судья - Коваленко Т.К.
РЕШЕНИЕ
г. Ханты-Мансийск дело № 7-296/2018 25 апреля 2018 года
Судья суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Толстогузов А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе генерального директора ООО «Строительная компания «Редан» Васюты В.А. на решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 января 2018 года, которым постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре Шайдуллиной Т.Н. * от 27 ноября 2017 года о привлечении ООО «Строительная компания «Редан» к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ к наказанию в виде штрафа в размере 110 000 рублей, - оставлено без изменения, а жалоба генерального директора ООО «Строительная компания «Редан» Васюты В.А. - без удовлетворения,
установил:
Согласно постановлению главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Шайдуллиной Т.Н. * от 27.11.2017 г. о назначении административного наказания, ООО «Строительная компания «Редан», подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения. При проведении проверки было установлено, что в нарушение требований ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Приказа №302-н при трудоустройстве в ООО «СК «Редан» 24.10.2017 года Б. было выдано направление на прохождение медицинского осмотра, для прохождения медицинского осмотра по окончанию первой рабочей вахты, фактически Б. допущен к работе * без предварительного медицинского обследования непосредственно при трудоустройстве.
Не согласившись с вынесенным постановлением, представитель юридического лица обратился в суд первой инстанции с жалобой об отмене постановления.
Решением Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 января 2017 года постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре Шайдуллиной Т.Н. * от 27 ноября 2017 года о привлечении ООО «Строительная компания «Редан» к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ к наказанию в виде штрафа в размере 110 000 рублей, - оставлено без изменения, а жалоба генерального директора ООО «Строительная компания «Редан» Васюты В.А. - без удовлетворения.
Генеральный директор ООО «Строительная компания «Редан» Васюта В.А. обратился в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с жалобой, в которой просит решение суда и постановление государственного инспектора труда отменить, мотивируя жалобу тем, что оснований для привлечения Общества к административной ответственности не имеется, поскольку * при приеме на работу Б. было предоставлено медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра от 15.05.2017г., заключение врачебной комиссии по результатам обязательного психиатрического освидетельствования от *; представленное медицинское заключение без противопоказаний по всем вредным и/или опасным веществам и производственным факторам соответствует всем требованиям федеральных законов и иных нормативно-правовых актов РФ; согласно заключения врачебной комиссии по результатам обязательного психиатрического освидетельствования – «противопоказания отсутствуют»; в данном случае соблюдены цели и сроки проведения медицинского осмотра (обследования) в соответствии с Приказом Миндзравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н соблюдены; представленные Б. заключение предварительного медицинского осмотра от *, на основании которого он допущен к работе соответствует всем требованиям федеральных законов и иных нормативно-правовых актов РФ.
В судебное заседание представитель юридического лица не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении дела не заявлены.
В соответствии с частью 3 ст. 25.4 КоАП РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие представителя или защитника юридического лица, если имеются данные о надлежащем извещении лиц о месте и времени рассмотрении дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела, либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.
Оснований для признания обязательным присутствия представителя юридического лица, не имеется.
В связи с чем, судья считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие представителя юридического лица в порядке ч.3 ст.25.4 КоАП РФ.
Изучив материалы дела, доводы жалобы, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены или изменения решения суда. Решение суда является законным и обоснованным, основано на верном толковании норм права.
Вина ООО «Строительная компания «Редан» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в полном объеме подтверждается доказательствами, имеющимися в рассматриваемом материале.
Все выводы суда первой инстанции должным образом мотивированы.
Наказание ООО «Строительная компания «Редан» назначено в соответствии с требованиями закона, с учетом всех обстоятельств дела, в пределах санкции статьи. Оснований для снижения назначенного наказания не имеется.
Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Строительная компания «Редан» допущено не было.
Доводы, аналогичные доводам рассматриваемой жалобы, представитель ООО «Строительная компания «Редан» заявлял при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Указанным доводам судом дана надлежащая мотивированная оценка в решении суда. Оснований сомневаться в правильности выводов суда первой инстанции, не имеется.
Доводы жалобы удовлетворению не подлежат, так как направлены на переоценку выводов суда первой инстанции, однако, все доказательства судом первой инстанции оценены верно, выводы суда основаны на верном толковании норм права.
В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ предварительный медицинский осмотр (обследование), психиатрическое освидетельствование обязательны при поступлении на работу. В связи с чем, полученное Б. ранее заключение медицинского осмотра от * при приёме данного работника * в ООО «Строительная компания «Редан» не может расцениваться как надлежащее исполнение юридическим лицом требований закона об обязательном прохождении работником при приеме на работу медицинского осмотра (обследования), психиатрического освидетельствования.
При таком положении основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.7, 30.9 КоАП РФ, суд,
решил:
Решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 января 2018 года в отношении юридического лица ООО «Строительная компания «Редан» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - оставить без изменения, а жалобу Генерального директора ООО «Строительная компания «Редан» Васюты В.А. - без удовлетворения.
Судья суда Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры А.В. Толстогузов
Копия верна
Судья суда Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры А.В. Толстогузов
