Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-3045/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2010 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Стройковой Н.И.,
при секретаре Халиловой Л.М.
с участием истца Ильясовой Г.Р.,
представителя ответчика Товарищества собственников жилья /ТСЖ/ «Олимп» председателя Яппаровой Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильясовой Г.Р. к Товариществу собственников жилья «Олимп» о взыскании стоимости трудовой книжки, материального ущерба, морального вреда, суд
установил:
Ильясова Г.Р. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Олимп» о взыскании стоимости оригинала ее трудовой книжки, являющейся ее собственностью, представляющей для нее имущественную ценность в размере Номер обезличен руб., а также причиненный ей моральный вред в размере Номер обезличен руб., мотивируя тем, что Дата обезличена года между ней и ТСЖ «Олимп» было подписано мировое соглашение, согласно которого ТСЖ «Олимп» изменяет формулировку ее увольнения, указывает в трудовой книжке «уволена по собственному желанию» и выдает дубликат ее трудовой книжки с внесением сведений об общем стаже работы до работы в ТСЖ «Олимп». Дубликат трудовой книжки она получила. При обращении в Центр занятости г. Стерлитамак у нее попросили оригинал трудовой книжки для подтверждения стажа до работы в ТСЖ «Олимп». При обращении к ответчику с заявлением выдать оригинал трудовой книжки ей отказано. Оригинал трудовой книжки ей по настоящее время не выдан, чем нарушены ее права.
В ходе рассмотрения дела Ильясова Г.Р. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика стоимость оригинала ее трудовой книжки, являющейся ее собственностью, представляющей для нее имущественную ценность в размере Номер обезличен руб., причиненный ей моральный вред в размере Номер обезличен руб., а также материальный ущерб в сумме Номер обезличен руб., мотивируя тем, что оригинал трудовой книжки ей по настоящее время не выдан, чем нарушены ее права. В оригинале трудовой книжки имеются записи о периоде работы в ООО «Мидас» с Дата обезличена года по Дата обезличена года и ООО «Яш Тан» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В результате отсутствия оригинала трудовой книжки она не может подтвердить свой стаж работы и воспользоваться уплаченными на ее лицевой счет застрахованного лица взносами в УПФ РФ.
В судебном заседании Ильясова Г.Р. поддержала уточненный иск и пояснила, что после заключения мирового соглашения ей был выдан дубликат трудовой книжки. Дата обезличена года оригинал трудовой книжки она не требовала. Однако в Центре занятости г. Стерлитамак попросили оригинал трудовой книжки для подтверждения стажа до работы в ТСЖ «Олимп». При обращении с заявлением в ТСЖ «Олимп» о выдаче оригинала трудовой книжки, заявление приняли, но найти трудовую книжку не смогли. Поскольку работодателя, у которого работала раньше, для восстановления записи о периоде работы, не смогла найти, подтвердить трудовой стаж она не может, сумма в размере Номер обезличен руб. не будет учитываться при назначении пенсии, указанная сумма перечислялась работодателем как страховые взносы, справка о перечислениях имеется. Стоимость ее трудовой книжки составляет Номер обезличен руб., доказательств этого нет. Моральный вред просит взыскать Номер обезличен руб., т.к. это неоднократное нарушение ее законных прав. По ее заявлению прокуратура г. Стерлитамак проводила проверку, в их ответе не указано об акте, составленном сотрудниками ответчика, т.е. акт составлен позднее. В книге учета движения трудовой книжки ей не предлагали расписываться. В докладной паспортистки видно, что она не предлагала забрать оригинал трудовой книжки, поэтому расписку не взяла.
Представитель ответчика - Товарищества собственников жилья /ТСЖ/ «Олимп» председатель Яппарова Г.И. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что при обращении истца за дубликатом трудовой книжки после увольнения Дата обезличена года предлагали истице взять трудовую книжку, либо выслать по почте, но истица не дала согласия, поэтому трудовая книжка хранилась на предприятии. После утверждения мирового соглашения Дата обезличена года при обращении Ильясовой Г.Р. оригинал трудовой книжки выдали истице вместе с дубликатом. Однако истица отказалась получать изготовленный ими дубликат, просила заверить представленный ею заполненный ей же дубликат трудовой книжки. При этом Ильясова Г.Р. расписалась в копии данного дубликата, что получила его, а расписываться в получении оригинала и дубликата в журнале учета не стала, мотивируя тем, что есть дубликат, все остальные недействительны, о чем составлен акт. Трудовую книжку истица забрала. Впоследствии истица пришла и оставила заявление о выдаче ей оригинала трудовой книжки. Необходимости удерживать оригинал трудовой книжки нет. Оригинал трудовой книжки не может отразиться на пенсию истицы, т.к. в дубликате отражен общий трудовой стаж, а начисления на счет произведены, о чем имеется сообщение УПФ и представленные истцом справки. При передаче оригинала трудовой книжки присутствовали все. Трудовая книжка у них хранилась до Дата обезличена года, потом Ильясова Г.Р. забрала. Подписывать акт истице не предлагали, т.к. при составлении акта истица ушла. Просит в иске отказать.
