Дело №2-2082/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 марта 2014 года г.Сургут
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Вахрушева С.В.,
при секретаре Курепине А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Сургута в интересах Шестеряковой И.В. к Открытому акционерному обществу «Запсибэлектросетьстрой» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и морального вреда,
установил:
прокурор города Сургута обратился в суд с иском в интересах Шестеряковой И.В. к ответчику Открытому акционерному обществу «Запсибэлектросетьстрой» (далее по тексту ОАО «Запсибэлектросетьстрой») о взыскании компенсации за задержку заработной платы и морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой города по обращению Шестеряковой И.В. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ОАО «Запсибэлектросетьстрой» в результате которой, установлено следующее. Шестеряковой И.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Запсибэлектросетьстрой» в должности ведущего специалиста. ДД.ММ.ГГГГ Шестеряковой И.В. была уволена из ОАО «Запсибэлектросетьстрой» по основаниям, предусмотренным п.З ч.1ст. 77 Трудового кодекса РФ. В ходе проведенной проверки установлено, что за период работы Шестеряковой И.В. в ОАО «Запсибэлектросетьстрой» заработная плата выплачивалась ей несвоевременно. Так, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей перечислена на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> перечислена частично на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, выплачена частично через кассу предприятия, перечислен остаток задолженности за ДД.ММ.ГГГГ года на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей перечислена частично на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, перечислен остаток задолженности за ДД.ММ.ГГГГ год на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года и компенсация дней отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> рублей перечислены на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчёта, представленного ОАО «Запсибэлектросетьстрой», задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ года, компенсации дней отпуска при увольнении перед Шестеряковой И.В. составляет - <данные изъяты> рублей. В результате незаконных действий работодателя, Шестеряковой И.В. испытала душевное волнение и нравственные страдания, вызванные переживаниями по поводу лишения материального обеспечения, в виду невыплаты заработной платы, компенсацию которого оценивает в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, прокурор просит суд взыскать с ОАО «Запсибэлектросетьстрой» в пользу Шестеряковой И.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период август - ноябрь 2013 года, окончательного расчета при увольнении всего в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание прокурор г.Сургута, надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах своей неявки суд не известил. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч.3 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие прокурора.
В судебное заседание истец Шестеряковой И.В. не явилась, в переданной суду телефонограмме поддержала иск, ходатайствовала о рассмотрении дела в своё отсутствие. Суд, руководствуясь ч.5 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика ОАО «Запсибэлектросетьстрой», надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах своей неявки суд не известил. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Запсибэлектросетьстрой» (работодатель) и Шестеряковой И.В. заключён срочный трудовой договор №№, в соответствии с которым Шестеряковой И.В. принята на работу на должность ведущего специалиста отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-10), работодателем издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о приёме работника на работу (л.д.11). ДД.ММ.ГГГГ Шестеряковой И.В. была уволена из ОАО «Запсибэлектросетьстрой» по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1ст. 77 ТК РФ в соответствии с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.12).
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Положения об оплате труда и премировании работников ОАО «Запсибэлектросетьстрой» заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц 15 числа аванс и в последний день месяца, следующего за отработанным, непосредственно через кассу Общества либо перечисляется на банковскую карту Работника, открытую для получения заработной платы в банке, указанном Работодателем (л.д.40-53).
Заработная плата Шестеряковой И.В. за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> перечислена на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №№. Заработная плата Шестеряковой И.В. за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> перечислена частично на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №№, выплачена частично через кассу предприятия, что подтверждается платежной ведомостью №б/н от ДД.ММ.ГГГГ года, перечислен остаток задолженности за ДД.ММ.ГГГГ года на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №№. Заработная плата Шестеряковой И.В. за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей перечислена частично на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №№, перечислен остаток задолженности за ДД.ММ.ГГГГ года на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №№. Заработная плата Шестеряковой И.В. за ДД.ММ.ГГГГ года и компенсация дней отпуска при увольнении в размере ДД.ММ.ГГГГ копеек перечислены на карточный счет работника ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.13-31).
Согласно справке ОАО «Запсибэлектросетьстрой» о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №№, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Шестеряковой И.В. начислены проценты за несвоевременную выплату заработной платы: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> копейки, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> копейка, а всего <данные изъяты> копеек.
Указанная сумма истцу ответчиком не выплачена, что не оспорено в судебном заседании по правилам ст.56 ГПК РФ.
Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Нарушение работодателем (ответчиком) работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы установлено, на день вынесения решения суда ответчиком имеющаяся задолженность перед истом в размере <данные изъяты>, не погашена, суд полагает требования иска в указанной части законным и обоснованным.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Специального понятия морального вреда в трудовом праве нет. Моральным вредом признаются физические или нравственные страдания (ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса РФ).
В постановлении Пленума ВС РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 06.02.2007) даётся более подробное понятие морального вреда, под которым понимаются «нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина».
Поэтому суд, установив неправомерность действий ответчика, в соответствии с фактическими обстоятельствами дела, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, удовлетворив иск в указанной части частично.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Ответчик от уплаты государственной пошлины не освобождён. При таких обстоятельствах согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
удовлетворить частично иск прокурора г.Сургута к интересах Шестеряковой И.В. к Открытому акционерному обществу «Запсибэлектросетьстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Запсибэлектросетьстрой» в пользу Шестеряковой И.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Отказать в остальной части иска.
В порядке распределения судебных расходов взыскать с Открытого акционерного общества «Запсибэлектросетьстрой» в пользу местного бюджета городской округ город Сургут государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 18 марта 2014 года.
Председательствующий подпись С.В.Вахрушев
Копия верна:
Судья Сургутского
городского суда С.В.Вахрушев
