Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-104/2012 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2012 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего судьи – Ланиной О.А.,
при секретаре Ягафаровой З.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акчуриной Д.Т. к ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак о восстановлении нарушенных трудовых прав, суд
УСТАНОВИЛ:
Акчурина Д.Т. обратилась в суд с иском к ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак и просит признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ действующим и не утерявшим силу, взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме рублей, мотивируя тем, что она работает концертмейстером и репетитором по вокалу ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в соответствии с поданным заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ее на работу на должность концертмейстера и, по совместительству, на должность репетитора по вокалу, а также приказом от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу Акчуриной Д.Т. на должность концертмейстера, и по совместительству репетитора по вокалу, что было закреплено заключением между ними бессрочного трудового договора, составленного и подписанного обеими сторонами ДД.ММ.ГГГГ
Между ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак и Акчуриной Д.Т. заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Акчурина Д.Т. принята специалистом - концертмейстером по основному виду работы и репетитором по вокалу - совместительству сроком на один год, то есть по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительного соглашения б.н. от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак и Акчуриной Д.Т., срок трудового договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительного соглашения б от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
Между ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак и Акчуриной Д.Т. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого установлен срок его действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В трудовой книжке Акчуриной Д.Т. имеются записи:
1. от ДД.ММ.ГГГГ "Гос. драматический театр г. Стерлитамака. Принята на должность концертмейстера с установлением 9 разряда БТС. Приказ № - л от ДД.ММ.ГГГГ"
2. от ДД.ММ.ГГГГ Установлен разряд по БТС. Приказ № - л от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Акчурина Д.Т., была принята на работу и никогда не увольнялась и продолжает работать у работодателя по настоящее время в одном и том же качестве, с выполнением одного и того же объема работы.
Истец Акчурина Д.Т. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствии.
Представитель Акчуриной Д.Т. по доверенности Акчурин Р.Н. в судебном заседании иск поддержал и показал, что со стороны руководства было давление, многие работники театра были переведены на срочные договора, в трудовых книжках не были внесены изменения.
Представитель Акчуриной Д.Т. по доверенности Югай Л.А. в судебном заседании иск поддержала и показала, что в трудовой книжке Акчуриной имеется только запись о приеме на работу, о заключении срочного договора не указано. Считают, что договор заключенный в ДД.ММ.ГГГГ не прекращен и считается договор от ДД.ММ.ГГГГ действующим, т.к. данные трудовой договор не расторгнут, записи об ее увольнении не имеется. Акчурину Д.Т. ввели в заблуждение, что ввиду изменения законодательства со всеми заключается срочный трудовой договор.
Третье лицо представитель Независимого Профсоюза «» не явился в судебное заседание, о дне которого был извещен, что подтверждается распиской.
Представитель ответчика ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак по доверенности - Крылова Н.Н. иск не признала. Представила суду письменные возражения, согласно которым считает, что довод истицы о том, что она работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время концертмейстером и репетитором по вокалу не состоятелен и опровергается решением Стерлитамакского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ года по иску Акчуриной Д.Т. к ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак о взыскании доплаты за совмещение должности. Согласно решения суда от ДД.ММ.ГГГГ Акчурина Д.Т. была предупреждена ответчиком о прекращении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения вакантной должности репетитора по вокалу и о прекращении выплат доплаты в сумме руб. за совмещение должности репетитора по вокалу за три дня. Отмена работодателем оспариваемых истцом выплат, произведена в рамках положений, предусмотренных ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ. Оснований для удовлетворения исковых требований Акчуриной Д.Т. к ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр " г. Стерлитамак о взыскании доплаты за совмещение должности не имеется. Поэтому судом в удовлетворении иска Акчуриной Д.Т. отказано. Требование о признании незаконным всех срочных трудовых договоров в части срочности действия, о признании трудового договора между ответчиком и Акчуриной Д.Т. от ДД.ММ.ГГГГ действующим, не утерявшим силу несостоятельно, поскольку истцом пропущен срок для разрешения ее индивидуального спора, установленный ст. 392 ТК РФ и отсутствуют правовые основания для его удовлетворения. Просит применить срок исковой давности. Также считает, что подлежит отклонению требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг и услуг представителя в сумме рублей.
Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы данного гражданского дела, материалы гражданское дело ДД.ММ.ГГГГ, приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца Акчуриной Д.Т.
Выводы суда основаны на следующем.
Установлено, что между ГУ культуры и искусства Республики Башкортостан "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак и Акчуриной Д.Т. заключен бессрочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), согласно которого Акчурина Д.Т. принята репетитором по вокалу (л.д. 14), а также трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого, Акчурина Д.Т. принята концертмейстером. Между ГУКИ "Государственный русский драматический театр г. Стерлитамак " и Акчуриной Д.Т. заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Акчурина Д.Т. принята специалистом (л.д. 15). Срок договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23). Согласно дополнительного соглашения б/н от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно срочного трудового договора № а от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ГУКИ "Государственный русский драматический театр г. Стерлитамак " и Акчуриной Д.Т., срок трудового договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-19). Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28). Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30). Согласно дополнительного соглашения б/н от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения б/н от ДД.ММ.ГГГГ, срок трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31).
Между ГУКИ "Государственный русский драматический театр г. Стерлитамак " и Акчуриной Д.Т. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого установлен срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32-34).
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 59 Трудового Кодекса РФ срочный трудовой договор заключается: с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемых Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно устава Государственного учреждения культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак, утвержденного министром культуры Республики Башкортостан ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ целями учреждения являются формирование и удовлетворение духовных потребностей населения с сценическом искусстве, развитии театра как вида искусства и социального института пропаганды достижений театральной культуры, как в Республике Башкортостан, так и в других регионах Российской Федерации и за рубежом. (л.д. 37 - 44).
Согласно Постановления Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации должность концертмейстер имеется под номером 101.
Должность Акчуриной Д.Т. входила в творческий коллектив Государственного учреждения культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак, что подтверждается штатным расписанием (л.д.119-127).
Как предусмотрено ч. 2 ст. 58 Трудового кодекса РФ в случаях, обозначенных в ч. 2 ст. 59 Трудового Кодекса РФ, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ), то есть если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.
При заключении оспариваемого трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ имелось полное согласие со стороны истца Акчуриной Д.Т. (л.д. 13), сторонами указанный договор подписан без оговорок.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Однако истцом доказательств того, что трудовой договор был заключен вынужденно в деле не имеется.
В силу ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Согласно акта проверки органом государственного контроля, органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя №-ОС от ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка в отношении Государственное учреждение культуры и искусства Республики Башкортостан "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак в ходе которой не было установлено нарушений трудовых прав истца.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ, Срочный трудовой договор заключается: с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемых Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно ч. 4 п. 14 Постановление от ДД.ММ.ГГГГ № "О применения судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. В соответствии с ч. 5 ст. 58 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Исходя из ч. 5 ст. 58 ТК РФ, государственный инспектор труда не полномочен, определять основания для заключения срочного трудового договора, в связи, с чем, вопрос о заключении срочных трудовых договоров между ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак и Акчуриной Д.Т., подлежит рассмотрению в судебном порядке. (л.д. 167-169).
Доводы Акчуриной Д.Т. указанные в исковом заявлению не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
Права Акчуриной Д.Т. администрацией ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак не нарушены.
В соответствии с требованиями ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В судебном заседании представитель ответчика заявил о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд за разрешением данного трудового спора.
Таким образом суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований Акчуриной Д.Т.,т.к трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ прекращен ввиду заключения нового трудового договора сторонами - ДД.ММ.ГГГГ,при заключении которого трудовые права Акчуриной Д.Т. нарушены не были, а также истцом Акчуриной Д.Т. пропущен срок обращения в суд за судебной защитой.
Не могут быть удовлетворены требования истца Акчуриной Д.Т. о возмещении судебных расходов на услуги представителей, т.к. судом в удовлетворении основных требований отказано.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.56, 58,59,61 ТК РФ, ст.56,100, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Акчуриной Д.Т. к ГУ культуры и искусства РБ "Государственный русский драматический театр" г. Стерлитамак о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ действующим, о взыскании судебных расходов - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 30 дней через городской суд. Срок исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья: О.А.Ланина