Свидетель ФИО10 показала суду, что Дата обезличена года Ильясова Г.Р. пришла в ТСЖ «Олимп» за дубликатом трудовой книжки. Она оформила дубликат трудовой книжки, выписала общий стаж. Однако истица пришла со своим дубликатом трудовой книжки, который сама и заполнила. Председатель поставила печать и расписалась в ее дубликате. Истица расписалась за получение дубликата трудовой книжки в копии. Ильясовой Г.Р. выдали также оригинал трудовой книжки, однако расписываться в журнале о получении дубликата и оригинала она не стала, сказала, что оригинал теперь недействителен, расписываться не обязательно и ушла. Они составили акт. Потом Ильясова приходила и требовала отдать оригинал трудовой книжки. После увольнения в октябре по почте трудовую книжку истице не направляли, письменно ей уведомление направляли. Все подписавшие акт, видели, что истица отказалась расписываться в получении оригинала трудовой книжки. После составления акта она написала также докладную, т.к. она виновна в том, что отдала трудовую книжку без росписи.
Свидетель ФИО11 показала суду, что они составляли акт по поводу того, что истица забрала трудовую книжку, а расписываться отказалась. Накануне этого истица звонила и сказала, что придет за документами. Дата обезличена года после обеда пришла. На столе у Шаповаловой Л.А. находились оригинал и дубликат трудовой книжки, приказ и журнал учета трудовых книжек. Истица посмотрела дубликат и не согласилась со ст.73 ТК РФ, сказала, что написала сама дубликат трудовой книжки, где указала, что уволена по ст.80 ТК РФ. Директор согласилась, приказ переиздали. Истица расписалась за дубликат трудовой книжки, а оригинал отказалась брать и отказалась за него расписываться в журнале, о чем составили акт. Истица сказала, что у нее есть дубликат и оригинал ей уже не нужен. Она не видела как Шаповалова передавала истице документы. Она расписалась в акте за то, что истица отказалась расписываться в журнале учета движения трудовых книжек, но трудовой книжки уже не было.
Свидетель ФИО12 показала суду, что Дата обезличена истица пришла к ним в ТСЖ «Олимп» за дубликатом трудовой книжки и остатком по заработной плате. Паспортист подготовил все документы. Когда истица пришла за документами, их всех вызвали, чтобы быть свидетелями. Паспортистка выдала истице оригинал трудовой книжки и дубликат. Истица взяла оригинал и дубликат трудовой книжки, дубликат вернула, ей не нравится формулировка увольнения, а оригинал остался у ней в руках. Сама свидетель не видела, куда дела Ильясова Г. трудовую книжку. Истица сама заполнила трудовую книжку как ей надо, Яппарова Г.И. согласилась и расписалась в дубликате трудовой книжки, заполненном истцом. Однако в журнале учета был записан номер их дубликата. Паспортистка сделала ксерокопию дубликата трудовой книжки, заполненной истицей и на этой копии истица расписалась, а в журнале расписываться отказалась. Паспортистка переделала приказ, указав основание увольнения истицы ст.80 ТК РФ. Истица в это время получила остаток зарплаты и ушла. Паспортистка написала докладную. В акте расписалась за то, что истица отказалась расписываться в журнале. Паспортистка объяснила, что истица взяла оригинал трудовой но в акте не расписалась, получила деньги и ушла. Истице был передан оригинал трудовой книжки.
