом неверно применены требования Положения №ПЛ-13-19 в новой редакции от ДД.ММ.ГГГГ и что на правоотношения, возникшие между сторонами ДД.ММ.ГГГГ, распространяется свое действие Положение о порядке и условиях предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков работникам АО «Тюменская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, никто не может быть лишен своего права на ежегодный оплачиваемый отдых, гарантированного статьей 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации.
Таким образом, основания для взыскания суммы неосновательного обогащения с Шаталовой О.В. в соответствии со ст.35, 48. 54,131, 132 ГК РФ, ст. 137, 391 ТК РФ, отсутствуют.
Просит Суд в удовлетворении исковых требований о взыскании с Шаталовой О.В. 140 000 рублей, отказать в полном объеме.
Выслушав представителя истца, ответчика, изучив письменные материалы дела суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу части 1 статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Частью 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Аналогичные правила предусмотрены частью 7 статьи 33 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Суд установил, что Шаталова О.В. согласно приказа №-к от 08.10.2018г. принята на работу в ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» на должность специалиста 1 категории Сектора обслуживания здания АБК Административно-хозяйственного отдела Управления производственной деятельности АО «Тюменская энергосбытовая компания, что подтверждается копией трудового договора и не оспаривается сторонами.
Приказом Общества № от 02.08.2019г. утверждено Положение АО «Газпром энергосбыт Тюмень» о порядке и условиях предоставления отпусков работникам, далее - Положение об отпусках, действующим с ДД.ММ.ГГГГ.
С указанным Положением работник Шаталова О.В. ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листом ознакомления и не оспаривается сторонами.
14.08.2019г. работником Шаталовой О.В. в бухгалтерию Общества в установленном в Обществе порядке, а именно посредством Программного комплекса 1C - подана заявка за номером №ИД016/С2/165, на предоставление аванса на проезд к месту отдыха и обратно из расчета стоимости проезда для себя и для двоих несовершеннолетних детей (ФИО2 и ФИО3), что подтверждается копией заявления.
15.08.2019г. Обществом издан Приказ № о предоставлении отпуска, в том числе, в отношении работника Шаталовой О.В. (отпуск на период с 02.09.2019г. по 20.09.2019г), и были перечислены денежные ав аванс денежные средства для приобретения авиабилетов к месту отдыха и обратно в размере 140 000 рублей.
С данными приказами Шаталова О.В. ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается ответчиком.
В соответствии с п.81 Положения об отпусках, утвержденных работодателем ДД.ММ.ГГГГ в случае выплаты работнику средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работник обязан в течение 3-х рабочих дней (для работников <адрес> и <адрес>) представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (авиа, ж/д билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов, в том числе справок транспортной организации о стоимости проезда, маршрутных квитанций к электронным билетам), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. Бланк авансового отчета расположен в папке на Портале АО «Газпром энергосбыт Тюмень».
При этом, согласно п.82 Положения об отпусках, в случае получения аванса на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, работник обязан в течение двух недель после предоставления авансового отчета: возвратить разницу в случае превышения суммы аванса над фактическими расходами в течение двух недель после предоставления авансового отчета; возвратить в полном объеме средства при отсутствии подтверждающих документов о проезде к месту проведения отпуска и обратно.
В соответствии с п. 90 Положения об отпусках, в случае прямого авиаперелета между пунктом отправления и пунктом назначения льготного отпуска в страны дальнего (ближнего) зарубежья компенсация расходов осуществляется на основании справки, выданной транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, либо её агентом, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).
Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.
Общество при этом оплачивает стоимость проезда от пункта отправления до пункта пересечения границы РФ согласно установленных точек пересечения воздушного коридора на территории РФ, по предъявлению подтверждающих авиаперелёт документов: билет (электронный) и посадочный талон.
Пунктом 91 Положения об отпусках при этом установлены точки пересечения границы: Сочи, Краснодар, Ростов-на-Дону для направления: «Страны Средиземноморья, Ближнего Востока и Африки» (Турция, Греция, Египет, ОАЭ, Израиль, Тунис, Марокко и т.д.).
В нарушение установленного в Обществе порядка работник Шаталова О.В. до настоящего времени надлежащим образом за полученные на оплату проезда к месту отдыха и обратно денежные средства перед работодателем не отчиталась.
Так, в нарушение пункта 81 Положения об отпусках авансовый отчет работник Шаталова О.В. представила работодателю с нарушением установленного срока, а именно 05.11.2019г., то есть, спустя 45 календарных дней с даты окончания отпуска. К представленному работником авансовому отчету не были приложены надлежащие документы, подтверждающие произведенные работником расходы на проезд к месту отдыха и обратно.
Истцом документы приложенные к авансовому отчету не приняты в качестве доказательств подтверждающих несение расходов на проезд к месту отпуска(отдыха) и обратно по причине не соответствия их действующему в период отпуска Положению об оплате.
Суд соглашается с доводами истца о том, что представленные документы не подтверждают расходы понесенные истцом на проезд к месту отдыха и обратно.
Ответчик суду пояснила, что представить иные документы не имеет возможности поскольку турагентство не выдает документы подтверждающие фактические расходы на проезд.
Не отрицает ответчик и те обстоятельства(платежные документы суду не представляет) о том, что стоимость всей путевки оплаченной истцом не превышает полученные ею денежные средства в размере 140000 рублей.
Не предоставление авансового отчета и документов несения расходов на проезд к месту отдыха и обратно, не своевременный возврат денежных средств полученных на такой проезд является основанием для взыскания причиненного ущерба в размерах превышающих компенсацию установленную ст.325 ТК РФ.
Доводы ответчика Шаталовой О.В. со ссылкой на ст.12 ТК РФ о необходимости применения Положения работодателя, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ и действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ не основаны на действующем законодательстве, а Положение от ДД.ММ.ГГГГ не подлежит применению к спорным правоотношениям, возникшим в период с ДД.ММ.ГГГГ.
Не имеет значение и те обстоятельства, что аванс на проезд получен ответчиком до вступления в силу нового Положения, поскольку об указанных обстоятельствах Шаталовой О.В. было известно на момент написания заявления о предоставлении аванса.
При указанных обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 98-101, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования АО «Газпром энергосбыт Тюмень» к Шаталовой О.В. о взыскании аванса проезда к месту отдыха и обратно, удовлетворить.
Взыскать с Шаталовой О.В. в пользу АО «Газпром энергосбыт Тюмень» аванс выданный для оплаты проезда к месту отдыха и обратно в размере 140000 рублей.
Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течении месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья В.Н. Хуруджи
Копия верна: В.Н.Хуруджи
