Советский районный суд г. Омска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Советский районный суд г. Омска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-3209 (2010)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 сентября 2010 г.
Советский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Харламовой О.А.
при секретаре Сербент О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по искам Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. к Закрытому акционерному обществу «Сибирьэнерго-Комфорт», Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Автозамена: Фамилия И.О. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 16 марта 2010 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность . Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме рублей 14 копеек.
01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Автозамена: Фамилия И.О. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.
Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 4 147 рублей 98 копеек, 225 рублей 72 копейки компенсации за неиспользованный отпуск, 5 000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.2, 105).
Автозамена: Фамилия И.О. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность . Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме .
01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Автозамена: Фамилия И.О. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.
Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2010 г. в сумме 16 974 рубля, 5 163 рубля 96 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5 000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.15, 100).
Автозамена: Фамилия И.О. обратился к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состоял с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещал должность . Согласно условий заключенного трудового договора истцу был установлен оклад в сумме рублей.
01 июня 2010 г. трудовые отношения с истцом были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Автозамена: Фамилия И.О. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.
Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 25 146 рублей 26 копеек, 11 823 рубля 16 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5 000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.39, 101).
Автозамена: Фамилия И.О. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность . Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме рубля.
01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Автозамена: Фамилия И.О. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.
Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 10 566 рублей, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5 000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.49, 104).
Автозамена: Фамилия И.О. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность . Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме рубля.
01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Автозамена: Фамилия И.О. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.
Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 по 31 мая 2010 г. в сумме 5 283 рубля, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5 000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.59, 102).
Автозамена: Фамилия И.О. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность . Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме рубля.
01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Автозамена: Фамилия И.О. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.
Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 10 566 рублей, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5 000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.69, 103).
Определением Советского районного суда г. Омска от 11 августа 2010 г. гражданские дела по искам Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» объединены в одно производство для совместного рассмотрения (л.д.11-12).
В судебном заседании Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., надлежаще уведомленные о месте и времени рассмотрения гражданского дела, участия не принимали, обратились с ходатайством о проведении заседания в свое отсутствие.
Истцы Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. заявленные требования поддержали, дополнительно пояснив, что в день увольнения расчет в полном объеме произведен не был в связи с отсутствием у работодателя необходимых денежных средств; при этом в течение практически трех месяцев руководство ответчиков игнорировало требования работников о выплате задолженности, в связи с чем, полагая причиненные моральные страдания значительными, просили компенсировать моральный вред в заявленной сумме.
Представители ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис», уведомлявшиеся о месте и времени рассмотрения гражданского дела по месту нахождения юридического лица, в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки суд не известили, ходатайств о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие не заявляли, возражений по иску не представили.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. При участии в деле нескольких ответчиков, рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства возможно в случае неявки в судебное заседание всех ответчиков.
Учитывая, что истцы выразили согласие на рассмотрение гражданского дела в отсутствие представителей ответчиков, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
Заслушав Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., обозрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Из имеющейся в материалах гражданского дела копии трудового договора следует, что Автозамена: Фамилия И.О. с 16 марта 2010 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность уборщицы помещений; истице был установлен оклад в сумме 1 659 рублей 14 копеек (л.д.3).
Автозамена: Фамилия И.О. с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность , истице был установлен оклад в сумме рубль (л.д.16).
Автозамена: Фамилия И.О. 01 августа 2009 г. состоял с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещал должность с окладом рублей (л.д.40).
Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. также с 01 апреля 2010 г. состояли в трудовых отношениях с ООО «УК «ЖилСервис», замещали должности с окладом рубля (л.д.50, 60, 70).
Учитывая изложенное, суд полагает взыскать задолженность по заработной плате с фактического работодателя истцов - ООО «УК «ЖилСервис».
Ст. ст. 80, 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
ООО «УК «ЖилСервис» не представлено доказательств, с достоверностью свидетельствующих о том, что окончательный расчет с Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. произведен в день увольнения, либо позднее, как не представлены доказательства, подтверждающие сумму фактической задолженности перед истцами.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что доводы истцов об отсутствии выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск нашли свое подтверждение, соглашается с представленными расчетами (л.д.100-105) и полагает взыскать с ООО «УК «ЖилСервис» в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. - 4 147 рублей 98 копеек, 225 рублей 72 копейки компенсации за неиспользованный отпуск.
В пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2010 г. надлежит взыскать 16 974 рубля, 5 163 рубля 96 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.
В пользу Автозамена: Фамилия И.О. в счет погашения задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. надлежит взыскать 25 146 рублей 26 копеек, а также 11 823 рубля 16 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.
В пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 по 31 мая 2010 г. следует взыскать 5 283 рубля, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.
В пользу Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. следует взыскать по 10 566 рублей, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск каждой.
Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, в том числе и права на труд.
В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам, суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер понесенных страданий, все установленные фактические обстоятельства дела, а также, учитывая, что ответчик – юридическое лицо, которое обязано было обеспечить соблюдение норм и положений действующего законодательства, регулирующего права работника, считает, что требования Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. подлежат удовлетворению частично в сумме по 2 000 рублей в пользу каждого. Данная сумма, по мнению суда, соразмерна тем нравственным страданиям, которые испытывает истцы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ООО «УК «ЖилСервис» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 3 654 рубля 98 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис», ИНН , в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2010 г. в сумме 16 974 рубля, 5 163 рубля 96 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 24 137 рублей 96 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис», ИНН , в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 25 146 рублей 26 копеек, 11 823 рубля 16 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 47 423 рубля 60 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис», ИНН , в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 по 31 мая 2010 г. в сумме 5 283 рубля, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 11 415 рублей 87 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис», ИНН , в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 10 566 рублей, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 16 698 рублей 87 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис», ИНН , в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 10 566 рублей, 4 132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 16 698 рублей 87 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис», ИНН , в пользу Автозамена: Фамилия И.О. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме 4 147 рублей 98 копеек, 225 рублей 72 копейки компенсации за неиспользованный отпуск, 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, всего 6 373 рубля 70 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 654 рубля 98 копеек.
В удовлетворении требований Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О., Автозамена: Фамилия И.О. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, заявленных к Закрытому акционерному обществу «Сибирьэнерго-Комфорт», - отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска.
Представитель ответчика, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об его отмене в течение 7-ми дней со дня вручения копии заочного решения.
Судья
Копия верна.
