РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сургут 02 июня 2016 года
Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа -Югры в составе:
председательствующего судьи Хуруджи В.Н.
при секретаре Шулаковой Т.А.,
с участием прокурора Сухининой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № 2-7725/2016 по иску Прокурора города Сургута действующего в интересах Коротша Ю.Г. к ООО «КАРИТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор г.Сургута в интересах Коротша Ю.Г. обратился в Сургутский городской суд с иском к ООО «КАРИТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате.
Свои требования мотивирует тем, что Коротша Ю.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «КАРИТЭК» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказами о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.
Проведенной проверкой установлено, что ООО «КАРИТЭК» имеет перед Коротша Ю.Г. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, компенсация дней отпуска при увольнении, а всего в размере <данные изъяты> что подтверждается справкой ООО «КАРИТЭК».
Просят взыскать с ООО «КАРИТЭК» в пользу Коротша Ю.Г. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, компенсация дней отпуска при увольнении, а всего в размере <данные изъяты>.
Истец Коротша Ю.Г. в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Прокурор Сухинина Т.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.
Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца и представителя ответчика.
Исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Коротша Ю.Г. был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каритэк» на должность <данные изъяты>, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Коротша Ю.Г. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) определяется, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справки выданной ООО «КАРИТЭК» от ДД.ММ.ГГГГ долг ООО «КАРИТЭК» перед Коротша Ю.Г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате (в том числе отпускные, премия, компенсации и окончательный расчет при увольнении и другие выплаты) <данные изъяты>
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доводы истца в части не выплаты заработной платы не опроверг, доказательств полного расчета с истцом не представил.
При указанных обстоятельствах исковые требования в части взыскания <данные изъяты> задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
С ответчика в порядке ст.103 ГК РФ и ст.333.19 НК РФ следует взыскать государственную пошлину в местный бюджет города Сургута в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98 – 101, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Коротша Ю.Г. к ООО «КАРИТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО «КАРИТЭК» в пользу Коротша Ю.Г.<данные изъяты> задолженности по заработной плате.
Решение обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «КАРИТЭК» в местный бюджет города Сургута государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течении месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья В.Н. Хуруджи
Копия верна: В.Н.Хуруджи
