№ 2-3721/2021
86RS0004-01-2020-010550-04
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 марта 2021 года г. Сургут
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.М.,
при секретаре Семеновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Форысь Ю. Ю.ча к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Славутинская средняя школа» о взыскании компенсации по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска,
установил:
Форысь Ю.Ю. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность учителя физики, информатики, тьютера в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Славутинская средняя школа». Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. Истец, как бывший работник обратился ДД.ММ.ГГГГ к бывшему работодателю – ответчику о компенсации фактически понесенных расходов к месту проведения отпуска в <адрес>, в чем ему ДД.ММ.ГГГГ было отказано. ДД.ММ.ГГГГ поступил повторный отказ с рекомендацией обратиться в суд. Также, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена телеграмма о предоставлении перечня документов, выдаваемых при увольнении работника, однако истец полагает, что бывшим работодателем данная телеграмма останется без внимания. В связи с чем, просит взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска в <адрес> денежные средства в размере 50 599 рублей, взыскать компенсацию морального вреда, обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии документов: трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу, приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора, справку о среднем заработке, справку 2-НДФЛ, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц; копии сведений персонифицированного учета, индивидуальных сведений и сведений о трудовом (страховом) стаже; взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, в счет компенсации судебных расходов за оказание юридической помощи в размере 15 000 рублей, почтовые расходы в размере 429,04 рублей и за направление телеграммы в размере 705,68 рублей.
В порядке ст. 39 ГПК РФ истец отказался от требований в части возложения на ответчика обязанности предоставить документы, связанные с работой.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в данной части прекращено.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что истец состоял в трудовых отношениях с муниципальным казенным общеобразовательном учреждении «Славутинская средняя школа» в должности учителя физики, информатики, тьютора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке, и трудовым договором № с работником образовательного учреждения (срочный) от ДД.ММ.ГГГГ; трудовым договором № с работником образовательного учреждения (срочный) от ДД.ММ.ГГГГ; приказом (распоряжение) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказу МКОУ «Слаутнинская средняя школа» о предоставлении отпуска работнику №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, Форысь Ю.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 97-лс от ДД.ММ.ГГГГФорысь Ю.Ю. уволен с ДД.ММ.ГГГГ.
Истцом в период отпуска (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) совершена поездка к месту отдыха и обратно по маршруту: Слаутинское-Тилички-Петропавловск-Новосибирск, размер расходов на приобретение проездных документов составил 50599.
Так, стоимость проезда по маршруту Слаутинское – Тилички составила 6500 рублей, факт совершения поездки подтвержден посадочным талоном; стоимость проезда по маршруту Тилички – Петропавловск составил 15000 рублей, размер расходов на оформление билета – 850 рублей (электронный билет, квитанция об оплате на сумму 15850,посадочный талон); стоимость проезда по маршруту Петропавловск – Новосибирск составила 28249 рублей (выписка по счету от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении денежных средств компании S7, посадочный талон, справка о подтверждении факта перелета).
Истец обратился к работодателю с заявлением о компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, однако в выплате компенсации ему было отказано.
В силу ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
В силу ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
Согласно части 1 статьи 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Частью 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 9 ст. 5 Трудового кодекса РФ нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.
Законом Камчатского края от 29.12.2014 №561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях ст. 5 компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работники имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Камчатского края, краевом государственном учреждении.
В силу Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и неработающих членов их семей, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 21.06.2011 № 253-П право на оплату проезда возникает у работников организации при предоставлении ежегодного отпуска по истечении первых шести месяцев работы (п. 3), в силу п. 6 расходы на оплату проезда, подлежащие компенсации, включают в себя, в том числе, оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая расходы за услуги по оформлению билетов и др.).
Поскольку при подтвержденном факте несения расходов на проезд к месту отдыха и обратно в период ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем отказано в компенсации расходов необснованно, суд находит требования истца о взыскании денежных средств в размере 50599 рублей (6500+15850+28249) подлежащими удовлетворению.
Поскольку судом установлены нарушения ответчиком трудовых прав истца, то в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, в частности, что компенсация не выплачивалась на протяжении длительного периода времени, и полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Суд считает данную сумму разумной, соответствующей нравственным страданиям истца, связанными с неправомерными действиями ответчика.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Стороной истца заявлены требования о взыскании судебных расходов на оказание юридических услуг в размере 15 000 рублей, в обоснование чего представлен договор №/ф от ДД.ММ.ГГГГ об оказании юридических и консультационных услуг, заключенный с АНО ДПО «УЦ «Развитие», а также подтверждение платежа о перечислении денежных средств в размере 15000 рублей АНО ДПО «УЦ «Развитие».
Учитывая баланс интересов между правами лиц, участвующих в деле, характер спора, небольшую сложность дела, время и объем нормативной базы, необходимые для подготовки искового заявления, суд приходит к выводу о необходимости компенсации заявленных судебных расходов в размере 10000 рублей, что, по мнению суда, будет соответствовать критерию разумности несения расходов и их обоснованности, принципу добросовестности поведения участников гражданского судопроизводства.
В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 1134,72 рублей (429,04+705,68).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Муниципального образования г. Сургута в размере 2018 рублей (1718 рублей за требования имущественного характера и 300 рублей за требования о компенсации морального вреда.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Форысь Ю. Ю.ча к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Славутинская средняя школа» о взыскании компенсации по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Славутинская средняя школа» в пользу Форысь Ю. Ю.ча компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 50599 рублей, в счет компенсации морального вреда в 2 000 рублей, расходы на представителя в размере 10000 рублей, почтовые расходы в размере 1134, 72 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Форысь Ю. Ю.ча к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Славутинская средняя школа» о взыскании компенсации по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска - отказать.
Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Славутинская средняя школа» в доход бюджета Муниципального образования г. Сургута государственную пошлину в сумме 2018 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца с подачей жалобы через Сургутский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 16.03.2021.
Судья Л.М. Никитина
