Дело №2-1188/19
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 марта 2019г. г.Улан-Удэ
Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Матвеевой Н.А., при секретаре Оленниковой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Желдорреммаш" к Курило А.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
АО "Желдорреммаш"обратилось в суд с иском к Курило А.В. в котором просит взыскать в пользу истца задолженность в размере 12121руб. 86 коп., судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины - 484руб.87коп.
В обоснование заявленных требований указали, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ... от 06.02.2017г., по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик - пройти обучение по профессии токарь-карусельщик, а по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее двух лет по данной профессии. Срок ученичества ответчика составил три месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ... ученичества осуществлялась в размере МРОТ РБ. За время ученичества ответчику была начислена стипендия в размере 26282,52руб.: за февраль 2017г. – 6482,52руб.; за март 2017 г. - 9000 руб.; за апрель 2017г. - 9000 руб.; за май 2017 г. - 1800 руб.
Согласно п. 2.7 ученического договора ...у от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения после заключения трудового договора по неуважительной причине и до истечения установленного срока отработки ученик обязан возвратить работодателю затраты, понесенные им на обучение работника, а именно, выплаченную стипендию.
Ответчик обучение закончил, на основании приказа о приеме на работу .../о от ДД.ММ.ГГГГг. был принят на работу токарем-карусельщиком 2-го разряда участка по обработке букс, шестерен 1 группы механического цеха. Однако ДД.ММ.ГГГГг. ответчик был уволен на основании приказа директора завода .../л от ДД.ММ.ГГГГг. по собственному желанию.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Шивкова Н.Ю. заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность в размере 9021,86руб. в связи с добровольным внесением ответчиком в кассу завода 3100руб. Настаивала на удовлетворении поданного иска по основаниям в нем изложенным.
Ответчик Курило А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен судом надлежащим образом. При отсутствии сведений, подтверждающих уважительные причины неявки ответчика, суд, с согласия представителя истца, определил рассмотреть дело в отсутствие названного ответчика, в порядке заочного производства, по имеющимся материалам.
Выслушав представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор является не единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем в том числе и на условиях, определенных трудовым договором. Одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации) могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.
Судом установлено, что между АО «Желдорреммаш» и Курило А.В. был заключен ученический договор ...у от 06.02.2017г., по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик - пройти обучение по профессии токарь-карусельщик, а по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее двух лет по данной профессии. Срок ученичества ответчика составил три месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ... ученичества осуществлялась в размере МРОТ РБ.
Из представленной бухгалтерской справки следует, что за время ученичества Курило А.В. была начислена стипендия в размере 26282,52руб.: за февраль 2017г. – 6482,52руб.; за март 2017 г. - 9000 руб.; за апрель 2017г. - 9000 руб.; за май 2017 г. - 1800 руб.
Согласно п. 2.7 ученического договора ...у от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения после заключения трудового договора по неуважительной причине и до истечения установленного срока отработки ученик обязан возвратить работодателю затраты, понесенные им на обучение работника, а именно, выплаченную стипендию.
На основании приказа о приеме на работу .../о от ДД.ММ.ГГГГг. был принят на работу токарем-карусельщиком 2-го разряда участка по обработке букс, шестерен 1 группы механического цеха.
ДД.ММ.ГГГГг. ответчик был уволен на основании приказа директора завода .../л от ДД.ММ.ГГГГг. по собственному желанию.
Из вышеуказанной бухгалтерской справки также следует, что Курило А.В. добровольно внес в кассу завода сумму в размере 3100руб., остаток задолженности составляет 9021,86руб.
С учетом установленных обстоятельств по делу, требования истца о взыскании задолженности по договору суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.88 ГПК РФ).
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, суд также взыскивает с ответчика уплаченную истцом государственную пошлину при подаче иска в суд, в сумме 484,87руб.
руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Желдорреммаш» удовлетворить.
Взыскать с Курило А.В. в пользу АО «Желдорреммаш» задолженность в размере 9021,86руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины - 484,87руб., всего 9506руб. 73коп.
Ответчик, в случае несогласия с принятым решением, вправе подать в Советский районный суд ... заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения через Советский районный суд ....
Судья Н.А.Матвеева
