Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-138\2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 марта 2011 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хамидуллиной Э.М.,
при секретаре Якуповой С.Н.
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Генераловой Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рейд-Стерлитамак» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Генералова Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Рейд-Стерлитамак», в котором просит взыскать с ответчика разницу в заработной плате рублей, мотивируя тем, что работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По условиям трудового договора должностной оклад был установлен рублей. По справкам о доходах заработная плата производилась за неполный рабочий день, однако фактически рабочий день был продолжительностью 9-10 часов. При приеме на работу заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне, после увольнения окончательный расчет не получила.
Истец Генералова Е.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, просит рассмотреть дело в порядке заочного производства, последствия и порядок разъяснены, пояснила суду, что получала заработную плату как за неполный рабочий день, в дополнительном соглашении указана зарплата рублей. С дополнительным соглашение ознакомлена, подписывала. Ответчик пояснил, что это формально было сделано для уменьшения размера налога.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствии представителя ответчика ООО «Рейд-Стерлитамак», о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещенного, на судебное заседание не явившегося, об уважительных причинах неявки не сообщившего, об отложении судебного заседания не просившего.
Суд, заслушав истца, изучив материалы гражданского дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что согласно устава ООО «Рэйд-Стерлитамак» приобретает права юридического лица с момента регистрации. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директором назначен ФИО1 На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Рейд-Стерлитамак» приняло на должность Генералову Е.С. на основании личного заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада рублей в месяц за полный восьми часовой рабочий день, уральский коэффициент в размере % от начисленной заработной платы. В п. 12 трудового договора изложен в следующей редакции - неполный рабочий день (4 часа) с выполнением полного перечня обязанностей и прав, определенных должностной (л.д. 37). Изменения в трудовой договор вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительное соглашение подписано сторонами, копию дополнительного соглашения истец получила, сведения о наличии возражений относительно условий дополнительного соглашения отсутствуют.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании заявления Генераловой Е.С.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес Генераловой Е.С. направлено уведомление о необходимости получения заработной платы в сумме .
Свидетель ФИО2 в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ пояснила суду, что работает в ООО «Рэйд-Стерлитамак», рабочий день начинается в 8 часов 30 минут, проходят мероприятия и все разъезжаются по основным маршрутам. Рабочий день заканчивается по-разному. Они жаловались, что поздно. Сама работает . Есть отдел кадров, который работает с документами. Про дополнительное соглашение ничего пояснить не может. Если они раньше уезжали, раньше приезжали. У каждого свой график.
Статья 21 ТК РФ предусматривает своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Истец указывает, что заработная плата выплачивалась ей не в полном объеме, не в соответствии с фактически отработанным временем. Доказательств указанных доводов истец в судебное заседание, согласно требований статьи 56 ГПК РФ, не представила.
Ответчиком представлен табель учета рабочего времени ООО «Рэйд-Стерлитамак» за период работы истца, согласно которого истцом отработано в день 4 часа. Ответчиком представлена справка о заработной плате Генераловой Е.С., согласно которой истцу начислялась заработная плата пропорционально отработанному времени: оклад - рублей, районный коэффициент - , итого рублей.
Доказательств того, что Генералова Е.С. отрабатывала полный рабочий день суду при рассмотрении дела, не представлено. Свидетель ФИО2 пояснила, что у всех рабочий день заканчивается по-разному, про дополнительное соглашение, заключенное сторонами, пояснить ничего не может.
Представленный регламент работы (л.д. 111), с которым Генералова Е.С. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого рабочий день начинается в 8 часов 15 минут, заявка на следующий день - в 16 - 17 часов, каждую пятницу отчет 17 часов 30 минут, суд считает недостаточным доказательством подтверждения выполнения должностных обязанностей истца в течение полного рабочего дня, поскольку Генералова Е.С. по условиям трудового договора принята на должность ООО «Рэйд-Стерлитамак».
Суд считает обоснованным в удовлетворении заявленных требований Генераловой Е.С. отказать, поскольку дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцом подписано добровольно, на соглашении не указано о наличии возражений. Доказательств осуществления обязанностей торгового представителя в течение полного рабочего дня суду не представлено. Нарушения трудовых прав Генераловой Е.С. при рассмотрении дела не выявлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-198, 199, 234-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Генераловой Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рейд-Стерлитамак» о взыскании заработной платы - отказать.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Хамидуллина Э.М.