Свидетель Ильясов И.Б. показал суду, что истица является его супругой. Оригинал трудовой книжки его супруга не получала и домой не приносила. Очевидцем событий Дата обезличена года он не был, однако домой истица трудовую книжку не приносила.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, считает иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что определением Стерлитамакского городского суда от Дата обезличена года утверждено мировое соглашение заключенное между Ильясовой Г.Р. и ответчиком Яппаровой Г.И. – председателем Товарищества собственников жилья /ТСЖ/ «Олимп», Шаповаловой Л.А., согласно которого ответчик ТСЖ «Олимп» изменяет формулировку увольнения Ильясовой Г.Р. на «уволена с ТСЖ «Олимп» по собственному желанию с Дата обезличена». Истец Ильясова Г.Р. увольняется с работы ТСЖ «Олимп» по собственному желанию с Дата обезличена года по ст.80 ТК РФ. ТСЖ «Олимп» выдает дубликат трудовой книжки Ильясовой Г.Р. с формулировкой «уволена по собственному желанию с ТСЖ «Олимп» с Дата обезличена года с внесением сведений об общем стаже работы до работы в ТСЖ «Олимп». Ответчик ТСЖ «Олимп» выплачивает компенсацию Ильясовой Г.Р. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере Номер обезличен руб. до Дата обезличена года. Истец Ильясова Г.Р. от остальной части исковых требований отказывается.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ТСЖ «Олимп» Ильясова Г.Р. уволена на основании определения суда от Дата обезличена года с Дата обезличена года по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ.
Факт выдачи Ильясовой Г.Р. дубликата трудовой книжки с формулировкой «уволена по собственному желанию с ТСЖ «Олимп» с Дата обезличена года с внесением сведений об общем стаже работы до работы в ТСЖ «Олимп» сторонами не оспаривается в судебном заседании, подтверждается представленной сторонами копией дубликата трудовой книжки.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Суд принимает во внимание, что во исполнение вышеуказанного определения суда от Дата обезличена года и по просьбе истца Ильясовой Г.Р. выдан дубликат трудовой книжки по ее заявлению с формулировкой основания увольнения согласно ее заявления, с которой ответчик согласился, о чем издан приказ. Данные обстоятельства сторонами признаны и в соответствии со ст. 68 ГПК РФ считаются установленными.
Однако, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд учитывает отсутствие доказательств стоимости оригинала трудовой книжки, указанной истцом – Номер обезличен рублей.
Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обосновывая выводы об отказе в иске, суд считает несостоятельными доводы истца, что трудовая книжка /оригинал/ ей не вручена и утеряна ответчиком. Указанные доводы Ильясовой Г.Р., что оригинал трудовой книжки ей не выдан, опровергнуты в судебном заседании показаниями ответчика /представителя/, свидетелей Шаповаловой Л.А., Титоренко В.И., Хомич И.А. на судебном заседании, а также подтверждаются актом от Дата обезличена года об отказе Ильясовой Г.Р. расписаться в журнале учета и движения трудовых книжек. Факт отказа расписываться в журнале и наличия трудовой книжки /оригинала/ при обращении Дата обезличена года за получение их Ильясовой Г.Р. также не оспаривается.
При таких обстоятельствах, в связи с отсутствием вины ответчика, исковые требования истца не подлежат удовлетворению /ст. 1064 ГК РФ, положений Трудового Кодекса РФ и п.п. 36, 37, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 /с изменениями и дополнениями/.
Доводы истца о нарушении права на пенсию в связи с отсутствием информации о работе и начисленных взносах в пенсионный фонд суд считает несостоятельными, поскольку в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» разрешение права на пенсию производится при наличии условий, в том числе и в связи с достижением пенсионного возраста, между тем указанные обстоятельства в данном случае не наступили, соответствующих требований не заявлено /ст. 195 ГПК РФ/. Кроме того, истцом представлены сведения о размере выплат в пенсионный фонд на лицевом счету истца в указанный оспариваемый период работы в ООО «Мидас» и ООО «Яш Тан», что не оспаривается ответчиком.
Показания свидетеля Ильясова И.Б. об отсутствии оригинала трудовой книжки у супруги /истца не может являться основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку очевидцем событий не являлся, сведения сообщены со слов истца.
В связи с изложенным оснований для взыскания морального вреда также не имеется.
руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 66, 84.1, 237, 392-395 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.56, 59, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ильясовой Г.Р. к Товариществу собственников жилья «Олимп» о взыскании стоимости трудовой книжки, материального ущерба, морального вреда, - оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы в Стерлитамакский городской суд.
Председательствующий судья: Н.И. Стройкова
